江陰市合同制消防員考評(píng)實(shí)施細(xì)則目標(biāo)管理考評(píng)

第三條 為完善合同制消防隊(duì)員考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，正確評(píng)估合同制消防隊(duì)員的工作實(shí)績(jī)，在實(shí)施目標(biāo)管理考評(píng)、

江陰市合同制消防員考評(píng)實(shí)施細(xì)則5、通信值班：

（1）、通信值班室24小時(shí)有人值班，值班員有事需離開值班室必須找人代班、代班人員進(jìn)入值班室后值班人員方可離開, 如不堅(jiān)守崗位，否則發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣1-5分；造成嚴(yán)重后果的除停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金外，報(bào)上級(jí)嚴(yán)肅處理。

(2)、值班員要保持通訊器材良好，通訊暢通(每天檢查)，反饋信息迅速、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，由于值班員人為因素而引起不良影響的扣5-10分，造成后果的追究值班員責(zé)任。

(3)、值班員要保持值班室清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，衛(wèi)

生清潔，每檢查不合格一次扣1-5分.

（4）、通信員未履行職責(zé)，而導(dǎo)致接警失誤貽誤戰(zhàn)機(jī)的；未能及時(shí)正確地將上級(jí)通知精神進(jìn)行傳達(dá)或匯報(bào)；通信器材損壞等，每次扣1-5分；

江陰市合同制消防員考評(píng)實(shí)施細(xì)則6、車輛使用及器材保養(yǎng):

（1）、駕駛員對(duì)所駕車輛性能不了解，不能正確操作的，保養(yǎng)不到位，影響執(zhí)勤備戰(zhàn)或滅火救援的，每次扣1-5分；

（2）、車輛由駕駛員負(fù)責(zé)保養(yǎng)，發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、水泵、成員室、車外表要每天保養(yǎng)、擦拭，保證車輛性能和清潔，若因保養(yǎng)不到位影響到執(zhí)勤備戰(zhàn)的，有一次扣10-15分，造成較壞影響的報(bào)上級(jí)嚴(yán)肅處理。

(3)、駕駛員要確保執(zhí)勤途中行車安全，按編隊(duì)行駛，嚴(yán)禁開快車、特權(quán)車、英雄車及車輛碰擦等，有一次扣20分，造成嚴(yán)重后果的除停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金外，報(bào)上級(jí)嚴(yán)肅處理。

(4)、隨車器材由各號(hào)員負(fù)責(zé)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)排除、及時(shí)匯報(bào)，否則每檢查不合格一次扣2-5分，在滅火救援過(guò)程中器材使用不當(dāng)或人為發(fā)生故障不能使用的導(dǎo)致影響滅火救援的每次扣2-5分；

江陰市合同制消防員考評(píng)實(shí)施細(xì)則7、隊(duì)容隊(duì)紀(jì)：

（1）、影響部隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)或與地方群眾發(fā)生糾紛的每次扣10分；對(duì)于待人待物，不文明用語(yǔ)，不注重禮節(jié)禮貌和消防部隊(duì)形象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

（2）、隊(duì)員必須保持儀容整潔，除午休或就寢外，必須按規(guī)定著裝，不得混穿，保持隊(duì)容嚴(yán)整，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

（3）、

（4）、禁止在寢室內(nèi)、公共場(chǎng)所吸煙等，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

江陰市合同制消防員考評(píng)實(shí)施細(xì)則8、勤儉節(jié)約：

(1)、必須做到節(jié)約糧食、用水、電、氣。做到隨手關(guān)水、關(guān)燈，空調(diào)視氣溫（由中隊(duì)決定）開放，房間無(wú)人禁止開燈、空調(diào)。熄燈后禁止開燈（除出警外），否則每發(fā)現(xiàn)一次，在位人員扣2-5分，若房間無(wú)人員 全班每人扣2-5分。對(duì)不節(jié)約水、電、糧食的（剩飯亂到）等，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

