劉立豐,益普索集團中國區(qū)董事長兼CEO
益普索Ipsos不斷在市場研究領域進行專業(yè)能力的提升,同時基于瞬息變化的市場環(huán)境,全面從數(shù)據(jù)獲取、洞察提供、數(shù)據(jù)平臺和顧問咨詢等四個方面進行顛覆式創(chuàng)新,建立“數(shù)據(jù)-洞察-行動”的閉環(huán)。除提供洞察以外,著力打造以洞察為指導的顧客體驗優(yōu)化及精準營銷服務,以成為科技驅動的市場營銷服務商。
益普索Ipsos已擁有共有定性、品牌健康管理、市場及消費者理解、創(chuàng)新、醫(yī)藥、客戶體驗,企業(yè)及意見領袖聲譽、社媒資訊分析、策略顧問、創(chuàng)意甄選、質量管理、神秘客、新車測試、數(shù)據(jù)采集等14條服務線。
歐洲民意及市場研究協(xié)會(ESOMAR)會員 中國信息協(xié)會市場研究業(yè)分會(CMRA)“標準和規(guī)范工作委員會”的副會長單位及常務理事單位。
2001年,原廣東大通公司通過了ISO 9001認證,成為最早獲得該認證的本土研究公司之一。
2004年,《成功營銷》雜志發(fā)布的25個最優(yōu)秀的中國市場調(diào)查公司調(diào)研報告中益普索(中國)名列首位。
益普索中國公司所獲寶潔中國公司獎項 2005-2006年,獲定量研究供應商成績排名第二名 2004-2005年,獲定量研究供應商銅獎; 2003-2004年,獲定量研究供應商銅獎; 2003-2004年,獲大中華區(qū)最佳項目獎“THE BEST DEMOSTRATION OF SIS”。
原豐凱興公司所獲寶潔中國公司獎項 2001-2002年,獲大中華區(qū)定量研究代理評估第2名; 2000-2001年,獲大中華區(qū)定量研究代理評估第3名; 1999-2000年,獲大中華區(qū)定性研究代理評估第2名; 1997-1998年,獲全國定量研究代理評估第1名。
原廣東大通公司所獲寶潔中國公司獎項 2003-2004年,獲定量研究供應商金獎和最佳項目審核獎 2002-2003年,獲大中華區(qū)定量研究代理評估第2名 2000-2001年,獲最佳項目獎“THE BEST DEMOSTRATION OF SIS”
2017年,獲中國信息協(xié)會市場研究分會,中國市場信息調(diào)查協(xié)會市場研究分會頒發(fā)的“行業(yè)發(fā)展特別貢獻獎”;
2018年,獲中國廣告協(xié)會頒發(fā)的“十大最具影響力市場研究與咨詢公司”;
2019年,獲GRIT(Greenbook Research Industry Trends Report(GRIT Report)評選的Top 50最具創(chuàng)新力的供應商第一名。
2019年,獲中國廣告協(xié)會十大最具影響力市場研究與咨詢公司
2020年,獲GRIT(Greenbook Research Industry Trends Report(GRIT Report)評選的Top 50最具創(chuàng)新力的供應商第一名。
2021年,獲GRIT(Greenbook Research Industry Trends Report(GRIT Report)評選的Top 50最具創(chuàng)新力的供應商第一名。
2021年,獲中國國際營養(yǎng)健康博覽會2020行業(yè)風向標獎
圣戈班集團在華主要企業(yè)情況玻璃部企業(yè)生產(chǎn)浮法玻璃、建筑玻璃、汽車玻璃、特種玻璃。圣戈班安全玻璃(上海)有限公司是圣戈班集團于1996年創(chuàng)建的獨資企業(yè),專門提供包邊擋風玻璃及側窗玻璃,客戶為國內(nèi)主要的汽...
我們擁有強烈的社會責任感和人文精神,通過每一個方案實現(xiàn)居住者與自然和諧共處,賦予居室豐富的精神內(nèi)涵。充分尊重并理解別墅業(yè)主的思維方式,了解別墅生活細節(jié),對別墅家居文化有著獨特而深刻的理解。設計師、工程...
