本書內(nèi)容包括勘探開發(fā)復(fù)工油氣藏和斷塊油田的地質(zhì)理論,以及稠油和高凝油開采技術(shù),綜合地質(zhì)理論研究、地震資料采集與解釋、錄井和測井、井下壓裂、叢式井和水平井的鉆井技術(shù)、油藏數(shù)值模擬技術(shù),地面工程技術(shù)等。其中稠油開采技術(shù)和集輸工藝達到國際先進水平。
遼河水平井開發(fā)技術(shù)
大民屯凹陷勘探認識及前景
超稠油套管損壞機理及防變對策
高凝油轉(zhuǎn)換采油方式技術(shù)研究與應(yīng)用
高升油區(qū)勘探開發(fā)形勢及對接“十一五”策略研究
遼河油區(qū)三次采油技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀及其主要經(jīng)驗
沈陽油田采油工藝發(fā)展及工藝措施方向
抽油機井系統(tǒng)優(yōu)化技術(shù)研究與應(yīng)用
……2100433B
我就在盤錦,遼河油田設(shè)計院在本地很不錯滴,工資高,壓力小。當(dāng)然論地方還是北京前景感覺更廣。魚和熊掌不可兼得
1、簽訂購房合同 2、到房管局辦理房地產(chǎn)證 3、網(wǎng)上預(yù)約提取 4、準(zhǔn)備資料 5、到銀行經(jīng)辦網(wǎng)點提交資料申請?zhí)崛?6、銀行經(jīng)辦網(wǎng)點受理并錄入掃描資料 7、審批(不超過3個工作日) 8、提取轉(zhuǎn)賬。 提示...
格式:pdf
大?。?span id="iuayf7a" class="single-tag-height">1.1MB
頁數(shù): 1頁
評分: 4.4
遼河油田油建一公司座落于美麗富饒的渤海之濱、稻香蟹肥的遼河三角洲,是國內(nèi)大型建筑施工企業(yè)隊伍中的一支勁旅,從創(chuàng)業(yè)成長到發(fā)展壯大,走過了近40年的風(fēng)雨歷程。公司始創(chuàng)于1970年,是具有綜合承包施工能力的大型國有建筑施工企業(yè),員工總數(shù)2016人,固定
格式:pdf
大?。?span id="p6jkdgk" class="single-tag-height">1.1MB
頁數(shù): 2頁
評分: 4.7
遼河油田公司油田建設(shè)工程二公司始建于20世紀(jì)60年代初。40多年來,隨著祖國石油工業(yè)的飛速發(fā)展,先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)玉門、大慶、四川、江漢、河南和遼河六大油田,馳騁大江南北,譽滿神州大地。
《遼河油田火山巖油氣藏勘探理論與實踐》從研究火山巖出發(fā),主要介紹了遼河油田火山巖基礎(chǔ)研究,遼河油田火山巖油氣藏勘探理論與技術(shù)方法,遼河油田火山巖油氣藏勘探開發(fā)實踐。
《遼河油田火山巖油氣藏勘探理論與實踐》適合從事火山巖油氣藏勘探的技術(shù)人員、研究人員、管理人員及相關(guān)專業(yè)師生參考。
遼河油田是以石油、天然氣勘探開發(fā)為主的國有特大型企業(yè),勘探開發(fā)領(lǐng)域橫跨遼寧省和內(nèi)蒙古自治區(qū)的13個市、34個縣(旗),包括遼東灣海灘區(qū)域,總面積10.43萬平方公里。
1、1955年,遼河盆地開始進行地質(zhì)普查,1964年鉆成第一口探井,1966年鉆探的遼6井獲工業(yè)油氣流,1967年3月大慶派來一支隊伍進行勘探開發(fā),稱“大慶六七三廠”。
2、1970年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)開始大規(guī)??碧介_發(fā)。企業(yè)開始名稱為“三二二油田”,1973年改稱為遼河石油勘探局或遼河油田。
3、經(jīng)過30多年的艱苦創(chuàng)業(yè),已建成錦州、歡喜嶺、曙光、興隆臺、高升、茨榆坨、沈陽等10個骨干生產(chǎn)基地,投入開發(fā)34個油(氣)田。1986年原油產(chǎn)量突破1000萬噸,成為我國第三大油田。
4、1994年原油產(chǎn)量達到1500萬噸,天然氣產(chǎn)量達到1.75立方千米。
5、1999年油田重組改制、分開分立前,共有職工13萬多人,擁有固定資產(chǎn)原值313億元,凈值149億元。截至2001年底,遼河油田累計探明石油地質(zhì)儲量21.38億噸,生產(chǎn)原油2.65億噸,生產(chǎn)天然氣41.2立方千米,向國家和集團公司上繳利稅費338億元。重組改制前,在全國500家最大工業(yè)企業(yè)中位居前列。遼河油田的開發(fā)建設(shè)為國家做出了重大貢獻,也帶動了地方經(jīng)濟的發(fā)展,昔日的“南大荒”變成了美麗的石油城,盤錦市率先進入全國36個小康城市行列。
6、按照中國石油天然氣集團公司的統(tǒng)一部署,1999年下半年,遼河油田進行了重組改制,按業(yè)務(wù)不同分立為兩個單位,即遼河油田分公司和遼河石油勘探局。遼河石油勘探局為中油集團公司直屬的大型綜合性地區(qū)工程技術(shù)服務(wù)公司,主要業(yè)務(wù)分為石油工程技術(shù)、生產(chǎn)保障和社會服務(wù)、多種經(jīng)營四大板塊。全局有50個二級單位,職工近7萬人,另有離退休職工2.5萬人。企業(yè)總資產(chǎn)為169億元,凈資產(chǎn)114億元,總負債75.2億元,資產(chǎn)負債率44.48%。
7、2000年底,遼河油田依法對28553名職工辦理了有償解除勞動關(guān)系,其中遼河石油勘探局24553人,遼河油田分公司4000人。按照屬地化管理的原則,遼河油田黨組織關(guān)系隸屬于遼寧省委管理,由遼河石油勘探局黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)。勘探局有49個二級黨委、5個三級黨委、265個黨總支、2012個黨支部,在職黨員27904人.
