重點耗能企業(yè)通過節(jié)能自查進行自查自糾,查找企業(yè)用能中存在的問題,采用具體的管理、技術(shù)、工程等措施完善企業(yè)的節(jié)能管理制度和節(jié)能改進措施。務(wù)必保證提交的資料真實、詳細!所以建議企業(yè)自行編制,若企業(yè)沒有專業(yè)能源崗位人才,建議讓節(jié)能技術(shù)公司協(xié)助,主題依然是企業(yè)自行編制,這樣企業(yè)自己才能找到節(jié)能潛力,最好由耗能企業(yè)相關(guān)管理副總以上職務(wù)的參與,這樣有利于節(jié)能減排項目的實施和考核。畢竟節(jié)能考核關(guān)系到企業(yè)的成本、政府能源政策執(zhí)行以及企業(yè)不達標將受到政府政策的制裁!
重點耗能企業(yè)該認真對待節(jié)能考核,并成為自己公司內(nèi)部考核成本、考核獎懲措施重要的參考因素。
要求重點耗能企業(yè)每年向政府節(jié)能監(jiān)管部門提交按照國家規(guī)范編制的過去一年的用能具體情況并進行考核,考核指標分為兩個方面:一是節(jié)能目標的完成情況(40分),二是節(jié)能措施(60分),并對下一年的用能進行規(guī)劃,提出具體節(jié)能減排項目。
節(jié)能自查報告要求企業(yè)通過內(nèi)部通過自我審查方式,詳細、真實的向節(jié)能主管部門反饋節(jié)能目標的完成情況和節(jié)能措施的開展情況。
下面介紹2011年國家萬家重點能耗企業(yè)的統(tǒng)一編寫內(nèi)容;
一、節(jié)能自查報告內(nèi)容 企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容,未能涵蓋的,應(yīng)視為報告不完整,建議進行修改完善。
(一)企業(yè)概況
1、企業(yè)基本情況
2、企業(yè)能源管理概況
3、企業(yè)用能管理概況
4、企業(yè)“十二五”節(jié)能目標
(二)節(jié)能目標完成情況
1、年度節(jié)能量完成情況
2、節(jié)能量計算說明
3、本項自評得分
(三)節(jié)能制度建設(shè)情況
1、企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作情況
2、企業(yè)年度節(jié)能目標分解落實情況
3、企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況
4、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況
5、本項自評得分
(四)節(jié)能投入和重點節(jié)能工程實施情況
1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及排名及與能耗限額標準對照情況(僅限工業(yè)企業(yè))
2、企業(yè)投入資金開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況
3、企業(yè)開展重點節(jié)能工程技改情況、采用合同能源管理方式實施節(jié)能改造情況
4、企業(yè)申報國家或省、市節(jié)能專項資金支持情況
5、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況
6、本項自評得分
(五)節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況
1、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額(標準)情況
2、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度
3、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準情況
4、新、改、擴建固定資產(chǎn)投資項目執(zhí)行節(jié)能評估和審查制度情況
5、本項自評得分
(六)節(jié)能管理工作執(zhí)行情況
1、企業(yè)能源管理負責(zé)人及能源管理崗位設(shè)置情況
2、企業(yè)實行能源審計、監(jiān)測和節(jié)能規(guī)劃情況
3、企業(yè)能源利用狀況報告制度落實情況(僅限工業(yè)企業(yè))
4、企業(yè)能源統(tǒng)計制度落實情況(僅限工業(yè)企業(yè))
5、企業(yè)開展能效對標工作情況
6、企業(yè)能源計量器具配備情況
7、企業(yè)建立能源管理中心情況(僅限工業(yè)企業(yè))
8、節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況
9、本項自評得分
(七)企業(yè)自查情況小結(jié)
包括自評總分及自評等級。
(八)整改措施
對自查和計分過程中查找出的問題和不足,特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè),應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。
(九)“十二五”企業(yè)節(jié)能技改項目計劃情況
詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預(yù)計投資總額、資金來源、預(yù)計節(jié)能量。
一般只要簡單的介紹一下相關(guān)情況,更類似于情況說明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個正式的函,具體說明你要自查的問題,然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題,就口頭通知你寫個自查...
