TP HRMS

一、作息時(shí)間管理:每個(gè)班次設(shè)定多個(gè)班段，每個(gè)班段可指定不同的上班類(lèi)別(正常上班、平時(shí)加班、周末加班、節(jié)日加班)，完全支持跨天班;每個(gè)班次提供多套分析算法，方便車(chē)間和辦公室的不同管理;

二、單據(jù)輸入界面，可快速批量輸入導(dǎo)入請(qǐng)假單、出差單、加班單、補(bǔ)卡單、調(diào)休單等。單據(jù)錄入中對(duì)單據(jù)的正確性、合理性進(jìn)行判斷和提示。系統(tǒng)根據(jù)靈活設(shè)置的年假計(jì)算公式，可以自動(dòng)計(jì)算每位員工的年假，員工在請(qǐng)年假的時(shí)候，會(huì)參照年假剩余天數(shù)，給予提示功能;

三、單據(jù)可根據(jù)企事業(yè)單位需求選擇是否需要審核功能;

四、員工排班管理功能，系統(tǒng)提供自動(dòng)倒班和手動(dòng)倒班功能,自動(dòng)倒班功能-系統(tǒng)可根據(jù)員工刷卡數(shù)據(jù)自動(dòng)分析出該員工當(dāng)天最可能的班次，結(jié)合各種單據(jù)自動(dòng)處理出考勤數(shù)據(jù)，如上班時(shí)間、各種請(qǐng)假時(shí)間、曠工時(shí)間、遲到早退時(shí)間、各種加班時(shí)間等;

五、考勤處理中心，考勤數(shù)據(jù)分析功能，數(shù)據(jù)庫(kù)在采集到各種數(shù)據(jù)(刷卡數(shù)據(jù)、單據(jù))后，開(kāi)始考勤處理分析，顯示處理結(jié)果;單據(jù)錄入即處理，各種考勤相關(guān)單據(jù)方便錄入。同時(shí)系統(tǒng)提供強(qiáng)大考勤異常處理功能，快速查看異常，提供補(bǔ)卡、刪除卡、補(bǔ)加班、補(bǔ)請(qǐng)假、改班次等多個(gè)快捷右鍵菜單，并且記錄操作員所有以手工方式操作的日志;

六、報(bào)表系統(tǒng)，如考勤日?qǐng)?bào)、考勤月報(bào)、各種加班統(tǒng)計(jì)表、忘帶卡匯總表等。并可自定義各類(lèi)報(bào)表

七、每月考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果都可分月存檔。

特點(diǎn):智能班系統(tǒng)，2班倒/3班倒/N班倒再無(wú)需手動(dòng)排班，根據(jù)打卡出勤記錄自動(dòng)找班。

薪資管理作為T(mén)P-HRMS Professional X8結(jié)算中心，不但可通過(guò)人事檔案核算日薪薪資、月薪薪資，而且還可結(jié)合一卡通其它模塊統(tǒng)一核算，包括:計(jì)件模塊、宿舍模塊、消費(fèi)模塊等。

其主要特點(diǎn)有:

一、可根據(jù)企事業(yè)單位實(shí)際管理制度為每個(gè)月設(shè)定獨(dú)立薪資賬套，結(jié)合每月人事存檔檔案，隨時(shí)核算歷史薪資，不影響當(dāng)前人事變動(dòng)及考勤處理;

二、所有字段都可以參與薪資計(jì)算，可自定義每字段計(jì)算公式。公式設(shè)定靈活，簡(jiǎn)化和減少財(cái)務(wù)人員工作，提高效率，排除人為計(jì)算錯(cuò)誤;

三、對(duì)計(jì)算薪資結(jié)果進(jìn)行審核及鎖定，非授權(quán)人員不能修改;

四、有各類(lèi)可自定義的薪資報(bào)表供選擇，包括各類(lèi)所需的薪資明細(xì)報(bào)表、薪資匯總表、圖形分析表、薪資條，所有報(bào)表都可導(dǎo)出為Excel文檔;

TP-HRMS人力資源管理系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)版，標(biāo)準(zhǔn)版升級(jí)版，支持?jǐn)z像頭直接拍照，智能班系統(tǒng)，2班倒/3班倒/N班倒再無(wú)需手動(dòng)排班，自動(dòng)計(jì)算平時(shí)/休息/節(jié)假加班，快速辨別遲到/早退/曠工請(qǐng)假等，方便快捷處理各種加班模式，對(duì)各種復(fù)雜排班、倒班、連班、休息班等均能輕松處理，直接根據(jù)考勤結(jié)果計(jì)算工資，各類(lèi)報(bào)表齊全，簡(jiǎn)單自定報(bào)表，可直接使用中控考勤機(jī)/指紋機(jī)。

本系統(tǒng)是一套集人事、考勤、薪資為一體的管理系統(tǒng)，致力于為公司、單位、政府部門(mén)、工廠、商場(chǎng)、娛樂(lè)場(chǎng)所、校園等場(chǎng)所提供專(zhuān)業(yè)的可行的考勤解決方案，并為其他系統(tǒng)如ERP、HRP、計(jì)薪系統(tǒng)輸出必要的考勤數(shù)據(jù)。

適用人數(shù):1--5000人。開(kāi)發(fā)公司:深圳市拓新科技有限公司

HRMS:化學(xué)術(shù)語(yǔ)，高分辨質(zhì)譜。

TPU 作為彈性體是介于橡膠和塑料之間的一種材料，這從它的剛性看出來(lái)，TPU的剛性可由彈性模量來(lái)度量。橡膠的彈性模量通常在1~10Mpa，TPU在10~1000Mpa，塑料(尼龍，ABS，PC，POM)在1000~10000Mpa。TPU 的硬度范圍相當(dāng)寬，從Shore A 60~Shore D 80并且在整個(gè)硬度范圍內(nèi)具有高彈性;TPU在很寬的溫度范圍內(nèi)-40~120℃，具有柔性，而不需要增塑劑; TPT對(duì)油類(lèi)(礦物油，動(dòng)植物油脂和潤(rùn)滑油)和許多溶劑有良好的抵抗能力;TPU 還有良好的耐天候性，極優(yōu)的耐高能射線(xiàn)性能。眾所周知的耐磨性，抗撕裂性，屈擾強(qiáng)度都是優(yōu)良的;拉伸強(qiáng)度高，伸長(zhǎng)率大，長(zhǎng)期壓縮永久變形率低等都是TPU的顯著優(yōu)點(diǎn)。