中文名 | 審計(jì)制度管理 | 外文名 | Audit system management |
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審計(jì)制度管理的一般原則,主要有以下幾點(diǎn):
(一)科學(xué)性原則
審計(jì)制度管理的科學(xué)性,一方面,是要在先進(jìn)的科學(xué)管理理論指導(dǎo)下,建立健全各項(xiàng)審計(jì)工作及其管理的工作制度,如把馬克思主義的歷史唯物主義和辯證唯物主義、現(xiàn)代行為科學(xué)、人學(xué)原理、效益性原理以及運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)等等都滲透于管理制度之中,以保證審計(jì)管理制度的先進(jìn)性。另一方面,是要保證建立的各項(xiàng)審計(jì)工作制度具有符合各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)的客觀規(guī)律。特別是涉及一些工作程序的管理制度。比如,關(guān)于審計(jì)的程序,由于審計(jì)活動(dòng)的客觀規(guī)律,總是先有對(duì)被審計(jì)單位的情況調(diào)查了解之后才能進(jìn)入審計(jì)實(shí)施工作。這就決定審計(jì)人員必須遵循“準(zhǔn)備階段——實(shí)施階段——終結(jié)階段”這一符合發(fā)展規(guī)律的程序進(jìn)行審計(jì)。如果沒有事先的難備和調(diào)查,就貿(mào)然查帳、查物、查資金,勢(shì)必出現(xiàn)事與愿違、出力不討好的結(jié)果。
由此可見,科學(xué)性的原則是審計(jì)制度管理的一個(gè)重要原則。盡管堅(jiān)持這一原則并不是一件容易的事,但它終究是我們應(yīng)當(dāng)努力的方向。
(二)實(shí)用性原則
作為審計(jì)人員行動(dòng)的準(zhǔn)則的審計(jì)管理制度,應(yīng)當(dāng)確實(shí)起到規(guī)范作用,即真正具有實(shí)用性。為此,要求審計(jì)管理制度的各項(xiàng)條款,具內(nèi)容必須明確、具體、可行。空話連篇,言之無物,模棱兩可,含混其辭的所謂制度,是不可取的。以工業(yè)企業(yè)的審計(jì)制度為例,如果是關(guān)于企業(yè)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的審計(jì)制度,那么在制度的內(nèi)容上,就應(yīng)當(dāng)在目的、任務(wù)和方法上有明確具體的規(guī)定。在目的方面,應(yīng)當(dāng)明確指出:監(jiān)督財(cái)經(jīng)制度的執(zhí)行,檢查違犯財(cái)經(jīng)制度的行為,堵塞財(cái)政收支漏洞,保證國(guó)家財(cái)政收入等等。在任務(wù)方面,應(yīng)當(dāng)明確提出:①檢查現(xiàn)金管理情況,看現(xiàn)金存取和現(xiàn)金支票使用是否符合財(cái)務(wù)規(guī)定,有無挪用、白條抵庫(kù)的情況,行無貪污瓷竊情況;②檢查工資基金管理情況;③審查成本開支情況;④審查稅利上繳情況;⑤審查基本建設(shè)資金來源,計(jì)劃審批及資金撥付使用情況;⑥檢查福利基金提取使用情況;⑦檢查其他違犯財(cái)經(jīng)制度行為等等。在方法方面,應(yīng)當(dāng)清楚地說明:①審計(jì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,應(yīng)以單位自查為主;②上級(jí)主管部門和財(cái)政部門可以根據(jù)工作需要利于同單位違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的不同情況,隨時(shí)組織檢查;③檢查財(cái)經(jīng)紀(jì)律要抽調(diào)熟悉業(yè)務(wù),作風(fēng)正派、敢于同不正之風(fēng)斗爭(zhēng)的同志參加;④對(duì)檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)組織內(nèi)查外調(diào),取得確鑿證據(jù);⑤根據(jù)問題的情節(jié)輕重進(jìn)行處理,對(duì)模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的單位和個(gè)人給予表彰,等等。只有這樣的審計(jì)管理制度,才是實(shí)用的,才能保證審計(jì)人員遵循這樣具體的行動(dòng)準(zhǔn)則,完成自己擔(dān)負(fù)的審計(jì)任務(wù)。由此可見,審計(jì)管理制度的實(shí)用性是審計(jì)制度管理的又一重要原則。
(三)相對(duì)穩(wěn)定性原則