大致提要:一、企業(yè)情況簡介二、本次自查的依據(jù),自查范圍和內(nèi)容三、自查中發(fā)現(xiàn)的問題四、整改措施及整改計劃五、結(jié)尾,一般用語:特此報告最后落款,含公司名稱、日期,加蓋公章
文案中國,原創(chuàng)代寫各類自查報告。
節(jié)能自查報告格式
納入省監(jiān)管萬家企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供,市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告可根據(jù)情況參照執(zhí)行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的,可附上文頭、目錄及文尾落款,原件備專家現(xiàn)場核查用。
(一)封面
1、題目:××××年××企業(yè)節(jié)能自查報告
2、落款:××企業(yè)(并蓋章)
3、時間:××××年××月××日
(二)封二
1、企業(yè)名稱(蓋章):
2、報告編寫人員(名單):
3、企業(yè)分管節(jié)能負責(zé)人(簽字):
4、企業(yè)法定代表人(簽字):
(三)目錄
1、××××年××企業(yè)節(jié)能自查報告
2、省萬家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核(自查)計分表
3、2011年××企業(yè)節(jié)能量計算說明
4、企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任書
5、2011年度P201表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及P201-1表
6、企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作證明
7、年度節(jié)能目標分解方案或責(zé)任書
8、節(jié)能目標落實的考評方案及考評結(jié)果證明
9、企業(yè)節(jié)能獎懲制度及實施文件
10、企業(yè)單耗排名證明材料以及能耗限額對比情況
11、節(jié)能專項資金設(shè)立及實際投入證明材料
12、實施并完成重點節(jié)能工程技改計劃、采用合同能源管理方式實施節(jié)能改造的證明材料
13、申報國家或省節(jié)能專項資金支持及項目進展情況的證明材料
14、企業(yè)淘汰落后工藝、設(shè)備、產(chǎn)品情況
15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料
16、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料
17、新、改、擴建固定資產(chǎn)投資項目實施節(jié)能評估和審查的證明材料
18、企業(yè)能源管理負責(zé)人備案以及能源管理崗位設(shè)置證明
19、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明
20、企業(yè)能源利用狀況報告制度落實證明
21、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明
22、企業(yè)開展能效對標活動證明
23、企業(yè)配備的計量器具清單(包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家)及定期檢定、校準記錄,能源計量數(shù)據(jù)在線、有效采集記錄
24、企業(yè)建立能源管理中心的申報和證明材料
25、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄
26、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計劃和實施記錄
27、其他相關(guān)證明材料
在2011年度國家萬家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任
評價考核自查計分表(工業(yè)企業(yè))
企業(yè)名稱(蓋章): |
節(jié)能目標得分(合格分40分) |
總分 |
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節(jié)能措施得分(滿分60分) |
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一、節(jié)能目標考核(標準分40分) |
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1.節(jié)能目標 (標準分40分) |
完成年度目標的比例 |
評分標準 |
評分依據(jù) |
核查方法和打分具體標準 |
得分 |
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企業(yè)“十二五”節(jié)能目標的20% |
完成>=130% |
46分 |
根據(jù)國家和省下達的“十二五”節(jié)能目標按20%計算2011年度節(jié)能目標完成率。 |
以企業(yè)“十二五”節(jié)能目標的20%為基準,根據(jù)實際節(jié)能量計算目標完成率。 相關(guān)證明材料: 1.2011年度P201表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及P201-1表; 2.應(yīng)提供節(jié)能量核算書面材料; 3.其他證明材料。 |
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完成120% |
44分 |
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完成110% |
42分 |
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完成100% |
40分 |
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完成90% |
36分 |
