曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十六條

進一步加強人事計劃管理和工資基金管理，要在編制范圍內嚴格控制人員增長，規(guī)范工資管理。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十七條

為保證工資發(fā)放工作的順利進行，工資辦專設工資審核匯總人員、工資校驗監(jiān)督員、計算機管理服務人員，負責工資發(fā)放的具體工作。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十八條

各單位要按要求如實提供人員工資資料及變動情況，接受財政、編制、人事和審計部門的監(jiān)督檢查。對單位上報人員數(shù)字及標準不實，對離退休、退職、開除、死亡等人員變動情況不及時上報的，要追究有關領導和直接責任人的責任，并按損失額扣撥單位公用經(jīng)費。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十九條

代發(fā)銀行要嚴格履行合同規(guī)定事項，對于未完全履行職責義務的，財政部門按照合同規(guī)定終止其代發(fā)工資業(yè)務。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第三十條

財政、人事、編制部門按各自職責加強對工資統(tǒng)一發(fā)放工作的監(jiān)督，健全考核、監(jiān)督、制約機制，進行經(jīng)常性地監(jiān)督檢查，確保工資統(tǒng)一發(fā)放的順利進行。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第三十一條

本辦法自2000年10月1日起實施。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法造價信息

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曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十四條

市級各單位根據(jù)編制部門、人事部門和工資辦的有關要求，在每月20～27日將發(fā)放本單位下月人員工資的人員編制、實有人數(shù)和工資標準及代扣款項等數(shù)據(jù)，分別報編制部門和人事部門審核，單位必須按行政、事業(yè)、離退休分別填報“單位信息表”、“人員檔案表”、“工資明細表”（首次必須填報上述完整數(shù)據(jù)，以后逐月填報增減變動情況），同時對工資辦還必須報送相應軟盤和表格（有主管部門的必須由主管部門審核匯總上報），由市編委審核單位人員編制情況，由市人事局對工資構成、工資標準逐人逐項進行審核。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十五條

編制部門對單位報來的人員編制數(shù)進行審核簽章后送人事部門；人事部門根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)、人員和工資計劃管理的有關政策規(guī)定，審核各單位所報人員和應發(fā)工資額；送工資辦。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十六條

工資辦按照預算科目分類生成工資統(tǒng)一發(fā)放匯總表，匯總單位的各種代扣款項，列出工資發(fā)放清單。市財政按工資發(fā)放清單將工資款項撥付到代發(fā)銀行。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十七條

代理發(fā)放工資的銀行必須是國有商業(yè)銀行，由市財政局根據(jù)銀行經(jīng)濟效益、服務質量、軟硬件設施、網(wǎng)點分布情況擇優(yōu)確定。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十八條

代發(fā)銀行收到市財政撥來工資款項的三日內，按工資辦提供的工資發(fā)放匯總清單中實發(fā)工資數(shù)額，于每月第8個工作日前將在職職工工資、離退休金發(fā)放到個人工資帳戶上，并為單位職工開設個人儲蓄帳戶，提供個人工資“銀行卡”和存折，實行“一卡一折”并用。每月第8個工作日前根據(jù)其統(tǒng)一代扣款項（指國家政策規(guī)定必須由個人繳納的住房公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和個人所得稅等款項）及異地職工郵寄匯款工資額劃入單位原開設的經(jīng)費帳戶，同時為單位出具特種轉帳傳票、工資發(fā)放明細表、個人工資條。代扣職工個人所得稅由市工資辦于次月7日前將稅款核對正確后，代稅務部門從“工資專戶”中扣繳個人所得稅。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十九條

各單位根據(jù)工資辦審核代發(fā)銀行提供的工資發(fā)放明細表和特種轉帳傳票，按有關科目登記入帳，同時將代發(fā)銀行劃入本單位經(jīng)費帳戶的各項扣款核對后，及時劃入有關部門帳戶，對異地職工工資通過郵寄匯款方式匯入職工個人所在地。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十條

工資辦逐月按單位按預算科目登記工資增減變化備查帳，每月生成工資增減變化情況表送預算科及有關業(yè)務科，與代發(fā)銀行通過微機聯(lián)網(wǎng)建立工資管理和數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)，通過分層次編制預算科目、單位（所屬部門）、個人代碼，形成完整、科學的單位工資代碼管理體系。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十一條

并持《機構編制管理手冊》、《增人計劃卡》、《工資基金管理手冊》和新增人員有關材料復印件，分別送市編委、市人事局辦理審批手續(xù)。審批同意后，經(jīng)工資辦核驗、匯總生成工資發(fā)放清單后轉入代發(fā)銀行。代發(fā)銀行及時辦理個人工資卡等手續(xù)。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十二條

各單位減人減資填寫市人事局印制的《曲靖市市級行政、事業(yè)單位在職和離退休（職）人員增減通知單》一式六份，報編委和人事部門審核，審核同意后，辦理人員工資基金有關手續(xù)。調出人員和其他減員，單位要收回工資卡，并到工資辦和代發(fā)銀行辦理有關手續(xù)。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十三條

