中文名稱 | 人力資源管理系統(tǒng) | 外文名稱 | TP HRMS |
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類????別 | 軟件 | 攝像頭 | 支持?jǐn)z像頭直接拍照 |
一、作息時(shí)間管理:每個(gè)班次設(shè)定多個(gè)班段,每個(gè)班段可指定不同的上班類別(正常上班、平時(shí)加班、周末加班、節(jié)日加班),完全支持跨天班;每個(gè)班次提供多套分析算法,方便車間和辦公室的不同管理;
二、單據(jù)輸入界面,可快速批量輸入導(dǎo)入請假單、出差單、加班單、補(bǔ)卡單、調(diào)休單等。單據(jù)錄入中對單據(jù)的正確性、合理性進(jìn)行判斷和提示。系統(tǒng)根據(jù)靈活設(shè)置的年假計(jì)算公式,可以自動計(jì)算每位員工的年假,員工在請年假的時(shí)候,會參照年假剩余天數(shù),給予提示功能;
三、單據(jù)可根據(jù)企事業(yè)單位需求選擇是否需要審核功能;
四、員工排班管理功能,系統(tǒng)提供自動倒班和手動倒班功能,自動倒班功能-系統(tǒng)可根據(jù)員工刷卡數(shù)據(jù)自動分析出該員工當(dāng)天最可能的班次,結(jié)合各種單據(jù)自動處理出考勤數(shù)據(jù),如上班時(shí)間、各種請假時(shí)間、曠工時(shí)間、遲到早退時(shí)間、各種加班時(shí)間等;
五、考勤處理中心,考勤數(shù)據(jù)分析功能,數(shù)據(jù)庫在采集到各種數(shù)據(jù)(刷卡數(shù)據(jù)、單據(jù))后,開始考勤處理分析,顯示處理結(jié)果;單據(jù)錄入即處理,各種考勤相關(guān)單據(jù)方便錄入。同時(shí)系統(tǒng)提供強(qiáng)大考勤異常處理功能,快速查看異常,提供補(bǔ)卡、刪除卡、補(bǔ)加班、補(bǔ)請假、改班次等多個(gè)快捷右鍵菜單,并且記錄操作員所有以手工方式操作的日志;
六、報(bào)表系統(tǒng),如考勤日報(bào)、考勤月報(bào)、各種加班統(tǒng)計(jì)表、忘帶卡匯總表等。并可自定義各類報(bào)表
七、每月考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果都可分月存檔。
特點(diǎn):智能班系統(tǒng),2班倒/3班倒/N班倒再無需手動排班,根據(jù)打卡出勤記錄自動找班。
薪資管理作為TP-HRMS Professional X8結(jié)算中心,不但可通過人事檔案核算日薪薪資、月薪薪資,而且還可結(jié)合一卡通其它模塊統(tǒng)一核算,包括:計(jì)件模塊、宿舍模塊、消費(fèi)模塊等。
其主要特點(diǎn)有:
一、可根據(jù)企事業(yè)單位實(shí)際管理制度為每個(gè)月設(shè)定獨(dú)立薪資賬套,結(jié)合每月人事存檔檔案,隨時(shí)核算歷史薪資,不影響當(dāng)前人事變動及考勤處理;
二、所有字段都可以參與薪資計(jì)算,可自定義每字段計(jì)算公式。公式設(shè)定靈活,簡化和減少財(cái)務(wù)人員工作,提高效率,排除人為計(jì)算錯誤;
三、對計(jì)算薪資結(jié)果進(jìn)行審核及鎖定,非授權(quán)人員不能修改;
四、有各類可自定義的薪資報(bào)表供選擇,包括各類所需的薪資明細(xì)報(bào)表、薪資匯總表、圖形分析表、薪資條,所有報(bào)表都可導(dǎo)出為Excel文檔;
TP-HRMS人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)版,標(biāo)準(zhǔn)版升級版,支持?jǐn)z像頭直接拍照,智能班系統(tǒng),2班倒/3班倒/N班倒再無需手動排班,自動計(jì)算平時(shí)/休息/節(jié)假加班,快速辨別遲到/早退/曠工請假等,方便快捷處理各種加班模式,對各種復(fù)雜排班、倒班、連班、休息班等均能輕松處理,直接根據(jù)考勤結(jié)果計(jì)算工資,各類報(bào)表齊全,簡單自定報(bào)表,可直接使用中控考勤機(jī)/指紋機(jī)。
本系統(tǒng)是一套集人事、考勤、薪資為一體的管理系統(tǒng),致力于為公司、單位、政府部門、工廠、商場、娛樂場所、校園等場所提供專業(yè)的可行的考勤解決方案,并為其他系統(tǒng)如ERP、HRP、計(jì)薪系統(tǒng)輸出必要的考勤數(shù)據(jù)。
適用人數(shù):1--5000人。開發(fā)公司:深圳市拓新科技有限公司
hrm這個(gè)分類嗎??? 、 HRA、HRB、HRC、HRD、HRE、HRF、HRG、HRH、HRK很多就是沒有HRM 洛氏硬度計(jì)的分類: 一、手動洛氏硬度計(jì) 二、電動洛氏硬度計(jì) 三、數(shù)顯洛氏硬度計(jì) 四...
