中文名 | 職業(yè)計(jì)劃 | 外文名 | Career plans |
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特????色 | 企業(yè)發(fā)展相結(jié)合 | 實(shí)????質(zhì) | 職業(yè)生涯目標(biāo) |
提出者 | 向陽生涯 |
確定志向
志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說:“志不立,天下無可成之事?!绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn),反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀,影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以,在制定生涯規(guī)劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。
自我評(píng)估
自我評(píng)估的目的,是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。
職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估
職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個(gè)環(huán)境,便無法生存與成長。所以,在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。
環(huán)境因素評(píng)估主要包括:
(1)組織環(huán)境。
(2)政治環(huán)境。
(3)社會(huì)環(huán)境。
(4)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
職業(yè)的選擇
職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì),在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕選錯(cuò)行”。由此可見,職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn):
(1)性格與職業(yè)的匹配
(2)興趣與職業(yè)的匹配。
(3)特長與職業(yè)的匹配。
(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。
職業(yè)生涯路線的選擇
在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,此時(shí)要作出選擇。即,是向行政管理路線發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題:
(1)我想往哪一路線發(fā)展?
(2)我能往哪一路線發(fā)展?
(3)我可以往哪一路線發(fā)展?
對(duì)以上三個(gè)問題,進(jìn)行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。
設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛5墓轮郏囊懊C?,沒有方向,不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo),才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石,走向成功。
目標(biāo)的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長期目標(biāo)一般為五至十年。
制定行動(dòng)計(jì)劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達(dá)成目標(biāo),在工作方面,你計(jì)劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí),掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃特別具體,以便于定時(shí)檢查。
評(píng)估與回饋
俗話說:“計(jì)劃趕不上變化?!笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。2100433B
①組織的迅速發(fā)展需要員工工作能力和素質(zhì)的提高
②新員工的到來需要加強(qiáng)職業(yè)生涯管理
③組織需要有價(jià)值和適應(yīng)性強(qiáng)的員工以保障企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要
④留住員工,尤其是那些最優(yōu)秀的員工
①職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展是員工自己的責(zé)任
②職業(yè)生涯發(fā)展需要進(jìn)行規(guī)劃和戰(zhàn)略管理
③將員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致
④不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和社會(huì)變化的需要
求一篇未來十年職業(yè)生涯規(guī)劃的計(jì)劃書
未來十年職業(yè)生涯規(guī)劃范文2008-05-25 15:00未來十年職業(yè)生涯規(guī)劃 姓名:XXX 規(guī)劃年限:2009-2019 年齡跨度:23~33 一、個(gè)人分析 讀大學(xué)前一直生長于農(nóng)村,對(duì)外界的了解很為貧...
如圖
我是畢業(yè)一年的女生,呆在項(xiàng)目部卻一直沒活,一年下來也沒學(xué)到什么,平時(shí)就自己拿圖紙算量,專業(yè)是工民建,考了造價(jià)員,想以后從事造價(jià)卻看不到前途,求過來人指點(diǎn)!給我指一條明路啊,解救于水深火熱之中。。。 你...
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頁數(shù): 25頁
評(píng)分: 4.5
XXX 煤礦職業(yè)危害防治計(jì)劃 二 O 一一年二月 2 目 錄 第一章 我礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理情況 第二章 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和實(shí)施方案 第三章 職業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度 第四章 職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案 第五章 安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度 第六章 我礦作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生實(shí)施、措施情況 第七章 有毒有害氣體防治 第八章 高溫的防治 第九章 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放和使用情況 第十章 職工健康檔案建立情況 第十一章 職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)情況 3 府谷縣三道溝鄉(xiāng)伙盤溝煤礦職業(yè)危害防治計(jì)劃 為更好地貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、 《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全 監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律、法規(guī),有效監(jiān)控煤礦重大職業(yè) 危害源,控制職業(yè)病發(fā)病率,保障職工身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人 民共和國職業(yè)病防治法》 、陜西省煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、陜西煤礦安全 監(jiān)察局有關(guān)
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頁數(shù): 未知
評(píng)分: 3
某援外工程職業(yè)健康、安全及環(huán)境計(jì)劃大綱——【投稿網(wǎng)友介紹】 該援外工程項(xiàng)目職 業(yè) 健 康 、安 全及 環(huán) 境 計(jì) 劃 大 綱從應(yīng)用范圍、引用標(biāo)準(zhǔn)/文件、組織機(jī)構(gòu)和職能分配、策 劃、項(xiàng)目職業(yè)健康安全承諾和安全總目標(biāo)、資源管理、能力、意識(shí)和培訓(xùn)、運(yùn)行控制...
磨工技師培訓(xùn)計(jì)劃
1.培訓(xùn)目標(biāo)
1.1 總體目標(biāo)
培養(yǎng)具備以下條件的人員:掌握較全面的磨削加工工藝知識(shí),能夠完成多種復(fù)雜、精密工件的磨削加工,熟悉一般磨床的結(jié)構(gòu)和工作原理,能排除磨床常見的液壓、機(jī)械故障,并能對(duì)磨床的精度進(jìn)行檢測(cè)和調(diào)整的高級(jí)專業(yè)技能人才。
1.2 理論知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)
依據(jù)《磨工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)磨工技師的理論知識(shí)要求,通過培訓(xùn),使培訓(xùn)對(duì)象掌握較全面的機(jī)械零件、測(cè)繪知識(shí),磨削加工工藝知識(shí)、磨床夾具、專用量具知識(shí),磨床的結(jié)構(gòu)、液壓、電氣系統(tǒng)常見的故障和排除方法,磨床的精度檢測(cè)與調(diào)整方法,掌握大型、畸形精密工件的磨削工藝,掌握非金屬材料的磨削及磨削新工藝、新材料的應(yīng)用等知識(shí)。
1.3 操作技能培訓(xùn)目標(biāo)
依據(jù)《磨工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)磨工技師的理論知識(shí)要求,通過培訓(xùn),使培訓(xùn)對(duì)象掌握零件拆畫的方法,能進(jìn)行磨床常見的液壓、機(jī)械故障排除,能完成多種復(fù)雜、精密工件的磨削加工,能正確選用各種精密量儀,對(duì)磨床的精度進(jìn)行檢測(cè)、調(diào)整,能進(jìn)行針對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)與管理。
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【學(xué)員問題】項(xiàng)目職業(yè)健康管理計(jì)劃內(nèi)容包括?
【解答】1、項(xiàng)目職業(yè)健康管理目標(biāo)。
2、項(xiàng)目職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)。
3、項(xiàng)目職業(yè)健康管理的主要措施。
以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問題整理而成,供參考,如有問題請(qǐng)及時(shí)溝通、指正。
教育培訓(xùn):物流、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。專業(yè)證書包括:中國注冊(cè)采購師職業(yè)資格認(rèn)證、ITC(國際貿(mào)易中心)國際采購與供應(yīng)鏈管理認(rèn)證考試。
工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及庫存物流知識(shí),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。