8、重組分立后的遼河石油勘探局,在企業(yè)結(jié)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)和工作重心發(fā)生重大變化,生產(chǎn)經(jīng)營面臨能力過剩、冗員過多、資產(chǎn)質(zhì)量差、資金嚴(yán)重短缺等諸多困難和矛盾的情況下,認真貫徹黨的十五大和十五屆四中、五中、六中全會精神,以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo),積極轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式,堅持以市場為導(dǎo)向,以效益為中心,明確工作定位,把為遼河油田分公司提供優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在一切工作的首位;在比較穩(wěn)固地占領(lǐng)地區(qū)市場的基礎(chǔ)上,積極參與國內(nèi)外市場競爭,擴展企業(yè)生存發(fā)展空間;調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu),推進持續(xù)重組,深化配套改革;加強經(jīng)營管理,依靠科技進步,全面實施低成本戰(zhàn)略;堅持多元開發(fā)方針,從產(chǎn)權(quán)制度改革入手,加快多種經(jīng)營企業(yè)發(fā)展。實現(xiàn)了“雙贏互利、共同發(fā)展”。
9、2005年是勘探局重組分立以來企業(yè)發(fā)展取得非凡業(yè)績的一年。全局認真貫徹落實集團公司的各項工作部署,從提高企業(yè)的競爭能力和長遠發(fā)展出發(fā),創(chuàng)新思維,積極進取,實現(xiàn)了發(fā)展觀念、增長方式、發(fā)展領(lǐng)域、效益體現(xiàn)方式四個方面認識上的重要突破。在做大做強工程技術(shù)服務(wù)主營業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,不斷完善管理體制和運行機制,大力推進科技進步,新興業(yè)務(wù)初步形成規(guī)模,經(jīng)濟總量實現(xiàn)了快速增長,經(jīng)濟運行質(zhì)量明顯提高,外部市場領(lǐng)域和規(guī)模不斷擴大,企業(yè)核心競爭能力和創(chuàng)效能力顯著增強,職工收入穩(wěn)步增長,礦區(qū)環(huán)境和職工生活得到較大改善,實現(xiàn)了年初確定的各項預(yù)期目標(biāo),圓滿地完成了“十五”時期的各項工作任務(wù)。
遼河油田始終堅持科技興油的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷加大科技投入和科技含量,已累計取得科技成果4426項,獲國家授權(quán)專利512項,獲國家科技進步獎和發(fā)明獎20項,獲省部級科技進步獎196項。油田現(xiàn)已形成了一整套勘探開發(fā)復(fù)式油氣藏和斷塊油田的地質(zhì)理論及工藝技術(shù)。稠油開采技術(shù)達到了國際先進水平,高凝油開采技術(shù)居世界領(lǐng)先地位;叢式井、水平井的鉆井和測井技術(shù)、油藏數(shù)字模擬技術(shù)、地震資料采集和處理技術(shù)、地面工程技術(shù)居國內(nèi)先進行列。重視科技的同時,油田更注重人才的使用和培養(yǎng),現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員3萬多人,其中一大批優(yōu)秀知識分子不但成為生產(chǎn)和科研的中堅力量,還擔(dān)任了各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子中,專業(yè)技術(shù)人員占班子成員總數(shù)的90%。為了加強后備人才的力量,油田努力為青年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造良好的成才環(huán)境和發(fā)展空間,在承擔(dān)項目、進修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、職稱晉升、出國考察等方面給予重點安排和照顧,以使他們盡快成為具有較高石油科技知識和管理水平的新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)人才。
加快“初具國際競爭力的石油工程技術(shù)服務(wù)商和初具規(guī)模的能源供應(yīng)商”的建設(shè)進程,職工收入同步增長,礦區(qū)事業(yè)全面進步,成為社會推崇、客戶滿意、職工自豪的中國石油典范企業(yè)之一。