朱耀忠:廣東省鐵路建設投資集團有限公司董事長、黨委書記。羅練錦:廣東省鐵路建設投資集團有限公司董事、總經(jīng)理、黨委副書記。羊土生:廣東省鐵路建設投資集團有限公司副總經(jīng)理、黨委委員。黃貴生:廣東省鐵路建設...
益普索是中國市場研究和洞察提供商、中國個案研究機構。益普索中國在北京、上海、廣州、深圳、成都和武漢設有分公司,擁有專業(yè)研究和顧問人員1500余名 ,遵守市場、民意和社會調(diào)查ISO20252及ESOMR標準等相關法規(guī)和專業(yè)準則。
中國是一個蓬勃發(fā)展、生機盎然的市場,是益普索集團戰(zhàn)略發(fā)展的重點之一。益普索集團于2000年正式進入中國,通過收購優(yōu)秀的本土公司豐凱興信息咨詢有限公司和華聯(lián)信市場研究有限公司以及自身業(yè)務的快速增長,迅速成為中國前三大個案研究公司之一。
益普索目前已經(jīng)成長為中國最大的市場研究公司之一。
“全球資源與本地專家相結合”的模式,使益普索能夠提供高質量的數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略性的見解以及可行性解決方案。 益普索不僅幫助國際客戶更好的進入中國市場,也致力于幫助中國客戶在本地和世界取得成功。
廣東大通市場研究有限公司
廣東大通市場研究有限公司成立于1995年,致力于市場研究業(yè)務,具備強大的數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)處理能力,合并前為中國10大個案調(diào)查公司之一,2005年加入益普索集團。
作為益普索集團的成員,益普索(中國)可以共享集團內(nèi)全球范圍的先進研究方法、技術支持、培訓系統(tǒng)及數(shù)據(jù)采集網(wǎng)絡。我們在選擇研究專家時,不僅需要他們具備國際視野,同時注重他們對于中國市場和商業(yè)機構的深入了解?!叭蛸Y源與本地專家相結合”使我們能夠提供最高質量的服務。我們不僅服務于國際性的客戶,而且努力幫助中國企業(yè)更深入地了解客戶,取得更大的成功。
華聯(lián)信市場研究有限公司
華聯(lián)信市場研究有限公司成立于1996年12月,在2000年1月加入益普索集團,建立的合資公司,合資前是國內(nèi)發(fā)展最快的本土公司之一。
豐凱興公司
豐凱興公司成立于1997年1月,2002年底加入益普索集團。合并前是本土最大的個案研究公司之一。
誠信、求知欲、合作、客戶至上、企業(yè)家精神 。
誠信:在工作上要對客戶提供真實可靠的信息,在業(yè)務上只承諾能夠做到的事情,在公司中對待每一位同事、客戶都要恭敬、誠實、坦率。
益普索Ipsos是全球領先的市場研究集團,于1975年成立于法國巴黎,1999年在巴黎上市,在全球90個國家和地區(qū)設有辦公室,是全球唯一由研究專業(yè)人士擁有并管理的市場研究集團。 益普索Ipsos于2000年進入中國,已成為中國最大的市場研究公司,在中國大陸的上海、北京、廣州、深圳、成都、武漢等6個城市設有辦公室。 益普索Ipsos專注于戰(zhàn)略咨詢、商務咨詢、定性研究,市場策略及消費者理解 、社媒資訊分析、創(chuàng)新研究、品牌健康追蹤、客戶體驗管理、企業(yè)及意見領袖聲譽、用戶體驗、創(chuàng)意評估、質量管理、神秘客、數(shù)據(jù)采集、新車診斷、醫(yī)療健康等多個領域。 服務范圍涵蓋了快消、母嬰、金融、汽車、通訊、醫(yī)藥保健、地產(chǎn)、泛娛樂、互聯(lián)網(wǎng)與新科技、教育和旅游等諸多行業(yè)。
2018年4月10日,益普索與北京師范大學新聞傳播學院聯(lián)合成立了傳播與認知效能評估研究中心--集學術研究、技術開發(fā)和市場應用于一體,致力運用認知神經(jīng)科學技術對傳播效果進行評估研究。
