中國內(nèi)部審計(jì)文化傳統(tǒng)

中國內(nèi)部審計(jì)辦刊理念

《中國內(nèi)部審計(jì)》宣傳中國共產(chǎn)黨和中國有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的方針、政策和法規(guī)，詮釋中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，闡釋中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)提出的指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作的意見；介紹一線內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員開展內(nèi)部審計(jì)工作的成功經(jīng)驗(yàn)、做法及技術(shù)技巧，宣傳內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的優(yōu)秀事跡；揭示內(nèi)部審計(jì)實(shí)際工作存在的問題并探討解決問題的方法和途徑；展示中國國內(nèi)外內(nèi)部審計(jì)理論研究成果及內(nèi)部審計(jì)人員充滿活力的實(shí)踐探索；交流領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計(jì)、發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用的認(rèn)識、經(jīng)驗(yàn)、做法；傳輸中國國內(nèi)外內(nèi)部審計(jì)動(dòng)態(tài)及國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)和CIA等資格考試的信息。

中國內(nèi)部審計(jì)投稿指南

1、協(xié)會(huì)工作：地方各級內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)的工作情況總結(jié)及各種研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、年會(huì)、理事會(huì)、CIA考試等報(bào)道和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話；審計(jì)機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)政策、措施。

2、動(dòng)態(tài)：各級審計(jì)機(jī)關(guān)指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作的情況、各級內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)、各機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)工作動(dòng)態(tài)。

3、八面風(fēng)：經(jīng)濟(jì)類文章，非審計(jì)類的。與宏觀經(jīng)濟(jì)背景聯(lián)系密切，包括國家金融、財(cái)政政策以及會(huì)計(jì)制度改革、稅收改革，關(guān)注民生、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)保障措施等。

4、國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)：國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)方面的稿件，審計(jì)人員可結(jié)合具體工作，理論性、實(shí)務(wù)性、案例都可以。

5、素心：讀者來信、心得體會(huì)、散文詩歌、攝影篆刻、生活常識、新書推薦等。

中國內(nèi)部審計(jì)出版發(fā)行

據(jù)2020年2月27日中國知網(wǎng)顯示，《中國內(nèi)部審計(jì)》共出版文獻(xiàn)量7109篇。

據(jù)2020年2月27日萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺(tái)顯示，《中國內(nèi)部審計(jì)》共載文3268篇，基金論文量為179篇。

中國內(nèi)部審計(jì)收錄情況

《中國內(nèi)部審計(jì)》是北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》來源期刊（2011年版），被中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等收錄。

中國內(nèi)部審計(jì)影響因子

據(jù)2020年2月27日中國知網(wǎng)顯示，《中國內(nèi)部審計(jì)》總下載次數(shù)759652次、總被引次數(shù)16370次，（2019版）復(fù)合影響因子為0.899、（2019版）綜合影響因子0.190。

據(jù)2020年2月27日萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺(tái)顯示，《中國內(nèi)部審計(jì)》被引量8492次、下載量92611次；據(jù)2017年中國期刊引證報(bào)告（擴(kuò)刊版）數(shù)據(jù)顯示，《中國內(nèi)部審計(jì)》影響因子為0.71，在全部統(tǒng)計(jì)源期刊（6670種）中排第3438名。

中國內(nèi)部審計(jì)欄目方向

• 主要欄目

《中國內(nèi)部審計(jì)》設(shè)有雜志現(xiàn)設(shè)專訪、會(huì)員之窗、理論、實(shí)務(wù)、兼收并蓄等欄目。

• 讀者對象

《中國內(nèi)部審計(jì)》讀者群涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和行政事業(yè)單位的管理者、財(cái)會(huì)人員、內(nèi)部審計(jì)人員，高校及科研院所的審計(jì)理論教學(xué)、研究人員和師生，港澳臺(tái)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員等。

中國內(nèi)部審計(jì)人員編制

據(jù)2020年第2期期刊內(nèi)頁顯示，《中國內(nèi)部審計(jì)》編輯委員會(huì)有委員20人；編輯部有編輯5人，美術(shù)編輯1人，執(zhí)行編輯1人。

