電子信息產品安全標準解讀與應對

第1章概述

1.1電子信息產品安全標準沿革

1.2安全標準的修訂解讀

1.2.1標準修訂的背景

1.2.2標準修訂的原則和依據

1.2.3標準修訂的主要內容

第2章產品安全基礎與設計原則

2.1廣義的安全

2.1.1安全的定義

2.1.2廣義安全的范圍

2.1.3安全標準與技術法規(guī)

2.2廣義安全與電子信息產品安全的關系

2.2.1廣義安全涵蓋電子信息產品安全

2.2.2電子信息產品安全與危害

2.2.3 電子信息產品安全危害的緣由

2.3產品安全的基礎知識

2.3.1產品安全的重要性

2.3.2產品安全的確認

2.3.3安全技術措施

2.4產品安全設計原則

2.4.1安全設計基本原則

2.4.2電子信息產品基本安全設計方法

2.4.3電子信息產品具體安全設計方法

第3章高海拔的要求與應對

3.1 高海拔對產品質量的影響

3.1.1我國高原地理氣候

3.1.2高原地理氣候對電子信息產品的影響

3.1.3低氣壓對電子信息產品質量的影響

3.2高海拔帶來的產品安全問題

3.2.1高海拔帶來的產品主要安全問題

3.2.2高海拔安全修正

……

第4章熱帶氣候的要求與應對

第5章防電擊危險的要求、試驗、設計與對策

第6章防過熱和著火危險的要求、試驗、設計與對策

第7章防機械和能量危險的要求、試驗、設計與對策

第8章防輻射和化學危險的要求、試驗、設計與對策

第9章標記和說明綜述

第10章關鍵元部件的要求與應用

第11章標準換版對電磁兼容檢測的影響

第12章標準動態(tài)及版本間的差異2100433B

《電子信息產品安全標準解讀與應對》以新版國家標準為基礎，結合實驗室的技術積累編寫。

《家電產品常見不合格分析與標準解讀》是廣東產品質量監(jiān)督檢驗研究院（GQI）過去從事家電檢測的經驗總結，是質檢技術機構回饋社會的一份厚禮?！都译姰a品常見不合格分析與標準解讀》通過對不合格產品的詳細分析，以大量圖例對標準條款作了詳細解讀，并以通俗易懂的語言，將家電產品的工作原理、行業(yè)狀況、國家相關的質量管理制度呈現(xiàn)給讀者，還附有家電產品選購指南?！都译姰a品常見不合格分析與標準解讀》既適合家電生產企業(yè)、科研單位、質檢機構、大專院校、行業(yè)協(xié)會等相關專業(yè)技術人員作為工具書和培訓教材，也適合廣大消費者閱讀學習。

電子信息科學與技術考研方向

電子信息科學與技術專業(yè)可在電子科學與技術、信息與通信工程和其他電子電氣通信類專業(yè)及相關專業(yè)繼續(xù)攻讀碩士、博士學位 。

電子信息科學與技術就業(yè)方向

電子信息科學與技術專業(yè)可以在“嵌入式開發(fā)”、“語音圖像處理”、“物聯(lián)網應用開發(fā)”等電子產品與設備的生產企業(yè)和經營單位，從事電子產品的技術開發(fā)、設計、生產管理以及各種電子產品與設備的裝配、調試、檢測、應用及維修技術工作，還可以在企事業(yè)單位從事數據庫管理維護、大數據開發(fā)、Android應用開發(fā)以及通信設備、計算機控制設備的安全運行及維護等管理崗位工作 。

《勞動合同法及實施條例解讀應對策略》是《勞動合同法實施條例》的應對策略。2008年9月18日，國務院總理溫家寶簽署第535國務院令，公布了《勞動合同法實施條例》，該法規(guī)自發(fā)布之日起施行?！秳趧雍贤▽嵤l例》對無固定期限勞動合同、勞務派遣以及經濟補償和賠償金等相關事項作出了明確規(guī)定?！秳趧雍贤▽嵤l例》頒布后，各地的勞動合同條例或勞動合同規(guī)定將陸續(xù)修改，與此同時，各地勞動合同立法也將納入到統(tǒng)一的法制軌道中來。對于企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者而言，以后需要集中學習的地方勞動立法將會越來越少，但伴隨而來的則是國家層面的勞動立法將越來越多，《社會保險法》、《工資支付條例》等等一系列的勞動法律法規(guī)會陸續(xù)出臺并實施。做好法律條文及其背后立法取向的深入學習，對于企業(yè)的勞動人事管理、守法經營和成本控制有著直接、重要的意義，也會使企業(yè)更樂行于探索新法律背景下企業(yè)的經營管理之道。

被證明為好的知識與經驗，總是會被更多的人借鑒和學習?！秳趧雍贤ā芳啊秳趧雍贤▽嵤l例》實施后，企業(yè)的勞動人事制度以及人力資源管理習慣需要在法律框架下進行全新的檢討、檢查與改進。我們一直致力于為企業(yè)提供優(yōu)質的勞資關系咨詢服務，希望《勞動合同法及實施條例解讀應對策略》所提供的、也許其他企業(yè)正在考慮和使用的這些思路、方法、觀點、建議乃至于文本和表格能給企業(yè)的管理者和人力資源從業(yè)者更多的指導和幫助。也希望企業(yè)能結合《勞動合同法及實施條例解讀應對策略》和企業(yè)自身的實際情況，設計、提煉和制訂出既符合中國內地勞動法律法規(guī)要求，又真正適合企業(yè)自身發(fā)展的、更具妥適性和針對性的勞動人事管理制度。