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完成80% |
32分 |
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完成70% |
28分 |
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完成60% |
24分 |
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完成50% |
20分 |
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完成40% |
16分 |
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完成30% |
12分 |
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完成20% |
8分 |
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完成10% |
4分 |
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完成<10% |
0分 |
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節(jié)能目標考核評價 |
完成 |
超額完成 |
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企業(yè)分管節(jié)能負責(zé)人(簽名): 日期:
4.節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況(滿分8分) |
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序號 |
考核內(nèi)容 |
分值 |
評分依據(jù) |
核查方法和打分具體標準 |
得分 |
|
原文 |
分解 |
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4.1 |
執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準,5分 |
執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準 |
5分 |
相關(guān)文件和記錄 |
結(jié)合2010年節(jié)能監(jiān)察情況,核查相關(guān)文件,主要產(chǎn)品單耗超過限額標準的不得分。該產(chǎn)品暫無能耗限額標準的,可得5分。 |
|
4.2 |
實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度,1分 |
實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度 |
1分 |
相關(guān)文件和記錄,實地核查 |
核查相關(guān)文件,企業(yè)主要耗能設(shè)備實施能耗定額管理制度,1分;沒有執(zhí)行制度的每查出一臺設(shè)備,扣0.5分,此項總分扣完為止。 |
|
4.3 |
新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè),1分 |
新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè) |
1分 |
相關(guān)文件和記錄,實地核查 |
核查相關(guān)文件,企業(yè)新、改、擴建項目都能按按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè),2分;不合規(guī)范的每查出一項,扣1分,此項總分扣完為止。 |
|
4.4 |
新、改、擴建固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作情況,1分 |
新、改、擴建固定資產(chǎn)投資項目嚴格按照國家和省規(guī)定執(zhí)行節(jié)能評估和審查制度 |
1分 |
相關(guān)文件和記錄,實地核查 |
核查相關(guān)文件,企業(yè)新、改、擴建固定資產(chǎn)投資項目都能執(zhí)行國家和省節(jié)能評估和審查制度,1分;不合規(guī)范的每查出一項,扣0.5分,扣完為止。 |
|
本項考核內(nèi)容評價 |
企業(yè)分管節(jié)能負責(zé)人(簽名): 日期:
5.節(jié)能管理工作執(zhí)行情況(滿分20分) |
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序號 |
考核內(nèi)容 |
分值 |
評分依據(jù) |
核查方法和打分具體標準 |
得分 |
|
原文 |
分解 |
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5.1 |
能源管理負責(zé)人備案及能源管理崗位設(shè)置,3分 |
a.能源管理負責(zé)人備案 |
2分 |
相關(guān)文件和記錄 |
核查企業(yè)能源管理負責(zé)人相關(guān)資質(zhì)符合《節(jié)約能源法》第五十五條規(guī)定以及備案文件,滿足要求,2分;核查相關(guān)文件,設(shè)立能源管理崗位,1分。 |
|
b.設(shè)立能源管理崗位 |
1分 |
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5.2 |
實施能源審計,編制節(jié)能規(guī)劃,4分 |
a.實施能源審計 |
2分 |
相關(guān)文件,實地核查 |
核查企業(yè)能源審計、節(jié)能規(guī)劃報告。 |
|
b.,編制節(jié)能規(guī)劃 |
2分 |
|||||
5.3 |
落實能源利用狀況報告制度,3分 |
按時保質(zhì)報送能源利用狀況報告 |
3分 |
相關(guān)文件、記錄 |
核查企業(yè)報送記錄結(jié)合節(jié)能行政主管部門接收記錄,按時報送2011年全年報告。 |
|
5.4 |
落實能源統(tǒng)計制度,3分 |
