水利行業(yè)技師和高級(jí)技師考評(píng)聘任與管理辦法第八章罰則

第三十八條 勞資部門、評(píng)委會(huì)和鑒定站違反本辦法，在社會(huì)上造成不良影響的，由水利部人事勞動(dòng)教育司進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第三十九條 勞資部門、評(píng)委會(huì)和鑒定站工作人員違反本辦法，弄虛作假，徇私舞弊，將根據(jù)人事管理權(quán)限給予處分，并停止其相關(guān)工作。

第四十條 申報(bào)技師和高級(jí)技師的人員違反本辦法，弄虛作假的，2年內(nèi)不須申報(bào)；已經(jīng)取得職業(yè)資格的，由原發(fā)證機(jī)關(guān)予以撤銷。

第三十二條 水利行業(yè)技師、高級(jí)技師實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的管理體制。

第三十三條 水利行業(yè)各單位應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置技師、高級(jí)技師崗位。設(shè)崗辦法另行規(guī)定。

第三十四條 技師、高級(jí)技師由單位法人代表在崗位設(shè)置范圍內(nèi)擇優(yōu)聘任，并頒發(fā)聘書(shū)，簽訂聘用合同，明確聘期、職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)等，聘期一般為3年。

第三十五條 對(duì)在聘任期內(nèi)由于受聘者個(gè)人士觀原因，不履行職責(zé)，在工人中造成不良影響的技師、高級(jí)技師，可隨時(shí)解聘。

第三十六條 受聘的技師、高級(jí)技師應(yīng)在生產(chǎn)一線工作，調(diào)離生產(chǎn)一線或受聘崗位后，應(yīng)予解聘。

第三十七條 對(duì)聘任的技師、高級(jí)技師，在任職期內(nèi)應(yīng)進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果記入本人技術(shù)檔案；任職期滿后，須寫出任職工作總結(jié)，并由單位考核，作為是否續(xù)聘的依據(jù)。

第三十條 技師、高級(jí)技師《職業(yè)資格證書(shū)》是表明工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和任職資格的憑證。

第三十一條 各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利局和部直屬單位勞資部門和將基層評(píng)委會(huì)評(píng)審合格的技師花名冊(cè)及申報(bào)表報(bào)水利部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，由水利部人事勞動(dòng)教育司審核并給合格者頒發(fā)技師職業(yè)資格證書(shū)；經(jīng)水利部評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)技師由水利部人事勞動(dòng)教育司核發(fā)高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)。

第二十二條 申報(bào)技師、高級(jí)技師任職資格考評(píng)的技術(shù)工人須先申報(bào)技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定，申報(bào)程序按《水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》執(zhí)行。

第二十三條 各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利局和各流域機(jī)構(gòu)勞資部門對(duì)申報(bào)者的申報(bào)資格審查合格后，組織申報(bào)人員進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)及操作技能培訓(xùn)。

第二十四條 由職業(yè)技能鑒定站對(duì)申報(bào)技師、高級(jí)技師鑒定的技術(shù)工人進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)考試及操作技能考核。專業(yè)理論知識(shí)試題從國(guó)家職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)水利分庫(kù)中提??；實(shí)際操作考核試題由各單位結(jié)合自己的實(shí)際情況命題，報(bào)水利部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審定。

第二十五條 申報(bào)技師、高級(jí)技師任職資格考評(píng)的技術(shù)工人鑒定合格后，可向所在基層單位勞資部門提出評(píng)審申請(qǐng)。

第二十六條申報(bào)人員需提交以下材料：

（一）《工人技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，近期免冠正面照片4張。

（二）學(xué)歷證明原件、高級(jí)工證書(shū)原件或技師證書(shū)及受聘證明（聘書(shū)）原件。

（三）工作總結(jié)（取得高級(jí)工資格或受聘技師后的經(jīng)歷與能力、業(yè)績(jī)成果等）。

（四）證明自己能力及業(yè)績(jī)的有關(guān)材料。

第二十七條 個(gè)人申報(bào)材料由所在單位勞資部門進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間至少5個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)的情況要逐一核實(shí)處理，最后將全部材料按規(guī)定逐級(jí)報(bào)送。

