濮陽園林綠化處工作內(nèi)容

濮陽市園林綠化處承擔(dān)了全市 38 條主次干道及 13 個(gè)廣場(chǎng)游園的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，管轄綠地 3068 畝，行道樹 69.9 公里，綠籬 60630.3 米，花灌木 104233 株，模紋 63297.08 平方米。在濮陽成功創(chuàng)建"六城二獎(jiǎng)"的過程中，園林綠化處責(zé)無旁貸地做了大量的基礎(chǔ)性工作，為濮陽良好形象的樹立做出了重要貢獻(xiàn)。

濮陽市園林綠化處下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)科、生產(chǎn)技術(shù)科、普林公司(下設(shè)一公司、二公司、三公司、四公司)、園林機(jī)械公司、綠化工程科、生產(chǎn)設(shè)備科、園林綠化檢查監(jiān)督科、宣傳教育科、園林苗圃、科研所共 11 個(gè)科室、隊(duì)，現(xiàn)有職工 706 人(其中副科級(jí)以上人員 28 人，干部 72 人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 11人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 37 人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 13 人，中共黨員 75 人)，擁有各種機(jī)械車輛 26 臺(tái)、園林機(jī)械 46 臺(tái)、辦公車輛 10 部。

創(chuàng)造性實(shí)施"創(chuàng)新興綠、創(chuàng)業(yè)富民''戰(zhàn)略，辯證地將綠地養(yǎng)護(hù)管理與員工的現(xiàn)實(shí)利益有機(jī)結(jié)合起來，興綠是使命，富民是愿景，寓民生發(fā)展于景觀改善之中，努力實(shí)現(xiàn)園林綠化的大發(fā)展與民生改善的雙豐收，把園林綠化處打造成富民的沃土、興綠的樂園?！额I(lǐng)導(dǎo)決策信息》以《以綠興綠、科技促綠的"濮陽樣本"》為題做了報(bào)道，并建議作為城市綠化管養(yǎng)樣本在全國(guó)推廣。

踐行以人為本理念，不斷提高員工待遇，改善員工工作條件。2004年，市園林綠化處為員工爭(zhēng)取到每人每月80元的特殊崗位津貼，并堅(jiān)持每年為臨時(shí)員工購買意外傷害保險(xiǎn)，安排進(jìn)行健康檢查，制作安全標(biāo)志服。2007年底至2008年，兩次啟動(dòng)解決員工工資待遇問題，經(jīng)積極協(xié)調(diào)、廣泛溝通、助推引領(lǐng)和促進(jìn)決策，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，使員工工資達(dá)到了全市最低標(biāo)準(zhǔn)，為今后單位的穩(wěn)定和發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，成為2008年該處在民生建設(shè)上的一件大事。

打造北方麥冬基地，建設(shè)"興綠富民"的綠色銀行。鼓勵(lì)員工個(gè)人出資，在偏遠(yuǎn)地段、肥水條件較差路段及基本郁閉的樹林下引種地被植物麥冬，在保證景觀和生態(tài)效益的前提下，擴(kuò)繁獲利歸員工所有，盡可能提高員工收入。昔日的責(zé)任田成了自留地，大大激發(fā)了員工的主人翁意識(shí)和工作積極性。幾年來，由員工個(gè)人擴(kuò)育的麥冬面積已達(dá)15萬平方米，價(jià)值300余萬元。

這種步步為營(yíng)、滾動(dòng)發(fā)展的模式，不僅大大降低了養(yǎng)護(hù)成本，而且使職工得到了實(shí)惠，濮陽園林真正成為興綠富民的綠色銀行，比如，該處種植的22萬平方米麥冬，有2/3是靠園林職工自育擴(kuò)繁完成的。《中國(guó)花卉報(bào)》以《濮陽成為我國(guó)重要麥冬基地》為題對(duì)這一做法進(jìn)行了報(bào)道，社會(huì)反響良好。

把民生發(fā)展做為科學(xué)興綠的最終愿望。改革扶貧模式，變"輸血''為"造血"，以植物材料代替現(xiàn)金分發(fā)給困難職工，通過分栽、擴(kuò)繁和單位回購，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工依托自身優(yōu)勢(shì)走合法創(chuàng)業(yè)與誠實(shí)勞動(dòng)之路?？蒲泄ぷ鲗?shí)行投入多元化，引入"公司加農(nóng)戶"的模式，同時(shí)將科研所作為信息平臺(tái)和資源流通渠道，讓員工引種的新優(yōu)品種盡快實(shí)現(xiàn)增值和創(chuàng)收。員工得利，收入增加，工作積極性更高;城市長(zhǎng)期得綠，環(huán)境更美更優(yōu)，實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展與環(huán)境改善的和諧共贏。

以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)園林綠化發(fā)展，精細(xì)化管理在園林處遍地開花。"注重細(xì)節(jié)，追求卓越"成為職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的追求;自制"水簸箕"，避免澆水沖坑沖根現(xiàn)象;補(bǔ)植缺株斷帶，起挖死樹死樁，消滅轄區(qū)空白地，花壇邊鑲嵌麥冬，樹穴內(nèi)、綠籬外側(cè)種植麥冬，消除黃土裸露，增加城市綠量;對(duì)部分花壇進(jìn)行景觀改造，置放景石、觀賞樹。不斷豐富植物造型，開展盆景造型、水生植物研究，豐富水上園林景觀;嘗試對(duì)迎春迎夏、蜀檜、小葉女貞修剪造型等等;西環(huán)游園、綜合辦公樓重點(diǎn)綠地引進(jìn)了芭蕉、棕櫚、兆壽桃，營(yíng)造南方"小氣候。"尤其是中心廣場(chǎng)，種植了從南方高價(jià)引進(jìn)的小葉女貞造型，設(shè)置以愛護(hù)花草為主要內(nèi)容的"綠化溫馨提示牌"，窗口單位體現(xiàn)人性化服務(wù)等等，已經(jīng)基本形成了處處皆景，藝術(shù)氛圍濃厚的游園廣場(chǎng)。

文化元素與藝術(shù)內(nèi)涵與一個(gè)城市園林建設(shè)有機(jī)事融合在一起，是一個(gè)城市發(fā)展的永恒追求。下一步要在現(xiàn)有的條件下，在園林綠化上彰顯龍文化和雜技文化等具有濮陽特色的人文歷史內(nèi)涵，加強(qiáng)雕塑、浮雕、景石、盆景與植物造型工作，突出月季、國(guó)槐市花市樹特色，營(yíng)造投入少的精品小景觀，使濮陽人文特點(diǎn)和城市園林有機(jī)結(jié)合，不斷豐富城市內(nèi)涵，提升園林品位，從而實(shí)現(xiàn)由綠化到園林的不斷轉(zhuǎn)變。