工傷保險條例案例解讀本

《工傷保險條 例》適用提要

工傷保險條例

第一章 總則

第一條 立法宗旨

第二條 適用范圍

[案例1]事業(yè)單位非在編人員因工受傷申請工傷認(rèn)定的勞動保障行政確認(rèn)案

第三條 工傷保險費的征繳

第四條 用人單位在工傷保險中的責(zé)任

第五條 工傷保險工作的管理部門

[案例2]現(xiàn)行法律無規(guī)定，可依地方制定的實施辦法

第六條 工傷保險政策的制定

第二章 工傷保險基金

第七條 工傷保險基金的構(gòu)成

第八條 工傷保險費率的確定

第九條 行業(yè)差別費率及檔次的規(guī)定

第十條 工傷保險費繳費主體及費基

[案例3]原告梁某訴被告某公司補齊工傷保險待遇差額案

第十一條 工傷保險基金的統(tǒng)籌層次

第十二條 工傷保險基金的管理

第十三條 工傷保險儲備金

第三章 工傷認(rèn)定

第十四條 工傷類別

[案例4]劉某某訴某區(qū)勞動和社會保障局不予工傷認(rèn)定案

[案例5]在與工作有關(guān)的其他崗位受傷，仍可認(rèn)定為工傷

[案例6]集體春游出車禍，職工受傷為工傷

[案例7]進(jìn)行收尾工作時受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷

[案例8]因履行工作職責(zé)受到暴力傷害為工傷

[案例9]下班途中因工作原因遭人報復(fù)而受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

[案例10]職業(yè)病認(rèn)定案

[案例11]公司拓展訓(xùn)練受傷可認(rèn)定為工傷

[案例12]丁某訴某市勞動和社會保障局案

[案例13]某食品公司訴某勞動和社會保障局案

第十五條 視同工傷的情形

[案例14]在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷

[案例15]楊某之子訴某區(qū)勞動和社會保障局案

[案例16]職工因救火受傷而被認(rèn)定為工傷案

第十六條 不屬于工傷的情形

[案例17]張某訴某縣勞動和社會保障局案

[案例18]自殺被認(rèn)定為工傷的特案

第十七條 工傷事故的處理

[案例19]原告杜某訴被告某勞動和社會保障局案

第十八條 工傷認(rèn)定申請時應(yīng)提交的材料

第十九條 工傷事故的調(diào)查與舉證

[案例20]某醫(yī)藥有限公司訴某市勞動和社會保障局案

[案例21]王某訴被告某勞動和社會保障局行政裁決案

第二十條 工傷認(rèn)定的時限和回避規(guī)定

第四章 勞動能力鑒定

第二十一條 職工進(jìn)行勞動能力鑒定的條 件

第二十二條 勞動能力鑒定的等級

第二十三條 勞動能力鑒定的申請

第二十四條 勞動能力鑒定委員會的構(gòu)成

第二十五條 有關(guān)市級勞動能力鑒定委員會鑒定的規(guī)定

第二十六條 不服鑒定結(jié)論的再次鑒定申請

第二十七條 勞動能力鑒定的工作原則

第二十八條 勞動能力復(fù)查鑒定

第五章 工傷保險待遇

第二十九條 工傷醫(yī)療待遇

第三十條 工傷職工配置輔助器具的規(guī)定

第三十一條 工傷醫(yī)療的停工留薪期

[案例22]原告劉某訴被告某遠(yuǎn)東傳動軸有限公司案

第三十二條 工傷職工的生活護(hù)理費

第三十三條 一至四級傷殘職工工傷待遇

第三十四條 五至六級傷殘職工工傷待遇

第三十五條 七至十級傷殘職工工傷待遇

[案例23]原告劉某訴某玻璃廠案

第三十六條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)待遇

第三十七條 職工因工死亡待遇

第三十八條 工傷保險待遇的調(diào)整

第三十九條 職工因工發(fā)生事故而下落不明的處理

第四十條 停止享受工傷保險待遇的情形

第四十一條 單位在特殊情況下的工傷保險責(zé)任

第四十二條 職工被派出境工作期間工傷關(guān)系的規(guī)定

第四十三條 再次發(fā)生工傷的待遇

第六章 監(jiān)督管理

第四十四條 工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)