第二十八條 申報(bào)技師任職資格者由基層評(píng)委會(huì)評(píng)審，申報(bào)高級(jí)技師任職資格者由水利部評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)審時(shí)評(píng)委對(duì)其親屬及本單位申報(bào)人員實(shí)行回避制度。

第二十九條 評(píng)審時(shí)由評(píng)審委員會(huì)組成各專業(yè)（工種）評(píng)議小組，每組由評(píng)審委員會(huì)3人以上（含3人）組成，依照賦分標(biāo)準(zhǔn)打分，并提出書(shū)面評(píng)議意見(jiàn)，總分達(dá)70分以上（含70分）者，即認(rèn)為基本具備條件，可送評(píng)委會(huì)全體會(huì)議投票表決，得三分之二以上贊成票者為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)；總分未達(dá)到70分者，經(jīng)評(píng)委會(huì)全體會(huì)議確認(rèn)，即認(rèn)為未達(dá)到最低條件，不經(jīng)投票即予否決。

第十三條 學(xué)歷得分（4分）。技工學(xué)?；蚵殬I(yè)技術(shù)院校及其它各類學(xué)校畢業(yè)，且從事的工種（專業(yè)）與所學(xué)工種（專業(yè)）對(duì)口。

第十四條 鑒定結(jié)果得分（最高為55分）。通過(guò)鑒定站鑒定，具備所申報(bào)工種“技師、高級(jí)技師標(biāo)準(zhǔn)”中所要求的知識(shí)和技能，其中：

知識(shí)考試60—100分，折算為12—20分；

技能考核60—100分，折算為21—35分。

第十五條 業(yè)績(jī)成果得分（最高為15分）。申報(bào)技師任職資格者，獲得地（市）級(jí)及其以上技術(shù)成果，每項(xiàng)4分，重要的技術(shù)工作業(yè)績(jī)或其他技術(shù)成果，每項(xiàng)3分；申報(bào)高級(jí)技師任職資格者，獲得地（市）級(jí)及其以上技術(shù)成果，每項(xiàng)3分，重要的技術(shù)工作業(yè)績(jī)或其他技術(shù)成果，每項(xiàng)2分。

第十六條 技術(shù)攻關(guān)得分（最高為10分）。在優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的關(guān)鍵工序或重要工作中的重要環(huán)節(jié)起關(guān)鍵作用，每項(xiàng)3分；解決生產(chǎn)（工作）急需或提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量方面成績(jī)顯著，每項(xiàng)2分。

第十七條 技術(shù)比賽得分（4分）。申報(bào)技師任職資格者獲地（市）級(jí)及其以上技術(shù)比賽前6名；申報(bào)高級(jí)技師任職資格者獲地（市）級(jí)及其以上技術(shù)比賽前3名。

第十八條 技術(shù)論文得分（最高為4分）。獨(dú)立編寫的技術(shù)總結(jié)、生產(chǎn)報(bào)告、專題報(bào)告、可行性報(bào)告等專業(yè)技術(shù)文件2篇以上（申報(bào)高級(jí)技師者要求3篇以上），至少有一篇（申報(bào)高級(jí)技師者2篇）被專家認(rèn)為有獨(dú)特見(jiàn)解（2分）。

申報(bào)技師任職資格者在地（市）級(jí)及其以上專業(yè)刊物發(fā)表或?qū)I(yè)技術(shù)會(huì)議交流論文， 申報(bào)高級(jí)技師任職資格者在省、部級(jí)及其以上專業(yè)刊物發(fā)表或?qū)I(yè)技術(shù)會(huì)議交流論文（2分）。

第十九條 推廣應(yīng)用能力得分（最高為4分）。推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，每項(xiàng)1分。

第二十條 合理化建議得分（最高為4分）。技術(shù)或管理方面的合理化建議被采納并產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，每條1分。

第二十一條 業(yè)績(jī)成果、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、技術(shù)論文、推廣應(yīng)用能力、合理化建議等的起算時(shí)間為：申報(bào)技師任職資格者從取得高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)開(kāi)始起算；申報(bào)高級(jí)技師任職資格者從受聘技師職務(wù)開(kāi)始起算。

