中文名 | 潮州市企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 | 地????址 | 潮州市 |
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編????號(hào) | 〔2011〕43號(hào) | 內(nèi)????容 | 安全生產(chǎn) |
第一條 為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全我市企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核體系,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作措施落實(shí)到位,努力控制和減少各類生產(chǎn)安全事故,確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我市企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核對(duì)象的企業(yè),包括中央及省駐潮企業(yè)、市屬企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)和高危行業(yè)企業(yè)。
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核(以下簡(jiǎn)稱安全生產(chǎn)責(zé)任制考核)工作由市人民政府統(tǒng)一部署,市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱市安委辦)負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施。
第三條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核每年進(jìn)行一次。每年由市安委辦根據(jù)本市企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)際,擬出考核方案及具體考核對(duì)象,經(jīng)上報(bào)市人民政府同意后組織實(shí)施??己瞬扇∑髽I(yè)自評(píng)和組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核重點(diǎn)考核企業(yè)下列情況:
(一)有關(guān)負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況;
(二)安全機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理情況;
(三)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育,事故管理、預(yù)防與處理,安全生產(chǎn)投入,承發(fā)包(外包)與租賃管理,作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)等方面情況。
第五條 各級(jí)人民政府及有關(guān)部門(mén)要高度重視企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況,嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國(guó)家、省、市有關(guān)工作要求,在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理和指導(dǎo)。
第六條 企業(yè)必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保生產(chǎn)安全。
企業(yè)要高度重視并積極配合安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作,認(rèn)真做好接受考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備,按要求做好自評(píng)工作。
對(duì)拒不接受或者推諉、回避考核的企業(yè),一律在媒體上予以曝光,并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)情況實(shí)施檢查,視檢查情況作相應(yīng)處理。
對(duì)考核組提出的企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在問(wèn)題,企業(yè)要按要求認(rèn)真落實(shí)整改,并將整改情況報(bào)送市安委辦。
第七條 列為考核對(duì)象的企業(yè)應(yīng)于當(dāng)年11月份根據(jù)自身安全生產(chǎn)工作情況,形成年度安全生產(chǎn)工作書(shū)面總結(jié),并對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)。被考核企業(yè)年度工作總結(jié)和相關(guān)自評(píng)材料須于當(dāng)年12月5日前報(bào)送市安委辦。
第八條 企業(yè)自評(píng)完成后,由市安委辦牽頭,市安監(jiān)局、市法制局、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局、市經(jīng)信局、市交通運(yùn)輸局、市住建局、市國(guó)資委、市衛(wèi)生局、市文物旅游局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市總工會(huì)、市國(guó)稅局、市地稅局、市人行等單位有關(guān)人員組成安全生產(chǎn)責(zé)任制考核組,實(shí)施組織考核。組織考核按如下程序進(jìn)行:
1、市安委辦提前5日通知被考核企業(yè);
2、考核組聽(tīng)取被考核企業(yè)的工作情況匯報(bào);查看企業(yè)生產(chǎn)或工作現(xiàn)場(chǎng);查閱企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的資料和記錄;召開(kāi)座談會(huì),廣泛聽(tīng)取意見(jiàn);
3、考核組根據(jù)《潮州市企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(每年考核前由市安委辦負(fù)責(zé)制訂并提前告知被考核企業(yè))進(jìn)行評(píng)分;
4、考核組與被考核企業(yè)交流考核情況,提出整改意見(jiàn)和建議。
第九條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核按滿分100分計(jì),分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。
第十條 企業(yè)考核得分90分以上的(不含90分),評(píng)定為優(yōu)秀等次;80分以上(不含80分)至90分的,評(píng)定為良好等次;60分至80分的,評(píng)定為合格等次;60分以下的,評(píng)定為不合格等次。
第十一條 市安委辦應(yīng)于組織考核完成后一周內(nèi),將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況書(shū)面報(bào)告市人民政府,由市人民政府審定考核結(jié)果并進(jìn)行通報(bào)??己私Y(jié)果向社會(huì)公布并抄送企業(yè)相關(guān)主管部門(mén),作為企業(yè)信用評(píng)級(jí)的重要參考依據(jù)。
第十二條 對(duì)考核結(jié)果評(píng)定為優(yōu)秀的企業(yè),由市安全生產(chǎn)委員會(huì)予以通報(bào)表彰并頒發(fā)證書(shū)。
第十三條 對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)安全隱患問(wèn)題,由市安委辦督促企業(yè)主管部門(mén)或所在地縣(區(qū))人民政府(管委會(huì))跟蹤落實(shí)企業(yè)整改;企業(yè)對(duì)隱患不整改或整改不力造成事故的,將依法追究該企業(yè)和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第十四條 考核組成員要堅(jiān)持公平公正、實(shí)事求是的原則,對(duì)企業(yè)的年度安全生產(chǎn)工作情況作出客觀評(píng)價(jià)。對(duì)違規(guī)、違紀(jì)的考評(píng)人員一律通報(bào)派出單位,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十五條 本辦法自頒布之日起施行,有效期五年。2001年1月15日市人民政府頒發(fā)的《潮州市企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》(潮府[2001]4號(hào))同時(shí)廢止。
潮州市人民政府關(guān)于印發(fā)《潮州市企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》的通知
潮府
各縣、區(qū)人民政府(管委會(huì)),市府直屬各單位,市各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì):
現(xiàn)將《潮州市企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
潮州市人民政府
二○一一年十月十二日
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核 一、考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 1、總公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任 組長(zhǎng),分管副總經(jīng)理和總工程師任副組長(zhǎng),生產(chǎn)安全部部長(zhǎng)和生產(chǎn)安全部安全員為成員,具體負(fù)責(zé)總公司...
