企業(yè)家誠信評價指標體系構成要素實證

市場經濟的本質是信用經濟，與西方國家較為成熟的社會信用體系相比，我國的信用體系還不夠健全，企業(yè)會計誠信受到嚴峻挑戰(zhàn)。筆者通過企業(yè)會計誠信實際情況調查并進行理論研究和分析，有針對性地提出有關會計誠信的評價指標和評價方法，作為評價企業(yè)會計誠信狀況的一種行之有效的工具.

從物流行業(yè)管理部門的角度,在對湖北省近1600家運輸型物流企業(yè)調研分析和繼承現(xiàn)有研究成果的基礎上,通過改革,彌補了傳統(tǒng)誠信評價體系中主要以財務指標、企業(yè)規(guī)模等因素評價企業(yè)誠信水平的不足,強化了物流企業(yè)的社會責任指標、服務能力指標、物流活動的誠信指標,構建了能夠反映現(xiàn)實需求并具有導向性的運輸型物流企業(yè)誠信評價指標體系。

國內關于企業(yè)家的素質、業(yè)績和綜合三類評價體系存在不同的局限性,常見的企業(yè)家評價方法也各具特征,構建適宜的企業(yè)家評價體系必須先界定企業(yè)家的性質,做到指標相對全面、方法相對科學。

[碩士]房地產企業(yè)社會責任評價指標體系的實證研究——【學位年度】2010　　【摘要】　　經濟的持續(xù)發(fā)展使企業(yè),尤其是作為國民經濟支柱產業(yè)的房地產業(yè),在社會生活中的作用日益重要,其影響也越來越大,擔負更多的責任成為現(xiàn)代社會對房地產企業(yè)的普遍期望和要求...

在比較科技創(chuàng)新評價研究現(xiàn)狀,從創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新產出能力、創(chuàng)新實現(xiàn)能力和創(chuàng)新管理能力四個方面構建了企業(yè)科技創(chuàng)新評價指標體系,最后以洛陽市企業(yè)為例,對評價指標體系進行了驗證。

為實現(xiàn)企業(yè)兩化融合能力可持續(xù)發(fā)展水平的提升,采用專家評議法、進階篩選法、層次分析法和聚類分析法等方法提出企業(yè)兩化融合能力評價模型,確定以就緒度/基礎、成熟度/應用、貢獻度/績效為核心的三級評價指標體系。從對某市的分析可知,運用兩化融合可持續(xù)發(fā)展模型對企業(yè)兩化融合建設具有指導性作用,防止盲目性建設。

20世紀80年代開始,全球的經濟產業(yè)結構呈現(xiàn)出\"工業(yè)型經濟\"向\"服務型經濟\"的轉變趨勢,現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展也取得很大進步。企業(yè)文化對于服務型企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的影響。因此,構建現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)文化評價指標體系顯得尤為重要。文中構建了服務型企業(yè)的企業(yè)文化評價指標體系,包括物質文化、制度文化、行為文化和精神文化4個一級指標,16個二級指標,并以某服務性企業(yè)為例進行實證分析,利用層次分析法和模糊綜合評價相結合的方式進行評價,即定性分析和定量分析的綜合運用,并提出構建服務型企業(yè)文化的對策和建議。

我國開展效益審計的時間比較晚,目前還沒有形成一個專門的標準來規(guī)范企業(yè)效益審計行為,也沒有全面的企業(yè)效益審計評價指標體系。這給審計人員客觀公正地提出評價意見增添了麻煩和困難,潛伏著審計風險。本文針對企業(yè)效益審計,提出一套綜合評價指標體系。

根據(jù)全面性、特殊性、可比性、可操作性原則,構建了企業(yè)物流系統(tǒng)綜合評價指標體系,并建議采用主成分分析法對企業(yè)物流系統(tǒng)進行綜合評價。

基于服裝行業(yè)供應商管理、評價的現(xiàn)狀,探討服裝供應商評價指標的選取、權重的分配以及評價體系的構建。通過分析供應商評價選擇的要求與標準,結合已有的研究成果和相關專家的意見,初步擬定了由7個一級指標和34個二級指標所組成的評價體系。其次,對14家服裝企業(yè)的高層管理人員、采購管理人員及相關專家進行問卷調查和訪談,利用spss13.0統(tǒng)計軟件對問卷結果進行信度分析,驗證了由調查結果選取的25項指標內容的可行性,最終構建了適合服裝企業(yè)供應商管理現(xiàn)狀的一般性指標體系。

