鄭州市中原區(qū)房管局機(jī)關(guān)管理制度

（一）嚴(yán)格遵守上下班簽到、簽退制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班簽到、下班簽退，未簽到或簽退者發(fā)生一次給予本人150元罰款，全年累計(jì)遲到、早退（以指紋機(jī)簽退信息為準(zhǔn)）達(dá)3次，核實(shí)后取消其年終評(píng)先資格和職工福利。

（二）上班期間因公外出、無(wú)法按時(shí)簽到、簽退者，由外出人員填寫(xiě)《因公外出登記表》，并詳細(xì)說(shuō)明辦事事由、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，經(jīng)由科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后，于每日下午下班前交辦公室備案。

（一）職工要求辭職者，由本人寫(xiě)出申請(qǐng)。所在科室簽署意見(jiàn)經(jīng)局辦公會(huì)研究確定后，報(bào)區(qū)人事部門審批，由財(cái)勞科辦理辭職手續(xù)。

（二）在職職工工作期間不得從事第二職業(yè)，凡違犯此規(guī)定者，經(jīng)查實(shí)后，第一次扣除當(dāng)月全額工資，第二次扣除兩個(gè)月工資，第三次按自動(dòng)離職處理。

（三）財(cái)勞科負(fù)責(zé)做好職工的退休、退職管理工作。

（四）在職職工在工作期間有下列行為的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交相關(guān)部門處理。

1、職工無(wú)故曠工1天扣300元，連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的。

2、凡利用工作之便，將公有房屋擅自安排他人或占為己有的人員（包括以欺騙手法等）的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除停發(fā)工資外，必須限期交回所占房屋，并給予行政記大過(guò)以上處分（黨員并給予黨內(nèi)紀(jì)律處分），逾期不交者，解除勞動(dòng)合同。

3、凡受到公安部門拘留的干部職工，行政上給予記大過(guò)的處分，留用查看1年；被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的解除勞動(dòng)合同。

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

5、各科室負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對(duì)本科室工作和工作人員未盡到監(jiān)管責(zé)任，致使工作造成重大損失或嚴(yán)重后果的。

6、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的。

（一）事假

1、職工因事不能出勤，必須履行請(qǐng)假手續(xù),填寫(xiě)請(qǐng)假條,不經(jīng)批準(zhǔn)、無(wú)故不到者,或事假無(wú)故超出批準(zhǔn)期限的，按曠工處理。

2、當(dāng)年事假累計(jì)在20天（不含公休日和法定節(jié)日）以內(nèi)的，工資照發(fā)。

3、當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上不超過(guò)30天（含30天）的，從第21天起，每天扣發(fā)本人日工資的40%（日工資=月工資÷22天），并取消當(dāng)年評(píng)先資格和職工福利。

4、當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天的，停發(fā)工資。

5、職工因事請(qǐng)假3天之內(nèi)的（含第3天），由科室正職簽署意見(jiàn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。超過(guò)3天的，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

6、中層干部因事請(qǐng)假1天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1天以上須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

職工因事請(qǐng)假者，應(yīng)嚴(yán)格遵守請(qǐng)假條審批流程。①本人到辦公室認(rèn)真填寫(xiě)請(qǐng)假條；②由辦公室對(duì)請(qǐng)假條信息進(jìn)行初審并蓋章；③由科室正職、主管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；④履行完審批手續(xù)后報(bào)辦公室登記備案。

（二）病假

1、職工因病不能上班者，憑市級(jí)以上醫(yī)院診斷證明、住院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。銷假時(shí)必須持醫(yī)保支付憑證。

2、職工因病請(qǐng)假期間，工資待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：

基本工資：病假累計(jì)在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原基本工資。病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年及以上的，本人基本工資照發(fā)。病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年及以上的，按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。

津貼補(bǔ)貼：工作人員全年病假累計(jì)6個(gè)月之內(nèi)的，津貼補(bǔ)貼照發(fā)；達(dá)到6個(gè)月的，從病假的第7個(gè)月起，只發(fā)給生活性補(bǔ)貼和保留物價(jià)福利補(bǔ)貼，工作性津貼、崗位津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼等不再發(fā)給（改革性補(bǔ)貼，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放）。

工作人員連續(xù)病假和全年病假累計(jì)達(dá)到6個(gè)月的，當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金不再發(fā)給。

