MOOC傳播效果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

針對(duì)目前指標(biāo)體系構(gòu)建缺乏統(tǒng)一的優(yōu)劣評(píng)價(jià)尺度的問(wèn)題,基于指標(biāo)體系構(gòu)建原則,從科學(xué)規(guī)范的角度,提出指標(biāo)體系構(gòu)建\"優(yōu)度\"評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,評(píng)價(jià)包括指標(biāo)體系必要度、覆蓋率、重復(fù)率、指標(biāo)獲取難度、指標(biāo)體系穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性和結(jié)合性7個(gè)方面,給出了基礎(chǔ)指標(biāo)的計(jì)算方法和\"優(yōu)度\"的合成函數(shù),并基于\"優(yōu)度\"設(shè)計(jì)了最優(yōu)指標(biāo)體系的獲取流程。

產(chǎn)學(xué)研合作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建是產(chǎn)學(xué)研合作評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),而評(píng)價(jià)方法的選擇則對(duì)評(píng)價(jià)的客觀性和公正性起著至關(guān)重要的作用。為此,從管理者作為評(píng)價(jià)主體的角度出發(fā),通過(guò)把產(chǎn)學(xué)研合作劃分為投入、過(guò)程、產(chǎn)出3個(gè)環(huán)節(jié),提煉出各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)指標(biāo),最后構(gòu)建了一套三層產(chǎn)學(xué)研合作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)離差法提出了一種產(chǎn)學(xué)研合作評(píng)價(jià)方法。

借鑒現(xiàn)有的研究成果,通過(guò)文獻(xiàn)研究和德?tīng)柗品?gòu)建培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,該指標(biāo)體系包含一級(jí)指標(biāo)1個(gè)、二級(jí)指標(biāo)3個(gè)、三級(jí)指標(biāo)18個(gè),該指標(biāo)體系對(duì)其他企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)也具有一定的借鑒意義。

我國(guó)開(kāi)展效益審計(jì)的時(shí)間比較晚,目前還沒(méi)有形成一個(gè)專門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范企業(yè)效益審計(jì)行為,也沒(méi)有全面的企業(yè)效益審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。這給審計(jì)人員客觀公正地提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)增添了麻煩和困難,潛伏著審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。本文針對(duì)企業(yè)效益審計(jì),提出一套綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

探討軍隊(duì)基本建設(shè)效益審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的問(wèn)題,是我軍當(dāng)前全面建設(shè)現(xiàn)代后勤過(guò)程中的一個(gè)重大理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文運(yùn)用層次分析法,客觀分析軍隊(duì)基本建設(shè)效益審計(jì)的具體構(gòu)成,并進(jìn)行科學(xué)的分析,為對(duì)軍隊(duì)基本建設(shè)進(jìn)行效益審計(jì)提供更具現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和操作可行性的切入點(diǎn),這將為更為有效地加強(qiáng)基本建設(shè)效益審計(jì)提供依據(jù),從而有利于提高對(duì)基本建設(shè)審計(jì)的整體效能。

針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)問(wèn)題,采用經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法,分析了建設(shè)過(guò)程中的不良現(xiàn)象,結(jié)合建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容,在經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性方面選擇了建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo),構(gòu)建了包括經(jīng)費(fèi)自給率、貸款比例、工程造價(jià)指標(biāo)等19項(xiàng)具體指標(biāo)的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系。研究結(jié)果對(duì)提高建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)效果有指導(dǎo)意義。

文章分析了軍隊(duì)工程績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的組成,主要包括經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)指標(biāo)、效率性評(píng)價(jià)指標(biāo)和效果性評(píng)價(jià)指標(biāo),提出了這三種指標(biāo)的一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo),并對(duì)每種指標(biāo)的公式、數(shù)據(jù)采集、審計(jì)判斷的標(biāo)準(zhǔn)以及每種指標(biāo)評(píng)價(jià)的適用性進(jìn)行了說(shuō)明。