江陰市合同制消防員考評(píng)實(shí)施細(xì)則9、請(qǐng)假銷假、休假:

（1）、隊(duì)員有事外出必須請(qǐng)假,經(jīng)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出，按時(shí)歸隊(duì)銷假，未按時(shí)歸隊(duì)的視情況扣2-10分；工作日禁止請(qǐng)假外出(特殊情況除外)，對(duì)不按規(guī)定請(qǐng)假、不假外出的發(fā)現(xiàn)一次扣10分(直接扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 )，造成嚴(yán)重后果的作開除處理。

（2）請(qǐng)休假要逐級(jí)審批，不得越級(jí)，否則每1次扣10-15分。

（3）、隊(duì)員享受年休假XX天，隊(duì)員家中如果發(fā)生重大事情的，可以請(qǐng)假,探休假、事假不得超假或逾假不歸，每超假1天扣10分,超過(guò)3天不歸作開除處理.

（4）、在休假、休息期間中隊(duì)有事須招回的隊(duì)員必須無(wú)條件服從。

江陰市合同制消防員考評(píng)實(shí)施細(xì)則10、愛(ài)護(hù)公物、遵守紀(jì)律:

1、違反“五條禁令”，予以辭退。

2、無(wú)故損壞公物除賠償外,每次扣5-10分,影響惡劣的,停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,并視情報(bào)上級(jí)嚴(yán)肅處理。

3、對(duì)打架斗毆、賭博、盜竊、嚴(yán)重失職、違章肇事、工作態(tài)度不端正消極怠工、敷衍了事、情節(jié)輕微的,每次扣5-10分；屢教不改,造成較壞影響的人員,停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或作開除處理。

11、中隊(duì)賦予其他崗位履行職責(zé)不稱職者每次扣1-5分；

第十三條 合同制消防文職人員扣分標(biāo)準(zhǔn)

1、不遵守請(qǐng)銷假規(guī)定，擅自離隊(duì)的，每次扣1-5分；情節(jié)嚴(yán)重的扣25分；

2、未經(jīng)批準(zhǔn)不參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、晨操或其它集體組織活動(dòng)的，每一次扣5分，遲到、早退的一次扣1分；

3、工作期間擅離崗位、脫崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，造成后果的扣5-10分；

4、上下班遲到、早退的，每次扣1分；

5、公用物品未經(jīng)批準(zhǔn)外借，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人2分，造成損壞的扣5分（不含經(jīng)濟(jì)賠償）；

6、不安心工作，消極怠工的每次扣5分；經(jīng)教育仍不改變的，報(bào)請(qǐng)大隊(duì)予以辭退或開除。

7、對(duì)上門辦事群眾不熱情、態(tài)度生硬，視情扣5-20分；

8、辦公秩序不規(guī)范，工作時(shí)間做私事的每次扣2分；

9、上班時(shí)間看小說(shuō)、睡覺(jué)、玩撲克、麻將、下棋、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等情況，每次視情扣1-5分；

10、工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作應(yīng)付，對(duì)交辦任務(wù)不能及時(shí)完成的，每次視情扣1-5分；

11、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神差，工作范圍內(nèi)有扯皮推諉的，每次視情扣1-5分；

12、工作時(shí)間應(yīng)按規(guī)定著工作制服，未按規(guī)定著裝、著裝不整潔、警容不嚴(yán)整、舉止不得體的?？?-5分；

13、未及時(shí)按上級(jí)要求上報(bào)數(shù)據(jù)，有一次扣2分，造成后果的一次扣10分；

14、因工作不認(rèn)真出現(xiàn)差錯(cuò)，每發(fā)現(xiàn)1次扣2分；造成后果扣5-20分；被上級(jí)機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)卣▓?bào)批評(píng)的扣20-50分；

