工傷保險條例（實用問題版）

上篇 法律法規(guī)

中華人民共和國勞動法（2009年8月27日修正）

中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日公布）

中華人民共和國侵權(quán)責任法（2009年12月26日公布）

中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年10月27日公布）

工傷保險條例（2010年12月20日修訂）

城市居民最低生活保障條例（1999年9月28日公布）

勞動保障監(jiān)察條例（2004年11月1日公布）

勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004年11月1日發(fā)布）

工傷認定辦法（2010年12月31日修訂）

職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2002年3月28日發(fā)布）

企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定（1991年2月22日公布）

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010年12月31日公布）

最高人民法院關(guān)于工傷認定法律適用的請示的答復（2001年

6月15日發(fā)布）

下篇 實用問題

第一章 工傷保險的一般常識

1．什么是工傷"para" label-module="para">

2．什么是工傷保險制度"para" label-module="para">

3．《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么"para" label-module="para">

4．工傷保險費由誰負擔"para" label-module="para">

第二章 勞動關(guān)系的認定

5．勞動關(guān)系在工傷處理中的重要性

6．怎樣證明勞動關(guān)系"para" label-module="para">

7．沒有書面合同，如何舉證證明事實勞動關(guān)系的存在"para" label-module="para">

8．如何運用符合要求的手機短信證明勞動關(guān)系"para" label-module="para">

9．企業(yè)能與未認定傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎

10．私自替班受傷可以被認定為工傷嗎"para" label-module="para">

11．經(jīng)用人單位同意替班受傷可以被認定為工傷嗎"para" label-module="para">

12．提供短期勞務受傷算不算工傷"para" label-module="para">

13．“串崗”受傷是否屬工傷"para" label-module="para">

14．出租車司機在運營中傷亡，能否證明是工傷"para" label-module="para">

15．保姆給雇主家收拾家務時受傷，是否按工傷處理"para" label-module="para">

16．家政服務人員工傷如何舉證證明"para" label-module="para">

第三章 工傷認定

一、工傷認定的一般規(guī)定

17．什么是工傷認定"para" label-module="para">

18．在哪些情況下可以申請工傷認定"para" label-module="para">

19．提交工傷認定的申報材料都有哪些"para" label-module="para">

20．有關(guān)證明文書如何取得"para" label-module="para">

21．申報工傷的主體與時限

22．工傷認定中的舉證責任是如何分配的"para" label-module="para">

23．民事賠償后，能否再申請工傷認定"para" label-module="para">

……2100433B

《工傷保險條例（實用問題版）》的優(yōu)點：

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法律出版社有五十五年的專業(yè)法律出版經(jīng)驗，能確保文本的專業(yè)準確。完整地給讀者呈現(xiàn)法律文本，法條之間不穿插影響整體閱讀和把握的注釋、案例等附加信息。

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4．方便可查的附錄資料

附錄有相關(guān)的索賠流程圖、常用文書、法規(guī)索引等資料，便于讀者使用，也為讀者進一步解決問題提供思路指引。

《工傷保險條例配套規(guī)定（實用注解版）》以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、司法解釋為線索，結(jié)合日常生活中常見的法律問題，收錄與其密切相關(guān)的配套規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上予以精要的實用解答，以便廣大讀者及時解決常見法律問題。

