叢書名
版次1
印張10.5
條碼號9787518305957
裝幀平
出版社石油工業(yè)出版社
印刷時間2015-05-25
所屬分類石油開發(fā)
頁數(shù)169
字數(shù)260千字
開本16開
CIP 數(shù)據(jù)(2015)第020978號
兩種情況:1、模擬招標是一種招標訓練,按照正規(guī)招標流程來設計的招標流程演練,鍛煉技能或發(fā)現(xiàn)招標過程中的難點,以完善招標方案,解決方案。2、模擬招標,一個非正規(guī)的名詞。根據(jù)《招標投標法》,國家對招標行為...
兩種情況: 1、模擬招標是一種招標訓練,按照正規(guī)招標流程來設計的招標流程演練,鍛煉技能或發(fā)現(xiàn)招標過程中的難點,以完善招標方案,解決方案?! ?、模擬招標,一個非正規(guī)的名詞?! 「鶕?jù)《招標投標法》,國...
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大?。?span id="wltz0lg" class="single-tag-height">375KB
頁數(shù): 5頁
評分: 4.8
針對雙孔介質(zhì)地質(zhì)特征和油氣的實際流動過程,同時考慮油藏的分形特征以及油藏和井筒耦合流動的影響,將雙重介質(zhì)分形油藏滲流與井筒管流作為整體進行研究。建立了雙重介質(zhì)分形油藏中非牛頓冪律流體徑向滲流與井筒耦合流動模型。并采用Douglas-Jones預估-校正法求得模型的數(shù)值解,最后探討壓力動態(tài)變化規(guī)律,繪制壓力圖版。
格式:pdf
大?。?span id="4q7sz3v" class="single-tag-height">375KB
頁數(shù): 5頁
評分: 4.5
運用數(shù)值模擬的方法,結合油田的實際資料,建立了數(shù)值模擬模型,從油藏非均質(zhì)性、初配產(chǎn)速度及最佳射孔方案(射開程度、避水高度)等方面,探討了水力深穿透射孔技術開發(fā)底水油藏的理想方案。比較理想的開發(fā)方案是:射開比應小于30%,避水高度應大于60%。
劉鵬程編著的這本《油藏數(shù)值模擬基礎》以油氣田開發(fā)為背景,以油氣滲流理論為基礎,詳細闡述了油藏數(shù)值模擬的基礎。主要內(nèi)容包括國內(nèi)外油藏數(shù)值模擬的發(fā)展狀況,基本的數(shù)學模型,偏微分方程的離散化方法以及線性代數(shù)方程組的求解方法,一維、二維與黑油模型單相、多相流體滲流的油藏數(shù)值模擬方法,與油藏數(shù)值模擬密切相關的儲層地質(zhì)建?;痉椒ǎ筒財?shù)值模...顯示全部信息
數(shù)值模擬研究的主要工作程序?qū)σ粋€油氣藏進行綜合的數(shù)模研究,往往需要花較大的精力和較長時間(有時會達一年甚至更長的時間),同時還對計算機硬件和技術人員有很高的要求,然而盡管在不同的項目中,面對的問題會千差萬別,但大多數(shù)油藏數(shù)值模擬的基本研究過程是一樣的。為了使讀者一開始就對數(shù)模研究工作有一個明確的整體概念,下面簡要地介紹一下油藏數(shù)值模擬的主要工作程序。
問題的定義:開展油藏數(shù)模工作的第一步,是確定研究的目標和范圍。即首先要給本次數(shù)模研究一個明確的定位,明確本次模擬要解決的主要問題是什么,需要研究哪些油藏動態(tài)特性,這些項目的完成對油藏的經(jīng)營管理者會產(chǎn)生什么影響等等。從而根據(jù)項目的要求進行數(shù)值模擬研究程序設計,并收集有關的油藏基礎地質(zhì)、流體及生產(chǎn)動態(tài)數(shù)據(jù)。
油藏數(shù)值模擬方法是迄今為止定量地描述在非均質(zhì)地層中多相流體流動規(guī)律的惟一方法。例如許多常規(guī)方法要假定油層為圓形的均勻介質(zhì),如油藏幾何形狀稍復雜一些,且為非均質(zhì)介質(zhì),則求解非常困難,甚至無法求解。而對油氣藏數(shù)值模擬而言,計算形態(tài)復雜的非均質(zhì)油藏和計算簡單形態(tài)的均質(zhì)油藏工作量幾乎是一樣的。因此油藏數(shù)值模擬可解決其它方法不能解決的問題。對于其它方法能解決的問題,用數(shù)值模擬方法可以更快、更省、更方便、更可靠地解決,并增加其它分析方法的可信度。
一個油氣藏,在現(xiàn)實中只能開發(fā)一次。但應用油藏數(shù)值模擬,可以很容易地重復計算不同開發(fā)方式的開發(fā)過程,因此人們可以從中選出最好的開發(fā)方法。
因此,對油藏工程師而言,數(shù)值模擬給動態(tài)分析提供了一種快速、精確的綜合性方法;對管理者而言,數(shù)值模擬提供了不同開采計劃的比較結果;對尚無經(jīng)驗的工程師而言,數(shù)值模擬則是有效的培訓工具。