15、泄露機(jī)密部隊(duì)機(jī)密，未造成后果的，扣當(dāng)事人20分；造成后果的，予以辭退；

16、違反“五條禁令”和“四個(gè)嚴(yán)禁”的，予以辭退。

涉及違法的，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理；

17、違反群眾紀(jì)律，有打架斗毆、無(wú)理取鬧現(xiàn)象的，予以辭退。涉及違法的，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理；

18、利用消防工作便利謀取個(gè)人私利的，予以辭退；

19、在同一派出所工作滿2年的，必須交流。經(jīng)費(fèi)由支隊(duì)財(cái)政保障的，在市區(qū)大隊(duì)內(nèi)交流。財(cái)政獨(dú)立大隊(duì)的，在大隊(duì)范圍內(nèi)交流，不服從交流的，予以辭退。

20、違反網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定發(fā)現(xiàn)“一機(jī)兩用”或發(fā)表不正當(dāng)言論的，予以辭退，構(gòu)成犯罪的移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。

21、因工作崗位變動(dòng)、退休、辭職或者被解聘（退回）的，必須將自己負(fù)責(zé)的工作、掌管的文件、材料、物品、設(shè)備等進(jìn)行移交。離開消防部門的，必須交回相關(guān)工作證件。移交工作應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)且有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)時(shí)進(jìn)行。違反規(guī)定將根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。

第四章　獎(jiǎng)懲實(shí)施

第十四條 對(duì)合同制消防隊(duì)員和合同制消防文職人員的月考評(píng)分別由中隊(duì)和大隊(duì)實(shí)施，統(tǒng)一由大隊(duì)上報(bào)。支隊(duì)機(jī)關(guān)所屬合同制消防文職人員由支隊(duì)司令部根據(jù)各部門每月上報(bào)工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)。

第十五條 由下列情況之一的將通知?jiǎng)趧?wù)部門與其解除勞務(wù)合同。

1、嚴(yán)重違反部隊(duì)管理，造成惡劣影響的；

2、有違法犯罪事實(shí)，被依法追究刑事責(zé)任或者受治安處罰的；

3、單月考評(píng)低于50分或累計(jì)兩個(gè)月考評(píng)低于80分；

4、消防文職人員實(shí)行末位淘汰制度。

第十六條 大隊(duì)協(xié)管員紀(jì)律作風(fēng)，警容風(fēng)紀(jì)由警訓(xùn)科負(fù)責(zé)考核，占月考評(píng)的20%,其他考核由大隊(duì)負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，占月考評(píng)的80%, 并于當(dāng)月25號(hào)報(bào)警訓(xùn)科。派出所協(xié)管員考核，主要由大隊(duì)分管參謀和大隊(duì)監(jiān)督科科長(zhǎng)周曉昌負(fù)責(zé)考核，并于當(dāng)月25號(hào)報(bào)警訓(xùn)科。

第十七條 月考評(píng)以《無(wú)錫市合同制消防員量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，采用積分考評(píng)法，基準(zhǔn)分為100分。90分以上發(fā)放全額績(jī)效獎(jiǎng)金；低于90分 ，每分扣績(jī)效獎(jiǎng)金的5%；高于100分，每分獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金的5%。獎(jiǎng)罰額度不超過(guò)月績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

