通芝考勤

2018年06月：重慶研發(fā)中心正式成立；

2017年09月：吉林長春分公司成立；

2017年06月：通芝考勤推出移動(dòng)端wifi系統(tǒng)；

2017年05月：通芝考勤推出移動(dòng)端位置、藍(lán)牙、二維碼考勤系統(tǒng)；

2017年03月：通芝考勤研發(fā)出動(dòng)態(tài)無感知人臉識(shí)別算法，并推出動(dòng)態(tài)無感知人臉識(shí)別系統(tǒng)；

2016年08月：成都分公司成立；

2016年07月：廣州分公司成立；

2016年06月：北京分公司成立；

2015年12月：太原分公司成立；

2015年10月：南京分公司成立；

2015年08月：通芝考勤推出高端餐飲連鎖店智能排班管理系統(tǒng)；

2015年05月：通芝考勤推出PC端、IPAD、手機(jī)三端合一的考勤管理系統(tǒng)；

2014年12月：通芝考勤推出云端的智慧云考勤服務(wù)平臺(tái)。

2014年09月：通芝考勤官方網(wǎng)站和手機(jī)網(wǎng)站正式上線；

2014年07月：上海通芝信息科技有限公司在中國上海注冊(cè)成立，主營范圍為各行業(yè)考勤管理系統(tǒng)硬件和軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。

通芝考勤提供考勤管理整體解決方案，幫助企業(yè)減少用工成本、增加員工的敬業(yè)程度，規(guī)范管理流程與制度、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、提高勞動(dòng)力生產(chǎn)效率。

通芝考勤以技術(shù)創(chuàng)新為核心，秉承“用匠心管理企業(yè)，用通芝管理考勤”的口號(hào) ，提供的產(chǎn)品功能模塊包括時(shí)間管理、智能打卡、排班管理、加班與休假管理、工作流程、異常處理、移動(dòng)應(yīng)用、報(bào)表分析等內(nèi)容。

通芝考勤自主研發(fā)了動(dòng)態(tài)無感知人臉識(shí)別系統(tǒng)，應(yīng)用于金融、司法、政府、電力、工廠、教育、醫(yī)療等企事業(yè)單位等領(lǐng)域。旗下的產(chǎn)品包括《通芝智慧云考勤平臺(tái)》、《集團(tuán)考勤與休假管理系統(tǒng)》、《移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)》等多款產(chǎn)品。

人臉識(shí)別：動(dòng)態(tài)無感知人臉識(shí)別系統(tǒng)；

打卡方式：刷卡、指紋、人臉、wifi、二維碼、位置、藍(lán)牙；

班次管理：正常班、規(guī)律班次、倒班班次、智能班次、彈性班次、計(jì)時(shí)班次、計(jì)次班次，自由班次；

工時(shí)管理：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。

自助管理：員工自助、經(jīng)理自助；

消息提醒：公告通知、生日關(guān)懷、打卡提醒、異常提醒、審批提醒；

流程管理：員工加班休假處理流程；異常處理流程；排班審批流程；工時(shí)核準(zhǔn)流程；

移動(dòng)應(yīng)用：支持安卓/蘋果APP/微信、移動(dòng)申請(qǐng)、移動(dòng)審批、自助查詢、消息提醒；

智能排班：能夠根據(jù)崗位、營業(yè)額、訂單量、工序、歷史數(shù)據(jù)等實(shí)現(xiàn)圖形化預(yù)排班。

計(jì)算機(jī)軟件（已錄制）; 眼鏡; 考勤鐘（時(shí)間記錄裝置）; 計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備; 辦公室用打卡機(jī); 電子防盜裝置; 已錄制的計(jì)算機(jī)程序; 計(jì)算器; 驗(yàn)鈔機(jī); 考勤機(jī);

2017年04月07日，商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)申請(qǐng)收文

2017年05月12日，商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)等待受理通知書發(fā)文

2018年04月13日，商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)等待注冊(cè)證發(fā)文

我們的使命：

以用戶的需求為導(dǎo)向，為用戶提供高品質(zhì)、智能考勤管理系統(tǒng)，服務(wù)于客戶。

通芝考勤商標(biāo)注冊(cè)號(hào)23454423，注冊(cè)類號(hào)9，申請(qǐng)人是上海通芝信息科技有限公司

工地考勤區(qū)別于其他考勤，具有以下幾點(diǎn)特性：

簡單易用，適應(yīng)性強(qiáng)

對(duì)于考勤媒介，一般考勤使用的刷卡、指紋、面相，甚至虹膜、指靜脈、掌靜脈等高端產(chǎn)品，但都遇到各種各樣的問題，有的是可以代打（刷卡），有的是通過率低導(dǎo)致工人不愿考勤（指紋、面相），有的是部分人員無法使用（如油漆工就無法使用指靜脈）。因此考勤的易用性、免培訓(xùn)就尤其重要，應(yīng)確保上工人員來了就能打，打了就能過。

防止多種作弊手段

由于人員繁雜，想法各異，所以代打、不打現(xiàn)象屢禁不絕。系統(tǒng)必須有嚴(yán)密的手段確保上工人員不敢作弊，如果作弊就有記錄。

極高的數(shù)據(jù)可信度

在勞資雙方發(fā)生矛盾時(shí)，是否出工最有力的證據(jù)就是考勤記錄，如果考勤記錄不完整、不準(zhǔn)確或漏洞太多，會(huì)直接被棄用，這會(huì)讓資方處于不利地位。

性價(jià)比高，易維護(hù)

由于工地遍布全國，且工地?cái)?shù)量較多，因此成本、可靠性、易維性等直接影響系統(tǒng)的總體投入和使用效果。