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人事行政部經(jīng)理 崗位名稱 人事行政部經(jīng)理 崗位編號 030501 所在部門 人事行政部 崗位定員 1 人 直接上級 副總經(jīng)理 所轄人員 2 人 直接下級 人力資源主管、行政主管、后勤主管 本職: 負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:加強部門間的協(xié)調配合工作,密切與供應、營銷、財務等部門的工作聯(lián)系 工作 任務 負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實; 負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施 和考核評比工作; 負責公司組織結構的設計與調整,合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定 編工作,結合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,杜絕勞動 力的浪費; 職 責 二 職責表述:負責公司聘用、薪酬和考核工作 工作 任務 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓
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