EHS工程師自傳小說

EHS工程師的自傳體小說

★推薦中國第一本EHS職場勵志小說－－《三十能立》

書名：三十能立：看80后如何實現(xiàn)事業(yè)愛情雙豐收

作者：韓單

內(nèi)容簡介：

我們應(yīng)該敬重雄心壯志，但不必敬佩冷酷無情的勃勃野心。職場需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學(xué)的謀略。職場是復(fù)雜的，除了黑白還有其他顏色；職場也是簡單，真誠待人、踏實肯干，機會終究會眷顧你。作為半自傳體式的小說，里面的人物和事情大多是取材于現(xiàn)實的職場生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，無背景”的新生代80后。剛離開“象牙塔“的玄彬，初入職場感覺“像霧，像雨，又像風(fēng)”，活脫脫的一個身上憋足了勁卻不知往何處使的愣頭青。但是，他一直以積極樂觀的心態(tài)面對未來，最終沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春，獲得愛情、事業(yè)雙豐收。

樹立職場價值觀的首選必讀書！三十難立VS三十能立集人生規(guī)劃/職場智慧/愛情經(jīng)營于一體的爆笑勵志小說。 讓老板主動為你升職加薪！踢走萬惡的職場潛規(guī)則！本書附贈知名企業(yè)月薪5萬職位經(jīng)典面試題！ 80后從月薪3000到年薪300000的真實經(jīng)歷

作者寄語：

一個偶然的機會，我決定寫這本小說，沒想到這一寫就是一年。

我原本起筆的初衷僅僅是想把自己初入職場的酸甜苦辣記錄下來，以讓自己在若干年后可以重新回憶起這一段令人捧腹大笑的經(jīng)歷。也許人生最大的樂趣莫過于回頭看自己以前作為菜鳥時的種種囧事。

無心插柳柳成蔭，在本小說在網(wǎng)上連載得到眾多讀者的不錯反響之后，機械工業(yè)出版社的編輯也找到了我。同為80后的編輯跟我一見如故，我們談到了當(dāng)今社會對80后的廣泛質(zhì)疑，我們也談到了EHS從業(yè)人在奮斗道路上遇到的種種困難與無奈。

80后真的那么墮落與不堪嗎？至少我和我的編輯都不這么認(rèn)為。于是，我們心有靈犀的決定站出來為80后鳴不平。

所以，此書正是獻(xiàn)給那些為了“三十能立”跟玄彬一樣孜孜奮斗的80后們。

我本人從事EHS（環(huán)境，健康和安全）職業(yè)。此行業(yè)有多偏，從我的編輯的一件糗事中就可見一斑。他跟我一起為這本書奮斗了半年多，但居然還說不出EHS的中文全稱是什么。這一直成為我取笑他的硬傷。

但其實EHS職業(yè)又一點都不偏。從河南工人的“開胸驗肺”，到BP公司的石油泄漏，再到富士康公司的十二連跳；從全球氣侯變暖，到中國不計其數(shù)的職業(yè)病和煤礦死亡事故，所有的這些都跟EHS息息相關(guān)。每個人身邊每天發(fā)生的很多事情都跟EHS有著千絲萬縷的聯(lián)系。

按理說，從事EHS管理職業(yè)應(yīng)該是令人高興和自豪的，因為EHS從業(yè)者每天都在為了大家的安全和健康而努力。EHS從業(yè)人員也應(yīng)該得到大家贊許和感激的眼光。但是，在跟很多讀者的交流中，我發(fā)現(xiàn)很多EHS從業(yè)人員對EHS職業(yè)持悲觀態(tài)度，尤其是那些為民企，私企EHS奮斗的兄弟姐妹們。待遇低，沒地位，看不到明朗的發(fā)展前景等等這些似乎成為不少EHS從業(yè)人員選擇脫離EHS的原因。

這是EHS從業(yè)人員所無法逃避的中國現(xiàn)實，不過不爭的事實就是當(dāng)前EHS已經(jīng)越來越被政府和廣大民眾接受和重視。從街頭巷尾熱議”低碳”“環(huán)?！薄笆称钒踩保瑥母鞔竺襟w上經(jīng)常大幅報道的“煤礦事故”“交通事故”等等，這一切的一切說明EHS已經(jīng)越來越成為大家關(guān)注的焦點。當(dāng)然，很多在中國的歐美企業(yè)確實已經(jīng)為國內(nèi)其他企業(yè)作出了很好的榜樣，在這些歐美企業(yè)里面他們真的可以把“安全第一”做到實處。我曾經(jīng)道聽途說某歐美企業(yè)在招聘網(wǎng)站上刊登出的EHS總監(jiān)職位的年薪高達(dá)300萬人民幣，不管是真是假，這無疑為很多EHS從業(yè)人員樹立了一個奮斗的經(jīng)濟目標(biāo)。