工傷保險條例 （2010年12月20日修訂）

實 用 問 題

第一章工傷保險的一般常識

1.什么是工傷？

2.什么是工傷保險制度？

3.《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么？

4.工傷保險費由誰負擔？

第二章勞動關(guān)系的認定

5.勞動關(guān)系在工傷處理中的重要性

6.怎樣證明勞動關(guān)系？

7.沒有書面合同，如何舉證證明事實勞動關(guān)系的存在？

8.如何運用符合要求的手機短信證明勞動關(guān)系？

9.企業(yè)能與未認定傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎？

10.私自替班受傷可以被認定為工傷嗎？

11.經(jīng)用人單位同意替班受傷可以被認定為工傷嗎？

12.提供短期勞務受傷算不算工傷？

13.“串崗”受傷是否屬工傷？

14.出租車司機在運營中傷亡，能否證明是工傷？

15.保姆給雇主家收拾家務時受傷，是否按工傷處理？

16.家政服務人員工傷如何舉證證明？

第三章工 傷 認 定

一、工傷認定的一般規(guī)定

17.什么是工傷認定？

18.在哪些情況下可以申請工傷認定？

19.提交工傷認定的申報材料都有哪些？

20.有關(guān)證明文書如何取得？

21.申報工傷的主體與時限是如何規(guī)定的？

22.工傷認定中的舉證責任是如何分配的？

23.民事賠償后，能否再申請工傷認定？

24.超過一年，是否還能申請工傷認定？

二、工傷認定的條件

25.未經(jīng)勞動部門認定的能算工傷嗎？

26.受傷地點與公司注冊地不在同一個地點的，應該如何申請工傷認定？

27.工作時間擅自離崗遭遇車禍致傷是否屬工傷？

28.是否職工在上下班途中受到的所有傷害都能被認定為工傷？

29.工作時間之前，在工作場所內(nèi)從事預備性工作受到事故傷害的是否屬工傷？

30.因工外出期間由于工作原因受到傷害是否屬工傷？

31.因私推遲下班遭遇車禍受傷是否屬工傷？

32.工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬工傷？

33.不是上班必經(jīng)路線遭遇交通事故致害是否屬工傷？

34.工作時間去衛(wèi)生間摔傷是否屬工傷？

35.見義勇為引發(fā)工傷是否有因工要求？

36.清潔工在非指定清掃區(qū)域出車禍是否屬工傷？

37.提前上班遭遇車禍受到傷害能否認定為工傷？

38.在單位工作中的廝打能否認定為工傷？

39.在單位組織的旅游過程中受傷是否屬工傷？

40.在工作中違章操作致害是否屬工傷？

41.職工加班回家途中遭遇車禍身亡是否屬工傷？

42.職工上班途中因無證駕駛而造成傷亡的，能否認定為工傷？

43.工作時間從事非本職工作而受到傷害能否構(gòu)成工傷？

44.出差私自改道意外死亡能否認定為工傷？

45.由于工作勞累過度患病的能否認定為工傷？

46.罪犯在服刑中受傷，如何舉證是工傷？

47.下班途中順路取款受傷，能否認定為工傷？

48.上班酒后駕車身亡，能否證明是工傷？

49.有酗酒史的職工在工作中突發(fā)疾病死亡，能否證明是工傷？

50.工人由于不安全因素受傷，如何證明是工傷？

51.休假期間返回單位工作時受傷，如何證明是工傷？

52.在職工食堂就餐發(fā)生事故致害應否認定為工傷？

53.工作間隙職工因自身過錯發(fā)生事故致傷是否屬工傷？

54.“老工傷”現(xiàn)在還能否申請工傷認定？

55.工作期間被他人打死、打傷應否認定為工傷？

56.下班后洗澡受傷能否認定為工傷？

57.職工因精神病導致“自殺”能否認定為工傷？

58.椎間盤突出如何認定為工傷？

59.上班途中被撞，沒有交通事故認定書，能否認定為工傷？

60.單位組織旅游途中發(fā)生意外，應否認定為工傷？

61.因為職業(yè)原因中暑能否申請工傷認定？

62.沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認定為工傷嗎？

63.未做好安全防護措施導致受傷，算不算自殘？

64.因自己的違法行為死亡的，能不能認定為工傷？

第四章勞動能力鑒定

65.什么是勞動能力鑒定？

66.誰申請勞動能力鑒定？

67.勞動能力鑒定機構(gòu)是什么機構(gòu)？

68.申請勞動能力鑒定的條件是什么？

69.工傷職工如何鑒定勞動能力？

70.工傷職工舊傷復發(fā)，能否申請勞動能力復查鑒定？

71.拒不接受勞動能力鑒定的，是否停止享受工傷保險待遇？

第五章職業(yè)病的認定

72.患職業(yè)病應否認定為工傷？

73.認定職業(yè)病應當滿足哪些條件？

74.對于職業(yè)病診斷，應當綜合分析哪些因素？

75.精神分裂癥是否屬于職業(yè)?。?

