為了讓廣大考生對結(jié)構(gòu)式面試有一個更加直觀的了解,下面為一份某省公務(wù)員錄用結(jié)構(gòu)化面試使用的部分原題及其解析,供面試考生細(xì)心體味。
1、你對要報(bào)考的單位有什么了解嗎?是通過什么渠道知道的?此題所測的要素為言語表達(dá)能力,并為深入了解求職動機(jī)、工作能力等收集信息,題型是背景性題目。這類題目不僅為了讓被試人心理放松,自然進(jìn)入面試情境,也是了解被試人是否有備而來、收集話題和核實(shí)某些背景信息。
2、你有個朋友生病在家,你帶著禮物前去看望,偏巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導(dǎo)的愛人,對方以為你是來看你的領(lǐng)導(dǎo),接下禮物并連連道謝,這時你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意,又不傷害對方的面子。此題所測的要素為應(yīng)變能力,題型是情境性題目,給被試人面臨一種微妙、刺手,有壓力的情境,觀察被試人思維的敏捷、周密、機(jī)智、靈活的程度,情緒的穩(wěn)定性。
3、從你的自我介紹中知道你做過管理工作,能否請你舉一個你認(rèn)為管理成功的工作例子,詳細(xì)說明你從事計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)方面的情況。此題所測的要素為計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及處理問題的風(fēng)格,題型是行為性問題,對沒有管理經(jīng)歷的被試人可換一個角度或問題進(jìn)行了解。
4、隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,環(huán)境污染也日益成為百姓關(guān)注的問題。你對環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系有什么見解?此題所測的要素為綜合分析能力,題型是智能性問題,重點(diǎn)了解被試人對熱點(diǎn)問題的關(guān)注程度,看日常觀察問題的能力,思考問題的深度,有沒有獨(dú)立的見解,知識面是否寬廣,思想是否成熟,而非讓被試人發(fā)表專業(yè)性意見。
5、如果在工作中,你的上級非常器重你,經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作,對此同事對你頗有微詞,你將如何處理這類問題?此題所測試的要素為人際交往的意識和技巧,將被試人置于兩難境界,測評其處理上下級和同級權(quán)屬關(guān)系的意識及溝通的能力,題型是情境性問題。2100433B
結(jié)構(gòu)式面試主要包括背景性題目、知識性題目、情境性題目、智能性題目、行為性題目、意愿性題目,各有各的特點(diǎn)和功能,為面試內(nèi)容和要素服務(wù)。另外,結(jié)構(gòu)化面試一般實(shí)行限時,7—9個考官測試1個被試人,一次一次地進(jìn)行。評價按要素打分,各個要素的分值具有科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例,成績匯總采用體操打分法——考官評出的分?jǐn)?shù),去掉一個最高分,去掉一個最低分,剩余有效考官評定分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值,為考生的面試成績。
結(jié)構(gòu)式面試主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問題。
這種面試方法需要進(jìn)行深入的工作分析,以明確在工作中哪些事例體現(xiàn)良好的績效,哪些事例反映了較差的績效,由執(zhí)行人員對這些具體事例進(jìn)行評價,并建立題庫。結(jié)構(gòu)化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質(zhì)、動機(jī)、氣質(zhì)等,尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問題,更能夠保證篩選的成功率。
2、向所有的應(yīng)聘者提出同一類型的問題。
問題的內(nèi)容及其順序都是事先確定的。結(jié)構(gòu)化面試中常見的兩類有效問題為:以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問題,與工作要求有關(guān),且求職者所經(jīng)歷過的工作或生活中的行為;以情景為基礎(chǔ)的問題,在假設(shè)的情況下,與工作有關(guān)的求職者的行為表現(xiàn)。提問的秩序結(jié)構(gòu)通常有幾種:(1)標(biāo)準(zhǔn)化面試,逐漸加深問題的難度,使候選人在心理上逐步適應(yīng)面試環(huán)境,以充分地展示自己。(2)由一般到專業(yè)內(nèi)容的提問。
3、采用系統(tǒng)化的評分程序。
從行為學(xué)角度設(shè)計(jì)出一套系統(tǒng)化的具體標(biāo)尺,每個問題都有確定的評分標(biāo)準(zhǔn),針對每一個問題的評分標(biāo)準(zhǔn),建立系統(tǒng)化的評分程序,能夠保證評分一致性,提高結(jié)構(gòu)有效性。
這種面試題關(guān)心的不是答案本身,而是你要在回答過程中展現(xiàn)出你的素質(zhì):嚴(yán)密的邏輯,清晰的思路,準(zhǔn)確的定義,正確的演繹,整潔的表達(dá)。所以,朋友,你不用太注重“空白改字帖”本身,可以回憶一下你當(dāng)時“演講”的現(xiàn)...
