標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)創(chuàng)建教程

第1章 標(biāo)準(zhǔn)注釋

1.1 概述

1.2 GB/T 15496—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求》注釋

1.3 GB/T 15497—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》注釋

1.4 GB/T 15498—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》注釋

1.5 GB/T 19273—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 評價(jià)與改進(jìn)》注釋

1.6 GB/T 13017～2008《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 表編制指南》注釋

第2章 如何創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為全業(yè)

2.1 概述

2.2 基本概念和基礎(chǔ)工作

2.3 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系

2.4 如何編寫企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2.5 如何組織標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施

2.6 組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的自我評價(jià)與改進(jìn)

2.7 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系如何申請社會確認(rèn)

第3章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件實(shí)例精選

3.1 概述

3.2 實(shí)例精選

實(shí)例1 ××公司的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃

買例2 ××公司一《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施發(fā)布令》

買例3 ××公司《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制說明》

實(shí)例4 ××公司的《標(biāo)準(zhǔn)化科研計(jì)劃》

實(shí)例5 ××公司對開發(fā)某機(jī)械產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化要求

實(shí)例6 ××公司對某機(jī)械產(chǎn)品的產(chǎn)品圖樣與設(shè)計(jì)文件標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告

實(shí)例7 ××公司標(biāo)準(zhǔn)化管理者代表任命書

實(shí)例8 ××公司標(biāo)準(zhǔn)體系表的封面和編制說明

第4章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本實(shí)例精選

4.1 概述

4.2 實(shí)例精選

實(shí)例1 ××集團(tuán)公司的《標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》

實(shí)例2 ××集團(tuán)公司的《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》

實(shí)例3 ××集團(tuán)公司的《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)則》

實(shí)例4 ××集團(tuán)公司的《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評價(jià)與改進(jìn)程序》

實(shí)例5 ××公司《標(biāo)準(zhǔn)體系和標(biāo)準(zhǔn)的編號規(guī)則》

實(shí)例6 ××公司《糾正措施和預(yù)防措施控制程序》

實(shí)例7 ××公司《產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員技術(shù)責(zé)任制》

實(shí)例8 工作標(biāo)準(zhǔn)的另一種形式——崗位說明書

第5章 通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)目錄

5.1 概述

5.2 通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)目錄

5.3 電力企業(yè)通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)目錄

附錄1 關(guān)于做好“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”試點(diǎn)確認(rèn)工作的通知(國標(biāo)農(nóng)輕93號)

附錄2 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評分細(xì)則表

參考文獻(xiàn)2100433B

第一章 概述

第1節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)的基本概念/2

第2節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化的基本概念/9

第3節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化的層次/10

第4節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化的目的/11

第5節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化的形式/13

第6節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化的作用/15

第二章 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的創(chuàng)建依據(jù)

第1節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的產(chǎn)生背景/18

第2節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的定義/18

第3節(jié) 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)活動的作用/20

第4節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)創(chuàng)建活動的依據(jù)/21

第5節(jié) 我國標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)認(rèn)證概況/23

第三章 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的創(chuàng)建程序和要求

第1節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為創(chuàng)建程序/26

第2節(jié) 成立組織機(jī)構(gòu)/27

第3節(jié) 制定方針目標(biāo)/31

第4節(jié) 收集、整理現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)/33

第5節(jié) 組織教育培訓(xùn)/34

第6節(jié) 編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)劃、計(jì)劃/39

第四章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立

第1節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的基本概念/48

第2節(jié) 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的總要求/50

第3節(jié) 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的原則/51

第4節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的基本概念/53

第5節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的編制要求/54

第6節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)范圍/55

第7節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的結(jié)構(gòu)形式/58

第8節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表的格式及編制要求/63

第9節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表的格式及編制要求/69

第10節(jié) 體系表編制說明內(nèi)容要求/70

第11節(jié) 編制體系表的程序步驟/70

第五章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)則和要求

第1節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)則/74

第2節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則、指南和編寫規(guī)則系列國家標(biāo)準(zhǔn)/76

第3節(jié) 基本概念/78

第4節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)與層次/80

第5節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的確定/89

第6節(jié) 規(guī)范性要素的編寫/92

第7節(jié) 資料性要素的編寫/98

第8節(jié) 其他資料性要素的編寫/104

第9節(jié) 專利/109

第六章 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制

第七章 管理標(biāo)準(zhǔn)的編制

第八章 工作標(biāo)準(zhǔn)的編制

第九章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的試運(yùn)行

第十章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的自我評價(jià)

第十一章 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的確認(rèn)

第十二章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的持續(xù)改進(jìn)

附錄

附錄1：標(biāo)準(zhǔn)化手冊

附錄2：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表

附錄3：關(guān)于做好“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”試點(diǎn)確認(rèn)工作的通知(國標(biāo)委農(nóng)輕[2004]93號)

參考文獻(xiàn)

……2100433B

《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)創(chuàng)建指南：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立與實(shí)施》是由唐蘇亞編著的關(guān)于企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的書籍，該書由廣東經(jīng)濟(jì)出版社于2009粘月發(fā)行出版。該書在內(nèi)容順序編排上力求與標(biāo)準(zhǔn)體系的創(chuàng)建過程保持同步，便于企業(yè)在實(shí)際操作過程中適時(shí)切入，達(dá)到事半功倍的效果。書中提供了大量的實(shí)操案例，很多都是作者本人在實(shí)踐中的總結(jié)，因而貼近企業(yè)實(shí)際，可信度高，可操作性強(qiáng)。

1.給出指導(dǎo)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)（單位）工作相關(guān)的術(shù)語和定義。明確了相關(guān)工作原則、工作流程、工作要求和工作監(jiān)督等。

2.明確項(xiàng)目洽談及確認(rèn)的工作內(nèi)容和相關(guān)要求。

3.明確標(biāo)準(zhǔn)化良好行為相關(guān)知識與標(biāo)準(zhǔn)編寫培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)要求。

4.明確指導(dǎo)建立標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)步驟與要求。

5.明確指導(dǎo)建立標(biāo)準(zhǔn)化管理文件要求。

6.明確從標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)、創(chuàng)建企業(yè)對相關(guān)方的需求和期望及本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀分析、編制標(biāo)準(zhǔn)體系明細(xì)表、編寫標(biāo)準(zhǔn)體系編制說明、編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、編制標(biāo)準(zhǔn)匯總表和統(tǒng)計(jì)表、建立標(biāo)準(zhǔn)信息化系統(tǒng)、做好標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行工作記錄、完善現(xiàn)場管理等方面工作內(nèi)容和要求。

7.明確指導(dǎo)開展自我評價(jià)的工作內(nèi)容與要求。

8.明確指導(dǎo)編寫申報(bào)材料要求。

9.從申請第三方評價(jià)前后兩個(gè)階段明確了相應(yīng)工作內(nèi)容與要求。

10.明確協(xié)助第三方評價(jià)工作要求。

11.明確項(xiàng)目總結(jié)和改進(jìn)要求及相關(guān)工作監(jiān)督。 2100433B