76.未進行離崗前職業(yè)病檢查的，能否解除勞動合同？

77.職工終止、解除勞動關(guān)系或者退休后被診斷或者鑒定為職業(yè)病的，其工傷認定及工傷保險待遇如何解決？

78.當事人對職業(yè)病診斷證明不服的，該怎么辦？

第六章工傷認定的程序

79.應該向哪個部門提出工傷認定申請？

80.配偶可以提出工傷認定申請嗎？

81.職工可以自行申請工傷認定嗎？

82.用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應認定為工傷嗎？

83.社會保險行政部門做出工傷認定，應當以什么為依據(jù)？

84.工傷認定的時效期限是如何計算的？

85.單位對工傷認定不服，應該怎么辦？

86.對工傷認定不服，職工可以提起訴訟嗎？

第七章工傷保險待遇

87.哪些人可以享受工傷保險待遇？

88.職工傷殘等級應如何確定？

89.勞動者與用人單位達成工傷賠償協(xié)議，能否以待遇偏低反悔？

90.一次性傷殘補助金與一次性就業(yè)補助金可以同時適用嗎？

91.因工致殘，能否請求支付精神損失費？

92.工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎等在崗待遇？

93.工傷復發(fā)，如何享受工傷保險待遇？

94.企業(yè)沒有參加工傷保險，職工是否按國家規(guī)定享受有關(guān)待遇？

95.職工因工下落不明的，能否享受相應工傷待遇？

96.職工因工下落不明可享受怎樣的工傷待遇？

97.是否所有康復性治療的費用，都從工傷保險基金支付？

98.進行康復性治療的醫(yī)院能否任意選？

99.商業(yè)保險和工傷保險能否兼得？

100.工傷賠償和侵權(quán)賠償能否兼得？

101.人身意外保險能否代替工傷保險？

102.試用期內(nèi)發(fā)生事故傷害，應否享受工傷保險待遇？

103.勞務派遣發(fā)生工傷，如何享受工傷保險待遇？

104.已退休工傷職工死亡后，其直系親屬應享受的工傷保險待遇從哪個渠道支付？

105.當事人因工死亡后，其公婆是否有權(quán)享有死亡撫恤金和經(jīng)濟補償？

106.職工因工死亡后，其工傷保險待遇應如何分割？

107.企業(yè)破產(chǎn)時工傷保險待遇如何落實？

108.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，應如何落實工傷保險待遇問題？

109.被確認為職業(yè)病后，職工應當如何主張工傷待遇？

110.未上保險的農(nóng)民工能否享受工傷待遇？

111.工傷職工舊傷復發(fā)，能否申請勞動能力復查鑒定？

112.工傷職工舊傷復發(fā)，怎樣依法享受工傷待遇？

113.退休人員返聘到用人單位發(fā)生工傷可否認定，是否享受工傷保險待遇？

114.實習人員發(fā)生工傷事故，能否享受工傷保險待遇？

第八章工傷事故救濟及賠償

115.職工被借調(diào)期間工傷的，哪個單位應承擔工傷責任？

116.職工受到事故傷害，如果單位不認為是工傷的話，應由誰承擔舉證責任？

117.農(nóng)村承包經(jīng)營戶請的幫工受傷，如何舉證進行索賠？

118.勞動者與用工者是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，索賠途徑有何不同？

119.《工傷保險條例》在工傷人員就醫(yī)方面有哪些規(guī)定？

120.企業(yè)未盡工傷申報義務應承擔怎樣的責任？

121.企業(yè)內(nèi)部承包發(fā)生工傷如何處理？

122.職工在兩個單位上班，發(fā)生工傷如何處理？

123.發(fā)生工傷后，可否解除勞動關(guān)系？

124.建筑工傷，包工頭與建筑公司怎樣承擔責任？

125.農(nóng)民工所在企業(yè)不給上工傷保險，該如何保護自己的合法權(quán)益？

126.職工與侵權(quán)人達成賠償協(xié)議，用人單位能否以賠償數(shù)額過低來主張減少其應承擔的工傷賠償數(shù)額？

127.職工因他人侵權(quán)而受傷，用人單位進行工傷賠償后是否有權(quán)請求侵權(quán)人承擔賠償責任？

128.勞動合同中“工傷概不負責”的霸王條款是否有效？

129.非法用工工傷如何處理？

關(guān) 聯(lián) 法 規(guī)

中華人民共和國社會保險法（節(jié)錄）（2010年10月28日）

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定（節(jié)錄）（2011年7月1日）

人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（2013年4月25日）

工傷保險經(jīng)辦規(guī)程（2012年2月6日）

部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法（2011年1月1日）

工傷認定辦法（2011年1月1日）

工傷職工勞動能力鑒定管理辦法（2014年4月1日）

人力資源社會保障部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部安全監(jiān)管總局全國總工會關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見（2014年12月29日）