a.設(shè)立能源統(tǒng)計崗位 |
1分 |
相關(guān)文件、記錄 |
核查相關(guān)文件、統(tǒng)計報表。 |
|
b.建立能源統(tǒng)計臺賬 |
1分 |
|||||
c.按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表 |
1分 |
|||||
5.5 |
實施能效對標工作,1分 |
開展能效對標工作 |
1分 |
相關(guān)文件 |
核查相關(guān)文件,未開展的不得分。 |
|
5.6 |
依法依規(guī)配備能源計量器具,并定期進行檢定、校準,能源計量數(shù)據(jù)在線、有效采集,4分 |
a.依法依規(guī)配備能源計量器具 |
1分 |
相關(guān)文件、報告,實地核查 |
核查相關(guān)文件、報告、記錄,實地核查。 |
|
b.定期進行檢定、校準 |
1分 |
|||||
c.實施能源計量數(shù)據(jù)在線、有效采集 |
2分 |
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5.7 |
建立能源管理中心,加2分 |
申報建立能源管理中心 |
加2分 |
相關(guān)文件、報告,實地核查 |
核查相關(guān)文件、報告、記錄,實地核查。 |
|
5.8 |
節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作,2分 |
a.開展節(jié)能宣傳 |
1分 |
相關(guān)文件、報道 |
核查相關(guān)文件、報道、記錄。 |
|
b.開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn) |
1分 |
相關(guān)文件、報道 |
核查相關(guān)文件、報道、記錄。 |
|||
本項考核內(nèi)容評價 |
企業(yè)分管節(jié)能負責(zé)人(簽名): 日期:
2011年度萬家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任
評價考核自查計分表(非工業(yè)企業(yè))
企業(yè)名稱(蓋章): |
節(jié)能目標得分(標準分40分) |
總分 |
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節(jié)能措施得分(滿分60分) |
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一、節(jié)能目標考核(標準分40分) |
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1.節(jié)能目標 (標準分40分) |
完成年度目標的比例 |
評分標準 |
評分依據(jù) |
核查方法和打分具體標準 |
得分 |
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企業(yè)“十二五”節(jié)能目標的20% |
完成>=130% |
46分 |
根據(jù)國家和省下達的“十二五”節(jié)能目標按20%計算2011年度節(jié)能目標完成率。 |
以企業(yè)“十二五”節(jié)能目標的20%為基準,根據(jù)實際節(jié)能量計算目標完成率。 相關(guān)證明材料: 1.應(yīng)提供節(jié)能量核算書面材料; 2.其他證明材料。 |
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完成120% |
44分 |
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完成110% |
42分 |
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完成100% |
40分 |
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完成90% |
36分 |
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完成80% |
32分 |
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完成70% |
28分 |
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完成60% |
24分 |
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完成50% |
20分 |
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完成40% |
16分 |
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完成30% |
12分 |
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完成20% |
8分 |
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完成10% |
4分 |
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完成<10% |
0分 |
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節(jié)能目標考核評價 |
完成 |
超額完成 |
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分為超額完成(95分以上)、完成(80-94分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)四個等級。
獎懲措施
(一)對評價考核結(jié)果為完成等級及以上且排名靠前的省監(jiān)管萬家企業(yè),納入省節(jié)能獎勵范圍,提請省政府進行表彰獎勵。
