傳統(tǒng)門禁系統(tǒng)的解決辦法是使用考勤機(jī)、指紋、道閘和視頻監(jiān)控等,這些系統(tǒng)的都存在著一些問題:指紋系統(tǒng)在一比幾千的查找時(shí),速度是一個(gè)問題,并且存在著不衛(wèi)生、拒識(shí)率、誤識(shí)率很不理想的問題;考勤機(jī)不能對(duì)外來人員進(jìn)行控制,并且存在代刷卡的問題;道閘系統(tǒng)通過速度比較慢,大量人員短時(shí)間內(nèi)通過時(shí),就會(huì)排起長(zhǎng)隊(duì);監(jiān)控系統(tǒng)由于不能與管理系統(tǒng)真正聯(lián)動(dòng),事前預(yù)防需要投入大量的人力,最終只能起到事后查證的作用,價(jià)值被打了一個(gè)大大的折扣。
中文名稱 | RFID考勤管理系統(tǒng) | 外文名稱 | RFID |
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實(shí)質(zhì) | 射頻識(shí)別技術(shù) | 類別 | 考勤管理系統(tǒng) |
伴隨企業(yè)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展以及人員隊(duì)伍的擴(kuò)張,企業(yè)在勞動(dòng)力管理方面面臨問題:考勤數(shù)據(jù)不能自動(dòng)上傳需要人工點(diǎn)擊才能收集,故障時(shí)還會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失;外勤人員沒有固定上班地點(diǎn)考勤方面無法監(jiān)控;日常的考勤請(qǐng)假等單據(jù)...
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提出了一種基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的指紋考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)方案。該系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)多辦公地點(diǎn)分布式指紋考勤,實(shí)時(shí)上傳考勤簽到數(shù)據(jù),自動(dòng)生成考勤記錄,及時(shí)反饋員工在崗狀況和考勤結(jié)果,并支持和其他管理信息系統(tǒng)的集成。
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電力企業(yè)考勤管理信息系統(tǒng)是基于B/S模式下的考勤管理系統(tǒng),它可以對(duì)電力企業(yè)機(jī)構(gòu)的職工的曠工、早退、加班、請(qǐng)假等進(jìn)行信息化管理,對(duì)基本考勤數(shù)據(jù)分析匯總和考勤工資進(jìn)行統(tǒng)一自動(dòng)計(jì)算,提高考勤的科學(xué)化管理水平。
RFID系統(tǒng)存在的主要問題是不兼容的標(biāo)準(zhǔn)。RFID的主要廠商提供的都是專用系統(tǒng),導(dǎo)致不同的應(yīng)用范圍和不同的行業(yè)采用不同廠商的頻率和協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)。RFID的標(biāo)準(zhǔn)處于割據(jù)狀態(tài),鐵路、公路、航空等各領(lǐng)域都有各自的標(biāo)準(zhǔn)。這種混亂的狀況已經(jīng)影響了RFID整個(gè)行業(yè)的增長(zhǎng),并增加了跨行業(yè)應(yīng)用時(shí)的成本。
歐美的很多組織已經(jīng)著手解決這個(gè)問題,并有望在彼此競(jìng)爭(zhēng)的RFID系統(tǒng)間尋找出某些共性。1996年,美國開始制定RFID標(biāo)準(zhǔn),“全國信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)(NCITS)”召集主要的RFID廠商和用戶起草了2.45GHz頻率的草案,供ISO采用。
正像標(biāo)準(zhǔn)化刺激了條碼技術(shù)的快速增長(zhǎng)和廣泛應(yīng)用,RFID廠商的合作對(duì)這種技術(shù)的發(fā)展和推廣也是非常重要的。
射頻識(shí)別即RFID(Radio Frequency IDentification)技術(shù),又稱電子標(biāo)簽、無線射頻識(shí)別,是一種通信技術(shù),可通過無線電訊號(hào)識(shí)別特定目標(biāo)并讀寫相關(guān)數(shù)據(jù),而無需識(shí)別系統(tǒng)與特定目標(biāo)之間建立機(jī)械或光學(xué)接觸。
有專家稱,中國企業(yè)未來將進(jìn)入手機(jī)移動(dòng)考勤時(shí)代。移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)屬于企業(yè)考勤軟件的一種,最初,考勤簽到APP是為解決企業(yè)外勤人員的考勤問題而開發(fā)的,然而,青睞移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)的絕不僅限于有外勤需要的企業(yè),那么,你知道你的企業(yè)適合哪種移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)嗎?