江陰市永安社區(qū)大橋南路8號(hào)江陰市建設(shè)局2100433B

“十一五”期間，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，江陰市規(guī)劃局圍繞建設(shè)“幸福江陰”的目標(biāo)，以城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋為首要任務(wù)，以城市總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃為依據(jù)，以“城市建設(shè)學(xué)新加坡，新市鎮(zhèn)建設(shè)學(xué)上海”為標(biāo)尺，拓展城鄉(xiāng)功能空間，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局，有效服務(wù)城市建設(shè)、新市鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化工作取得了明顯成效。城鄉(xiāng)規(guī)劃編制實(shí)現(xiàn)全覆蓋。2006年5月12日，《江陰市城市總體規(guī)劃（2002-2020）》經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)，在全國(guó)、全省首次將全市域988平方公里作為城市規(guī)劃區(qū)，為城鄉(xiāng)一體化打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2006年5月28日，《江陰市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃》經(jīng)無(wú)錫市人民政府批準(zhǔn)，在全省率先創(chuàng)新落實(shí)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展、城鎮(zhèn)布局、鎮(zhèn)村布局以及農(nóng)村居民點(diǎn)布點(diǎn)進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，科學(xué)助推了城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。至此，江陰市建立了從城鎮(zhèn)總規(guī)、詳規(guī)到專項(xiàng)規(guī)劃層次分明、配套完整的法定規(guī)劃體系，全市域城鎮(zhèn)建設(shè)用地控規(guī)覆蓋率達(dá)100%，為城市建設(shè)、新市鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)提供了科學(xué)依據(jù)。城市設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。運(yùn)用現(xiàn)代城市設(shè)計(jì)理念和方法，全面提升城市設(shè)計(jì)水平，全市域城市設(shè)計(jì)全覆蓋達(dá)250平方公里，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)重點(diǎn)地段、重點(diǎn)地區(qū)及鎮(zhèn)核心地區(qū)城市設(shè)計(jì)的全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了城市建設(shè)與新市鎮(zhèn)建設(shè)的互動(dòng)、聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了空間秩序的優(yōu)化和城市品質(zhì)的提升。城鄉(xiāng)規(guī)劃管理實(shí)現(xiàn)全覆蓋。按照“一城四片區(qū)”的市域空間結(jié)構(gòu)，2009年在全省同類城市率先創(chuàng)新成立6個(gè)規(guī)劃管理辦公室，加強(qiáng)對(duì)基層的前沿服務(wù)和城鄉(xiāng)規(guī)劃的集中統(tǒng)一管理，健全城鄉(xiāng)規(guī)劃管理一體化模式?！笆晃濉逼陂g，江陰市規(guī)劃局榮獲江蘇省城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋工作先進(jìn)單位、江蘇省援助綿竹先進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理部門、無(wú)錫市社會(huì)主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃先進(jìn)單位、江陰市信息化工作先進(jìn)集體、江陰市和諧示范社區(qū)創(chuàng)建先進(jìn)單位、江陰市依法行政工作先進(jìn)集體等國(guó)家、省、市級(jí)先進(jìn)集體榮譽(yù)100余項(xiàng)。

“十二五”期間，江陰市人民政府組織編制了《江陰市城市總體規(guī)劃（2011-2030）》。2012年2月15日，《江陰市城市總體規(guī)劃（2011-2030）》經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)。新一輪城市總體規(guī)劃將江陰的城市性質(zhì)確定為：長(zhǎng)江下游濱江新興中心城市，歷史文化名城。圍繞“優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、完善城市功能、提升人居環(huán)境品質(zhì)”的要求，積極引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)緊湊的城市布局、高效的土地利用和合理的空間結(jié)構(gòu)，完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施配置，全力打造現(xiàn)代化濱江花園城市。規(guī)劃構(gòu)建了新的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)，針對(duì)城鄉(xiāng)近、遠(yuǎn)期發(fā)展提出了新的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃措施，為江陰新一輪城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)步提供了科學(xué)性、可操作性強(qiáng)的并具有法律強(qiáng)制性的決策依據(jù)。江陰市規(guī)劃局將以科學(xué)發(fā)展觀為主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，深化落實(shí)新一輪城市總體規(guī)劃的先進(jìn)理念和發(fā)展目標(biāo)，在總規(guī)的指導(dǎo)下優(yōu)化提升規(guī)劃全覆蓋修編工作，以規(guī)劃引領(lǐng)發(fā)展、以規(guī)劃優(yōu)化空間、以規(guī)劃實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化，為江陰加快建設(shè)現(xiàn)代化濱江花園城市、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

2020年5月30日，江陰舉行2020年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。儀式上，江陰市應(yīng)急指揮中心揭牌成立。