工作人員病假累計(jì)1年以上不能堅(jiān)持正常工作的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)務(wù)鑒定，符合國(guó)家和我省病退條件規(guī)定的，辦理病退手續(xù)。

3、工傷按有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

4、婚、喪、產(chǎn)假等，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、女工哺乳時(shí)間按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

（一）根據(jù)工作需要，職工應(yīng)服從局內(nèi)部分配，調(diào)動(dòng)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不接受分配調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育不改者，科室負(fù)責(zé)人有權(quán)停止其工作，當(dāng)事人應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面檢查，在停職期間不發(fā)工資。

（二）職工必須愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和公物，不允許將公物占為己有，不允許利用工作之便索取他人財(cái)物。如違犯者按價(jià)加倍罰款,從本人工資中扣除,視情節(jié)輕重給予行政處分并扣發(fā)本人當(dāng)月工資。

（三）職工必須按時(shí)參加局、科室組織召開(kāi)的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和集體活動(dòng),遵守會(huì)議有關(guān)規(guī)定。無(wú)故缺席者，一次罰款100元。

（四）職工上班時(shí)間要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，不準(zhǔn)帶孩子、干私活（打毛衣等）、下棋、打撲克、穿背心、穿拖鞋、穿短褲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款150元。

（五）上班（值班）期間喝酒罰款300元，鬧事者罰款300元，并通報(bào)批評(píng)。

（六）對(duì)于職工消極怠工，出勤不出力，經(jīng)教育不改者，由所在科室提出處理意見(jiàn)，并上報(bào)局辦公會(huì)研究決定，在此期間停發(fā)工資。

（一）班子成員信訪接待制度

1、參加接待群眾來(lái)訪的領(lǐng)導(dǎo)，由擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪。

2、接待群眾來(lái)訪時(shí)間：每周一至周五。

3、房管局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待室設(shè)在局辦公大樓一樓信訪接待室。

4、接待群眾來(lái)訪的內(nèi)容：對(duì)局機(jī)關(guān)及其局屬各單位工作人員的批評(píng)、建議和要求；檢舉、揭發(fā)房管局干部隊(duì)伍的違法失職行為；控告侵害自己合法權(quán)益的行為；其它信訪事項(xiàng)。

（二）中層干部大廳值班制度

1、值班地點(diǎn)：一樓大廳；

2、值班管理區(qū)域：一樓、二樓大廳

3、值班科長(zhǎng)范圍：一樓、二樓大廳中層正副職。

4、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)當(dāng)日一樓、二樓大廳辦公區(qū)域的衛(wèi)生；負(fù)責(zé)當(dāng)日工作人員到崗情況的落實(shí)；負(fù)責(zé)答復(fù)來(lái)人咨詢，維持大廳秩序，處理突發(fā)事件，為來(lái)人解決困難和提供服務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日水、電的節(jié)約使用，負(fù)責(zé)下班后水、電、門窗的關(guān)閉。

（三）節(jié)假日值班制度

1、值班時(shí)間：國(guó)家法定節(jié)假日

2、值班人員：全局干部職工

3、值班要求：值班順序由局辦公室統(tǒng)一編排；值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并做好交接班手續(xù)；值班期間，值班人員應(yīng)做好辦公電話的接聽(tīng)和記錄，來(lái)訪人員的接待，以及局公共財(cái)物的安全。

（一）凡購(gòu)置固定資產(chǎn)，按政府采購(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

（二）各科室所有公共物品由財(cái)勞科登記備案，自行負(fù)責(zé)保管，各科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。丟失、損壞由責(zé)任人賠償。

（一）各科室配備的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備，由各科室負(fù)責(zé)日常維護(hù)及管理，任何不得蓄意損害。因人為造成的損壞和丟失，由責(zé)任科室和責(zé)任人承擔(dān)賠償。

（二）工作時(shí)間不得使用計(jì)算機(jī)玩游戲、炒股票、看電影、聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款150元。

（三）嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)瀏覽黃色、反動(dòng)網(wǎng)站及發(fā)表反動(dòng)、違法言論的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者移交相關(guān)單位處理。

（四）外出、下班等不使用計(jì)算機(jī)時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)機(jī)切斷電源，節(jié)約能源，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。

