企業(yè)人力資源管理

企業(yè)人力資源管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，概括地說，它是為了實現企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，通過一整套科學有效的方法，對企業(yè)全體人員進行的管理。

中文名

企業(yè)人力資源管理

特點

科學有效

性質

管理辦法

目的

實現戰(zhàn)略目標

所謂人力資源，是指能夠推動經濟和社會發(fā)展的勞動者的能力，人力的最基本方面包括體力和智力，如果從現實的應用形態(tài)來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘和配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)人員。2100433B

本書從質量管理視角分析企業(yè)人力資源管理架構、模塊和關鍵流程，以此建立企業(yè)人力資源管理質量評價理論和方法。全書共分5章，第1章重點討論企業(yè)人力資源管理質量的理論基礎；第2章提出企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)及質量問題，并進行了系統(tǒng)討論；第3章提出企業(yè)人力資源管理質量評價理論；第4章提出企業(yè)人力資源管理質量評價方法；第5章討論影響企業(yè)人力資源管理質量的3個關鍵因素。

企業(yè)人力資源管理師證書需要年檢嗎？

答：企業(yè)人力資源管理師不需要年檢。

企業(yè)人力資源管理師培訓職業(yè)等級及考試時間

本職業(yè)共設四個等級，分別為：國家職業(yè)資格四級，國家職業(yè)資格三級，國家職業(yè)資格二級，國家職業(yè)資格一級（尚在試點，未開考）。本職業(yè)每年5月和11月一年兩次全國統(tǒng)考，即上半年一次，下半年一次,具體時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)人力資源管理師培訓申報條件

企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)

1、 具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書;

2、 具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

3、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書;

4、 具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

4、 取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、 取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

4、 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

7、 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)

1、 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者。

2、 具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者。

3、 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者。

4、 取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者。

企業(yè)人力資源管理師培訓報名條件

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格一級）

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者；

（2）具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

目前，企業(yè)人力資源管理咨詢主要是為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃，即結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，收集和分析企業(yè)內外部人力資源供給與需求等方面的信息和資料，評估組織人力資源的數量、質量、管理的現狀及發(fā)展趨勢，制定企業(yè)人力資源計劃，提出人力資源招聘、調配、培訓、開發(fā)、考核、激勵、薪酬福利設計方面的策略和措施。

企業(yè)人力資源管理咨詢需要掌握的內容及未來跟蹤方向包括：掌握人力資源管理專業(yè)理論知識，掌握業(yè)務分析法、預算控制法、行業(yè)比例法、標桿對照法等人員數量和結構的常用預測方法；了解企業(yè)人力資源管理的主要工作，企業(yè)組織架構、崗位設置原則以及人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與激勵、薪酬福利設計、員工關系的策略；跟蹤國內外最新的人力咨詢管理理論與方法，了解國際、國內一流企業(yè)人力資源管理思路。