中文名 | 水利水電建筑工程 | 類????別 | 水利大類 >水利工程與管理類 |
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專業(yè)代碼 | 450205 | 修業(yè)年限 | 三年 |
《建筑工程材料》、《水利工程制圖》、《房屋建筑學(xué)》、《水力學(xué)》、《工程力學(xué)》、《結(jié)構(gòu)力學(xué)》、《工程水文及水利計(jì)算》、《施工組織管理》、《水工鋼筋混凝土》、《工程地質(zhì)》、《水工建筑物》、《水電站建筑物》、《水利水電工程檢測與管理》 部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng):國際工程、工程質(zhì)量檢測、水利工程施工技術(shù)。
水利施工類企業(yè):水利工程設(shè)計(jì)、施工管理、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、工程測量、工程檢測。
持續(xù)本科專業(yè)舉例:水利水電工程;農(nóng)業(yè)水利工程。 2100433B
水利水電建筑工程主要研究水利工程識圖與繪圖、水工建筑物、工程造價(jià)等方面的基礎(chǔ)知識和技能,在水利水電建筑工程領(lǐng)域進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、運(yùn)行和管理等。例如:水電站的設(shè)計(jì),項(xiàng)目施工進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目監(jiān)理等。
是用于控制和調(diào)配自然界的地表水和地下水,達(dá)到除害興利目的而修建的工程。也稱為水工程。只有修建水利工程,才能控制水流,防止洪澇災(zāi)害,并進(jìn)行水量的調(diào)節(jié)和分配,以滿足人民生活和生產(chǎn)對水資源的需要。水利工程包...
通俗的說一下:水利水電工程這個(gè)專業(yè)大,水利工程這個(gè)專業(yè)范圍小。水利水電工程,不僅要研究水資源的利用,這些利用的工程叫水利工程,注重是土木工程,而且還要利用水資源來發(fā)電。這些發(fā)電的工程叫水電工程。
按現(xiàn)在專業(yè)劃分,建筑學(xué),土木工程,水利水電工程(也就是水利水電建筑)是三個(gè)專業(yè),各自獨(dú)立的。要說他們之間關(guān)系的話,可以說都是土建類的。你可以網(wǎng)上輸入專業(yè)名字搜索他們具體是做什么的。祝你好運(yùn)
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——文章來源網(wǎng)絡(luò),僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考 施工技術(shù)與水利水電建筑工程 1工程施工管理現(xiàn)狀 1.1 施工企業(yè)管理機(jī)制落后 很多水利水電施工企業(yè),在經(jīng)過很長一段時(shí)間的經(jīng)營后,盡管積累了較為豐富 的施工經(jīng)驗(yàn),也配備有相對先進(jìn)的裝備和技術(shù),但是在管理機(jī)制和管理措施方面還 比較落后,存在資金不足、企業(yè)自身能力的缺失、經(jīng)營不靈活等問題,經(jīng)濟(jì)效益差 與缺乏相應(yīng)的制度和管理機(jī)制有很大關(guān)聯(lián)。 1.2 市場競爭力不足 一定的市場占有量能夠促進(jìn)水利水電的經(jīng)營,如果競爭力不足,則將不利于整 個(gè)水利水電施工企業(yè)的發(fā)展。造成行業(yè)內(nèi)競爭力較弱的原因有兩點(diǎn) :第一是行業(yè)的發(fā) 展受社會招標(biāo)及評標(biāo)等不合理現(xiàn)象的影響 ;第二是水利水電企業(yè)內(nèi)部缺乏競爭意識, 忽視企業(yè)內(nèi)部的管理和創(chuàng)新,技術(shù)新人才也嚴(yán)重缺乏。只有加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新能 力,注重管理,才能提高水利水電建筑工程程的行業(yè)內(nèi)的有效競爭力,制定出合理 的工程標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而提高企業(yè)效益。
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評分: 4.8
職業(yè)教育水利水電建筑工程專業(yè) 人才培養(yǎng)指導(dǎo)方案 (西部地區(qū)) 2015年3月 - I - 水利水電建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案(西部) 目 錄 水利水電建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)指導(dǎo)方案(西部地區(qū) )............................................................................3 一、專業(yè)基本信息 .....................................................................................................................................3 (一)專業(yè)名稱與專業(yè)代碼 ......................................................................
水利水電建筑工程師的全國平均月薪水平為2000元
《水利水電建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案》是國家示范性骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目水利水電建筑工程專業(yè)建設(shè)成果之一。
本書依據(jù)水利水電建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合水利水電工程的工作過程,針對水利水電工程的特點(diǎn),在深入行企業(yè)調(diào)研及畢業(yè)生調(diào)查的基礎(chǔ)上,全面分析職業(yè)崗位所需要的能力和培養(yǎng)要求,形成了以職業(yè)崗位核心能力為主線,工學(xué)交替的“雙通道、三核心”的人才培養(yǎng)模式,重構(gòu)了“以水利水電建筑工程建設(shè)項(xiàng)目為載體,以項(xiàng)目工作過程為導(dǎo)向,行企業(yè)參與、工學(xué)結(jié)合”的水利水電建筑工程專業(yè)的課程體系,確定了各門主干課程的教學(xué)內(nèi)容,以指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)。
全書分為主體部分、支撐部分及附錄三大部分,論述了人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容、實(shí)施方法和條件,以及編制依據(jù)。
《水利水電建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案》可作為高職高專院校水利水電建筑工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)方案及課程標(biāo)準(zhǔn),也可作為教師教學(xué)參考手冊,還可作為水利行業(yè)培訓(xùn)的參考。
企業(yè)信息
河南興禹水利水電建筑工程有限公司2100433B