東風途逸V20配置方面

個人績效管理制度 1 目的 為有效促進公司商業(yè)成功，牽引員工價值創(chuàng)造， 強化以責任結果為導向的價值評 價體系， 充分體現“以客戶為中心，以奮斗者為本”的核心價值觀導向，制定 本制度。 2 適用范圍 本制度適用于神州高鐵技術股份有限公司所有合同制員工。對于從事計件工作的員工 的考評，可參考本制度，制定管理細則。 3 考評形式 績效考評分為半年度績效考評和年度績效考評，半年度績效考評作為發(fā)現問題和優(yōu)化 年度考評的重要手段，年度績效考評作為員工任職、價值分配的主要依據。 4 績效管理過程 4.1 績效目標： 4.1.1 來源于職位應負責任。 4.1.2 來源于公司戰(zhàn)略在部門的分解， 體現出該職位對公司戰(zhàn)略在部門分解目標上 的貢獻。 4.1.3 來源于流程目標或周邊合作需求，體現出該職位對流程目標或周邊的支持。 4.2 目標承諾： 4.2.1 確定考核目標：員工與主管在績效目標范圍內，選取關鍵項（

1、設備登錄 默認串口登錄，波特率 9600，enable 默認密碼 zxr10 2、新版本不需要添加機框和板卡，默認板卡自動添加 3、新版本默認所有未配置的板卡上所有端口都是 shutdown，如果要開業(yè)務，需要進入端口 進行 no shutdown 操作。 E.g ： interface gei_1/19/1 No shut Exit Interface epon-olt_1/2/1 No shut Exit 4、新版本最大亮點在 OLT可配置對 PON口的自動配置，詳細描述如下： pnp全局配置： ZXAN(config-onu-pnp)#onu-type-default ZTE-F420 基礎學習 ONU類型 ZXAN(config-onu-pnp)#enable 配置全部完成后需要啟用 enable 開