審計(jì)管理制度作為審計(jì)人員的行動(dòng)準(zhǔn)則,是要大家遵照?qǐng)?zhí)行的,一般不能經(jīng)常改變。比如,同一審計(jì)任務(wù)的審計(jì)方法,今天規(guī)定采用這個(gè)方法,明天改為那個(gè)方法,今天要求這樣做,明天又要求那樣做,結(jié)果不僅會(huì)引起審計(jì)人員的反感,更重要的是審計(jì)人員無所適從;不僅會(huì)打擊審計(jì)人員的積極性,而且也會(huì)直接影響審計(jì)工作,甚至?xí)斐苫靵y。因此,審計(jì)管理制度一經(jīng)制定,就必須保持相對(duì)的穩(wěn)定性。這種相對(duì)穩(wěn)定有二個(gè)含義:一是指它的相對(duì)穩(wěn)定,可以保持審計(jì)人員的思想穩(wěn)定,從而保持行動(dòng)的統(tǒng)一;二是指它的相對(duì)穩(wěn)定,可以在實(shí)踐中使管理制度得到檢驗(yàn),從而證明其是否科學(xué)、合理。所以,除了特殊情況,一般不要輕易改動(dòng)。
當(dāng)然,事物總是不斷變化、發(fā)展的,人們的認(rèn)識(shí)也必然要發(fā)展變化。世界上根本沒有不變化的認(rèn)識(shí)。恰恰相反,人們的認(rèn)識(shí)正是遵循認(rèn)識(shí)——實(shí)踐——再認(rèn)識(shí)的規(guī)律而不斷深化的。作為人們對(duì)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)產(chǎn)物的審計(jì)管理制度也不例外,要想使其不斷完善或更加科學(xué),就得在其處于相對(duì)穩(wěn)定的條件下經(jīng)受實(shí)踐的檢驗(yàn),如果發(fā)現(xiàn)確有不科學(xué)之處,或者由于審計(jì)工作中出現(xiàn)了新的情況,那就應(yīng)當(dāng)修定、補(bǔ)充或調(diào)整審計(jì)制度的內(nèi)容。這就是管理制度的相對(duì)穩(wěn)定性原則。 2100433B
(一)加強(qiáng)審計(jì)的制度管理工作,可以促進(jìn)建立、健全各項(xiàng)審計(jì)管理制度
目前,在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理中,舊社會(huì)小農(nóng)意識(shí)的思想意識(shí)并未根除,經(jīng)驗(yàn)主義還束縛著人們的頭腦,特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,還缺乏現(xiàn)代管理意識(shí),因而,對(duì)建立、健全各項(xiàng)管理制度缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。這在審計(jì)管理中尤為突出。一方面,由于我國(guó)的審計(jì)工作和審計(jì)管理起步較晚,審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富,所以還不可能較快地全面總結(jié)出科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)使之轉(zhuǎn)化為科學(xué)的管理制度。另一方面,在現(xiàn)實(shí)的審計(jì)管理人員中,不少同志又都是從其他經(jīng)濟(jì)部門抽調(diào)來的,沒有受過現(xiàn)代管理的專門訓(xùn)練。因而,只重視經(jīng)驗(yàn)而忽視管理制度的建設(shè)。這就是我們審計(jì)管理制度極不健全的癥結(jié)所在。審計(jì)管理的發(fā)展形勢(shì),迫切要求我們必須下大決心、下大功大來扭轉(zhuǎn)這一局面。而這個(gè)決心、這個(gè)功夫集于一點(diǎn),那疢址要重視審計(jì)管理制度,加強(qiáng)審計(jì)制度管理,建立、健全各項(xiàng)審計(jì)管理制度。
(二)加強(qiáng)審計(jì)的制度管理工作,可以保證審計(jì)管理制度的落實(shí)
落實(shí)審計(jì)管理制度是審計(jì)制度管理工作的核心。我們制定審計(jì)管理制度并不是為了好看,為了應(yīng)付上級(jí)檢查,而是要以此作為審計(jì)人員工作的依據(jù)和行動(dòng)的指南。它不是什么可有可無,可以執(zhí)行也可以不執(zhí)行的問題,而是必須執(zhí)行或遵守的問題。
嚴(yán)重的問題是,目前一些審計(jì)機(jī)關(guān),雖然建立了一些制度,卻沒有把落實(shí)工作放到重要地位,而是作為讓別人觀看和檢查的花架子。他們把制度寫在紙上,掛在墻上,說在嘴上,就是不能落實(shí)在行動(dòng)上。這樣的制度,制定得再好(并非就好),對(duì)審計(jì)管理工作也是毫無價(jià)值的。我們審計(jì)的制度管理工作,核心的任務(wù),一是通過加強(qiáng)宣傳教育,使審計(jì)人員認(rèn)識(shí)落實(shí)審計(jì)管理制度的重要性,提高執(zhí)行制度的自覺性;二是通過加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督;三是要制定相應(yīng)的措施,運(yùn)用行政管理方法,促使審計(jì)人員不折不扣地遵守制度,確保審計(jì)管理制度的落實(shí)。
誰(shuí)有組織管理制度、質(zhì)量管理制度、物資管理制度、售后服務(wù)管理制度的范文?
