《董事責(zé)任制度》對(duì)董事的義務(wù)和責(zé)任問(wèn)題作了詳細(xì)的探討，比較了香港和內(nèi)地的關(guān)于公司法特別是董事責(zé)任方面的規(guī)定，在此基礎(chǔ)上對(duì)中國(guó)公司法的完善提出了有價(jià)值的建議。2100433B

董事責(zé)任制度造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢(xún)價(jià)
材料名稱(chēng) 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
制度標(biāo)識(shí) 1、左側(cè)三個(gè)尺寸統(tǒng)一為600×430,第四個(gè)尺寸為600×620,,樣式按此頁(yè)要求 2、泵房空間有限時(shí)尺寸可酌情調(diào)整 3、管理信息欄A4文件 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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董事長(zhǎng)辦公室門(mén)禁 類(lèi)型:刷卡;品種:門(mén)禁一體機(jī);說(shuō)明:詳見(jiàn)報(bào)價(jià)單; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

薩萌

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制度牌職責(zé)牌 類(lèi)型:制度牌、崗位職責(zé)牌;類(lèi)別:辦公區(qū);規(guī)格:400×600mm;材質(zhì)要求:5mmPVC,鋁型材框,貼戶(hù)外寫(xiě)真噴畫(huà)(包銀邊); 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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制度牌 品種:指示牌;外形尺寸(mm):600×800; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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材料名稱(chēng) 規(guī)格/型號(hào) 除稅
信息價(jià)		 含稅
信息價(jià)		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
暫無(wú)數(shù)據(jù)
材料名稱(chēng) 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
（元）		 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
機(jī)房制度制作 操作間墻身原有宣傳清理刷白,增加機(jī)房操作間制度|1套 3 查看價(jià)格 廣州賽瑞電子有限公司 全國(guó)   2021-11-04
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安全制度文檔編制 信息安全等級(jí)保護(hù)制度:安全管理機(jī)構(gòu)、安全管理制度、人員安全管理、系統(tǒng)建設(shè)管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理.|1項(xiàng) 3 查看價(jià)格 北京神州綠盟科技有限公司 全國(guó)   2020-12-17
人物簡(jiǎn)介 1.內(nèi)容:方形人物簡(jiǎn)介2.方形尺寸與個(gè)數(shù):360×180mm×10個(gè)3.底板材質(zhì):10mm厚亞克力板雕刻成型4.表面加工:噴漆后UV噴印,上光油5.黏結(jié)方式:玻璃膠粘貼6.安裝方式:機(jī)具、人工、制作安裝|10個(gè) 2 查看價(jià)格 四川甲骨文標(biāo)識(shí)制作有限責(zé)任公司 四川   2019-12-18
黨制度牌 黨制度牌 5厘厚進(jìn)口板+3厚國(guó)產(chǎn)板+夾畫(huà) 60cmX8|1套 1 查看價(jià)格 廣州千藝五金制品有限公司 廣東   2021-12-02
制度牌 制度牌 5厘厚進(jìn)口板+3厚國(guó)產(chǎn)板+夾畫(huà) 60cmX80cm|1套 1 查看價(jià)格 廣州市提莫科技有限公司 廣東  江門(mén)市 2021-06-28
黨制度牌 黨制度牌 5厘厚進(jìn)口板+3厚國(guó)產(chǎn)板+夾畫(huà) 60cmX80cm|1套 1 查看價(jià)格 廣州市提莫科技有限公司 廣東  江門(mén)市 2021-06-28

董事責(zé)任制度簡(jiǎn)介常見(jiàn)問(wèn)題

  • 帶壓堵漏安全責(zé)任制度包括哪些

    一、為保證帶壓堵漏過(guò)程中，設(shè)備、管道、閥門(mén)和人身安全，加強(qiáng)管理，防止發(fā)生各種事故，特制定帶壓堵漏安全管理制度。二、帶壓堵漏現(xiàn)場(chǎng)施工操作人員，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，必須經(jīng)帶壓堵漏專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，理論和實(shí)際操...

  • 施工現(xiàn)場(chǎng)崗位責(zé)任制度

    裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)崗位責(zé)任制度，查詢(xún)百度文庫(kù)：http://wenku.baidu.com/view/5b490e87b9d528ea81c77903.html

  • 項(xiàng)目法人質(zhì)量責(zé)任制度

    項(xiàng)目法人責(zé)任制是指經(jīng)營(yíng)性建設(shè)項(xiàng)目由項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目的策劃、資金籌措、建設(shè)實(shí)施、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、償還債務(wù)和資產(chǎn)的保值增值實(shí)行全過(guò)程負(fù)責(zé)的一種項(xiàng)目管理制度。 改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)先后試行了各種方式的投資項(xiàng)目責(zé)任制度...