讓我們期待吧，EHS從業(yè)人員的春天就要到來。

希望此書能為80后在社會上稍微創(chuàng)造一些正面的聲音，也希望此書能為所有的EHS從業(yè)人員加油打氣。

革命尚未勝利，同志仍需努力。熱忱希望各位讀者朋友能和我多多交流，你們的支持和鼓勵將是我持續(xù)前進(jìn)的原動力。

最后，非常感謝對此小說提出了很多很好建議的同事、朋友和領(lǐng)導(dǎo)們。

謹(jǐn)以此書獻(xiàn)給頂著輿論壓力默默奮斗的80后們,還有所有最最可愛的EHS從業(yè)人員。

作者：韓單

1、外語=高薪。EHS在跨國大型企業(yè)中受到相當(dāng)?shù)闹匾?。因此，在跳槽?00強時，流利的口語出色的書寫都會大大提高你的競爭力。

2、小到室內(nèi)照明，大到資源利用，這些都是EHS的職責(zé)。不同行業(yè)的EHS，還需要具有一定本行業(yè)的專業(yè)背景。除此之外，還包括環(huán)境工程、OHSMS、安全管理等，這些都并非學(xué)校里能學(xué)到的東西，而是靠自己去摸索學(xué)習(xí)。另外對各類法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的掌握應(yīng)用也是企業(yè)十分在意的。

3、不要小瞧雜七雜八的瑣事，這些正是實戰(zhàn)。不經(jīng)歷實戰(zhàn)就無法做EHS，理論只是紙上談兵。正是一次次地實戰(zhàn)經(jīng)驗，才會讓你考慮周全，EHS管理的核心是在預(yù)防，比如生產(chǎn)環(huán)境存在很大的問題（現(xiàn)場設(shè)備物品亂堆亂放、設(shè)備布局空間狹小、光線昏暗、空氣污濁等），那么將直接影響員工的心理和生理健康，在不良的身體狀況下（如煩躁不安、疲勞困頓）發(fā)生事故的概率就會增大，最終將導(dǎo)致傷害員工或損壞設(shè)備的事故發(fā)生。所以只有參與到每個細(xì)小的環(huán)節(jié)中，才能對EHS的職位有全面的了解。

溝通能力：EHS在一些問題上是代表員工利益的人，要就員工所關(guān)注的EHS管理體系運行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報，參與方針、目標(biāo)的審查，參與管理評審，并負(fù)責(zé)回答和解釋員工的問題。在一些生產(chǎn)企業(yè)，EHS還要負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全教育。因此，良好的溝通能力是必不可少。

在一項針對EHS從業(yè)人員的薪資調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，以8000元/月為分界線，大于8000元/月的從業(yè)人員有2成。在EHS圈子中，高薪水和外語水平、工作經(jīng)驗、資質(zhì)是密不可分的。在大型外企中，EHS工程師/主管的月薪可達(dá)萬元，當(dāng)然，這樣的職位每年并不是很多。

EHS專員——EHS工程師

EHS的職位在一個企業(yè)中的發(fā)展和這個部門在整個企業(yè)中擔(dān)任的角色相關(guān)，如果這個部門參與到制定公司戰(zhàn)略的工作中的話，那上升空間是相當(dāng)巨大的。如果扮演的角色只是一個操作性的部門的話，則發(fā)展還是有限的。

中華人民共和國注冊安全工程師

注冊安全工程師英文譯稱Certified SafetyEngineer，是指取得中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書（以下簡稱資格證書），在生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)工作或者在安全生產(chǎn)中介機構(gòu)從事安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)工作，并按照規(guī)定注冊取得中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證（以下簡稱執(zhí)業(yè)證）和執(zhí)業(yè)印章的人員。

1、大?；虮究茖W(xué)歷、安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè)；

2、二年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、具有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策，責(zé)任心強，態(tài)度認(rèn)真；

4、了解ISO14001，ISO45001等相關(guān)知識；

5、良好的溝通能力和英語表達(dá)能力。

大多數(shù)EHS的招聘條件都是要求有一定的工作經(jīng)驗，所以要入行不是太容易。安全工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生可以先從實習(xí)生做起，在剛剛?cè)腴T時，有實力的話一定要進(jìn)入大型的企業(yè)進(jìn)行實習(xí)，因為他們的分工會非常細(xì)，畢業(yè)生可以從安全等環(huán)節(jié)入手，這樣更有利于積累經(jīng)驗，為今后擔(dān)當(dāng)EHS打下穩(wěn)固扎實的基礎(chǔ)。在有了一定的工作經(jīng)驗以后，可以去考注冊安全工程師，取得《中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書》，這對今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。

