《勞動(dòng)合同法》第38 條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同: 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 5、因本法第26 條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2100433B

隨時(shí)解除勞動(dòng)合同造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
勞動(dòng)車鋼圈 直徑600承重量:鐵質(zhì); 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 套 13% 南京博格車業(yè)有限公司
雙紗勞動(dòng)布工作服 標(biāo)準(zhǔn)材質(zhì):Q235B;類型:雙紗勞動(dòng)布工作服; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

宏運(yùn)

 件 13% 成都宏運(yùn)勞保用品公司
勞動(dòng)活扳手 8寸 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 把 13% 唐山市世圣商貿(mào)有限公司
勞動(dòng)活扳手 15寸 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 把 13% 唐山市世圣商貿(mào)有限公司
勞動(dòng)活扳手 12寸 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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勞動(dòng)活扳手 10寸 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 把 13% 唐山市世圣商貿(mào)有限公司
勞動(dòng)布圍裙 普通品種:防護(hù)服;類型:防護(hù)服; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 根 13% 西安市天坤勞保用品有限公司
單紗勞動(dòng)布工作服 標(biāo)準(zhǔn)材質(zhì):Q235B;類型:單紗勞動(dòng)布工作服; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

宏運(yùn)

 件 13% 成都宏運(yùn)勞保用品公司
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 除稅
信息價(jià)		 含稅
信息價(jià)		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
暫無數(shù)據(jù)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
（元）		 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
報(bào)警/解除按鈕 報(bào)警/解除:從分機(jī)上外接本按鈕,可代替分機(jī)上呼叫/報(bào)警鍵的作用;也可以裝在監(jiān)倉(cāng)門外作解除按鈕用.報(bào)警提示:按鈕報(bào)警指示燈閃亮,提示正在報(bào)警中|1臺(tái) 1 查看價(jià)格 廣州市熹尚科技設(shè)備有限公司 全國(guó)   2019-08-09
公園簡(jiǎn)介及地圖 公園簡(jiǎn)介及地圖(戶外高清噴涂 廣告畫) 有專業(yè)公司制作及安裝 具體內(nèi)容有業(yè)主確定|6.4m2 3 查看價(jià)格 佛山市金鴻源展示制品有限公司    2015-11-19
勞動(dòng)力價(jià)格 工時(shí)|1工時(shí) 1 查看價(jià)格 四川 四川  成都市 2010-11-11
人物簡(jiǎn)介 1.內(nèi)容:方形人物簡(jiǎn)介2.方形尺寸與個(gè)數(shù):360×180mm×10個(gè)3.底板材質(zhì):10mm厚亞克力板雕刻成型4.表面加工:噴漆后UV噴印,上光油5.黏結(jié)方式:玻璃膠粘貼6.安裝方式:機(jī)具、人工、制作安裝|10個(gè) 2 查看價(jià)格 四川甲骨文標(biāo)識(shí)制作有限責(zé)任公司 四川   2019-12-18
四級(jí)標(biāo)題字(簡(jiǎn)介) 1、材料品種、規(guī)格、顏色:專業(yè)定制四級(jí)標(biāo)題字(簡(jiǎn)介)|1套 1 查看價(jià)格 四川省新元素藍(lán)宇廣告有限公司 四川  成都市 2016-07-19
四級(jí)標(biāo)題字(簡(jiǎn)介) 1、材料品種、規(guī)格、顏色:專業(yè)定制四級(jí)標(biāo)題字(簡(jiǎn)介)|1套 1 查看價(jià)格 四川省新元素藍(lán)宇廣告有限公司 四川  成都市 2016-07-19
喬木品種簡(jiǎn)介牌 1、喬木品種簡(jiǎn)介牌 鍍鋅鋼2、規(guī)格:長(zhǎng)200,高100,厚53、大樣及其他要求:詳圖紙|20個(gè) 3 查看價(jià)格 廣州冠慶廣告有限公司 廣東  佛山市 2022-07-01
UV光解除味器 油煙凈化器1.名稱:油煙凈化器YYJH-05-WDM-01-082.風(fēng)量:48000m/h 功率:5w 3.帶UV光解除味器UV光解除味器1.油煙凈化器使用附加功能段2.配套油煙凈化器YYJH-05-WDM-01-083.相關(guān)設(shè)計(jì)及規(guī)范|1臺(tái) 1 查看價(jià)格 愛優(yōu)特空氣技術(shù)(上海)有限公司 全國(guó)   2019-03-20

隨時(shí)解除勞動(dòng)合同簡(jiǎn)介常見問題

  • 請(qǐng)問解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如何計(jì)算?

    1、解除勞動(dòng)合同（以協(xié)商或單位原因但勞動(dòng)者同意為限）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從參加工作之日起開始計(jì)算（違法解除勞動(dòng)合同，則需要支付二倍的賠償金）。    2、合同到期后不再續(xù)簽時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

  • 首鋼長(zhǎng)鋼協(xié)議解除勞動(dòng)合同辦法

    雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同　1，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2，協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。3，若是用...

  • 鑒了解除勞動(dòng)合同后,承諾書用嗎?

    勞動(dòng)合同和承諾書是不一樣的，二者不可以互相代替，另外看承諾書內(nèi)容。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違...

隨時(shí)解除勞動(dòng)合同簡(jiǎn)介文獻(xiàn)

解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）協(xié)議書 解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）協(xié)議書

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解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）協(xié)議書——解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）協(xié)議書，WORD格式，較簡(jiǎn)單。 　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)（關(guān)系）之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議： 　　 　　1、雙方同意于 年 月 日起解除之前訂...

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解除勞動(dòng)合同情況說明 解除勞動(dòng)合同情況說明

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評(píng)分： 4.5

解除勞動(dòng)合同情況說明 姓名 崗位名稱 部門 勞動(dòng)合同期限 擬解除勞動(dòng) 合同期限 解除原因 簽名： 日期： 部門意見 簽名： 日期： 人事管理部門意 見 簽名： 日期： 備注

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隨時(shí)解除，即用人單位無需以任何形式提前告知?jiǎng)趧?dòng)者，可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

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隨時(shí)解除，即用人單位無需以任何形式提前告知?jiǎng)趧?dòng)者，可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列（）情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

A、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

B、嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害

C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

E、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

【正確答案】ABE

【答案解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。選項(xiàng)C、D屬于應(yīng)提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資的情形。參見教材P149。

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