通過對節(jié)能評估基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)和管理方法與技術(shù)的學(xué)習(xí),使學(xué)員深入了解節(jié)能評估與技術(shù),并熟悉掌握節(jié)能評估與節(jié)能檢查的主要內(nèi)容、方法及流程,為用能的政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、節(jié)能公司及其它相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)節(jié)能評估專業(yè)人才。
“十二五”期間節(jié)能減排形勢仍然十分嚴(yán)峻,任務(wù)十分艱巨。節(jié)能工作是保證國家能源安全的重要措施,是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要途徑,同時也是保護(hù)環(huán)境的重要手段,是各單位經(jīng)營管理中的一個重要有機(jī)組成部分。節(jié)能評估工作已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn),而專業(yè)節(jié)能評估人才匱乏是發(fā)展的瓶頸。為此,專業(yè)節(jié)能評估師的培訓(xùn)工作已經(jīng)提到日程上來。
(一)培訓(xùn)內(nèi)容:1、通用知識:相關(guān)法律法規(guī)、課程通用知識、誠信教育占總學(xué)時六分之一;2、實(shí)務(wù)案例:占總學(xué)時六分之二;3、實(shí)踐技能:占總學(xué)時六分之三。(二)教材資料:自編教材《節(jié)能評估講義》
工民建專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是什么?
你好,目標(biāo)很明確:掌握土木工程專業(yè)的基本知識,比如力學(xué)、數(shù)學(xué)等,掌握土木工程行業(yè)概況,包括建建筑材料,建筑方法,建筑原理,基本的建筑法規(guī)規(guī)范等。使其從業(yè)人員具備工業(yè)與民用建筑建設(shè)與設(shè)計(jì)的基本技能,為祖...
節(jié)能評估報(bào)告書和節(jié)能評估報(bào)告表區(qū)別
主要區(qū)別在于內(nèi)容的詳細(xì)度、用法、評估范圍不同。1、報(bào)告書比報(bào)告表詳細(xì)節(jié)能報(bào)告與節(jié)能報(bào)告形式的深度相似,但節(jié)能報(bào)告形式的廢話少,頁面簡單,但報(bào)告的核心內(nèi)容報(bào)告形式也應(yīng)相同。2、用法不同只有用電量大于50...
職業(yè)目標(biāo)評估的含義:簡單來說就是你規(guī)劃的目標(biāo),預(yù)計(jì)什么時候能實(shí)現(xiàn),要花費(fèi)多大的能力財(cái)力,目標(biāo)現(xiàn)不現(xiàn)實(shí)自己能否有能力達(dá)到等。自我評估的主要內(nèi)容為與個人相關(guān)的所有因素,包括興趣、個性、性格、能力、特長、學(xué)...
已經(jīng)或準(zhǔn)備從事節(jié)能評估在校學(xué)生、求職人員、轉(zhuǎn)行人員、在職人員、創(chuàng)業(yè)人員、連鎖人員、加盟人員均可以參加培訓(xùn)。2100433B
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評分: 3
中職工程造價(jià)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)初探——本文從中職教育造價(jià)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀中存在的問題入手.分析了行業(yè)對造價(jià)專業(yè)人才的要求。對目前我國中職教育之工程造價(jià)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行了初步的探討。
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頁數(shù): 未知
評分: 4.6
人才培養(yǎng)是教育系統(tǒng)的核心,明確培養(yǎng)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對提高教育質(zhì)量是至關(guān)重要的。本文以工程教育中人才培養(yǎng)的目標(biāo)和人才培養(yǎng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為中心,簡要介紹了美國工程和技術(shù)鑒定委員會在\"工程準(zhǔn)則2000\"中提出和實(shí)施的用于評估工程專業(yè)畢業(yè)生的11個準(zhǔn)則。并淺談了作者學(xué)習(xí)后的想法和感受。
培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格,由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)節(jié)能減排評估師崗位能力證書,本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價(jià)的重要依據(jù)。
節(jié)能減排政策和措施及發(fā)展戰(zhàn)略 |
1、“十二五”節(jié)能減排工作目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略 |
2、節(jié)能減排項(xiàng)目申報(bào)與批準(zhǔn) |
3、節(jié)能減排工作考核與獎懲 |
4、節(jié)能減排自愿協(xié)議的概念、類型、特點(diǎn)、成功經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐 |
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5、節(jié)能減排技術(shù)(工業(yè)企業(yè)、建筑、交通運(yùn)輸、新能源開發(fā)與利用)等 |
6、企業(yè)節(jié)能減排管理與節(jié)能監(jiān)測和統(tǒng)計(jì) |
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7、節(jié)能技術(shù)改造財(cái)政獎勵資金管理辦法解析 |
8、節(jié)能量審核管理制度、程序及技術(shù)人員配備 |
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9、節(jié)能評估報(bào)告最新案例解析 |
10、評估、審查的依據(jù)和方法 |
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11、節(jié)能經(jīng)濟(jì)分析及評價(jià)方法 |
12、節(jié)能診斷與節(jié)能后評價(jià)機(jī)制 |
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13、節(jié)能量測量與確認(rèn) |
14、節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證制度 |
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能源政策 和措施及發(fā)展戰(zhàn)略 |
1、國際能源形勢與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 |
2、應(yīng)對氣候變化的機(jī)遇與挑戰(zhàn) |
3、能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與改制升級 |
4、能源管理體系建設(shè) |
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5、能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表 |
6、能源計(jì)量、能效對標(biāo) |
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7、能源利用報(bào)告制度 |
8、能源審計(jì)方法及報(bào)告編寫 |
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9、能源領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法 |
10、能源企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 |
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11、新能源發(fā)展戰(zhàn)略及投融資 |
12、合同能源管理項(xiàng)目政策與實(shí)際運(yùn)作模式及案例 |
通過對節(jié)能減排理論知識和管理技術(shù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),使學(xué)員深入了解常見的節(jié)能措施和節(jié)能技術(shù),并熟悉掌握節(jié)能評估與節(jié)能量監(jiān)測驗(yàn)證的主要內(nèi)容、方法及流程,為用能企業(yè)、節(jié)能公司及其它相關(guān)企業(yè)確保節(jié)能效果,增強(qiáng)節(jié)能收益,降低節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)提供專業(yè)人才保障。