(一)中層以上干部通訊工具管理

1、全局中層以上干部的通訊工具必須保持24小時(shí)暢通。

2、凡發(fā)生電話聯(lián)系不上的情況，每發(fā)生一次罰款150元。情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，應(yīng)進(jìn)行戒免談話。

（二）一般干部、職工通訊工具管理

全局一般干部職工，在工作時(shí)間、政治敏感時(shí)期、防汛期間和有特殊要求的時(shí)期，必須提供聯(lián)系方式。聯(lián)系不上的每發(fā)生一次罰款150元。

本制度自公布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止中房字〔2010〕10號(hào)文件。

國(guó)家稅務(wù)總局鄭州市中原區(qū)稅務(wù)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)：李艷君

市民、社區(qū)公寓、公司、學(xué)校、賓館、酒店、醫(yī)院等。對(duì)殘疾、孤寡、老人、軍屬等實(shí)施優(yōu)惠措施。主要服務(wù)鄭州市中原區(qū)及周邊區(qū)域民眾。

封面

鄭州市中原區(qū)城市建設(shè)志

編纂領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

編纂人員名單

圖片

中原區(qū)行政區(qū)劃圖

目錄

序

凡例

概述

第一章 大事記

第二章 管理機(jī)構(gòu)

第一節(jié) 區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置與沿革

第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人及工作人員名錄

第三節(jié) 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置

第四節(jié) 市下派機(jī)構(gòu)

第三章 城區(qū)建設(shè)

第一節(jié) 城市規(guī)劃

第二節(jié) 市政建設(shè)

一、道路建設(shè)

二、人行道建設(shè)

三、城市排水

第三節(jié) 村莊搬遷

第四節(jié) 高層建筑

第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

第六節(jié) 居住小區(qū)

第七節(jié) 市場(chǎng)建設(shè)

第四章 建設(shè)管理

第一節(jié) 建筑審批

第二節(jié) 違章 建筑管理

第三節(jié) 人行道管理

第四節(jié) 市政設(shè)施管理

第五章 城區(qū)公用事業(yè)

第一節(jié) 公共交通

一、公共汽車

二、無(wú)軌電車

第二節(jié) 供水

一、水資源

二、柿園水廠

三、管網(wǎng)建設(shè)

四、節(jié)約用水

第三節(jié) 供電

第四節(jié) 供熱

第五節(jié) 供氣

一、液化氣

二、天然氣

第六章 城區(qū)綠化

第一節(jié) 道路綠化

第二節(jié) 庭院綠化

第三節(jié) 園林綠化

一、碧沙崗公園

二、西流湖

三、常莊水庫(kù)

四、中原四角游園

五、汝河小區(qū)街心花園

六、秦嶺路游園

七、桐淮小區(qū)游園

第四節(jié) 月季花城建設(shè)

第五節(jié) 草坪建設(shè)

第六節(jié) 綠化管理

第七章 環(huán)境保護(hù)

第一節(jié) 環(huán)保綜述

第二節(jié) 污染源調(diào)查與監(jiān)測(cè)

第三節(jié) 治理污染

一、建設(shè)煙塵控制區(qū)

二、建設(shè)噪聲控制區(qū)

三、推廣型煤

第八章 建筑業(yè)

第一節(jié) 區(qū)屬建筑業(yè)

一、發(fā)展概述

二、建筑業(yè)管理

三、企業(yè)簡(jiǎn)介與名錄

第二節(jié) 質(zhì)量監(jiān)督

一、監(jiān)督機(jī)構(gòu)

二、工程質(zhì)量監(jiān)督

三、預(yù)制混凝件監(jiān)督

第三節(jié) 國(guó)營(yíng)建筑業(yè)

第九章 交通·郵電

第一節(jié) 區(qū)屬交通運(yùn)輸

一、管理機(jī)構(gòu)

二、交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展

第二節(jié) 轄區(qū)交通運(yùn)輸

一、鐵路

二、公路運(yùn)輸

第三節(jié) 郵政·電信

第十章 城市防汛

第十一章 光榮榜

第十二章 附錄

一、關(guān)于印發(fā)中原區(qū)執(zhí)行《城市規(guī)劃法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《城市園林綠化管理?xiàng)l例》責(zé)任制度的通知

二、建設(shè)交通環(huán)保局行政規(guī)章制度暫行辦法

編后語(yǔ)

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