(二)對評價考核結(jié)果為未完成等級的企業(yè),予以通報批評,一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號,不給予相關(guān)扶優(yōu)措施,對其新建高耗能投資項目和新增工業(yè)用地暫停核準和審批;由節(jié)能(經(jīng)信)主管部門對其強制開展能源審計,責(zé)令限期整改,并通過新聞媒體進行曝光,金融機構(gòu)要對其實施限制性貸款。企業(yè)應(yīng)在評價考核結(jié)果公布后1個月內(nèi)向節(jié)能(經(jīng)信)主管部門提出整改措施,并認真落實整改措施。屬國有獨資、國有控股的企業(yè),由相關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)在經(jīng)營業(yè)績考核中實行降級降分處理,并與負責(zé)人薪酬緊密掛鉤。
(三)對在節(jié)能考核中弄虛作假的企業(yè),一經(jīng)查實,其考核結(jié)果將視為未完成等級,予以通報批評,并對相關(guān)責(zé)任人依法依紀追究責(zé)任。
萬家企業(yè)年度節(jié)能量計算說明
一、節(jié)能量計算方式
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案的通知》(發(fā)改環(huán)資〔2011〕2873號)規(guī)定,萬家企業(yè)節(jié)能量按照環(huán)比累加方式計算。企業(yè)(單位)節(jié)能量根據(jù)《企業(yè)節(jié)能量計算方法GB/T 13234-2009》的相關(guān)規(guī)定計算。工業(yè)企業(yè)、道路運輸和水運企業(yè)、港口企業(yè)、賓館飯店、商貿(mào)企業(yè)、學(xué)校的節(jié)能量原則上分別按照單位產(chǎn)品綜合能耗、單位運輸周轉(zhuǎn)量能耗、單位貨物吞吐量能耗、單位建筑面積能耗、萬元營業(yè)額能耗、在校生人均能耗進行計算。
二、工業(yè)企業(yè)按單位產(chǎn)品綜合能耗測算節(jié)能量
原則上以單位產(chǎn)品能耗為基礎(chǔ)進行計算,計算方法按《企業(yè)節(jié)能量計算方法GB/T 13234-2009》中的企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量進行。無法按單位產(chǎn)品能耗計算節(jié)能量的企業(yè),以相關(guān)行業(yè)標準進行計算,但必須提供標準依據(jù)。
企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量計算公式如下:
2.1 企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量
2.1.1 企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量是指按企業(yè)各種產(chǎn)品的單位產(chǎn)量節(jié)能量之和計算出的總量。
2.1.2 某種產(chǎn)品單位產(chǎn)量節(jié)能量是指按產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗計算出的節(jié)能量。
2.1.3 企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量是用于評價企業(yè)節(jié)能效果的指標。
2.1.4 企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量的計算公式:
式中:——企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量,t (標準煤);
——第i種產(chǎn)品的單位產(chǎn)量節(jié)能量,t (標準煤)/產(chǎn)品單位;
——報告期內(nèi)產(chǎn)出的第i種產(chǎn)品的合格品數(shù)量,t(件、箱等);
n——報告期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品種數(shù)。
第i種單位產(chǎn)品節(jié)能量按下式計算:
式中:——第i種產(chǎn)品統(tǒng)計報告期內(nèi)的單位產(chǎn)量綜合能耗量,t(標準煤)/產(chǎn)品單位;
——第i種產(chǎn)品基期的單位產(chǎn)量綜合能耗量。
三、按實施的具體項目測算節(jié)能量
企業(yè)應(yīng)對上一年度實施的節(jié)能技改項目、管理措施等所取得的節(jié)能量進行具體計算,測算出項目實施取得的節(jié)能量。
四、對兩個節(jié)能量進行銜接
企業(yè)采用單位產(chǎn)品綜合能耗測算的節(jié)能量以及項目實施測算的節(jié)能量應(yīng)達到相互說明、相互支撐的作用。2100433B
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評分: 4.6
最新整理建設(shè)項目的自查報告 建設(shè)項目的自查報告 *** 縣國有 *** 林場良種基地建設(shè)項目是國家國債資金建設(shè)項目。是 國家加大林業(yè)資金投入, 加快林業(yè)建設(shè), 強化良種苗木基礎(chǔ)建設(shè), 改善生態(tài)環(huán)境 的積極財政政策重要決策的具體體現(xiàn)。 在該項目的實施過程中, 我們認真依據(jù)項 目的建設(shè)內(nèi)容和要求, 按照投資設(shè)計計劃和具體的實施方案, 認真進行了項目的 具體實施建設(shè)。建設(shè)效果良好。根據(jù)國家林業(yè)局 [20XX]96 號文和省林業(yè)局 [20XX]30 號文及市局通知要求,我們進行了認真的自查。現(xiàn)作如下匯報: 一、項目建設(shè)基本情況。 我場承建的國債項目名稱是 《*** 縣國有 *** 林場良種基地建設(shè)項目》。 項目主管單位為 *** 縣林業(yè)局,項目承建單位為 *** 縣國有 *** 林場。項目建設(shè)內(nèi) 容包括:新建林木良種基地 300畝,溫室大棚 1000平方米,以及溝、路、渠和 水電設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