你好!TPE和TPR的價(jià)格是根據(jù)物性要求來決定的,有貴有便宜,具體看你要求來做。你可以找我
TPR 、 TPE、 TPV、 TPO這幾種材料有什么區(qū)別?
TPR是以SBS為基材。TPU主要分為兩種,一種是聚氨酯類的(耐溶劑,但不耐水解),另一種是聚醚類的(耐水解,但不耐溶劑)。TPE是以SEBS為基材。TPV通常是以PP(聚丙烯)/EPDM(三元乙丙橡...
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評分: 4.4
目的:研究抗癌先導(dǎo)化合物T-OA(齊墩果?;?3,5,6-三甲基吡嗪-2-甲酯)在大鼠尿液中的代謝產(chǎn)物,初步推斷其在大鼠體內(nèi)的代謝方式。方法:收集空白組、原料組(川芎嗪TMP與齊墩果酸OA摩爾等量)及T-OA組大鼠尿液;尿液冷凍干燥,固體經(jīng)乙酸乙酯超聲提取后,提取物用色譜乙腈復(fù)溶;HPLC-HRMS聯(lián)用技術(shù)在ESI+和ESI-模式下尋找可能的質(zhì)譜峰,通過對比3組譜圖的異同得出代謝產(chǎn)物的相關(guān)信息。結(jié)果:原料組鑒定出1個(gè)OA的代謝產(chǎn)物和2個(gè)TMP的代謝產(chǎn)物;T-OA組未檢測到原料的代謝產(chǎn)物,而得到1個(gè)Ⅱ相代謝產(chǎn)物。結(jié)論:在大鼠尿液中首次鑒定出1個(gè)T-OA的Ⅱ相代謝產(chǎn)物,1個(gè)OA的Ⅱ相代謝產(chǎn)物,初步推斷T-OA在體內(nèi)不以原料的形式發(fā)揮藥效;所建立的HPLC-HRMS方法可用于相關(guān)衍生結(jié)構(gòu)的代謝產(chǎn)物鑒定;該文也可為以齊墩果酸為母體的前藥設(shè)計(jì)提供一定的借鑒。
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頁數(shù): 13頁
評分: 4.3
網(wǎng)線 UTP CAT5(五類線 )、UTP CAT5e(超五類線 )、UTP cat6(六類線 )產(chǎn)品簡介 結(jié)構(gòu)說明:? ☆ 絞合裸銅或單根軟銅導(dǎo)體? ☆ 可選絕緣材料 (實(shí)心聚烯烴,低煙無氯阻燃聚烯烴,聚全氟乙丙烯)? ☆ 可選護(hù)套材料 (聚氯乙烯,低煙無氯阻燃聚烯烴,含氟聚合物 )? ☆ 可選擇撕裂繩 技術(shù)參數(shù): 型號 對數(shù) 導(dǎo)體直徑 (mm) 絕緣直徑 (mm) 電纜外徑 (mm) CAT5eUTP 4 參考標(biāo)準(zhǔn): UL758,UL1581,UL444,TIA/EIA-568 ;CSA , ISO/IEC 11801 ;YD/T1019-2001 。 電氣性能( electric capability): 絕緣電阻( Insulated resistance) ≥5000M
HRMS:化學(xué)術(shù)語,高分辨質(zhì)譜。
TPU 作為彈性體是介于橡膠和塑料之間的一種材料,這從它的剛性看出來,TPU的剛性可由彈性模量來度量。橡膠的彈性模量通常在1~10Mpa,TPU在10~1000Mpa,塑料(尼龍,ABS,PC,POM)在1000~10000Mpa。TPU 的硬度范圍相當(dāng)寬,從Shore A 60~Shore D 80并且在整個(gè)硬度范圍內(nèi)具有高彈性;TPU在很寬的溫度范圍內(nèi)-40~120℃,具有柔性,而不需要增塑劑; TPT對油類(礦物油,動植物油脂和潤滑油)和許多溶劑有良好的抵抗能力;TPU 還有良好的耐天候性,極優(yōu)的耐高能射線性能。眾所周知的耐磨性,抗撕裂性,屈擾強(qiáng)度都是優(yōu)良的;拉伸強(qiáng)度高,伸長率大,長期壓縮永久變形率低等都是TPU的顯著優(yōu)點(diǎn)。
OTP蓄電池OTP簡介
廣州市歐托匹貿(mào)易有限公司成立于2003年,是專業(yè)從事OTP免維護(hù)鉛酸蓄電池制造和銷售的高科技企業(yè)?,F(xiàn)是中國大陸規(guī)模較大的電池研發(fā)生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品出口到亞洲、歐洲、北美、非洲八十多個(gè)國家和地區(qū)。
OTP蓄電池以高性能、高品質(zhì)、高可靠性以及專為UPS應(yīng)用所做的專業(yè)化設(shè)計(jì)特性被美國APC公司,全球最大UPS制造商,選為“APC渠道專供電池”。OTP蓄電池已出口到亞洲、歐洲、北美等多個(gè)國家和地區(qū)。
OTP蓄電池產(chǎn)品分為6FM12V系列、GFM2V系列、6FM12V系列以及膠體電池系列,注冊商標(biāo)“OTP”已成為國內(nèi)電池知名品牌。