胡錦濤總書記在2010年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話中提出：“要切實(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。”體面勞動(dòng)的核心在于保障法律賦予廣大勞動(dòng)者的各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)利。只有在權(quán)利得到充分保障的環(huán)境中，廣大勞動(dòng)者才能真正實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，才會(huì)真正感到勞動(dòng)是光榮的、神圣的，才能談得上有尊嚴(yán)的生活。

近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)保障立法上了快車道，《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《職工帶薪年休假條例》等一系列與老百姓利益休戚相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》正在制定中，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為普惠性的制度安排正在全國(guó)試點(diǎn)，這些法律法規(guī)及政策標(biāo)志著我國(guó)人力資源社會(huì)保障法律體系基本建立并將逐步完善，包括農(nóng)民在內(nèi)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利得到進(jìn)一步地確認(rèn)和保障。

應(yīng)當(dāng)看到，我國(guó)正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中，近年來(lái)各類侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，特別是廣大農(nóng)民工的就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)益得不到充分地保障。2100433B

工傷保險(xiǎn)權(quán)益維護(hù)造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
前維護(hù) 品種:前維護(hù);型號(hào):DW-46/49-前維護(hù);系列:LCD拼接屏;產(chǎn)品說(shuō)明:前維護(hù)支架-46寸49寸; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

東微

 套 13% 甘肅鑫聯(lián)通信息技術(shù)有限公司
前維護(hù) 品種:前維護(hù);型號(hào):DW-55-前維護(hù);系列:LCD拼接屏;產(chǎn)品說(shuō)明:前維護(hù)支架-55寸; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

東微

 套 13% 甘肅鑫聯(lián)通信息技術(shù)有限公司
免維護(hù)閘閥 Z15W-16T DN15 查看價(jià)格 查看價(jià)格

盾安

 個(gè) 13% 浙江盾安閥門有限公司海南辦事處
免維護(hù)閘閥 Z15W-16T DN25 查看價(jià)格 查看價(jià)格

盾安

 個(gè) 13% 浙江盾安閥門有限公司海南辦事處
免維護(hù)閘閥 Z15W-16T DN20 查看價(jià)格 查看價(jià)格

盾安

 個(gè) 13% 浙江盾安閥門有限公司昆明辦事處
免維護(hù)閘閥 Z15W-16T-20 查看價(jià)格 查看價(jià)格

埃美柯

 只 13% 埃美柯黑龍江省總經(jīng)銷處
國(guó)標(biāo)保險(xiǎn)電力電纜 額定電壓(KV):0.6/1;型號(hào):YJV;芯數(shù):4;標(biāo)稱截面(mm2):150;規(guī)格型號(hào):YJV-4×150;工作類型:普通型;線芯材質(zhì): 查看價(jià)格 查看價(jià)格

鑫山

 m 13% 陜西鑫山線纜有限公司
國(guó)標(biāo)保險(xiǎn)電力電纜 額定電壓(KV):0.6/1;型號(hào):YJV;芯數(shù):4+1;標(biāo)稱截面(mm2):70/35;規(guī)格型號(hào):YJV-4×70+1×35;工作類型:普 查看價(jià)格 查看價(jià)格