績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的缺失已經(jīng)成為制約我國(guó)高?？?jī)效審計(jì)發(fā)展的瓶頸。構(gòu)建高?？?jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本思路應(yīng)是:由高?？?jī)效審計(jì)的定義推導(dǎo)出高校績(jī)效審計(jì)目標(biāo),再由績(jī)效審計(jì)目標(biāo)推導(dǎo)出績(jī)效審計(jì)內(nèi)容,然后,在分析績(jī)效審計(jì)目標(biāo)、內(nèi)容的層次性以及審計(jì)對(duì)象多元化的基礎(chǔ)上,依據(jù)績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建原則,推導(dǎo)出高校績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)這一情況,企業(yè)建立一套符合自身發(fā)展的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系已成企業(yè)維護(hù)自身資產(chǎn)安全,實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的必然要求。然而,目前我國(guó)對(duì)于國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建還尚未成熟和完善。本文主要對(duì)國(guó)有企業(yè)的績(jī)效審計(jì)以及績(jī)效評(píng)價(jià)做了簡(jiǎn)單的闡述,并從財(cái)務(wù)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)、成長(zhǎng)學(xué)習(xí)以及環(huán)保等方面,提出了具體的企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建方式。

審計(jì)評(píng)價(jià)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)，也是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告的核心。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，發(fā)現(xiàn)被審單位在財(cái)務(wù)收支以及經(jīng)濟(jì)決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督過(guò)程中所存在的問(wèn)題，從而分清責(zé)任主體，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)從客觀反映到本質(zhì)的過(guò)程。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)涉及到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定，結(jié)果將影響到領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的政治命運(yùn)，因此，評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立就變的非常重要。本文主要論述建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的必要性，分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所存在的一些現(xiàn)象，以及如何加強(qiáng)建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，另外還提出了為完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)體系大力推薦使用平衡記分卡，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)提供有利的理論依據(jù)。

政府重大投資項(xiàng)目對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展及人民的生產(chǎn)生活影響重大，搞好重大投資項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)對(duì)發(fā)揮重大投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)有著十分重要的意義。近年來(lái)為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，國(guó)家實(shí)施了大量的重大投資項(xiàng)目，規(guī)模巨大、涉及行業(yè)很多、影響很廣、帶動(dòng)作用很強(qiáng)，國(guó)家和人民對(duì)這些重大投資項(xiàng)目的實(shí)施效果十分關(guān)注。

效益審計(jì)是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的，它是審計(jì)工作的發(fā)展方向，也是審計(jì)工作進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段的一個(gè)重要標(biāo)志。目前，效益審計(jì)最關(guān)鍵、也是最難的就在于評(píng)價(jià)。對(duì)公共資源使用效益的評(píng)價(jià)對(duì)外界來(lái)說(shuō)是很敏感的，而保持客觀、公正是審計(jì)的靈魂，效益審計(jì)評(píng)價(jià)直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，怎樣的評(píng)價(jià)才算客觀、公正，如果沒(méi)有一個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系也很難對(duì)公共資源使用效益作出評(píng)判。本文根據(jù)專項(xiàng)資金效益審計(jì)的內(nèi)容和建立專項(xiàng)資金效益審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)遵循的原則做簡(jiǎn)單論述。

專項(xiàng)資金項(xiàng)目雖然點(diǎn)多面廣，項(xiàng)目繁多，但專項(xiàng)資金的使用政策性強(qiáng)，資金的安排一般圍繞國(guó)家或地方政策要求的目標(biāo)，有明確的用途和使用范圍，資金的籌措都有中央、地方、部門(mén)和單位多方出資，且具有專門(mén)的管理制度與辦法。專項(xiàng)資金項(xiàng)目效益審計(jì)指標(biāo)不可能有一個(gè)完全統(tǒng)一的指標(biāo)體系，但可以制定一個(gè)基本的、指導(dǎo)性的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。基本的評(píng)價(jià)體系可以由國(guó)家統(tǒng)一制定，對(duì)特定用途的具體專項(xiàng)資金的評(píng)價(jià)指標(biāo)，

提高生態(tài)績(jī)效審計(jì)對(duì)促進(jìn)我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)具有重要的意義.以psr模型為宏觀框架,采用層次分析法,構(gòu)建一個(gè)適用于水環(huán)境、大氣環(huán)境、土壤環(huán)境等多類(lèi)項(xiàng)目的生態(tài)績(jī)效審計(jì)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將定性與定量結(jié)合起來(lái),評(píng)價(jià)范圍廣泛,評(píng)價(jià)手段綜合、科學(xué),從而能更好地服務(wù)于我國(guó)生態(tài)績(jī)效審計(jì).

