軟件工程師實戰(zhàn)基本功圖書目錄

第1章 軟件過程　1

1.1 軟件開發(fā)基本功　1

1.2 軟件過程的作用　2

1.3 瀑布式軟件過程　3

1.4 增量式軟件過程　4

1.5 軟件過程的具體體現(xiàn)　5

第2章 軟件系統(tǒng)設計　7

2.1 設計基本手段　7

2.2 設計任務　8

2.3 結構化設計　9

2.4 模塊化方法　11

2.5 面向對象設計　13

2.6 軟件設計重用　14

2.7 軟件設計檢查　15

第3章 高質(zhì)量編程　17

3.1 編程風格約定　17

3.2 高質(zhì)量程序語句　18

3.2.1 直截了當說明意圖　18

3.2.2 少使用臨時變量　19

3.2.3 避免使用相似代碼　20

3.2.4 促使語句松耦合　21

3.3 高質(zhì)量函數(shù)原形　21

3.3.1 聲明函數(shù)的理由　21

3.3.2 函數(shù)命名　23

3.3.3 函數(shù)參數(shù)　24

3.4 高質(zhì)量函數(shù)編程　25

3.4.1 選擇控制流結構　25

3.4.2 從偽碼入手編排函數(shù)　26

3.4.3 盡量簡化控制流　27

3.4.4 防錯性編程　27

3.5 高質(zhì)量程序結構　29

3.5.1 促使程序模塊化　29

3.5.2 使模塊關系清晰　29

3.5.3 每個模塊只做一件事　30

3.5.4 分塊編寫大的程序　30

3.5.5 嘗試優(yōu)化數(shù)據(jù)結構　31

3.6 幾條經(jīng)驗法則　32

3.6.1 檢查程序清晰性　32

3.6.2 重編質(zhì)量差的程序　32

3.6.3 從算法入手提高質(zhì)量　32

3.6.4 盡量刪除注釋的代碼　33

第4章 程序代碼復查　34

4.1 微軟的教訓　34

4.2 代碼復查的特點　35

4.3 微軟人的復查　36

4.4 瀏覽程序不是復查　36

4.5 復查的層次化方法　37

4.6 復查效果激勵　39

4.6.1 提高復查的效率　39

4.6.2 降低缺陷引入率　40

4.6.3 以老帶新，時時學習　40

第5章 調(diào)試與優(yōu)化　42

5.1 調(diào)試的誤區(qū)　42

5.1.1 靠猜測發(fā)現(xiàn)錯誤　42

5.1.2 舍不得花時間理解問題　42

5.1.3 對調(diào)試工具的迷信　43

5.2 對復查進行驗證　43

5.2.1 驗證順序程序代碼　43

5.2.2 驗證條件程序代碼　44

5.2.3 驗證循環(huán)程序代碼　46

5.2.4 驗證某些控制結構　48

5.3 卓有成效地調(diào)試　49

5.4 程序優(yōu)化的涵義　51

5.5 提高執(zhí)行效率　51

5.6 優(yōu)化程序結構　56

5.6.1 盡量減少數(shù)組維數(shù)　56

5.6.2 運用輔助數(shù)據(jù)結構　57

5.6.3 促使程序簡單化　58

第6章 程序質(zhì)量保證　62

6.1 SQA與軟件過程　62

6.2 SQA的回報　63

6.2.1 保證用戶滿意度　64

6.2.2 促進銷售　64

6.2.3 降低維護成本　64

6.2.4 提高實踐能力　65

6.3 程序接口質(zhì)量保證　65

6.3.1 參數(shù)要直觀　66

6.3.2 返回值要統(tǒng)一　68

6.3.3 函數(shù)用途要單一　69

6.3.4 信息隱藏　70

6.4 程序實現(xiàn)質(zhì)量保證　70

6.4.1 句法技巧　71

6.4.2 語法檢查　71

6.4.3 全局變量　72

6.5 測試階段的SQA　72

6.5.1 單元測試　73

6.5.2 集成測試　73

6.5.3 系統(tǒng)測試　74

第7章 編寫軟件文檔　75

7.1 軟件文檔的作用　75

7.1.1 程序修改　75

7.1.2 工作交接　76

7.2 文檔觀念中的誤區(qū)　78

7.2.1 文無定法　78

7.2.2 放棄質(zhì)量，保證進度　79

7.2.3 程序比文檔更重要　80

7.2.4 錯幾個字算得什么？　81

7.3 輕松寫文檔　82

7.4 必須糾正的缺陷　83

7.4.1 濫用省略　83

7.4.2 不遵守文法　84

7.4.3 交代不明　85

7.4.4 眉目不清　85

7.4.5 未認真編輯　85

7.5 案例點評　86

7.6 重視文檔常規(guī)項　87

第8章 程序版本控制　89

8.1 版本控制方法　89

8.2 個案討論　93

8.3 解決具體問題　95

8.4 適應版本控制要求　97

8.4.1 用工具管理版本　97

8.4.2 適應變更控制的要求　98

8.4.3 開發(fā)小組的版本協(xié)調(diào)　98

8.5 向配置管理過渡　100

第9章 軟件質(zhì)量控制　104

9.1 軟件質(zhì)量概念　104

9.2 質(zhì)量控制手段　106

9.3 最常規(guī)的手段　108

9.4 質(zhì)量要求具體化　109

9.5 質(zhì)量問題分辨　110