一、企業(yè)競爭力的概念和內涵企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中,與同行業(yè)其他企業(yè)相比,一個企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場提供產品或服務,并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質和條件。包括以下5個方面的基本內涵:

國與國之間的競爭最根本的就在于一國企業(yè)與另一國企業(yè)之間的競爭。在工業(yè)化、現(xiàn)代化的過程中,企業(yè)競爭力的研究對于提升一國的國際競爭力具有重要的意義。特別是在我國加入了wto之后,使中國越來越多地置身于國際競爭環(huán)境中。在此背景下,研究工業(yè)企業(yè)競爭力具有一定的現(xiàn)實意義。

eva和平衡記分卡是國外比較成熟的業(yè)績評價方法,而我國的企業(yè)績效評價體系盡管已經具備一定的使用價值,但仍然存在許多不足之處,還有待于進一步改進。針對上述情況,本文在吸收現(xiàn)有評價體系長處的基礎上,試圖構建一個適應我國企業(yè)的業(yè)績評價指標體系的新框架。

在新會計準則強調資產負債表觀念的背景下,企業(yè)和投資者不能僅僅關注資產數(shù)量,更應該重視資產質量,因而加強對資產質量理論的研究和探討,并以此指導資產質量管理的實踐十分必要。資產質量必須能夠反映資產能夠為企業(yè)帶來經濟利益的本質,同時還要體現(xiàn)資產應符合企業(yè)要求的觀點。在資產質量理論研究的基礎上構建了資產質量評價指標體系,提出在整體評價中應強調經營性資產,以更加全面客觀地評價資產質量。

我國企業(yè)質量失信問題頻繁發(fā)生,通過建立質量信用評價指標體系,評價企業(yè)質量信用水平,對預防質量信用風險具有重要意義。本文以中國制造型企業(yè)為研究對象進行分析與討論,提出了建立企業(yè)質量信用評價指標體系的方法。該指標體系在意愿、能力、表現(xiàn)3個維度上建立了5個一級指標,同時設計了18個二級測量指標,并在此基礎上使用層次分析法計算確認了各級指標的權重數(shù)值。

關于企業(yè)綜合評價指標體系的探討

近幾年,合理設置企業(yè)業(yè)績評價指標體系,是實務界和理論界需要準確處理的問題。本文旨在對企業(yè)業(yè)績評價指標體系進行綜合論述的基礎上,分析財務和非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價中所處的地位,及其作用和局限性,并提出要以實現(xiàn)企業(yè)長期戰(zhàn)略目標為著手點,融入智力和知識資本評價、財務指標和非財務指標結合的業(yè)績評價指標體系。

一、企業(yè)競爭力的概念和內涵企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中，與同行業(yè)其他企業(yè)相比，—個企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場提供產品或服務，并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質和條件。包括以下5個方面的基本內涵：

構建以可持續(xù)增長為中心的財務評價指標體系,不僅能促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善,規(guī)范經營者行為,而且是實現(xiàn)國有資本保值增值的需要

我國正在進行完善市場體制的各種建設,期間不可忽視建立嚴格、有效的企業(yè)財務綜合評價指標體系。而目前無論是理論界或是實務界的企業(yè)財務綜合評價指標,都存在多頭重復、缺乏嚴肅性和有效性的問題。如何科學地對企業(yè)財務綜合評價指標體系進行統(tǒng)一規(guī)范是進行企業(yè)績效評價的關鍵。

本文在對現(xiàn)有融資效率評價指標體系研究的基礎上,以企業(yè)融資決策為出發(fā)點,定義和明確了債務融資效率的內涵和外延,以債務融資的融資數(shù)量、融資期限、融資方式等融資決策作為投入指標,融入資金的使用效率、風險狀況和法人治理效率為產出指標,構建了企業(yè)債務融資效率評價指標體系,并提出了聚類分析與數(shù)據(jù)包絡分析(dea)相結合的債務融資效率評價方法,為企業(yè)債務融資效率評價及債務融資決策提供了一個新的視角。