安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國(guó)的安全生產(chǎn)方針"安全第一,預(yù)防為主,綜合治理"和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。安...
安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的區(qū)別是什么
安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)是安全生產(chǎn)責(zé)任制的一部分,安全生產(chǎn)責(zé)任制就是根據(jù)安全生產(chǎn)的要求制定的一個(gè)制度,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),然后根據(jù)上述各部門(mén)所負(fù)責(zé)的...
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安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、 各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍 內(nèi),對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度。 公司根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類人員的不同職責(zé)范圍制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)已成為完整 的制度體系,為督促責(zé)任制的落實(shí),做到安全生產(chǎn)工作時(shí)時(shí)處處有人抓有人管,實(shí)現(xiàn)安全 生產(chǎn),特制定本辦法。 1.本辦法依據(jù)“管生產(chǎn),必須管安全” ,“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安 全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度。 2.辦法適用于公司各個(gè)部門(mén),各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。 3.各部門(mén)、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,必須落實(shí)到位,并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé);實(shí)行 逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類人員自簽定之日起,安全生產(chǎn)責(zé)任生效。 4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實(shí)行分級(jí)考核的辦法;即:公司負(fù)責(zé)人對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng) 目部、各類管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目部各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng),班
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安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是各部門(mén)、各級(jí)人員對(duì)施工全過(guò)程安全管理的重要措施,同時(shí)也是企業(yè)崗位責(zé)任制 的一個(gè)重要組成部分。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí),確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn),使之在企業(yè)安全 管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用,特制定如下安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。 一、成立以分公司經(jīng)理為首,主管生產(chǎn)副經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)負(fù)責(zé)人,施工員,安全員為一體的 責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。(考核領(lǐng)導(dǎo)小組見(jiàn)附頁(yè)一) 二、建立檢查制度 1、責(zé)任制建立后考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)項(xiàng)目被考核部門(mén)(人)進(jìn)行一次考評(píng),考評(píng)的主要內(nèi)容如下: (1)項(xiàng)目經(jīng)理:認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策,認(rèn)真執(zhí)行地方政府及各級(jí)安全主管部門(mén)的安 全生產(chǎn)條例、規(guī)范、規(guī)章制度,國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。抓好施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)文明施工,并努力做到樹(shù) 立安全第一的思想。 定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,及時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),分析安全生產(chǎn)
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并規(guī)范我市安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作,根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》,結(jié)合我市實(shí)際,特制定本考核辦法。
生產(chǎn)責(zé)任制亦稱“生產(chǎn)崗位責(zé)任制”。是明確規(guī)定各種生產(chǎn)崗位和工作崗位的職能和責(zé)任,并嚴(yán)格付諸實(shí)施的一種生產(chǎn)管理制度。生產(chǎn)責(zé)任制包括領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位責(zé)任制、技術(shù)人員和管理人員的崗位責(zé)任制、生產(chǎn)工人的崗位責(zé)任制。按生產(chǎn)中的各項(xiàng)職能區(qū)分,生產(chǎn)責(zé)任制又可分為生產(chǎn)技術(shù)責(zé)任制、生產(chǎn)安全責(zé)任制、產(chǎn)品質(zhì)檢責(zé)任制、生產(chǎn)成本責(zé)任制、原材料供應(yīng)責(zé)任制、資金占用責(zé)任制、機(jī)械設(shè)備檢修責(zé)任制,等等。生產(chǎn)責(zé)任制的核心是明確各個(gè)生產(chǎn)崗位工作的質(zhì)量與數(shù)量的要求,對(duì)上下左右所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,使人人有專責(zé),事事有人管,生產(chǎn)有標(biāo)準(zhǔn),工作有檢查,獎(jiǎng)罰分明,保證生產(chǎn)協(xié)調(diào)而有節(jié)奏地進(jìn)行。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)生產(chǎn)任務(wù)承擔(dān)者明確規(guī)定其應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)享權(quán)利的一項(xiàng)管理制度。實(shí)行生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)任務(wù)承擔(dān)者的職責(zé)范圍、任務(wù)要求、獎(jiǎng)懲條件,以及為完成任務(wù)雙方應(yīng)有的權(quán)利、義務(wù)等都需有明確的規(guī)定。建立生產(chǎn)責(zé)任制是勞動(dòng)分工和生產(chǎn)社會(huì)化的客觀要求,也是保證集體生產(chǎn)有秩序進(jìn)行的重要條件。其內(nèi)容和形式因各部的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理?xiàng)l件的不同而有差異。 2100433B
(一)潮州市韓江河道堤防管理局
(二)潮州市水政監(jiān)察支隊(duì)
(三)潮州市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站
(四)潮州市鳳溪水庫(kù)
(五)潮州市北關(guān)引韓灌溉工程管理處
(六)潮州市東鳳引韓水利管理處
(七)潮州市北溪橋閘管理處
(八)潮州市機(jī)電排灌管理站
(九)潮州市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院
(十)潮州市韓江河砂管理站