《工傷保險條例要點解答》一書中79個要點問題全面解讀工傷保險條例。工傷保險是在世界上出現(xiàn)最早的一種社會保險,各國有關工傷保險的立法也是最完善、最為普遍的。那么,在理賠工傷保險的時候應該注意哪些問題呢?《工傷保險條例要點解答》中,7篇相關規(guī)定配套理解工傷法律體系。法律出版社法規(guī)中心全新呈獻。
第一部分 基本常識
第一節(jié) 《工傷保險條例》概要
第二節(jié) 工傷與工傷保險
第三節(jié) 工傷保險費與工傷保險基金
第二部分 工傷認定
第一節(jié) 工傷認定的申請與受理
第二節(jié) 工傷認定的適用范圍
第三節(jié) 疑難工傷的處理
第三部分 勞動能力鑒定
第一節(jié) 勞動能力鑒定與勞動能力鑒定申請
第二節(jié) 勞動能力鑒定等級的認定
第三節(jié) 勞動能力鑒定等級具體判斷標準
第四部分 工傷保險待遇
第一節(jié) 工傷保險待遇的賠償項目與處理
第二節(jié) 因工死亡工傷職工的工傷保險待遇
第三節(jié) 一至四級傷殘職工的工傷保險待遇
第四節(jié) 五至六級傷殘職工的工傷保險待遇
第五節(jié) 七至十級傷殘職工的工傷保險待遇
第六節(jié) 一般工傷保險待遇實施中的特殊問題
第七節(jié) 機關、事業(yè)單位工傷保險待遇
第八節(jié) 工傷保險待遇爭議
第五部分 工傷保險的監(jiān)督與管理
第六部分 違反工傷保險條例的法律責任
附錄2100433B
你好,按照1.8%執(zhí)行的,因為這個均按照新的政策執(zhí)行的,新的費率替代老的費率。
不應該取,都含在取費中了
第一章 總 則第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社...
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【發(fā)布單位】國務院 【發(fā)布文號】國務院令第 586號 【發(fā)布日期】 2010-12-20 【生效日期】 2011-11-01 【失效日期】 【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國政府網 工傷保險條例( 2010修訂) 國務院令第 586號 《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經 2010年 12月 8日國務院第 136次常務會 議通過,現(xiàn)予公布,自 2011年 1月 1日起施行。 總 理 溫家寶 二○一○年十二月二十日 國務院關于修改《工傷保險條例》的決定 國務院決定對《工傷保險條例》作如下修改: 一、第二條修改為: “中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、 基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當 依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 “中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單
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1 工傷保險條例 (2003年 4月 27日中華人民共和國國務院令第 375號公布 根據 2010年 12月 20日《國務院關于修改〈 工傷保險條例 〉的決定》修訂) 第一章 總 則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治 和經濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條 例。 第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè) 單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以 下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇 工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基 金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依 照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。 第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關
《勞動合同法要點解答》主要內容包括合同的基本常識、合同的訂立、要約、承諾與合同的成立、合同中的格式條款、合同的效力、合同的生效、合同的各種不同效力、合同的履行、合同履行中的各種情形、合同履行中的各種權利、合同的變更和轉讓、合同的權利義務終止、合同的解除、合同終止的其他原因等等。
第一部分 勞動合同基礎問題
第二部分 勞動合同的訂立
(一)勞動關系的建立
(二)勞動合同訂立中的試用期問題
(三)勞動合同訂立中的服務期問題
(四)勞動合同訂立后的生效
第三部分 勞動合同的履行和變更
(一)勞動合同的履行——勞動報酬
(二)勞動合同的履行——工作時間
(三)勞動合同的履行——勞動安全
(四)勞動合同的變更
第四部分 勞動合同的解除和終止
(一)勞動合同的解除
(二)勞動合同的終止
(三)解除或終止勞動合同的經濟補償
第五部分 集體合同和其他用工形式
(一)集體合同
(二)勞務派遣
(三)非全日制用工
第六部分 違反勞動合同法的救濟
第七部分 勞動爭議的處理
附錄2100433B
《合同法要點解答》主要內容包括:合同的基本常識、合同的訂立、要約、承諾與合同的成立、合同中的格式條款、合同的效力、合同的生效、合同的各種不同效力、合同的履行、合同履行中的各種情形、合同履行中的各種權利、合同的變更和轉讓、合同的權利義務終止、合同的解除、合同終止的其他原因等等。