第四十五條 經(jīng)辦機構(gòu)與相關(guān)機構(gòu)的工傷服務(wù)協(xié)議

第四十六條 丁傷保險費用的核查和結(jié)算

第四十七條 工傷保險收支情況的定期公布

第四十八條 工傷保險管理部門對工作意見的聽取

第四十九條 工傷保險事務(wù)的監(jiān)督

第五十條 工傷保險的群眾監(jiān)督

第五十一條 工傷保險的工會監(jiān)督

第五十二條 職工與用人單位工傷待遇爭議的處理

第五十三條 職工與用人單位與工傷保險管理機構(gòu)工傷爭議的處理

第七章 法律責(zé)任

第五十四條 挪用工傷保險基金的制裁

[案例24]某市勞動和社會保障局局長挪用工傷保險基金案

第五十五條 勞動保障部門工作人員的違法處分

第五十六條 工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)違法行為的處理

第五十七條 工傷服務(wù)協(xié)議的解除

第五十八條 對騙取工傷保險待遇的處罰

第五十九條 勞動能力鑒定組織或個人違法行為的處理

第六十條 應(yīng)參加而未參加工傷保險的用人單位的法律責(zé)任

[案例25]原告某動力機械公司訴勞動爭議仲裁委員會案

第八章 附則

第六十一條 關(guān)鍵名詞的解釋

第六十二條 國家機關(guān)、事業(yè)單位等工傷保險制度的建設(shè)

第六十三條 工傷的一次性賠償

[案例26]營業(yè)執(zhí)照注銷后，職工受傷不能被認(rèn)定為傷

[案例27]童工王某訴雇主周某案

第六十四條 施行時間

附錄

勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條 例》若干問題的意見（2004111）

工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程（試行）（2004617）

工傷認(rèn)定辦法（2003923）

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003923）

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003923）

工傷問題處理實用圖表

（1）工傷問題處理實務(wù)操作流程示意圖

（2）工傷操作流程示意圖

（3）申請工傷認(rèn)定操作示意圖

（4）勞動能力鑒定操作指南示意圖

（5）工傷待遇確定操作流程示意圖

……2100433B

《工傷保險條例案例解讀本》一書，根據(jù)相關(guān)法律條文所規(guī)范的法律行為，選擇與此相關(guān)的案例，進(jìn)行解說。該書所選案例，緊扣條文的內(nèi)容，對案例的解析，其語言力求通俗易懂，便于理解。同時，為便于讀者對法律法規(guī)之間的連續(xù)性有所了解，該書在條文后邊還附有關(guān)聯(lián)法規(guī)的目錄或者條文，讀者可以方便地查閱和運用。

《工傷保險條例案例解讀本》內(nèi)容為：隨著我國法律體系的不斷完善，人們的法律意識顯著增強，運用法律處理日常事務(wù)的需求也越來越普遍。但是，對于一般讀者而言，法律本身的專業(yè)術(shù)語過于艱深，學(xué)法的難度很大。為了便于讀者學(xué)法用法，我們在編輯出版法律注釋本的基礎(chǔ)上，組織力量編寫了這套案例解讀本。本系列旨在通過具體案例，說明法律規(guī)定的具體內(nèi)涵。這套書具有如下特點：

（1）針對性。根據(jù)相關(guān)法律條文所規(guī)范的法律行為，選擇與此相關(guān)的案例，進(jìn)行解說。

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（3）延展性。為便于讀者對法律法規(guī)之間的連續(xù)性有所了解，在條文后邊還附有關(guān)聯(lián)法規(guī)的目錄或者條文，讀者可以方便地查閱和運用。

《最新工傷保險條例案例判解》所選工傷案例具有典型性，并且多為現(xiàn)實生活中發(fā)生的真實案件，多數(shù)都窮盡了全部法律程序和救濟(jì)手段，涉及到工傷事故發(fā)生后從認(rèn)定到賠償?shù)娜績?nèi)容，涵蓋了《工傷保險條例》的各個部分。在體例上，《最新工傷保險條例案例判解》以【焦點問題】、【適用要旨】、【案情】、【審判】、【解讀】、【法律依據(jù)】六個部分構(gòu)建出簡明、便捷的法律解讀內(nèi)容，以案例提出問題，以法律解釋案例，以法理說明案例與法律在現(xiàn)實生活中的共性和差異，揭示了工傷受害者及其親屬與工傷認(rèn)定、鑒定、仲裁和審判機構(gòu)及其工作人員面對同一案例的共識與分歧。

作者黎建飛在本書中所做的努力，相信會給本書的讀者——工傷保險主管機關(guān)及其相關(guān)人員、理論工作者、教學(xué)人員、監(jiān)督管理工作部門和工作人員、工傷職工及其親屬、司法部門，不同所有制形式的用人單位、不同類型的用工主體提供切實可行的幫助。

工傷保險條例解讀與應(yīng)用

第一章 總則

第二章 工傷保險基金

第三章 工傷認(rèn)定

第四章 勞動能力鑒定

第五章 工傷保險待遇

第七章 法律責(zé)任

第八章 附則

關(guān)聯(lián)法規(guī)歸類解讀與應(yīng)用

《工傷保險條例新解讀》內(nèi)容簡介：工傷保險是社會保險的一個組成部分，是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家或社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。