西安天正電氣有限公司

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浙江天正電氣股份有限公司

招聘時(shí)間：12月28日（周四）

14:00-17:30

宣講面試地點(diǎn)：主校區(qū)2211室

（向上滑動(dòng)查看內(nèi)容）

天正電氣創(chuàng)建于1999年，擁有上海浦東、浙江嘉興、浙江樂清、浙江柳市四大工業(yè)園區(qū)，員工近4000人。公司于2008年榮獲“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”，2012年榮獲“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“全國實(shí)施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)，2016年榮獲“中國低壓電器行業(yè)最具影響力品牌”，連續(xù)五年（2013～2017）榮獲“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強(qiáng)首選供應(yīng)商”等榮譽(yù)。

天正電氣主要生產(chǎn)以低壓配電及工控電器、智能儀表、電源電器、變頻器、高壓電器、建筑電氣器為主的逾600種明細(xì)類60000余種規(guī)格的工業(yè)電器產(chǎn)品，為電力、工民建、冶金、石化、機(jī)械制造等行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的低壓電器產(chǎn)品和解決方案。在全國設(shè)立12個(gè)片區(qū)，29個(gè)辦事處/聯(lián)絡(luò)處，實(shí)行“1+11”快速物流體系，快速響應(yīng)市場需求，為客戶提供高品質(zhì)的電器產(chǎn)品。同時(shí)，天正電氣在全國擁有400多家一級(jí)經(jīng)銷商。

招聘崗位及要求

1

分銷客戶經(jīng)理（5名）

1.崗位職責(zé)：

（1）完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、回款及其他任務(wù)；

（2）管理現(xiàn)有經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級(jí)，開發(fā)終端客戶并建立職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)；

（3）在公司指定區(qū)域開發(fā)新客戶；

（4）跟蹤收集市場信息，了解競爭對(duì)手及客戶信息。

2.崗位要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷或自動(dòng)化專業(yè)背景；

（2）有高昂的斗志和堅(jiān)持不懈的毅力，開發(fā)新客戶能力強(qiáng)；

（3）語言表達(dá)能力佳，積極的的樂觀心態(tài)。

2

電氣銷售工程師（5名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)高低壓電氣成套設(shè)備和元器件產(chǎn)品的銷售工作和市場開拓工作；

（2）及時(shí)掌握市場信息并反饋至公司；

（3）自主開發(fā)客戶或跟進(jìn)公司現(xiàn)有客戶均可；

（4）根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品特點(diǎn)制訂銷售行動(dòng)方案進(jìn)行商務(wù)談判。

2.任職要求：

（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程、工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)高、低壓產(chǎn)品有一定了解；

（2）熟悉高低壓電氣成套設(shè)備及元器件產(chǎn)品銷售；

（3）心態(tài)陽光，良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力，市場反應(yīng)敏銳，領(lǐng)悟執(zhí)行能力強(qiáng)；

（4）有駕照會(huì)開車者優(yōu)先。

3

出納員（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司銀行、現(xiàn)金等賬戶的日常收、付款及核對(duì)工作，能熟練使用網(wǎng)銀處理收付款業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，并準(zhǔn)確編制資金日?qǐng)?bào)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)認(rèn)真；

（2）編制流動(dòng)資金計(jì)劃，流動(dòng)資金調(diào)度；

（3）要做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚；

（4）固定資產(chǎn)核算、報(bào)稅、工資審核、員工提成、往來結(jié)算、利潤報(bào)表；

（5）裝訂會(huì)計(jì)憑證，并妥善保管，工商年檢、審計(jì)等工作。

2.崗位要求：

（1）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

4

補(bǔ)充說明

以上崗位，獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員等優(yōu)先考慮。

晉升通道

1

完善的晉升機(jī)制

專員→主管→經(jīng)理

2

特色的發(fā)展路徑

支持人才內(nèi)部流動(dòng)，建有系統(tǒng)的針對(duì)性培訓(xùn)和完善的輪崗機(jī)制，提供更為廣泛的工作領(lǐng)域和更為寬闊的工作平臺(tái)，促進(jìn)人才提升格局及拓寬視野，鼓勵(lì)多元發(fā)展，提供不設(shè)限的施展空間。