現(xiàn)狀和前景

在環(huán)境、化工、制造、食品等行業(yè)，EHS工程師越來越受到關(guān)注。制定一個積極的、切實可行的EHS方針，將是企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個總體框架。因為起步較晚，所以在我國EHS的優(yōu)勢還不是非常明顯，但從跨國公司的管理體系中可以發(fā)現(xiàn)，EHS已經(jīng)受到很大的重視。比如在GE， EHS正在成為一項獨立的職能，同時也有EHSLP(EHS Leadership Program)的項目培養(yǎng)EHS的領(lǐng)導(dǎo)人才;在HP，每個人的座位旁邊都會貼有“EHS Policy & Objective”的標(biāo)識。所以在今后，EHS人才的發(fā)展前景將會十分可觀。

1、根據(jù)國家安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和技術(shù)要求來開展日常運轉(zhuǎn)工作；

2、監(jiān)督、組織公司各職能部門在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有關(guān)安全環(huán)保方面工作的實施，使公司各職能部門從事各項生產(chǎn)、實驗、研發(fā)及經(jīng)營等活動所帶來的對員工及環(huán)境的影響降至最低，積極參與各項環(huán)保工程的改造項目，以保證其符合國家標(biāo)準(zhǔn)；

3、維護(hù)及更新執(zhí)行公司相關(guān)安全、健康、環(huán)境文件、規(guī)定制度，進(jìn)行定期的安全檢查及整改處理，對員工進(jìn)行安全教育、訓(xùn)練實施及記錄管理；

4、工傷及安全事故處理及再發(fā)防止對策，勞防用品配置、更新及使用監(jiān)督。

EHS管理體系建立起一種通過系統(tǒng)化的預(yù)防管理機制，徹底消除各種事故、環(huán)境和職業(yè)病隱患，以便最大限度地減少事故、環(huán)境污染和職業(yè)病的發(fā)生，從而達(dá)到改善企業(yè)安全、環(huán)境與健康業(yè)績的管理方法。EHS管理體系只是EHS的一小部分。

EHS工程師基本介紹

注冊安全工程師是指通過全國統(tǒng)一考試，取得《中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書》，并經(jīng)注冊的專業(yè)技術(shù)人員。英文譯 稱 Certified Safety Engineer。

注冊安全工程師實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，原則上每年舉行一次。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)擬定考試科目、編制考試大綱、編寫考試用書、組織命題工作，統(tǒng)一規(guī)劃考前培訓(xùn)等有關(guān)工作?？记芭嘤?xùn)工作按照培訓(xùn)與考試分開，自愿參加的原則進(jìn)行。人事部負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和考試試題，組織實施考務(wù)工作。會同國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和確定合格標(biāo)準(zhǔn)。注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試合格，由各省、自治區(qū)、直轄市人事部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局用印的《中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍有效。

EHS工程師從業(yè)方向

注冊安全工程師可在生產(chǎn)經(jīng)營單位中安全生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督檢查、安全技術(shù)研究、安全工程技術(shù)檢測檢驗、安全屬性辨識、建設(shè)項目的安全評估等崗位和為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機構(gòu)等范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。

EHS工程師發(fā)展前景

非常樂觀。注冊安全工程師的社會地位和待遇在未來五、六年內(nèi)，將達(dá)到不低于注冊會計師、注冊律師的水平。

EHS工程師行業(yè)待遇

注冊安全工程師的待遇將來會提高到非常高的水平。第一種人，是有能力、有作為的人，這些人的待遇將達(dá)到安全副總的水平，準(zhǔn)確的說法叫“安全總監(jiān)”。具體說來，這些人具備全面的知識和豐富的工作經(jīng)驗，能夠確實提高本單位的安全生產(chǎn)水平。這些人原先的待遇基本上已經(jīng)達(dá)到了副廠級或正科(處)級，只不過注冊安全工程師執(zhí)業(yè)辦法實施后，要求他們必須通過注冊安全工程師考試。第二種人，是一般的安全管理人員，他們的待遇將提高到安全科(處)長的水平。這些人的待遇，提高到了原來頂頭上司的水平，必然努力工作，想方設(shè)法保證所在單位的安全生產(chǎn)，這樣就實現(xiàn)了穩(wěn)定現(xiàn)有的安全管理、技術(shù)人員隊伍的目的。第三種人，屬于安全生產(chǎn)領(lǐng)域的知名專家、博士或海歸派，成立注冊安全工程師事務(wù)所，為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供安全生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。這些人的生活最滋潤，實現(xiàn)了名利雙收。第四種人，從原來的單位跳槽到中介機構(gòu)工作。這些人的收入隨政策、市場的變化而變化，可能比一般的安全管理人員提高了，但相對來講不夠穩(wěn)定。社會地位也不如第一、第三種人。2100433B