董事責(zé)任制度簡(jiǎn)介文獻(xiàn)

社會(huì)責(zé)任制度--董事會(huì)審議 社會(huì)責(zé)任制度--董事會(huì)審議

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評(píng)分： 4.5

XX 股份有限公司 社會(huì)責(zé)任制度 第一章 總則 第一條 XX股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu) 建和諧社會(huì)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展， 倡導(dǎo)公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任， 根據(jù) 《中華人民共和國(guó)公司法》、 《中華人民共和國(guó)證券法》等有關(guān)法律、行政 法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和政策，制定本制度。 第二條 本制度所稱(chēng)的公司社會(huì)責(zé)任是指公司對(duì)國(guó)家和社會(huì)的全面發(fā) 展、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶(hù)、消費(fèi)者、供應(yīng)商、 社區(qū)等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 第三條 公司應(yīng)在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，積極保護(hù)債權(quán) 人和職工的合法權(quán)益， 誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、客戶(hù)和消費(fèi)者，積極從事環(huán)境保護(hù)、 社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，從而促進(jìn)公司本身與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。 第四條 公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用 的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。公司不得 通過(guò)賄賂、

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董事會(huì)會(huì)議制度 董事會(huì)會(huì)議制度

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評(píng)分： 4.7

公司董事會(huì)議事規(guī)則 第一條 為規(guī)范公司董事會(huì)的議事、決策程序，確保董事會(huì)的工作效率和科學(xué)決 策，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等法律、法規(guī)及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定， 制定本規(guī)則。 第二條 公司設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)是國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)的代表，是公司的決策機(jī)構(gòu)，對(duì) 出資人負(fù)責(zé)。 第三條 公司董事會(huì)由五名董事組成，其中職工代表一名，由公司職工代表大會(huì) 民主選舉產(chǎn)生或更換。 董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)各一名。 董事每屆任期三年，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)任期不超過(guò)董事任期。期滿(mǎn)后，出資人委 派的董事及指定的董事長(zhǎng)經(jīng)出資人批準(zhǔn)，職工選舉的董事經(jīng)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)，可以 連任。 第四條 董事會(huì)設(shè)董事會(huì)秘書(shū)，負(fù)責(zé)公司董事會(huì)會(huì)議的籌備、會(huì)議記錄、文件保 管、信息披露等事宜。董事會(huì)秘書(shū)由董事會(huì)委任，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 第五條 董事會(huì)對(duì)出資人負(fù)責(zé)，依法行使下列職權(quán)： （一）向出資人報(bào)告工作，并執(zhí)行其決定； （二）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針、

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類(lèi)型

企業(yè)中的責(zé)任制度又可分為兩種：

1、部門(mén)責(zé)任制。它是針對(duì)企業(yè)中某個(gè)管理部門(mén)的責(zé)任制。例如企業(yè)中的生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、供應(yīng)等職能科室的責(zé)任制度，它要規(guī)定各職能部門(mén)的基本職責(zé)、工作范圍、擁有權(quán)限、關(guān)系等內(nèi)容。

2、崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制因?qū)ο蟮牟煌挚稍俜譃楣芾砣藛T崗位責(zé)任制、工人崗位責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制。

1）管理人員崗位責(zé)任制是為了各個(gè)管理工作崗位規(guī)定的責(zé)任制，它是將上述管理部門(mén)的責(zé)任制，分別落實(shí)到每個(gè)管理人員和崗位。

2）工人崗位責(zé)任制是針對(duì)各個(gè)工人崗位的生產(chǎn)和工作的責(zé)任制度，規(guī)定每個(gè)崗位都應(yīng)干什么和怎么干等內(nèi)容。

3）領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制是為了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的責(zé)任制度，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作守則、車(chē)間主任職責(zé)條例、班組長(zhǎng)工作條例等。除了規(guī)定各級(jí)干部應(yīng)共同遵守的責(zé)任制度外，還要為各個(gè)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位規(guī)定各自的專(zhuān)責(zé)制。

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有限責(zé)任制度是現(xiàn)代公司企業(yè)存在的前提,否定了有限責(zé)任,也就否定了現(xiàn)代企業(yè)制度存在的合理性。追償責(zé)任的引入,對(duì)完善有限責(zé)任制度具有相當(dāng)重要的意義,對(duì)促進(jìn)公司法人制度的進(jìn)一步完善和發(fā)展功不可沒(méi)。正如朱慈蘊(yùn)女士所說(shuō),“公司人格獨(dú)立及股東有限責(zé)任制度的確立與公司法人格否認(rèn)法理的產(chǎn)生,共同構(gòu)成現(xiàn)代公司法人制度中相互倚靠的兩極,其中的任何一極坍塌,都會(huì)影響另一極功能的有效發(fā)揮,都會(huì)影響法律制度公平、正義的終極價(jià)值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”。

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延伸

有狹義和廣義兩種理解。狹義的環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，是加強(qiáng)企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境管理的根本措施。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，產(chǎn)生環(huán)境污染和其他公害的單位，必須建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度。這項(xiàng)制度要求，企業(yè)事業(yè)單位必須把環(huán)境保護(hù)工作納入計(jì)劃，制定明確的環(huán)境保護(hù)任務(wù)和指標(biāo)，落實(shí)到生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，并建立考核和獎(jiǎng)懲制度。廣義的環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，除上述含義外，還包括對(duì)各級(jí)地方人民政府首長(zhǎng)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人，以及企業(yè)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)行的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制。

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