第一種:?jiǎn)我坏目记诤灥紸PP
單一型的移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)就非常的簡(jiǎn)單粗暴,它其實(shí)就是一個(gè)考勤簽到APP,雖然說功能很簡(jiǎn)單,只做考勤,然而,或許只有人力資源部門才知道,要把不同企業(yè)不同工種的考勤做得精準(zhǔn),靈活,那絕對(duì)不是一件簡(jiǎn)單的事情。
經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理系統(tǒng)架構(gòu)師都知道,HR系統(tǒng)的各大模塊中,考勤功能模塊比薪酬管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等都要難,HR系統(tǒng)出問題最多的往往就是考勤模塊。
單一的考勤管理APP如果設(shè)計(jì)得出色,它能夠適用于各種不同需求的企業(yè)考勤,為此對(duì)于崗位比較復(fù)雜的大中型企業(yè)能夠提供更加高效的管理支持。單一的移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)最適合團(tuán)隊(duì)人數(shù)多但外勤流動(dòng)人員比較少的企業(yè)。
第二種:嵌入OA復(fù)合型移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)
與單一型的移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)剛好相反,復(fù)合型的考勤系統(tǒng)是復(fù)雜的,多元化的,除了主要的考勤功能,它還具有通訊錄、公告發(fā)布、工作匯報(bào)等OA協(xié)同辦公的功能。這些功能將圍繞考勤形成一個(gè)平臺(tái)式的系統(tǒng),使用的時(shí)候,方便,靈活,從而提高企業(yè)整體的辦公效率。
嵌入OA的復(fù)合型移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)營銷目的性強(qiáng),這種平臺(tái)式的移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)大大地方便了管理層以及部門主管對(duì)員工或者下屬的考勤以及工作進(jìn)行全面的掌握了解,公告發(fā)布功能有利于管理層對(duì)下屬進(jìn)行工作指示和任務(wù)分配,工作匯報(bào)功能有利于員工對(duì)上級(jí)進(jìn)行工作反饋,通訊錄則有助于上下屬之間、同事之間的聯(lián)系。
復(fù)合型的移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)適合營銷型企業(yè)使用,這種軟件要比單一型軟件更大,更占內(nèi)存,但營銷團(tuán)隊(duì)對(duì)這種考勤系統(tǒng)是相當(dāng)喜愛的,因?yàn)樗軌驅(qū)鹘y(tǒng)移動(dòng)OA去糙留精,讓各種功能都能夠更好地發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用。
第三種:定制型移動(dòng)考勤系統(tǒng)
時(shí)下,市面上最流行的移動(dòng)考勤系統(tǒng)便是這種定制型的,定制型移動(dòng)考勤系統(tǒng),顧名思義便是為企業(yè)量身定制的,它的所有功能都是按照企業(yè)的需求來開發(fā)的,企業(yè)需要什么,系統(tǒng)就做什么,哪一項(xiàng)功能需要做得更深入更精,哪一項(xiàng)功能只要點(diǎn)到為止,系統(tǒng)絕對(duì)不會(huì)讓企業(yè)有用得不順的地方,這種考勤系統(tǒng)的針對(duì)性是最強(qiáng)的,也是最適合企業(yè)的。
然而,定制型的移動(dòng)管理系統(tǒng)需要專業(yè)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開發(fā),因此,這種系統(tǒng)必然價(jià)格更高,因此,定制型系統(tǒng)往往更適合經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的大中型企業(yè)。
上述三種移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)并沒有優(yōu)劣之分,每種類型的考勤系統(tǒng)都有自己的優(yōu)點(diǎn),企業(yè)在選擇移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)時(shí)只有根據(jù)自身企業(yè)實(shí)際情況,選擇適合自己企業(yè)使用的系統(tǒng)才是最明智的。