鑫山

 m 13% 陜西鑫山線纜有限公司
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 除稅
信息價(jià)		 含稅
信息價(jià)		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
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套 廣東2021年1季度信息價(jià)
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套 廣東2020年2季度信息價(jià)
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套 廣東2019年2季度信息價(jià)
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套 廣東2022年3季度信息價(jià)
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套 廣東2020年3季度信息價(jià)
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套 廣東2020年1季度信息價(jià)
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套 廣東2019年4季度信息價(jià)
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套 廣東2022年2季度信息價(jià)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
（元）		 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
工傷保險(xiǎn)接口(人社) 詳見建設(shè)方案|1套 1 查看價(jià)格 廣東中建普聯(lián)科技股份有限公司 全國(guó)   2022-04-19
入口前言背景墻前言燈箱 入口前言背景墻前言燈箱|1個(gè) 1 查看價(jià)格 佛山市南海區(qū)美錦廣告有限公司 廣東  惠州市 2017-03-10
前言 尺寸:1300mm×3000mm×200mm, 1.2mm厚鍍鋅板焊接,方通骨架,10mm厚PVC噴漆字|1個(gè) 3 查看價(jià)格 夕象文化傳播（廣州）有限公司 廣東   2021-09-15
前言 銅板蝕刻 尺寸:1200×2400mm,折邊厚度50mm|1m2 3 查看價(jià)格 佛山市金滿貫不銹鋼有限公司 全國(guó)   2020-12-28
前言 方通骨架,1.2mm鍍鋅板烤漆,15mmPVC字,uv印文字|1個(gè) 1 查看價(jià)格 廣州冠慶廣告有限公司 全國(guó)   2020-09-09
"前言"板塊 1.底座尺寸:110×65×60cm,材質(zhì):幻彩紅大理石 2.牌面尺寸:100×54cm;材質(zhì):不銹鋼蝕刻牌3.位置:前言|1套 1 查看價(jià)格 深圳市中航克林模型有限公司 廣東  江門市 2020-12-16
前言展臺(tái) 底部展臺(tái)尺寸:2000×800×250mm,展板尺寸:2000×2250×100mm40×40×2方鋼骨架@600100×50×3鍍鋅鋼管邊框雙向3mm鋁塑板,平板噴 詳見ZX10|6m2 1 查看價(jià)格 福建華之興展柜有限公司 全國(guó)   2020-12-16
前言、結(jié)語(yǔ) 1、規(guī)格尺寸:935×1033mm 935×1121mm 2、字體:5mm亞克力烤漆立體字 182mm×1個(gè) 184mm×1個(gè) 156mm×1個(gè) 157mm×1個(gè) 55mm×15個(gè) 3、金屬拉絲刻字貼 4、懸掛/貼墻安裝|2套 3 查看價(jià)格 廣州市磊杰廣告制作有限公司 廣東   2022-07-07

工傷保險(xiǎn)重預(yù)防，安全生產(chǎn)最重要

1.選擇工作要適合，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)早了解

2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，是權(quán)利也是義務(wù)

3.有了工傷保險(xiǎn)，安全生產(chǎn)仍不能忽視

4.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品

5.對(duì)不安全現(xiàn)象和行為，有權(quán)建議、批評(píng)和拒絕

6.發(fā)生傷亡事故，處理講方法

用人單位要參保，職工個(gè)人不繳費(fèi)

7.繳費(fèi)義務(wù)單位管，職工只把權(quán)利享

8.在個(gè)體戶打工一樣要參加工傷保險(xiǎn)

9.個(gè)體工商戶雇主是否應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)

10.老板沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦

11.用人單位招用已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工能否再參加工傷保險(xiǎn)

12.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拒絕農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)承擔(dān)

13.按工程項(xiàng)目標(biāo)的參保是否影響農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)待遇

工傷保險(xiǎn)講程序，工傷認(rèn)定是關(guān)鍵

14.沒有勞動(dòng)合同也可以認(rèn)定工傷

15.勞動(dòng)行政部門說(shuō)沒有勞動(dòng)關(guān)系不肯受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k

16.試用期間發(fā)生的事故能否認(rèn)定工傷并享受工傷待遇

17.鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)的工傷事故也應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》處理

18.職業(yè)危害嚴(yán)重的行業(yè)的勞動(dòng)者要終生保留勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)

19.申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)象要選對(duì)

20.在哪里認(rèn)定工傷有講究

21.沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不能認(rèn)定工傷但可要求賠償

22.工傷認(rèn)定決定可以撤銷

23.工傷認(rèn)定結(jié)論被撤銷后能否作出結(jié)論相同的認(rèn)定

24.到了退休年齡但未領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員可以認(rèn)定工傷

25.已領(lǐng)取養(yǎng)老金的“返聘”人員受傷不能認(rèn)定為工傷

26.僅享受“新農(nóng)?！被A(chǔ)養(yǎng)老金的人員因工作受傷可以認(rèn)定工傷

27.享受“新農(nóng)保”基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的人員能否認(rèn)定為工傷

28.農(nóng)民工在勞務(wù)派遣中如何主張工傷權(quán)利

29.農(nóng)民工如何異地維護(hù)工傷權(quán)利

30.土地承租人、幫工受到的傷害不能認(rèn)定為工傷

31.在被承包的企業(yè)中工作受到的傷害如何認(rèn)定工傷

32.親屬替班死亡能否認(rèn)定工傷

33.本單位職工“替班”或“代班”都可以認(rèn)定為工傷

34.“私了”后能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定

35.非全日制用工受傷能否認(rèn)定工傷

36.家政服務(wù)員因工作受傷能否認(rèn)定工傷

37.未成年人因工作受傷能否認(rèn)定工傷

38.童工因“工作”受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷

39.征地招用人員的工傷責(zé)任由村委會(huì)還是由企業(yè)承擔(dān)