應(yīng)聘到外企或其他用人單位時,求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單,但求職者一定要慎重對待,它是你突出優(yōu)勢和特長,展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會?;卮鸬煤?,會給人留下良好的第一印...
結(jié)構(gòu)工程師的一些面試題目你到底知道多少?
其實(shí)這是一些基本知識,一般的大公司都會把這種做為面試的第一關(guān)(也是決定工資的關(guān)鍵),第二關(guān)才是畫圖(只是會軟件而已)。。。
格式:pdf
大?。?span id="2cok6gg" class="single-tag-height">198KB
頁數(shù): 27頁
評分: 4.8
1 1、“你有什么業(yè)余愛好?” 2、“你的座右銘是什么?” 讀萬卷書行萬里路 3、“對教師工作,你有哪些可預(yù)見的困難?” “工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事 前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。 ” 4、“在教學(xué)中,出現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)意見不一致,你將怎么辦?” 1“我會給領(lǐng)導(dǎo)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從領(lǐng)導(dǎo)的意見。 ” 2、“對于非原則性問題, 我會服從上級的意見,對于涉及學(xué)校教學(xué)的的重大原則問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 ” 5、“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?” “作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里 做兼職,譬如:做家教、在私立學(xué)校任課、并參加頂崗計(jì)劃!我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù) 雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且
格式:pdf
大?。?span id="c8wqukm" class="single-tag-height">198KB
頁數(shù): 14頁
評分: 4.5
第一章 1. 四個基本要求:可靠性、選擇性、速動性、靈敏 性 2. 可靠性 包括安全性和信賴性, 是對繼電保護(hù)性能 的最根本要求。 所謂安全性, 是要求繼電保護(hù)在 不需要它動作時可靠不動作,即不發(fā)生誤動作。 所謂信賴性, 是要求繼電保護(hù)在規(guī)定的保護(hù)范圍 內(nèi)發(fā)生了應(yīng)該動作的故障時可靠動作, 即不發(fā)生 拒絕動作。 3. 繼電保護(hù)的 選擇性 是指保護(hù)裝置動作時, 在可能 最小的區(qū)間內(nèi)將故障從電力系統(tǒng)中斷開, 最大限 度地保證系統(tǒng)中無故障部分仍能繼續(xù)安全運(yùn)行。 4. 繼電保護(hù)的 速動性 是指盡可能快地切除故障, 以 減少設(shè)備及用戶在大短路電流、 低電壓下運(yùn)行的 時間,降低設(shè)備的損壞程度, 提高電力系統(tǒng)并列 運(yùn)行的穩(wěn)定性。 5. 繼電保護(hù)的 靈敏性 ,是指對于其保護(hù)范圍內(nèi)發(fā)生 故障或不正常運(yùn)行狀態(tài)的反應(yīng)能力。 第二章 6. 動作電流 I op(電流由較小值上升到一個數(shù)值時, 繼電器由不動作到動作)
中國開發(fā)基于網(wǎng)頁的結(jié)構(gòu)式搜索方法有兩種:基于smiles的結(jié)構(gòu)式搜索和基于A試劑的結(jié)構(gòu)式搜索。
中國掌握的結(jié)構(gòu)式搜索方式多基于SMILES結(jié)構(gòu)分析,試圖通過SMILES文字比對的搜索方式,實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)式搜索。不可否認(rèn),這種搜索方式的有一定的用處。比較適合非專業(yè)的化工貿(mào)易人員。但在不規(guī)整或復(fù)雜的SMILES匹配過程中,很多化學(xué)試劑搜索不到。由于smiles字符串的原因,一些含炔類的化合物均搜索不到結(jié)果。