9.6 質(zhì)量問題改進　112

9.7 解決好技術干擾　114

第10章 團隊協(xié)作基本功　115

10.1 讓會議有效果　115

10.2 與主管共事　116

10.3 強化產(chǎn)品觀念　117

10.3.1 控制成本觀念　117

10.3.2 軟件重用觀念　118

10.3.3 “用戶第一”觀念　119

10.4 調(diào)配工作時間　120

10.5 在實踐中提高能力　121

參考文獻　124

內(nèi)容包括適應軟件過程的要求、設計技術方案、編寫高質(zhì)量代碼、代碼缺陷復查、程序調(diào)試與優(yōu)化、編寫高質(zhì)量文檔、版本控制、軟件質(zhì)量控制和團隊協(xié)作等基本功。本書的每一章對應于軟件工程師要掌握的一項基本功。

本書以軟件工程為指導，講解各項基本功的關鍵技術要點，具有很強的實用性和可操作性，適合于信息專業(yè)在校高年級學生、軟件工程師和軟件項目管理者閱讀。

軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。這些崗位的分工不同，職位和/或級別不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關的。軟件工程師是IT行業(yè)需求量最大的職位，穩(wěn)居IT行業(yè)職位需求TOP10的第一位（第二位是高級軟件工程師）。

軟件工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C /JAVA等）、數(shù)據(jù)庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平臺技術、C#、C/S B/S程序開發(fā)，還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUCTS等前沿技術。除此之外，關于網(wǎng)絡工程和軟件測試的其他技術也要有所涉獵，以利于操控全局。

軟件工程師可謂是軟件項目開發(fā)的掌舵者。一名優(yōu)秀的軟件工程師應當具有較強的邏輯思維能力，對于技術的發(fā)展有敏銳的嗅覺。雖然要求技術全面，但無須偏執(zhí)于門門技術都精通，任何軟件工程師都有自己的技術特長和偏向，對于自己手中的技術，可有精通-掌握-熟悉-了解之分，根據(jù)工作需要和職業(yè)發(fā)展的具體情況來劃分。

國際注冊軟件工程師就業(yè)嚴峻

近來，隨著全球經(jīng)濟形勢的嚴峻，越來越多的企業(yè)開始受到?jīng)_擊，利潤空間加劇下滑。為了控制成本，裁員、減薪成為了企業(yè)方最常用、也是最優(yōu)先考慮的方法。而失業(yè)、生存壓力也就成為了近期備受關注的詞匯。據(jù)國際勞工組織的專家預測，2009年全球失業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)記錄，達2.1億人。而在國內(nèi)，裁員狂潮也在地產(chǎn)、金融等企業(yè)的帶領下迅猛襲來。

國際注冊軟件工程師就業(yè)的壓力

席卷全球的金融海嘯,正在悄悄地波及大學生就業(yè)市場。一方面,預計2008年底有100萬大學畢業(yè)生不能就業(yè)，2009年將有592萬大學生畢業(yè) 再加上往屆沒有就業(yè)的大學生預計上千萬的失業(yè)大學生；研究生擴招這一政策并不看好，擴招無非只是把現(xiàn)在的就業(yè)壓力轉移到將來幾年而已。沒有從跟本上緩沖就業(yè)壓力，將來還可能會出現(xiàn)研究生就業(yè)難?！绷硪环矫?，不少企業(yè)卻取消了校園招聘計劃，2009屆大學生們已經(jīng)感受到了就業(yè)前景的“寒流”。我們可以從這幅漫畫中看出，畢業(yè)生的就業(yè)需求量與企業(yè)的就業(yè)崗位量相差很多，在金融風暴下，畢業(yè)生的就業(yè)前景不容樂觀。招聘會的火爆場面也證實了這一點。

而從以往就業(yè)形式分專業(yè)看，月薪最高的10個專業(yè)分別是法語、石油工程、注冊會計、軟件工程、德語、微電子學、建筑學、信息安全、保險和日語；月薪最低的10個專業(yè)分別是臨床醫(yī)學、小學教育、中醫(yī)學、教育學、美術學、醫(yī)學影像學、林學、歷史學、體育教育和音樂學。盡管2009年就業(yè)形勢不好，但一些行業(yè)仍有很多機會可供求職者去把握。根據(jù)2008年人才指數(shù)分析及2009年才市預測，其中有三大行業(yè)在剛剛過去的2008年占盡風頭，預計也將在2009年里繼續(xù)風光，這些行業(yè)分別是信息技術與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、建筑業(yè)、快速消費品業(yè)；

信息技術與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%－20%左右的市場份額。從行業(yè)人才需求看，技術人才水漲船高，軟件人才需求最為火爆。

網(wǎng)上職位需求顯示，2008年軟件行業(yè)招聘比例比2007年上升5.3%；在IT行業(yè)需求排名第一。對于軟件工程師、在未來幾年中的需求將會繼續(xù)增加。