隨著黨的十八大將生態(tài)文明建設(shè)納入“五位一體”的總布局,生態(tài)補(bǔ)償已成為當(dāng)前環(huán)境保護(hù)研究領(lǐng)域的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。文章對(duì)生態(tài)補(bǔ)償資金績(jī)效審計(jì)的概念進(jìn)行了界定。結(jié)合目前生態(tài)補(bǔ)償資金績(jī)效審計(jì)的現(xiàn)狀,從五個(gè)維度構(gòu)建了生態(tài)補(bǔ)償資金績(jī)效審計(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為生態(tài)補(bǔ)償資金管理制度的制定、生態(tài)補(bǔ)償立法的完善以及相關(guān)審計(jì)工作提供指導(dǎo)和參考,以期完善生態(tài)補(bǔ)償資金績(jī)效審計(jì)理論。

績(jī)效審計(jì)工作的主要目的是最大程度的優(yōu)化高校各項(xiàng)教育資源,以及其使用的經(jīng)濟(jì)性、科學(xué)性和有效性.創(chuàng)建符合我國(guó)發(fā)展需要的高?？?jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)是現(xiàn)階段高校審計(jì)工作的關(guān)鍵性工作.本文主要結(jié)合高校審計(jì)的目標(biāo),以及相關(guān)特性,對(duì)如何創(chuàng)建績(jī)效審計(jì)考核指標(biāo)系統(tǒng)進(jìn)行分析,以供參考.

推動(dòng)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)、促進(jìn)就業(yè)是一項(xiàng)重要的民生工程,近年來(lái)政府投入大量財(cái)政資金用于擴(kuò)大就業(yè)。為了規(guī)范就業(yè)資金使用和提高資金支出效益,開(kāi)展專項(xiàng)資金績(jī)效審計(jì)十分必要?？?jī)效審計(jì)的基礎(chǔ)是建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,本文從就業(yè)專項(xiàng)資金的投入、過(guò)程、產(chǎn)出、效果四個(gè)方面篩選指標(biāo),并運(yùn)用層次分析法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán),構(gòu)建了較為完整的就業(yè)專項(xiàng)資金績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,以指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐。

“農(nóng)超對(duì)接”供應(yīng)鏈能否擁有吸引力在于其運(yùn)行效果的好壞,而判定其運(yùn)行效果的關(guān)鍵在于評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建.在回顧以往“農(nóng)超對(duì)接”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,從供應(yīng)鏈視角,對(duì)“農(nóng)超對(duì)接”運(yùn)行效果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立原則進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述,并對(duì)指標(biāo)構(gòu)建模型進(jìn)行了解釋.在此基礎(chǔ)上,確定了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本構(gòu)架,即借助平衡計(jì)分模型構(gòu)建了財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度的二級(jí)指標(biāo),進(jìn)而依據(jù)供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型設(shè)立了14個(gè)三級(jí)指標(biāo),并對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行了相關(guān)解釋.

高?？?jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)是反映高?？?jī)效總體現(xiàn)象的特定概念和具體數(shù)量,是衡量和評(píng)價(jià)高校支出經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性的重要量化手段,直接影響績(jī)效審計(jì)結(jié)果,是績(jī)效審計(jì)的基礎(chǔ)。建立一套科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行的高校績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)開(kāi)展高?？?jī)效審計(jì)工作至關(guān)重要。本文從財(cái)務(wù)、內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、高校受眾四個(gè)維度,構(gòu)建了一套完善的高?？?jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

近年來(lái),彩票規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng),有必要對(duì)彩票資金尤其是彩票公益金進(jìn)行有效審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià),然而現(xiàn)階段我國(guó)彩票公益金績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系尚不夠完善,給其績(jī)效審計(jì)工作帶來(lái)了一定的困難。本文闡述了彩票公益金及彩票公益金績(jī)效審計(jì)的相關(guān)概念,按照其運(yùn)轉(zhuǎn)流程構(gòu)建了績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并提出了相關(guān)建議。

從碳審計(jì)基本理論入手,基于dsr模型構(gòu)建了一套碳審計(jì)綜合評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,并運(yùn)用層次分析法,分析碳審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在鋼鐵行業(yè)中的應(yīng)用。結(jié)果表明,碳足跡理論是碳審計(jì)工作開(kāi)展以及評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的主要理論依據(jù),構(gòu)建碳審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是實(shí)施碳審計(jì)的重要環(huán)節(jié)。

老年人健康狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建