人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知（2015年7月22日）

人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見（2015年7月22日）

關(guān)于進一步做好事業(yè)單位等參加工傷保險工作有關(guān)問題的通知 （2012年10月29日）

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2004年1月1日）

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2011年1月1日）

最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負責”是否有效的批復（1988年10月14日）

最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復（2007年7月5日）

最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學習休息期間受到他人傷害應否認定為工傷問題的答復（2007年9月7日）

最高人民法院行政審判庭關(guān)于車輛掛靠其他單位經(jīng)營車輛實際所有人聘用的司機工作中傷亡能否認定為工傷問題的答復（2007年12月3日）

最高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動行政部門在工傷認定程序中是否具有勞動關(guān)系確認權(quán)請示的答復（2009年7月20日）

最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復（2010年3月17日）

中華人民共和國職業(yè)病防治法（2011年12月31日修正）

關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類和》的通知（2013年12月23日）

財政部、國家稅務總局《關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2012〕40號）

實 用 工 具

1.工傷認定申請書

2.工傷認定申請受理決定書

3.工傷認定申請不予受理決定書

4.認定工傷決定書

5.不予認定工傷決定書

6.勞動能力認定申請書

7.職業(yè)病鑒定申請書

8.工傷認定流程圖

9.工傷勞動能力鑒定流程圖

10.工傷保險待遇及其計算簡表

11.工傷賠償時效簡表

12.工傷保險經(jīng)辦業(yè)務用表表樣

1.社會保險登記表（表2-1）

2.參加社會保險人員登記變動申報名冊（表2-2）

3.社會保險變更登記表（表2-3）

4.社會保險注銷登記表（表2-4）

5.社會保險驗證審核表（表2-5）

6.工傷保險繳費基數(shù)申報核定表（表3-1）

7.繳費工資申報名冊（表3-2）

8.繳費基數(shù)確認名冊（表3-3）

9.繳費基數(shù)確認情況匯總表（表3-4）

10.繳費基數(shù)承諾書（表3-5）

11.工傷保險費率浮動明細表（表3-6）

12.工傷保險費率浮動告知書（表3-7）

13.重新核定工傷保險費率申請表（表3-8）

14.工傷保險費率浮動情況匯總表（表3-9）

15.工傷保險繳費申報（核定）表（表3-10A）

社會保險費申報（核定）表（表3-10B）

16.參加工傷保險人員補繳申報名冊（表3-11）

17.工傷保險費實繳清單（表3-12）

18.工傷保險繳費核定匯總表（表3-13）

19.工傷保險繳費核定明細表（表3-14）

20.社會保險費催繳通知書（表3-15）

21.社會保險費還欠通知單（表3-16）

22.工傷職工異地居住就醫(yī)申請表（表4-1）

23.工傷職工舊病復發(fā)治療申請表（表4-2）

24.工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表（表4-3）

25.工傷職工康復申請表（表4-4）

26.工傷職工配置(更換)輔助器具申請表（表4-5）

27.工傷事故備案表（表5-1）

28.工傷職工登記表（表5-2）

29.工傷保險關(guān)系變動表（表5-3）

30.工傷醫(yī)療（康復）待遇申請表（表5-4）

31.工傷醫(yī)療（康復）待遇審核表（表5-5）

32.輔助器具配置費用核定表（表5-6）

33.傷殘待遇核定表（表5-7）

34.一次性工亡、喪葬補助金核定表（表5-8）

35.供養(yǎng)親屬撫恤金核定表（表5-9）

36.工傷保險基金支出核定匯總表（表6-1）

37.工傷預防費支出明細表（表6-2）

38.工傷保險基金使用申請表（表7-1）

39.工傷保險儲備金專項用款申請表（表7-2）

40.工傷預防費專項用款申請表（表7-3）

41.工傷保險基金支出退票明細表（表7-4）

42.追償（退還）工傷待遇審核表（表9-1，表9-2）2100433B

本書由四部分組成：一是《未成年人保護法》的專業(yè)、標準文本，并對重點條文進行了注解；二是與該法相關(guān)的實用問答，幫助讀者更直觀、通俗地了解法律規(guī)定，解答法律問題；三是與該法相關(guān)解釋、配套規(guī)定的文本：四是實用附錄（包括流程圖表和文書范本）。讀者既能看到標準的法律文本，又能以*短的時間、*少的錢、*快地找到問題的答案。