第一章 總則 第一條 本制度根據(jù)《公司章程》的有關(guān)規(guī)定要求而制定?! 〉诙l 公司的組織、職責(zé)、編制,除《公司章程》及其它另有規(guī)定外,依本制度的規(guī)定執(zhí)行?! 〉诙?組 織 第三條 公司在董事會(huì)下...
這里有一分公司管理制度 ,你自己根據(jù)具體情況修改一下吧 管理大綱 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理大綱...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考薪資管理制度1.目的規(guī)范公司工資管理,融洽勞資關(guān)系,激勵(lì)員工士氣,有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要,特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。2....
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管理資源吧( www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載! 更多相關(guān)資料免費(fèi)下載,請(qǐng)登陸 www.glzy8.com 預(yù)算審計(jì)管理制度 制度名稱 預(yù)算審計(jì)管理制度 受控狀態(tài) 文件編號(hào) 執(zhí)行部門 監(jiān)督部門 考證部門 第 1 條 目的 在預(yù)算審計(jì)實(shí)施過程中,為了保證審計(jì)工作效果,規(guī)范審計(jì)工作行為,特制定本制度。 第 2 條 意義 通過實(shí)施審計(jì)監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。 第 3 條 方式 預(yù)算審計(jì)采取全面審計(jì)與抽樣審計(jì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。 第 4 條 頻率 1.預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作每半年 1次,時(shí)間設(shè)定為 7月上旬和 1月上旬。 2.在特殊情況下,企業(yè)也可以組織不定期的專項(xiàng)審計(jì)。 第 5 條 責(zé)任單位 預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作由審計(jì)部負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和總結(jié)匯報(bào),財(cái)務(wù)部門、相關(guān)執(zhí)行部門須予以全力配合。 第 6 條 審計(jì)范圍 1.檢查企業(yè)各部門預(yù)算批復(fù)情況。 2.檢查
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三茅人力資源網(wǎng): http://www.hrloo.com HR 找資料上三茅資料: http://zl.hrloo.com/ 廣西創(chuàng)新港灣工程有限公 司內(nèi)部審計(jì)管理制度 目 錄 三茅人力資源網(wǎng): http://www.hrloo.com HR 找資料上三茅資料: http://zl.hrloo.com/ 目 錄 第一章 總則 ······················································· 1 第一條 釋義 ···················································· 1 第二條 目的 ···················································· 1 第三條 范圍 ·····································
2015年12月8日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》及配套文件,對(duì)未來審計(jì)工作制度的完善、保障依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)做出部署和安排,要求到2020年,基本形成與國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化相適應(yīng)的審計(jì)監(jiān)督體制。這次改革對(duì)審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)頻率等部分細(xì)則進(jìn)行了首次明確,并將從多個(gè)方面完善中國(guó)審計(jì)制度。同時(shí),明確提出要對(duì)公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行全覆蓋。尤其是國(guó)有資源審計(jì),是首次被單獨(dú)列出。除了明確審計(jì)對(duì)象,這次審計(jì)制度改革對(duì)工作的具體落實(shí)情況也進(jìn)行了明確規(guī)定,未來,審計(jì)機(jī)關(guān)將在一定周期內(nèi)保證對(duì)審計(jì)對(duì)象的審計(jì)頻率,并針對(duì)重大政策措施、重大投資項(xiàng)目、重點(diǎn)資金和重大突發(fā)事件等開展跟蹤審計(jì),黨政一把手要同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),堅(jiān)持黨政同責(zé)。