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消防工作自查報告 20xx年以來,我局消防工作遵循預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針,認真 貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《公安部、監(jiān)察部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理局關(guān)于進一步落實消防工作責(zé)任制的若干意見》和《石城縣人民政府關(guān)于落實 消防安全責(zé)任制的意見》 ,嚴格落實消防工作目標責(zé)任制的責(zé)任要求, 加強領(lǐng)導(dǎo), 精心組織,狠抓落實,取得了較好成效。 一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 局領(lǐng)導(dǎo)對此項工作予以高度重視, 將消防安全工作納入平安石城的重要組成 部分,成立了消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 局長溫小碧任組長,副局長蘭謨洋副組長。 下設(shè)辦公室,由劉敏同志任辦公室主任,并抽調(diào)有關(guān)股站同志具體負責(zé)。同時, 各股站長作為本股站消防工作的第一責(zé)任人。 二、認真制定年度工作計劃 每年年初,我局都會制定年度消防工作計劃,并組織實施,在每年初召開的 領(lǐng)導(dǎo)班子成員會上把消防安全工作和其它農(nóng)業(yè)工作一并進行研究部署。 每逢五一、
使用普通煤氣灶,其實有將近一半的燃氣被白白浪費掉了,燃氣被浪費的原因主要有兩種:
(1)燃燒不充分,亦稱為“化學(xué)熱損失”,未被燒盡的燃氣熱能被白白浪費了;
(2)大氣式灶具是靠火焰通過對流傳熱給鍋底,但火焰與鍋底的接觸只是一瞬間,大量熱量未被利用就散發(fā)至空間,這被稱為“物理熱損失” 。所以大氣式灶具熱效率通常只有45%。
紅外線節(jié)能灶、煤氣節(jié)能器就是通過減少以上兩種熱損失達到節(jié)能效果的:
采用完全預(yù)混式燃燒,即改進燃燒器結(jié)構(gòu)使燃氣在燃燒前先與足夠的空氣完全混合,同時,爐具的輻射燃燒板火孔多達幾千個,使燃氣有足夠的空氣燃燒,燃燒十分完全,減少了“化學(xué)熱損失”;
堇青石材料制成的燃燒板將燃燒所產(chǎn)生的熱能轉(zhuǎn)化為紅外線輻射傳遞,更有效地使被加熱物體吸收,大大減少了“物理熱損失”。經(jīng)過國家權(quán)威機構(gòu)檢測,紅外線節(jié)能灶具的熱效率高達75%,按折算比普通大氣式燃氣爐具可節(jié)能40%以上,大量用戶的使用實例亦充分證明了這一點。
從能源使用結(jié)構(gòu)來看,在未來很長一段時間內(nèi)仍會以石化能源為主,使用石化能源就難免帶來二氧化碳等溫室氣體的排放,為減少溫室氣體的排放,在能源使用結(jié)構(gòu)無法改變的情況下,必須提高能源使用效率。
紅外線節(jié)能灶具的推廣,從表面看是直接為餐飲行業(yè)、食品工業(yè)等使用者帶來效益,從長遠看,就是為子孫后代造福,為地球母親造福,它必將產(chǎn)生深遠的意義。
高壓真空節(jié)能爐芯完全按燃料特性及燃燒分子效應(yīng)比和空氣動力學(xué)科學(xué)配比 設(shè)計,使燃料能得到最佳燃燒效果,火焰呈藍色,溫度提升至1300℃以上。
聚能體按鍋形原理科學(xué)設(shè)計,燃料燃燒做功后,聚能體能吸收多余熱量加以儲存,采用暗火輔助明火做功原理,鍋底受熱均勻,火力更強勁,做功更 高效,更持久。
燃氣主動控制氣流系統(tǒng)閥,能主動調(diào)節(jié)燃料輸出比及供氧比,使火力達到最 佳燃燒狀態(tài),可杜絕廚師把燃氣控制閥習(xí)慣性開到最大,從而導(dǎo)致燃料輸出 量過大而不能得到充分燃燒,火力呈黃色火焰,嚴重浪費現(xiàn)象。
聚火圈能夠有效聚集熱能流向,導(dǎo)流火焰,聚能熱量,使火力直達鍋底,做功更直接,更高效。
聚能灶系列設(shè)備綜合節(jié)能比可高達30 -5 0%以上節(jié)能率。
物理性節(jié)能優(yōu)點:不易碎高效 壽命長 效果明顯
節(jié)能冷庫降低能耗的途徑通常分為兩部分: 1 減少冷庫冷負荷, 2 冷庫設(shè)備選型。
果蔬保鮮庫如何節(jié)能?果蔬冷庫節(jié)能有哪些措施 ?
果蔬保鮮庫節(jié)能果蔬微型冷庫指的由組成冷庫的庫板、制冷機組、蒸發(fā)器等在工廠預(yù)先制造好,農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地現(xiàn)場安裝后成為裝配冷庫或土建冷庫或半裝配半土建冷庫,且?guī)烊菀话阈∮?200m3 以用于保鮮貯藏的冷庫。按設(shè)計溫度分類,果疏微型節(jié)能冷庫屬于高溫冷庫。微型冷庫由制冷系統(tǒng)、庫房、控制系統(tǒng)等組成。
影響果蔬保鮮庫能耗的因素及果蔬保鮮庫節(jié)能措施
冷庫節(jié)能冷庫耗能的因素主要包括冷庫制冷系統(tǒng)的性能,制冷劑的選型,壓縮機冷凝器和蒸發(fā)器的選型,冷庫的規(guī)模及平面布局,冷庫隔熱層的類型和厚度,冷庫進出貨物的次數(shù),冷庫外門的隔熱性能等,要提高冷庫制冷效率則所有的因素都應(yīng)該考慮進去。
節(jié)能冷庫庫房利用率是產(chǎn)品實占容積與庫房有效容積的比值。對于微型冷庫的容積利用率一般不低于0.3 ,當(dāng)然也不能太高,否則出現(xiàn)降溫困難。對于所要儲藏的產(chǎn)品的容積變化較大時,應(yīng)分隔成兩個或更多的冷庫冷藏間。另外要選擇合理的儲藏周期,這對冷庫的節(jié)能是不言而喻的。
鑒于冷庫冷藏企業(yè)耗電量的80%是制冷系統(tǒng),而制冷系統(tǒng)中壓縮機的耗電量約占60%左右,所以壓縮機所匹配電動機的節(jié)能意義更為重大。
工業(yè)節(jié)能空間就是指工業(yè)行業(yè)內(nèi)的能耗浪費所在。根據(jù)工業(yè)行業(yè)不同和能耗系統(tǒng)不同,工業(yè)節(jié)能空間可大致分為以下幾個方面:
鋼鐵節(jié)能、有色金屬、煤炭節(jié)能、電力節(jié)能、石油石化節(jié)能、化工節(jié)能、建材節(jié)能、紡織節(jié)能、造紙節(jié)能等。