各單位職工正常工資變動，單位應填寫《曲靖市市級行政機關工作人員工資變動審批表》、《曲靖市市級事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》、《曲靖市市級行政、事業(yè)單位離退休人員工資變動審批表》一式六份，經(jīng)主管部門審核報市人事部門審批后，由人事部門核準工資，送工資辦調整工資帳戶中的有關項目。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十四條

工資辦、代發(fā)銀行、各單位在次月5日內，按照工資辦提供的“×××月×××單位工資發(fā)放對帳清單”分別進行對帳，并簽字蓋章認可，若發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二十五條

各單位的工資預算由財政統(tǒng)一發(fā)放后，其預算指標仍按原渠道下達到單位。各預算單位要按月登帳，年終與銀行、財政核對一致，將全年發(fā)放工資總額與其他預算撥款匯入決算報表，上報有關部門。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第七條

市政府成立“曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放領導小組”，由市財政局牽頭成立市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放辦公室（以下簡稱工資辦），具體負責日常工作。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第八條

負責實施工資統(tǒng)發(fā)的部門為：編制部門、人事部門、財政部門、各行政事業(yè)單位及代發(fā)工資的國有商業(yè)銀行。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第九條

市編制部門按照“超編按編制、編內按實有”的原則，審核納入本辦法管理范圍內各單位的性質及行政、事業(yè)編制。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十條

市人事部門負責審核市級單位編制內實有職工人數(shù)（含離退休）的工資標準、工資結構及基金、離退休金，完善工資基金管理臺帳，建立人員和工資數(shù)據(jù)庫。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十一條

市財政負責對工資統(tǒng)一發(fā)放實行全面動態(tài)管理，按照人事部門核準的實有人數(shù)和應發(fā)工資額進行預算安排、資金審核和資金撥付，建立工資預算檔案并與代發(fā)工資銀行簽訂服務協(xié)議。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十二條

各單位負責如實提供涉及編制、人事、財政的各種基礎資料，積極配合編制、人事、財政、代發(fā)銀行搞好有關人員編制、工資標準及各項津貼、補貼的審定工作，準確核算發(fā)放工資數(shù)和各項代扣代繳業(yè)務，做好工資發(fā)放帳務和財務結報工作。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第十三條

代發(fā)工資銀行根據(jù)財政部門提供的經(jīng)編制、人事部門核定的工資發(fā)放清單，負責將工資及時、準確發(fā)放到職工個人工資帳戶，提供優(yōu)質服務，為各單位和財政部門出具工資發(fā)放原始憑證、工資發(fā)放匯總表、單位發(fā)放工資明細表，為單位和個人出具工資條。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法監(jiān)督管理常見問題

  • 行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理

    你要去的單位可能是國資委，崗位可能是在建項目管理。也可能是財政局，基本建設管理崗位。要求具備工程經(jīng)濟、項目管理、項目評價的基本知識。如果是財政局，要求高一些。國資委的要求低一點?？荚嚥粫?，要求比較廣...

  • 行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理

    一、行政事業(yè)單位資產(chǎn)是指由行政事業(yè)單位占有、使用的、在法律上確認為國家所有、能以貨幣計量的各種經(jīng)濟資源的總和，包括國家撥給行政事業(yè)單位的資產(chǎn)，行政事業(yè)單位按照國家政策規(guī)定運用國有資產(chǎn)組織收入形成的資產(chǎn)...

  • 《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》

    關于印發(fā)《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》的通知第一章　總則第一條　為加強國家行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)（以下簡稱行政事業(yè)資產(chǎn)）管理，維護資產(chǎn)的安全和完整，提高資產(chǎn)使用效益，保證國家行政機關履行職責和促進各項...

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第五條

工資統(tǒng)一發(fā)放人員范圍為：市級黨政機關、人大機關、政協(xié)機關、公檢法司、人民團體、財政全供給工資的事業(yè)單位（以下簡稱單位）的所有編制限額內的正式職工和上述單位的離退休人員。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第六條

工資統(tǒng)一發(fā)放項目嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度和標準。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第一條

為進一步加強財政支出管理，推進財政預算管理和國庫集中收付制度改革，建立人員和工資計劃與預算撥款相結合的制約機制，加強人員編制、工資基金管理，減少工資發(fā)放中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，保證工資及時足額發(fā)放，根據(jù)財政部、人事部和中央機構編制委員會辦公室制定的《行政單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法》，結合實際，制定本實施辦法。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第二條

工資統(tǒng)一發(fā)放是指用財政性

資金安排的工資資金由財政部門委托代發(fā)工資銀行直接撥付到個人工資帳戶上的管理方式。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第三條

工資統(tǒng)一發(fā)放實行“單位編報人員工資、編制部門核準編制、人事部門核定人員和工資標準、財政核撥經(jīng)費、銀行及時足額將工資代發(fā)到人”的管理原則。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法第四條

