中石化寧波工程有限公司上海分公司

中石化華北分公司科研辦公樓是2009年度中國建設(shè)工程魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）獲獎工程之一，該工程由河南六建建筑集團有限公司承建。 2100433B

中國石化集團上海工程有限公司（SSEC，以下簡稱上海工程公司），創(chuàng)建于1953年，曾用名“化工部上?；めt(yī)藥設(shè)計院”、“國家醫(yī)藥管理局上海醫(yī)藥設(shè)計院”、“中國石化集團上海醫(yī)藥工業(yè)設(shè)計院（SPIDI）”等，是國內(nèi)歷史最久的醫(yī)藥專業(yè)設(shè)計單位，也是國內(nèi)最早從事石油化工和化工工程設(shè)計的大型綜合性勘察設(shè)計單位之一。2002年，根據(jù)集團公司的決定，中國石化集團上海醫(yī)藥工業(yè)設(shè)計院聯(lián)合中石化上海金山工程公司和上海高橋石化設(shè)計院進行重組，依照《中華人民共和國公司法》組建為有限責任公司，更名為“中國石化集團上海工程有限公司”。位于上海市浦東新區(qū)張楊路769號，注冊資本人民幣2億元。

上海工程公司現(xiàn)持有國家住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的“工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)”證書，可承接化工石化醫(yī)藥、石油天然氣、商物糧、輕紡、建筑、冶金、電子通信廣電、市政等21個行業(yè)的工程設(shè)計和工程總承包業(yè)務(wù)，公司還持有環(huán)境評價、工程咨詢、工程造價、壓力容器、壓力管道等多項甲級設(shè)計資質(zhì)和建筑業(yè)企業(yè)貳級資質(zhì)證書。公司取得了ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書和ISO14001、GB/T28001、HSE管理體系認證證書，擁有多項專利技術(shù)，建立了先進的萬兆以太計算機辦公網(wǎng)絡(luò)，主辦出版《化工設(shè)備與管道》、《制藥機械》、《醫(yī)藥工程設(shè)計》三種技術(shù)刊物。

上海工程公司現(xiàn)持有化工、石化、醫(yī)藥、建筑工程、石油天然氣、商物糧、輕工紡織、建筑智能化、環(huán)境保護、消防設(shè)施、環(huán)境評價、壓力容器、壓力管道、工程咨詢、工程造價等十多項甲級設(shè)計資質(zhì)，電子、市政、冶金等行業(yè)多項乙級設(shè)計資質(zhì)，甲級工程總承包、壹級工程施工總承包證書；持有工程勘察甲級證書和建筑業(yè)企業(yè)貳級資質(zhì)證書，對藥品生產(chǎn)符合GMP要求的工程設(shè)計具有專長。

上海工程公司專業(yè)配置齊全，裝備先進，持有多項專利技術(shù)，具有世界一流的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及軟硬件設(shè)施，能采用 PDS、PDMS、Intools、Smartplant及PMIS、P3、MARIAN、Documentum等眾多先進軟件；擁有一支技術(shù)精湛的工程技術(shù)隊伍，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。1999年6月通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，2002年5月完成ISO 9001:2000版轉(zhuǎn)版。2004年底通過HSE（安全、環(huán)境與健康）管理體系認證。

上海工程公司可以承接石油化工、醫(yī)藥、化工、化纖、煉油、天然氣、油（氣）集輸、油（氣）品儲運銷售設(shè)施及基礎(chǔ)設(shè)施、輕工、電子、食品、冶金、工業(yè)與民用建筑、環(huán)境保護、市政等諸多領(lǐng)域的工程勘察設(shè)計和EPC總承包。

上海工程公司擁有一支技術(shù)精湛的工程技術(shù)隊伍，在1300多名員工中80%以上是從事工程設(shè)計和服務(wù)的工程技術(shù)人員，其中，有國家級設(shè)計大師3名，高、中級職稱人員700多人，各類執(zhí)業(yè)資格人員300多人。并擁有一批國內(nèi)外醫(yī)藥、石化、化工設(shè)計行業(yè)知名專家和具有豐富工程實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)骨干及管理人才。

上海工程公司加大“三支隊伍”（骨干層、中間層、基礎(chǔ)層）建設(shè)力度，通過有效措施，加強鞏固骨干層，激勵中間層，基礎(chǔ)層市場化、勞務(wù)化，使骨干人員基本穩(wěn)定，人員流動正常合理。

創(chuàng)辦公司大學(xué)取得成功。經(jīng)過努力，完成課程設(shè)置，制定培訓(xùn)方式、考核獎懲辦法，編制教學(xué)大綱、通用教材、專業(yè)教材，工程英語與MBA課程部分模塊已試運行。作為推動公司發(fā)展的發(fā)動機之一，職業(yè)培訓(xùn)進入系統(tǒng)化、正規(guī)化新階段。

歷年堅持引進技術(shù)人員，既彌補了自身人員需求，又吸收新的思路，對現(xiàn)有人員起到了激勵作用；成功組織IPMP項目經(jīng)理培訓(xùn)，17名通過IPMP認證，為項目輸送了合格人才。

“十一五”期間，上海工程公司將把實施人才強企戰(zhàn)略作為一項重大而緊迫任務(wù)，加快培養(yǎng)一批具有國際前沿水平的高級專家；將依托重大科研開發(fā)和工程項目，以及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作項目，加大學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度，積極推進創(chuàng)新團隊建設(shè)；重點培養(yǎng)一批管理專家、科技專家及高層次工程技術(shù)人才。對核心技術(shù)領(lǐng)域的高級專家實行特殊政策。改進、完善高層次人才的職稱、獎勵等制度，進一步形成培養(yǎng)選拔高級專家的制度體系，使大批優(yōu)秀拔尖人才得以脫穎而出。