40.用人單位自事故發(fā)生時(shí)超過(guò)1個(gè)月還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

41.傷害事故發(fā)生1年后一般不能認(rèn)定工傷

認(rèn)定工傷要依法，具體情形要分清

42.工作過(guò)程中發(fā)生的傷害都是工傷嗎

43.什么是工作時(shí)間

44.工作場(chǎng)所范圍有多大

45.工作原因如何確定

46.職工自己過(guò)失造成傷害不影響工傷的成立

47.職工違反操作規(guī)程導(dǎo)致傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷

48.提前上班因工受傷屬于工傷

49.勞動(dòng)改造時(shí)因工作原因受傷不屬于工傷

50.上班時(shí)因低血壓摔倒受傷是否屬于工傷

51.參加用人單位組織的文體活動(dòng)受傷屬于工傷

52.上班時(shí)間干私活受傷不屬于工傷

53.廠區(qū)沒路燈被絆倒受傷屬于工傷

54.在廠區(qū)被叉車碰傷屬于工傷

55.在車間生火取暖燒傷不能認(rèn)定工傷

56.在廠區(qū)被狗咬傷屬于工傷

57.溺死于工作場(chǎng)所的水池中是否屬于工傷

58.喝水被燙傷能否認(rèn)定為工傷

59.為避險(xiǎn)跳車受傷能否認(rèn)定為工傷

60.在醫(yī)院治療期間打水摔傷能認(rèn)定工傷嗎

61.工作時(shí)間被搶劫殺害是否屬于工傷

62.勸架被打傷能否認(rèn)定工傷

63.工作時(shí)遭雷擊受傷屬于工傷

64.因單位組織旅游發(fā)生的傷害不屬于工傷

65.非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受報(bào)復(fù)傷害能否認(rèn)定為工傷

66.在工廠門口因工作原因被打傷是否屬于工傷

67.職工間因斗毆受傷不屬于工傷

68.實(shí)施正當(dāng)防衛(wèi)而受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷

69.出租車司機(jī)被劫車兇手殺害是否屬于工傷

70.出差期間吃飯時(shí)被燙傷是否屬于工傷

71.在出差期間洗澡中毒身亡是否屬于工傷

72.工作過(guò)程中因隨身攜帶的通信工具爆炸受傷是否屬于工傷

73.單位領(lǐng)導(dǎo)自駕公車發(fā)生車禍?zhǔn)欠駥儆诠?

74.提前上班遭遇車禍?zhǔn)軅芊裾J(rèn)定為工傷

75.在單位聚餐后回家遭遇車禍能否認(rèn)定為工傷

76.下班騎自行車回家途中被懸掛物砸傷不屬于工傷

77.有宿舍不住回家上班途中遭遇車禍?zhǔn)欠?

……

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胡錦濤總書記在2010年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話中提出：“要切實(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。 ”體面勞動(dòng)的核心在于保障法律賦予廣大勞動(dòng)者的各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)利。只有在權(quán)利得到充分保障的環(huán)境中，廣大勞動(dòng)者才能真正實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，才會(huì)真正感到勞動(dòng)是光榮的、神圣的，才能談得上有尊嚴(yán)的生活。

工傷保險(xiǎn)權(quán)益維護(hù)前言常見問題

  • 工傷保險(xiǎn)問題

    你好，按照1.8%執(zhí)行的，因?yàn)檫@個(gè)均按照新的政策執(zhí)行的，新的費(fèi)率替代老的費(fèi)率。

  • 工傷保險(xiǎn)取費(fèi)

    不應(yīng)該取，都含在取費(fèi)中了

  • 農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)

    農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用總額=本市上年度職工月平均工資÷月平均工作時(shí)間20.92天×60%×保險(xiǎn)期（合同工期總天數(shù)÷30天）×月平均預(yù)計(jì)農(nóng)民工繳費(fèi)人次（見附件1）×繳費(fèi)費(fèi)率1%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算的結(jié)果四舍五入...

