測(cè)量不同溫度下,材料和吸附質(zhì)之間的結(jié)合能力的強(qiáng)弱,以及對(duì)吸附質(zhì)吸附量的大小;材料的氧化位點(diǎn)(還原位點(diǎn))的數(shù)量及強(qiáng)弱。
1、4個(gè)內(nèi)部控溫區(qū)可獨(dú)立加熱,管路最高達(dá)150℃。避免管路中存在冷凝點(diǎn),可進(jìn)行蒸汽實(shí)驗(yàn)。2、內(nèi)部管路體積小,保證了高分辨率與快速檢測(cè),減小了計(jì)算氣體體積時(shí)的偏差。3、高靈敏度的線性熱傳導(dǎo)檢測(cè)器(TCD)確保校準(zhǔn)體積保持恒定,從而峰面積與反應(yīng)氣體體積成正比關(guān)系。4、四個(gè)高精度的質(zhì)量流量計(jì)保證非常準(zhǔn)確、可程序控制的氣體流量控制,確?;€穩(wěn)定和精確測(cè)量氣體體積。5、抗腐蝕性檢測(cè)器燈絲可分析大多數(shù)腐蝕性氣體,減少燈絲氧化。6、開合式加熱爐可加熱石英樣品管到1100℃。可設(shè)定多個(gè)升溫速率和分析參數(shù),便于進(jìn)行設(shè)計(jì)分析實(shí)驗(yàn)。KwikCool冷卻爐可使?fàn)t溫快速下降到環(huán)境溫度,縮短分析時(shí)間,提高測(cè)試量。7、分別用于制備氣、載氣和Loop氣的十二個(gè)進(jìn)氣口可連接更多的氣體,進(jìn)行更為復(fù)雜的實(shí)驗(yàn),例如TPR / TPO循環(huán)。8、質(zhì)譜儀端口和集成軟件可同時(shí)在熱導(dǎo)檢測(cè)器和質(zhì)譜儀上進(jìn)行檢測(cè)。9、蒸汽發(fā)生器可進(jìn)行蒸汽吸附反應(yīng),例如吡啶、苯和水。10、CryoCooler冷浴槽可在低溫條件下開始進(jìn)行反應(yīng),滿足貴金屬催化反應(yīng)研究。
⒈保水.保水劑不溶于水,但能吸收相當(dāng)自身重量成百倍的水.保水劑可有效抑制水分蒸發(fā).土壤中滲入保水劑后,在很大程度上抑制了水分蒸發(fā),提高了土壤飽和含水量,降低了土壤的飽和導(dǎo)水率,從而減緩了土壤釋放水的速...
冷卻液的作用把點(diǎn)火產(chǎn)生的高溫通過水道傳遞到散熱器,再由風(fēng)扇強(qiáng)制通風(fēng)散熱,把水溫溫度始終控制在110度以內(nèi)!
DEH系統(tǒng)主要功能: 汽輪機(jī)轉(zhuǎn)速控制;自動(dòng)同期控制;負(fù)荷控制;參與一次調(diào)頻;機(jī)、爐協(xié)調(diào)控制;快速減負(fù)荷;主汽壓控制;單閥控制、多閥解耦控制;閥門試驗(yàn);輪機(jī)程控啟動(dòng);OPC控制;甩負(fù)荷及失磁工況控制;...
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評(píng)分: 4.5
道閘 主要功能: 功能一,手動(dòng)按鈕可作 ‘升’‘降’及‘停’操作、無線遙控可作 ‘升’‘降’‘停’及對(duì)手動(dòng)按鈕的 ‘加鎖’‘解鎖 ’操作 ; 功能二,停電自動(dòng)解鎖,停電后可手動(dòng)抬桿 ; 功能三,具有便于維護(hù)與調(diào)試的 ‘自檢模式 ’; 道閘 道閘又稱擋車器,最初從國(guó)外引進(jìn),英文名叫 Barrier Gate ,是專門用于道路上限 制機(jī)動(dòng)車行駛的通道出入口管理設(shè)備 ,現(xiàn)廣泛應(yīng)用于公路收費(fèi)站、 停車場(chǎng)系統(tǒng) 管理車 輛通道,用于管理車輛的出入。電動(dòng)道閘可單獨(dú)通過無線遙控實(shí)現(xiàn)起落桿,也可以通過 停車場(chǎng)管理系統(tǒng) (即 IC 刷卡管理系統(tǒng))實(shí)行自動(dòng)管理狀態(tài),入場(chǎng)取卡放行車輛,出場(chǎng) 時(shí),收取 停車費(fèi) 后自動(dòng)放行車輛。
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評(píng)分: 4.6
隨著時(shí)代的發(fā)展,早期建造的大部分水庫原來的主要功能與當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)需求已不相適應(yīng).隨著水庫主要功能的逐漸轉(zhuǎn)換,水資源保護(hù)與開發(fā)利用是新時(shí)期水庫工程管理的主要任務(wù)之一.本文通過對(duì)溫嶺市太湖水庫(中型)主要功能轉(zhuǎn)換的合理性分析,以及對(duì)工程來水量、需水量、水源水質(zhì)、取水對(duì)下游環(huán)境影響、水源保護(hù)措施等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出在新時(shí)期水庫主要功能轉(zhuǎn)換后進(jìn)一步保護(hù)、優(yōu)化配置和可持續(xù)利用水資源及實(shí)現(xiàn)效益再大化的思考.
