雅特（廣州）品牌咨詢(xún)管理有限公司

企業(yè)堅(jiān)持以“以質(zhì)求生存，以量求效益，顧客至上，持續(xù)改進(jìn)”的宗旨，以永不滿(mǎn)足鍥而不舍的進(jìn)取心，把握時(shí)代契機(jī)，與您分享更加璀璨輝煌的明天。浙江雅特潔具有限公司

諾雅特櫥柜精品系列全面采用德國(guó)進(jìn)口Hettch、REGGAR、H?fele 奧地利BLUM、GRASS等國(guó)際優(yōu)質(zhì)五金配件和德資YEARSHOME、COLORFUL等頂級(jí)門(mén)板部件，確保一流品質(zhì)。其中金屬烤漆系列、鋼琴烤漆系列、進(jìn)口模壓系列、實(shí)木描金系列均為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先產(chǎn)品，彰顯極致優(yōu)雅，洋溢細(xì)節(jié)神韻。

諾雅特櫥柜長(zhǎng)期致力于與開(kāi)發(fā)商的深度合作，為設(shè)計(jì)盡善盡美的廚房略盡綿薄之力，以極高的性?xún)r(jià)比優(yōu)勢(shì)和良好的合作態(tài)度，在開(kāi)發(fā)商群體中享有較高知名度，并已成功為建信奧林匹克花園、置信麗舍濱江、遠(yuǎn)鴻方程式、星辰銀座、快樂(lè)空間、軍區(qū)后勤宿舍、金沙歲月、花樣年大溪谷等樓盤(pán)提供批量工程精裝配套，諾雅特現(xiàn)已成為成都櫥柜市場(chǎng)開(kāi)發(fā)商樣板房和工程配套的主力供應(yīng)商之一。

諾雅特櫥柜不斷將新材料、新工藝、新技術(shù)融入研發(fā)環(huán)節(jié)，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新及工藝改進(jìn)，確保產(chǎn)品一流品質(zhì)細(xì)節(jié)無(wú)暇，同時(shí)獨(dú)特藝術(shù)文化氛圍的渲染強(qiáng)調(diào)，工業(yè)造型設(shè)計(jì)的傾注強(qiáng)化，使實(shí)用與美學(xué)交融一體完善結(jié)合，賦予產(chǎn)品無(wú)限活力及廣闊市場(chǎng)，也詮釋了諾雅特快速成長(zhǎng)的魅力之源。2100433B

為響應(yīng)移動(dòng)聯(lián)通話(huà)費(fèi)充值數(shù)字化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)交易穩(wěn)定，公司已在各種電子支付終端鋪設(shè)達(dá)到3,000多臺(tái)，08年底發(fā)展超過(guò)2萬(wàn)臺(tái)終端，通過(guò)IT技術(shù)和我們現(xiàn)在所具備的資質(zhì)，公司已具備在國(guó)內(nèi)和國(guó)外拓展金融增值業(yè)務(wù)的實(shí)力，總部集約效應(yīng)已經(jīng)形成，創(chuàng)造了極好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，已逐漸發(fā)展成為我國(guó)新興的電子商務(wù)信息服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和龍頭企業(yè)。

企業(yè)使命：致力打造雅特品牌。

企業(yè)愿景：爭(zhēng)做電子商務(wù)行業(yè)領(lǐng)跑者。

經(jīng)營(yíng)宗旨：匯聚五洲英才，源通四海財(cái)富。

企業(yè)精神：勤奮、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新。

管理要?jiǎng)t：制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)化。

人 本 觀： 企業(yè)以員工為本，員工以消費(fèi)者為本。

價(jià) 值 觀： 以行動(dòng)書(shū)寫(xiě)人生，以績(jī)效體現(xiàn)價(jià)值。

激勵(lì)理念：

讓績(jī)效優(yōu)秀者名利雙收，讓濫竽充數(shù)者難以自容。

用人原則：

不唯學(xué)歷，不唯資歷；

注重德才，注重業(yè)績(jī)。

能者上，平者讓?zhuān)诱咛?

育 人 觀：培養(yǎng)下屬就是提拔自己。

質(zhì) 量 觀：質(zhì)量就是生命，責(zé)任重于泰山。

雅特集團(tuán)人才理念

香港雅特集團(tuán)始終把人力資源作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的首要任務(wù)，堅(jiān)持“人才決定企業(yè)的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)決定企業(yè)的興衰”。在用人上堅(jiān)持“不唯學(xué)歷，不唯資歷，注重德才，注重業(yè)績(jī)”和“能者上，平者讓?zhuān)诱咛钡脑瓌t，并形成“以行動(dòng)書(shū)寫(xiě)人生，以績(jī)效體現(xiàn)價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀和“讓績(jī)效優(yōu)秀者名利雙收，讓濫竽充數(shù)者難以自容”的激勵(lì)理念。堅(jiān)持讓合適的人做正確的事，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。堅(jiān)持用“事業(yè)、環(huán)境、待遇、感情”來(lái)吸引人、培養(yǎng)人、留住人。堅(jiān)持“干部能上能下，員工能進(jìn)能出，待遇能高能低”的用人機(jī)制。注重員工培訓(xùn)，要求各級(jí)管理者樹(shù)立起“培養(yǎng)下屬就是提拔自己”的育人觀，讓每一位員工都能充分發(fā)揮自己的聰明才智，與企業(yè)同興衰、共成長(zhǎng)。2100433B