2018年5月12日,益普索在北京大學新媒體研究院設立“益普索獎學獎教金”和“益普索新媒體創(chuàng)新研究基金”, 支持北大新媒體研究院的學生和教師,并合作開展新媒體領域的創(chuàng)新研究。
益普索中國總部 ,北京市朝陽區(qū)安定路5號院中海國際中心A座12B-16層,100029 2100433B
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物業(yè)管理團隊創(chuàng)建 保安部(巡護隊)負責小區(qū)秩序維護; 保潔部 負責小區(qū)清衛(wèi)維護; 工程部 負責小區(qū)設施設備維護; 品質部 改善與規(guī)劃團隊制度與要求; 督導部 檢查團隊工作(獎優(yōu)罰劣); 拓展部 挖掘員工社會關系與培養(yǎng)員工的專業(yè)技能,有計劃有目標的拓展新項目; 文藝部 宣傳物業(yè)文化氛圍,打造物業(yè)文藝團隊與業(yè)主建立良好關系。 保安崗位細則 保安部(巡護隊) 第一章 總則 第一條 為加強對本公司保安人員的管理,使得保安人員的工作規(guī)范化、秩序化,特 制定本制度。 第二條 本制度適用于各管理處的所有保安人員。 第三條 嚴格遵守執(zhí)行保安工作條例,思想業(yè)務素質過硬,自覺維護物業(yè)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主 或用戶以及設施的安全,敢于同壞人壞事作斗爭。負責物業(yè)轄區(qū)門口及自己職責范圍內(nèi)的秩 序,發(fā)現(xiàn)有人進行危險活動要及時進行制止。 第四條 嚴格遵守外來人員進出物業(yè)轄區(qū)登記制度。保安人員要詳細記錄來人因何事 要見何人,登記其所
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淺議物流項目管理的團隊建設 一、物流企業(yè)為何需要團隊 傳統(tǒng)的以物流職能為核心的物流組織結構的明顯缺點是: 各部門過于強調(diào)單一的、 獨立 的物流基本職能,忽視各個職能間的關系。而不同的物流職能之間存在著嚴重的目標沖突, 具體有運輸成本與庫存量之間的交替損益、 前置時間與運輸成本之間的交替損益、 安全庫存 量與庫存成本之間的交替損益、客戶服務水平與服務成本之間的交替損益等等。 [1]傳統(tǒng)的 物流組織結構常常會因為追求職能目標而看不到全局的整體利益。 沒有一項職能對最終結果 負全部責任, 每一職能的成員相互隔離, 很少了解其他職能的人干些什么。 因為只有高層管 理能看到全局, 所以它的擔當協(xié)調(diào)的角色。 不同職能間利益以及視野的不同會導致職能間不 斷地發(fā)生沖突, 各自極力強調(diào)自己的重要性。 職能型結構的另一個缺點是, 他不能對未來的 高層經(jīng)理提供訓練的機會。 職能經(jīng)理們看到的只是組織的一個狹窄的局
注冊號:14487288,國際分類號11,申請日期:2014年04月29日,商標名稱:索普恩 SOOPOEN,申請人名稱:佛山市偲佩熱能科技有限公司
索普恩“真正全免費安裝”服務
免安裝費;免配件費;免材料費;免調(diào)試費;免拆舊機費。
索普恩SF系列燃氣壁掛爐:配置格蘭富水泵
索普恩SG系列燃氣壁掛爐:板式換熱技術,配置西特燃氣比例閥、格蘭富水泵
索普恩Q7系列燃氣熱水器:零冷水、Wifi遠程控制、水氣雙調(diào)恒溫
索普恩V5系列燃氣熱水器:零冷水、水氣雙調(diào)恒溫
索普恩P1系列燃氣熱水器:水氣雙調(diào)恒溫
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