財政部門要保證財政收入均衡入庫，在資金調度上保證工資發(fā)放及時足額到位。

曲靖市市級行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放實施辦法監(jiān)督管理文獻

北京市市級行政事業(yè)單位公務用車經(jīng)費管理辦法 北京市市級行政事業(yè)單位公務用車經(jīng)費管理辦法

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行政事業(yè)單位會計管理監(jiān)督體制建設 行政事業(yè)單位會計管理監(jiān)督體制建設

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評分： 4.3

行政事業(yè)單位是國家權利的執(zhí)行者，維護國家利益的同時，體現(xiàn)為人們服務的原則。在信息時代背景下，國家經(jīng)濟高速發(fā)展，行政事業(yè)單位也面臨著更加嚴峻的發(fā)展趨勢，為了更好的發(fā)揮出行政事業(yè)單位的作用，強化單位內部管理顯得更加緊迫。而在單位管理中，會計管理是核心，本文就以行政事業(yè)單位會計管理監(jiān)督體系的構建與完善進行幾方面的探討和分析。

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第1號

《曲靖市市級政府投資管理辦法》已經(jīng)2005年4月1日市人民政府第34次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2005年6月1日起施行。

曲靖市人民政府

二00五年四月十三日

曲靖市市級政府投資管理辦法

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“有了工資卡，工資有數(shù)了，我們更更安心，干活也更有勁了。”木工高大哥拿著剛剛辦理好的銀行卡開心地說。 為規(guī)范工資發(fā)放制度，保障務工人員合法權益，廣西建工五建為項目農(nóng)民工兄弟統(tǒng)一辦理并發(fā)放、激活工資卡。5月8日，廣西建工五建在廣西機場管理集團綜合樓工程項目率先發(fā)放了第一批工作卡，同時還為農(nóng)民工開通短信通知功能，使農(nóng)民工足不出戶就能第一時間了解到工資的發(fā)放情況。 當天，該項目共有82名農(nóng)民工領到了工資卡，其他項目的工資卡也將陸續(xù)辦理。 此次組織農(nóng)民工辦理工資卡，是廣西建工五建保障務工人員切身利益的一項重要舉措。今后，項目農(nóng)民工的工資將每月定期通過銀行直接打到卡里，不再從“包工頭”手里拿工資，能有效遏制惡意低價競標降低人工費行為，防止占用、挪用工資款，避免欠薪糾紛。

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如何提高行政事業(yè)單位房地產(chǎn)使用效率并保值增值是各地財政管理的一大難題。日前，渭南市通過摸清家底明晰產(chǎn)權、集中統(tǒng)管全面收益的方式，完成市級行政事業(yè)單位房地產(chǎn)產(chǎn)權的全面集中管理，將全市398宗土地和252處房產(chǎn)放到統(tǒng)一的平臺上進行有效整合、陽光運營，形成了“政府統(tǒng)一所有、財政集中監(jiān)管、單位占有使用”的管理體制，從根本上規(guī)范了行政事業(yè)單位的房地產(chǎn)管理。

長期以來，行政事業(yè)單位房地產(chǎn)都分散在各單位自行管理，這樣一方面造成了“單位占有的國有資產(chǎn)單位說了算”的錯誤意識，致使處置隨意，造成國有資產(chǎn)流失。另一方面由于產(chǎn)權意識不強，使用單位認為國有房地產(chǎn)辦不辦權證無所謂，致使許多單位長期以來占有使用的房地產(chǎn)無權證、相關資料缺失。

渭南經(jīng)過多方努力，首先將原分散登記在市級行政事業(yè)單位名下的房屋所有權證、國有土地使用證交由市財政局集中統(tǒng)一管理，并逐步變更過戶至市資產(chǎn)管理局名下。其次通過查找檔案、勘查測繪、界定四址、四鄰簽字、協(xié)調解決糾紛等方式，將全市原本無權證的201宗土地和104處房產(chǎn)完善了資料，辦理了權證過戶手續(xù)，解決了市級單位長期以來大量房地產(chǎn)無權證、產(chǎn)權不明等歷史遺留問題。這樣一來就把過去分散管理變?yōu)樨斦块T代政府統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一運營，市直各單位對資產(chǎn)享有占有、使用權，但不享有處置權、收益權。

渭南出臺《渭南市市級行政事業(yè)單位房地產(chǎn)出租出借管理暫行辦法》和《渭南市市級行政事業(yè)單位房地產(chǎn)處置管理暫行辦法》，規(guī)定市級行政事業(yè)單位房地產(chǎn)出租實行統(tǒng)一審批、統(tǒng)一公開招租、統(tǒng)一合同文本、統(tǒng)一收入票據(jù)、統(tǒng)一收入管理的“五統(tǒng)一”新模式。對于房地產(chǎn)交易，嚴格履行“單位申報、財政審核、政府審定”的程序，經(jīng)資產(chǎn)評估后公開拍賣，并要求通過渭南市公共資源交易平臺，推進陽光營運、公開處置，獲得的收入必須及時上繳財政，實現(xiàn)國有資產(chǎn)收益最大化。對適宜調劑整合的資產(chǎn)，渭南在全市范圍內進行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理利用，有效盤活資產(chǎn)，節(jié)約財政開支。

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