工傷保險(xiǎn)權(quán)益維護(hù)前言文獻(xiàn)

全方位保障建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益 全方位保障建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益

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評(píng)分： 4.6

2015年1月5日,人力資源和社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)家生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合召開視頻會(huì)議,動(dòng)員部署《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》的貫徹實(shí)施工作。會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義對(duì)《意見》進(jìn)行了解讀。農(nóng)民工工傷維權(quán)能力弱工傷待遇落實(shí)難\"截至2014年11月底,全國(guó)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到2億0

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如何保障建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益 如何保障建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益

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評(píng)分： 4.5

近日,北京市人社局與市總工會(huì)聯(lián)合開展了工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動(dòng),記者從中了解到：2017年北京將實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)從業(yè)人員全部參加工傷保險(xiǎn)。＂建筑業(yè)是高危行業(yè),一旦發(fā)生意外,工傷保險(xiǎn)就是保障線。＂

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《勞動(dòng)權(quán)益與工傷保險(xiǎn)知識(shí)(第2版)》為“班組安全行叢書”中的一冊(cè)，為第二版，內(nèi)容包括勞動(dòng)權(quán)益知識(shí)和工傷保險(xiǎn)知識(shí)兩篇。其中勞動(dòng)權(quán)益知識(shí)包括勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)合同兩章；工傷保險(xiǎn)包括工傷與工傷保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力和傷殘鑒定、工傷待遇四章。此次改版更新了《工傷保險(xiǎn)條例》部分內(nèi)容，并對(duì)其他內(nèi)容進(jìn)行了優(yōu)化。

《勞動(dòng)權(quán)益與工傷保險(xiǎn)知識(shí)(第2版)》敘述簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容通俗易懂，并配有一些事故案例。本書可作為班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的教材，也可供從事安全生產(chǎn)工作的有關(guān)人員參考、使用。

本書由北京科技大學(xué)劉建、謝振華、陳升國(guó)主編，中國(guó)路橋工程有限責(zé)任公司魏傳光副主編，李東華、巫殷文、曾曉莉、潘君、何婷婷參與編寫。

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為了適應(yīng)工會(huì)維權(quán)能力建設(shè)的需要，《工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè)/新編基層工會(huì)工作實(shí)用叢書》從工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的理論知識(shí)、維權(quán)的主要內(nèi)容、維權(quán)的有效機(jī)制三大方面進(jìn)行闡述，具體包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、職工民主管理權(quán)、女職工權(quán)益、職工文化權(quán)等權(quán)益，具體介紹了宏觀參與機(jī)制、勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商與集體合同制度、職工民主管理制度、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等機(jī)制保障。內(nèi)容詳實(shí)，結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，為工會(huì)干部做好工會(huì)維權(quán)工作、充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能作出具體有效的指導(dǎo)。

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第一篇 勞動(dòng)權(quán)益知識(shí)

第1章 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

1．1勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系

1．勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別"para" label-module="para">

2．企業(yè)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何處理"para" label-module="para">

1．2勞動(dòng)者的合法權(quán)利

3．什么是勞動(dòng)權(quán)"para" label-module="para">

4．什么是勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)"para" label-module="para">

5．勞動(dòng)者的哪些收入屬于工資范圍，哪些收入不屬于工資范圍"para" label-module="para">

6．用人單位是否可以以實(shí)物的形式支付職工工資"para" label-module="para">

7．怎樣理解最低工資"para" label-module="para">

8．什么是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間"para" label-module="para">

9．什么是延長(zhǎng)工作時(shí)間"para" label-module="para">

10．哪些員工可以享受探親假"para" label-module="para">

11．女職工禁忌哪些勞動(dòng)"para" label-module="para">

12．用人單位不得安排未成年工從事哪些勞動(dòng)"para" label-module="para">

13．什么是職業(yè)培訓(xùn)"para" label-module="para">

14．什么是依法參加和組織工會(huì)權(quán)"para" label-module="para">

15．什么是職工民主管理權(quán)"para" label-module="para">

16．什么是提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)"para" label-module="para">

17．什么是辭職權(quán)"para" label-module="para">

18．勞動(dòng)者應(yīng)履行哪些義務(wù)"para" label-module="para">

19．用人單位違反《勞動(dòng)合同法》應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償有哪些類型"para" label-module="para">

20．勞動(dòng)規(guī)章制度的制定是用人單位一方說(shuō)了算嗎"para" label-module="para">

21．勞務(wù)工享有同工同酬的權(quán)利嗎"para" label-module="para">

第2章 勞動(dòng)合同

第二篇 工傷保險(xiǎn)知識(shí)

第3章 工傷與工傷保險(xiǎn)

第4章 工傷認(rèn)定

第5章 勞動(dòng)能力和傷殘鑒定

第6章 工傷待遇

參考文獻(xiàn)2100433B

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