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更新時間:2025.01.05
工作態(tài)度考核表

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表 9-3: 工作態(tài)度考核表 姓名 部 門 名稱 工作崗位 任職時間 被 考 核 人 簽名 直 屬 上 司 簽名 工 作 態(tài) 度 考 核 考 核 角度 考 核 內(nèi)容 評分標(biāo)準(zhǔn)及系數(shù) 權(quán)重 初評得分 A 優(yōu)秀 (0.9-1) B 良好 (0.8-0.89) C 基本滿意 ( 0.7-0.79) D 需改進 (0.6-0.69) E 不合格 (0-0.59) 大分 % 小分 積 極 性 工 作 熱情 經(jīng)常表現(xiàn)出對本職工 作的高要求,積極尋 找更好方案 愿意高批準(zhǔn)完成本職 工作,主動熱情 基本有做好本職工作 的意愿,但不是特別 主動熱情 可以完成本職工作, 但沒有意愿主動尋求 更優(yōu)方案的意愿 缺乏工作熱情,工作 不主動 20 40 8 業(yè) 務(wù) 學(xué)習(xí) 經(jīng)常學(xué)習(xí)本職工作所 需要的知識 愿意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識 參加有關(guān)學(xué)習(xí)活動, 但未主動開展自我學(xué) 習(xí) 不經(jīng)常參加學(xué)習(xí),缺 乏學(xué)習(xí)意愿 很少參加學(xué)習(xí)不愿學(xué)

純粹:一種態(tài)度

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