第九條 申報(bào)人員必須熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德：遵守操作規(guī)程，無(wú)責(zé)任事故，并能很好地維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、儀器；能完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)，注意生產(chǎn)節(jié)約。

第十條 申報(bào)人員必須熱心傳授技藝，申報(bào)技師任職資格者應(yīng)具有培訓(xùn)中級(jí)及其以上技術(shù)工人的能力；申報(bào)高級(jí)技師任職資格者應(yīng)具有培訓(xùn)高級(jí)技術(shù)工人和指導(dǎo)技師工作的能力。

第十一條 申報(bào)技師任職資格的工人必須是取得所申報(bào)工種高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)3年以上的在崗技術(shù)工人；申報(bào)高級(jí)技師任職資格的工人必須是受聘于所申報(bào)工種技師崗位3年以上的在崗技師。

第十二條 技師、高級(jí)技師可以破格晉升，破格條件為：

（一）在本工種崗位上攻克技術(shù)難關(guān)，在技術(shù)革新和技術(shù)改造、提高工作質(zhì)量和效率方面有顯著成績(jī)，提出合理化建議并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的技術(shù)工人，可提前一年申報(bào)技師、高級(jí)技師任職資格的考評(píng)。

（二）在職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的技術(shù)工人，可提前直接晉升技師、高級(jí)技師。具體辦法按相應(yīng)競(jìng)賽文件中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 水利部人事勞動(dòng)教育司綜合管理全國(guó)水利行業(yè)技師、高級(jí)技師的考評(píng)、聘任與管理工作。

第四條 各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利局和各流域機(jī)構(gòu)勞資部門在水利部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位水利行業(yè)技師的考評(píng)、高級(jí)技師的初審?fù)扑]、聘任與管理工作。

第五條 水利部人事勞動(dòng)教育司會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)司局組成高級(jí)技師任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱水利部評(píng)委會(huì)），負(fù)責(zé)水利行業(yè)高級(jí)技師任職資格的評(píng)審工作。

第六條 各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利局和各流域機(jī)構(gòu)勞資部門會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門組成技師任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱基層評(píng)委會(huì)），負(fù)責(zé)技師任職資格的評(píng)審工作。

第七條 水利行業(yè)各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)各自范圍內(nèi)技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)王作。

第八條 水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)技師、高級(jí)技師任職資格的工人進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)考試和操作技能考核。

評(píng)聘范圍

第一條 技師、高級(jí)技師是在高級(jí)工中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，不是高級(jí)技術(shù)工人的普遍晉升。

第二條 技師、高級(jí)技師的評(píng)聘范圍為《中華人民共和國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)·水利》中的32個(gè)工種、《中華人民共和國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)·電力》中與水電有關(guān)的38個(gè)工種中設(shè)置高級(jí)工的工種。

法規(guī)名稱：水利行業(yè)技師和高級(jí)技師考評(píng)聘任與管理辦法

制定機(jī)關(guān)：水利部

修改日期：

法規(guī)文號(hào)：水人教[2003]548號(hào)

第四十一條 本辦法由水利部人事勞動(dòng)教育司負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條本辦法自頒發(fā)自日起施行。

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本書(shū)是依據(jù)《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》變配電室值班電工技師、高級(jí)技師的知識(shí)要求和技能要求，按照崗位培訓(xùn)需要的原則編寫的。本書(shū)主要內(nèi)容包括：值班電工基礎(chǔ)知識(shí)、工廠企業(yè)供配電知識(shí)、變配電所的運(yùn)行、變電所事故處理、電氣安全接地與防雷、電氣設(shè)備的交接與驗(yàn)收、組織管理與技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。每章附有復(fù)習(xí)思考題，書(shū)末附有與之配套的試題庫(kù)和答案，以便于企業(yè)培訓(xùn)、考核鑒定和讀者自測(cè)自查。

本書(shū)主要用于企業(yè)培訓(xùn)部門、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教材，也可作為技師學(xué)院、高職高專、各種短訓(xùn)班的教學(xué)用書(shū)。