這次審計(jì)制度改革的主要任務(wù)包括:
(一)實(shí)行審計(jì)全覆蓋
(二)強(qiáng)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)
(三)探索省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理改革
(四)推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)
(五)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)
(六)建立健全履行法定審計(jì)職責(zé)保障機(jī)制
(七)完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制
(八)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督
中國(guó)早在新民主主義革命時(shí)期,就在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命根據(jù)地設(shè)置過審計(jì)機(jī)關(guān),建立了一套略具雛形的審計(jì)制度。1925年廣州省港罷工委員會(huì)建立的審計(jì)局,是中國(guó)審計(jì)制度的最初嘗試和萌芽。新民主主義革命各個(gè)時(shí)期因地制宜建立的各種形式的審計(jì)機(jī)關(guān),在不同程度上起到了完善財(cái)務(wù)管理制度、維護(hù)正常財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序和保障人民革命利益的作用。從組織體制來看,當(dāng)時(shí)革命根據(jù)地不論采取中華蘇維埃共和國(guó)審計(jì)委員會(huì)的形式,還是采用陜甘寧邊區(qū)政府審計(jì)處的形式,它們都有一個(gè)共同的特點(diǎn),即審計(jì)機(jī)關(guān)獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán),不受其他行政機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人的干涉,并且得到法律的保障。
中國(guó)1982年憲法有關(guān)審計(jì)制度的規(guī)定,是對(duì)新民主主義革命時(shí)期審計(jì)制度優(yōu)良傳統(tǒng)的直接繼承,是中國(guó)革命法制建設(shè)的新發(fā)展。根據(jù)憲法規(guī)定,國(guó)務(wù)院設(shè)立中華人民共和國(guó)審計(jì)署;省、自治區(qū)、直轄市人民政府,自治州、市人民政府,縣(市)、市轄區(qū)人民政府,設(shè)立審計(jì)局。中央審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)根據(jù)國(guó)務(wù)院總理提名,由全國(guó)人民代表大會(huì)任免,在全國(guó)人大閉會(huì)期間,由全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)任免。地方各級(jí)審計(jì)局局長(zhǎng),由本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)任免。審計(jì)機(jī)關(guān)的主要任務(wù)是:對(duì)政府各部門、地方各級(jí)人民政府的財(cái)政收支,對(duì)國(guó)家財(cái)政金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)、事業(yè)組織的財(cái)務(wù)收支,進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。地方各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān),依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán),對(duì)本級(jí)人民政府和上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
政府審計(jì)是對(duì)國(guó)家的財(cái)政、財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查監(jiān)督的制度。國(guó)家專門設(shè)置審計(jì)機(jī)關(guān),依法對(duì)各級(jí)政府的財(cái)政收支進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。