1997年，《審計(jì)研究資料》創(chuàng)刊。

1999年，《審計(jì)研究資料》以月刊穩(wěn)定發(fā)行。

2005年，《審計(jì)研究資料》更名為《中國內(nèi)部審計(jì)》。

2014年，《中國內(nèi)部審計(jì)》由原96頁擴(kuò)版至104頁；12月，《中國內(nèi)部審計(jì)》入選中國原國家新聞出版廣電總局第一批認(rèn)定學(xué)術(shù)期刊。

為了便于廣大內(nèi)部審計(jì)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面掌握內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，切實(shí)貫徹實(shí)施內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)在已出版發(fā)行的《中國內(nèi)部審計(jì)規(guī)定與中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》一書的基礎(chǔ)上，編輯了本書。本書的出版發(fā)行，希望能夠?yàn)楦黝惤M織的領(lǐng)導(dǎo)、從事財(cái)政經(jīng)濟(jì)和內(nèi)部審計(jì)工作人員、理論和政策研究者了解和認(rèn)識現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)，更好地推進(jìn)我國內(nèi)部審計(jì)事業(yè)的全面進(jìn)步，發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)和幫助作用。

據(jù)財(cái)政部與審計(jì)署發(fā)布的相關(guān)消息，中國內(nèi)地已有正式在冊的會(huì)計(jì)人員達(dá)1400萬人，而我國現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)8.6萬家，大多企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)行3-5年輪崗制，因此我國內(nèi)部審計(jì)人才缺口會(huì)達(dá)到900萬人左右，而我國內(nèi)部審計(jì)人員只有35萬人左右。普通或初級財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象，而內(nèi)部審計(jì)師人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢。一些企業(yè)不惜開出天價(jià)年薪。內(nèi)部審計(jì)在國外發(fā)展較好，但在國內(nèi)卻一直處于空白，隨著中國企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，全球性競爭日益激烈，企業(yè)面臨著越來越新的挑戰(zhàn)，其市場觀念、企業(yè)整體觀念也隨之發(fā)生改變，對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的要求也越來越高，中國市場內(nèi)部審計(jì)卻處于一片空白，內(nèi)部審計(jì)師因此應(yīng)運(yùn)而生。我國大多數(shù)內(nèi)部審計(jì)人員僅僅還只處于財(cái)務(wù)審計(jì)的角色。前任審計(jì)署審計(jì)長李金華強(qiáng)調(diào)指出:“僅僅開展以查錯(cuò)防弊為主要目的的財(cái)務(wù)收支審計(jì)，已不能適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)應(yīng)該從效益審計(jì)出發(fā)，最后落實(shí)到管理審計(jì)。只有不斷提高內(nèi)部審計(jì)師的新技能、新理念，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)向管理審計(jì)的轉(zhuǎn)變”。根據(jù)我國“中華人民共和國審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定”及“銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)指引”等有關(guān)規(guī)定指出內(nèi)部審計(jì)師必須具備熟練與全新的從業(yè)技能才能符合崗位需求；而我國取得相應(yīng)資格的內(nèi)部審計(jì)師才不足3萬人，人才缺口非常大。為了打造以《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》 、及《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見》 為指導(dǎo)的崗位能力培訓(xùn)考核體系，鑄就符合我國本土企業(yè)現(xiàn)階段需求的高級內(nèi)部審計(jì)綜合型人才，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室和人力資源與社會(huì)勞動(dòng)保障部教育培訓(xùn)中心共同開展“注冊內(nèi)部審計(jì)師”（CCIA）培訓(xùn)試點(diǎn)認(rèn)證?！白詢?nèi)部審計(jì)師”采取系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法對風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制及公司治理程序進(jìn)行評估和改善，用全新的內(nèi)部審計(jì)的理念和方法，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程漏洞、內(nèi)部稅收管理漏洞和內(nèi)部控制管理漏洞，梳理企業(yè)的運(yùn)作流程，找到企業(yè)經(jīng)營不理想的根本所在；在風(fēng)險(xiǎn)、問題未來臨之前，就預(yù)先指出制度的疏漏，避免更大的損失出現(xiàn)，從而幫助財(cái)務(wù)審計(jì)人員真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有者、管理者可以信任的“管家婆”的功能。

本書具有新穎性、實(shí)用性、國際性的特點(diǎn)，可作為內(nèi)部審計(jì)組織和人員理解、運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的參考用書，也可作為大專院校內(nèi)部審計(jì)教學(xué)用書以及相關(guān)研究人員的參考用書。