Integle技術(shù)應(yīng)用分子指紋圖譜特征開發(fā)的百萬級在線結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)式搜索引擎, 其搜索結(jié)果準(zhǔn)確,比較適合化學(xué)家等終端用戶。對炔類結(jié)構(gòu)的搜索效果比smiles的方法有很大的改進(jìn)。
基于smiles的結(jié)構(gòu)式搜索和基于A試劑的結(jié)構(gòu)式搜索適合的用戶對像不同,搜索結(jié)果的準(zhǔn)確程度有所不同。一般來說,基于A試劑的結(jié)構(gòu)式搜索適用范圍更廣,結(jié)果更準(zhǔn)確,適合化學(xué)家等專業(yè)需求較高的使用者。
Structure API提供了以分子指紋為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)搜索,并提供了更多關(guān)于結(jié)構(gòu)搜索的輔助功能,例如:標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品名轉(zhuǎn)換結(jié)構(gòu)信息,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖自動生成等,其中標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品名轉(zhuǎn)換結(jié)構(gòu)信息方便了無結(jié)構(gòu)信息的用戶提交產(chǎn)品。
除了子結(jié)構(gòu)搜索,相似性搜索,使用Structure API的結(jié)構(gòu)搜索功能可以讓用戶在不使用畫圖工具的情況下同樣可以進(jìn)行結(jié)構(gòu)搜索,例如:tert-Butyldimethylsilyl chloride這個產(chǎn)品,同時有同義名如以下:
chloro(1,1-dimethylethyl)dimethyl-silan
chloro-tert-butyldimethyl-silan
Chloro-tert-butyldimethylsilane
Dimethyl-tert-butylchlorosilane
如果用戶搜索以上同義名時,而網(wǎng)站中又未記錄下這些同義名,Structure API的結(jié)構(gòu)搜索會將這些同義名以結(jié)構(gòu)方式進(jìn)行匹配,從而搜索到tert-Butyldimethylsilyl chloride,大大提高了客戶在您網(wǎng)站中的搜索命中率,從而避免丟失更多的商機(jī)。2100433B
在科研中,結(jié)構(gòu)式圖形是化學(xué)家的工作語言。
子結(jié)構(gòu)搜索能幫助合成化學(xué)家找到不同的起始原料,
藥物化學(xué)家設(shè)計(jì)分子時,結(jié)構(gòu)式搜索能夠拓展思路。如通過相似結(jié)構(gòu)搜索能激發(fā)藥物化學(xué)家的設(shè)計(jì)靈感,幫助他們設(shè)計(jì)出更可行更多變的類似化合物。
天然產(chǎn)物化學(xué)家在尋找類似物時,只要輸入母核,一次點(diǎn)擊即可馬上找到感興趣的結(jié)構(gòu)。
分析化學(xué)家在尋找標(biāo)準(zhǔn)品時,常常根據(jù)具體結(jié)構(gòu)需要而定。
所以,CAS號搜索或化學(xué)名稱搜索只能給出單一的搜索結(jié)果,而結(jié)構(gòu)式搜索既能給出精確搜索結(jié)果(精確結(jié)構(gòu)式搜索),也能給出更多的相關(guān)搜索(子結(jié)構(gòu)搜索和相似結(jié)構(gòu)搜索)信息,是化學(xué)家的必備科研手段之一。
一是面試過程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段,面試官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的,事前都會相應(yīng)策劃。
二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過程中,面試官要考察應(yīng)聘者哪些方面的素質(zhì),圍繞這些考察角度主要提哪些問題,在什么時候提出,怎樣提,在面試前都會作出準(zhǔn)備。
三是面試結(jié)果評判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評判應(yīng)聘者的面試表現(xiàn),等級如何區(qū)分,甚至如何打分等,在面試前都會有相應(yīng)規(guī)定,并在眾考官間統(tǒng)一尺度。