《墻體保溫體系手冊(cè)》

《墻體保溫體系手冊(cè)》是機(jī)械工業(yè)出版社出版的圖書，作者是"（德）韋耶斯（Weyers,K.M.）"

書名

墻體保溫體系手冊(cè) 基本理論.產(chǎn)品介紹.構(gòu)造細(xì)節(jié)

作者

"（德）韋耶斯（Weyers,K.M.）"

出版社

機(jī)械工業(yè)出版社

定價(jià)

368 元

ISBN

9787111229537

排水服務(wù)績(jī)效指標(biāo)體系手冊(cè)內(nèi)容簡(jiǎn)介

《排水服務(wù)績(jī)效指標(biāo)體系手冊(cè)》由中國(guó)建筑工業(yè)出版社出版。

排水服務(wù)績(jī)效指標(biāo)體系手冊(cè)作者簡(jiǎn)介

作者：瑞斐拉·馬托斯 艾德里安娜·卡多索 理查德·阿什利 帕特里夏·杜阿爾特 譯者：安琳 白宇 鄧茜 王妍

質(zhì)量手冊(cè)的結(jié)構(gòu)（參考）：

--封面

--前言（企業(yè)簡(jiǎn)介，手冊(cè)介紹）

--目錄

1.0------頒布令

2.0------質(zhì)量方針和目標(biāo)

3.0------組織機(jī)構(gòu)

3.1--行政組織機(jī)構(gòu)圖

3.2--質(zhì)量保證組織機(jī)構(gòu)圖

3.3--質(zhì)量職能分配表

4.0------質(zhì)量體系要求

4.1--管理職責(zé)（示例）

4.1.1.--目的

4.1.2.--范圍

4.1.3.--職責(zé)

4.1.4.--管理要求

4.1.5.--引用程序文件

4.2--質(zhì)量體系

4.20--統(tǒng)計(jì)技術(shù)

5.0------質(zhì)量手冊(cè)管理細(xì)則

6.0------附錄

質(zhì)量手冊(cè)內(nèi)容概述

前言：

企業(yè)簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)要描述企業(yè)名稱、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)歷史沿革；隸屬關(guān)系；所有制性質(zhì)；主要產(chǎn)品情況（產(chǎn)品名稱、系列型號(hào)、）；采用的標(biāo)準(zhǔn)、主要銷售地區(qū)；企業(yè)地址、通訊方式等內(nèi)容。

目的：說(shuō)明為什么開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)。

范圍：說(shuō)明活動(dòng)涉及的（產(chǎn)品、項(xiàng)目、過(guò)程、活動(dòng)......）范圍。

職責(zé)：說(shuō)明活動(dòng)的管理和執(zhí)行、驗(yàn)證人員的職責(zé)。

程序內(nèi)容：詳細(xì)闡述活動(dòng)開(kāi)展的內(nèi)容及要求。

質(zhì)量記錄：列出活動(dòng)用到或產(chǎn)生的記錄。

支持性文件：列出支持本程序的第三層文件。

手冊(cè)介紹：介紹本質(zhì)量手冊(cè)所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)及所引用的標(biāo)準(zhǔn)；手冊(cè)的適用范圍；必要時(shí)可說(shuō)明有關(guān)術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、縮略語(yǔ)。

頒布令：以簡(jiǎn)練的文字說(shuō)明本公司質(zhì)量手冊(cè)已按選定的標(biāo)準(zhǔn)編制完畢，并予以批準(zhǔn)發(fā)布和實(shí)施。頒布令必須以公司最高管理者的身份敘述，并予親筆手簽姓名、日期。

質(zhì)量方針和目標(biāo)（略）

組織機(jī)構(gòu)：行政組織機(jī)構(gòu)圖、質(zhì)量保證組織機(jī)構(gòu)圖指以圖示方式描繪出本組織內(nèi)人員之間的相互關(guān)系。質(zhì)量職能分配表指以表格方式明確體現(xiàn)各質(zhì)量體系要素的主要負(fù)責(zé)部門、若干相關(guān)部門。

質(zhì)量體系要求：根據(jù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，簡(jiǎn)要闡述對(duì)每個(gè)質(zhì)量體系要素實(shí)施控制的內(nèi)容、要求和措施。力求語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要、精煉準(zhǔn)確，必要時(shí)可引用相應(yīng)的程序文件。

質(zhì)量手冊(cè)管理細(xì)則：簡(jiǎn)要闡明質(zhì)量手冊(cè)的編制、審核、批準(zhǔn)情況；質(zhì)量手冊(cè)修改、換版規(guī)則；質(zhì)量手冊(cè)管理、控制規(guī)則等。

附錄：質(zhì)量手冊(cè)涉及之附錄均放于此（如必要時(shí)，可附體系文件目錄、質(zhì)量手冊(cè)修改控制頁(yè)等），其編號(hào)方式為附錄A、附錄B，以此順延。2100433B

《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)手冊(cè)(第3版)》結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照不同級(jí)別和不同人員的崗位特點(diǎn)詳細(xì)介紹了薪酬體系設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，主要包括薪酬制度體系設(shè)計(jì)，津貼、獎(jiǎng)金與員工持股計(jì)劃設(shè)計(jì)，員工福利體系設(shè)計(jì)，特殊條件下員工薪酬體系設(shè)計(jì)，經(jīng)營(yíng)管理人員薪酬體系設(shè)計(jì)，專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員薪酬體系設(shè)計(jì)，一線生產(chǎn)人員薪酬體系設(shè)計(jì)以及新進(jìn)員工薪酬體系設(shè)計(jì)等。

《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)手冊(cè)(第3版)》適合企業(yè)人力資源管理人員、行政管理人員、企業(yè)培訓(xùn)師和咨詢師以及高校相關(guān)專業(yè)師生閱讀使用。