崗位評(píng)價(jià)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,從整個(gè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)來看,由評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)技術(shù)方法和數(shù)據(jù)處理等若干個(gè)系統(tǒng)構(gòu)成。這些子系統(tǒng)相互聯(lián)系、相互銜接、相互制約,從而構(gòu)成具有特定功能的有機(jī)整體。它不僅從屬于企業(yè)勞動(dòng)管理系統(tǒng),而且從屬于企業(yè)管理大系統(tǒng)。
1、評(píng)價(jià)指標(biāo)
崗位評(píng)價(jià)是一種多因素的定量評(píng)價(jià)系統(tǒng),因而崗位評(píng)價(jià)因素則是該系統(tǒng)的基礎(chǔ)。決定生產(chǎn)崗位勞動(dòng)狀況和勞動(dòng)量的因素是復(fù)雜的、多樣化的,即不能也沒必要把所有的因素都作為崗位評(píng)價(jià)的因素。因此,只有正確選擇合適的因素,才能達(dá)到對(duì)崗位勞動(dòng)進(jìn)行全面、科學(xué)、評(píng)價(jià)的目的。
勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,運(yùn)用智力和消耗體力,都受勞動(dòng)環(huán)境和其他因素的影響。在勞動(dòng)管理中我們把著幾方面的影響綜合歸納為:勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)心理、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境,稱為崗位評(píng)價(jià)五要素。從這五個(gè)方面進(jìn)行崗位評(píng)價(jià),能較全面科學(xué)的反映崗位的勞動(dòng)消耗和不同崗位之間的勞動(dòng)差別。
為了能在實(shí)際工作中,便于對(duì)五因素進(jìn)行定量評(píng)定或測(cè)定,我們根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)崗位實(shí)際情況和管理狀況,又將每個(gè)因素進(jìn)行分解,共劃分為24個(gè)指標(biāo)。這24個(gè)指標(biāo)中,按照指標(biāo)的性質(zhì)和評(píng)價(jià)方法不同,可分為兩類:
一類為評(píng)定指標(biāo),即勞動(dòng)技能和勞動(dòng)責(zé)任及勞動(dòng)心理14個(gè)指標(biāo)。
另一類為測(cè)定指標(biāo),即勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)環(huán)境10個(gè)指標(biāo)。這類指標(biāo)可以用儀器和其他方法測(cè)定。
評(píng)價(jià)生產(chǎn)崗位的五各因素、24個(gè)指標(biāo)較全面的體現(xiàn)了各行業(yè)生產(chǎn)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)狀況。但具體對(duì)每個(gè)行業(yè)或企業(yè)而言,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況各不相同,勞動(dòng)環(huán)境和條件各有差異,因此,在進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)具體結(jié)合各自的實(shí)際情況,從中選擇合適的評(píng)價(jià)指標(biāo)。
2、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是指由有關(guān)部門對(duì)崗位評(píng)價(jià)的方法、指標(biāo)及指標(biāo)體系等方面所做的統(tǒng)一規(guī)定。它包括評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)技術(shù)方法標(biāo)準(zhǔn)。任何同類事物之間的比較都必須建立在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,以保證評(píng)價(jià)工作的正確性和評(píng)價(jià)結(jié)果的可比性。因此,崗位評(píng)價(jià)也必須采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。用國(guó)家已頒布的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并應(yīng)用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法和技術(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)于暫時(shí)還沒有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的部分,則根據(jù)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的基本思想和要求制定統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
3、評(píng)價(jià)方法
崗位評(píng)價(jià)的因素較多,涉及面廣,需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法才能對(duì)多個(gè)評(píng)價(jià)因素進(jìn)行準(zhǔn)確的測(cè)定或評(píng)定,最終做出科學(xué)的評(píng)價(jià)。崗位評(píng)價(jià)方法很多,歸納起來主要有排列法、分類法、評(píng)分法和因素比較法四種。
4、評(píng)價(jià)分析
崗位評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)資料從方案的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)和加工整理到分析,是一個(gè)完整的工作體系。崗位評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)資料的整理,是為分析論證提供系統(tǒng)和條理化的綜合資料的工作過程,是整個(gè)評(píng)價(jià)分析實(shí)施階段的主要工作。數(shù)據(jù)的加工整理過程就是為了揭示被掩蓋的現(xiàn)象之間的相互關(guān)系,并通過整理使這種固有的內(nèi)在關(guān)系能明顯的用數(shù)量關(guān)系表現(xiàn)出來,使各崗位間的差異性表現(xiàn)出來,明確的反映不同工作性質(zhì)、不同工作責(zé)任、不同工作環(huán)境和不同工作場(chǎng)所的崗位勞動(dòng)之間的區(qū)別與聯(lián)系,以達(dá)到數(shù)據(jù)資料配套、規(guī)范的目的,更好的完成數(shù)據(jù)資料有機(jī)配合、完整配套、規(guī)范統(tǒng)一的任務(wù)。而對(duì)這些加工整理以后的資料進(jìn)行分析研究則是整個(gè)崗位評(píng)價(jià)工作的重要環(huán)節(jié)。評(píng)價(jià)結(jié)果的分析研究工作是對(duì)整個(gè)評(píng)價(jià)工作的綜合和分析,分析質(zhì)量的好壞直接影響著評(píng)價(jià)結(jié)果的合理運(yùn)用。
綜上所述,崗位評(píng)價(jià)系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)都具有特定的功能和目的,同時(shí)它們又是相互聯(lián)系、相互作用和相互依賴的。它們采用各種專業(yè)技術(shù)方法,以不同的角度,全面的、準(zhǔn)確的放映勞動(dòng)量的大小,為事先企業(yè)現(xiàn)代化管理提供客觀科學(xué)依據(jù)。
常溫使用,在線監(jiān)測(cè)。
光催化水分解反應(yīng)的在線檢測(cè)。光催化有機(jī)有害物分解反應(yīng)中的降解產(chǎn)物的在線檢測(cè)。 2100433B