中文名 | 編制外合同制 | 編制外 | 不在行政事業(yè)單位的正規(guī)編制內(nèi) |
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形????式 | 合同 | 明????確 | 雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 |
編制外也就是不在行政單位或者事業(yè)單位的正規(guī)編制內(nèi)
合同制聘用合同是聘用單位與受聘人員確立聘用關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
編制外合同制也就是不在本單位編制內(nèi),該單位另外招聘的合同制崗位。2100433B
你應(yīng)該指的是無固定期限勞動(dòng)合同吧。固定期限勞動(dòng)合同到期,用人單位可以選擇不續(xù)簽合同,并且不需要任何理由,但是應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年...
長(zhǎng)慶合同化、合同制A、合同制B、臨時(shí)工的區(qū)別,怎么樣才能知道自己簽的合是A還是B
合同化是中石油注冊(cè)員工合同制AB都是長(zhǎng)慶油田公司注冊(cè)員工臨時(shí)工分宏田勞務(wù)派遣和市場(chǎng)化用工自己簽的那種工種最直接的從工資就可以體現(xiàn)了合同制A全工資 全獎(jiǎng)金 沒有還有600的差旅費(fèi)合同制B工資比A低 獎(jiǎng)...
公安消防部隊(duì)改制 公安消防部隊(duì)不再列部隊(duì)序列,全部退出現(xiàn)役。 公安消防部隊(duì)轉(zhuǎn)到地方后,現(xiàn)役編制全部轉(zhuǎn)為行政編制,成建制劃歸應(yīng)急管理部,承擔(dān)滅火救援和其他應(yīng)急救援工作,充分發(fā)揮應(yīng)急救...
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合同制職工聘用合同——招聘方:_____(企業(yè),事業(yè),機(jī)關(guān),團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方 受聘方:_____(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方; 甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙...
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合同制工人招聘合同 招聘方 (簡(jiǎn)稱甲方 ):____________________________ 受聘方 (簡(jiǎn)稱乙方 ):____________________________ 甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí) 介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等 的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為 年(或 個(gè)月 ),從 年 月 日至 年 月 日止。 第二條 試用期限 試用期限為 個(gè)月 (或 年 )。即從 年 月 日起至 年 月 日止。 (試用期限的長(zhǎng)短, 有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行; 有關(guān)部門無規(guī)定的, 由招 聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。 ) 第三條 職務(wù) (或從事某工種的工作 ) 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù) (或從事某工種的工作 )。 第四條 工作時(shí)間 每周工
中央要求,逐步健全以合同管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位用人機(jī)制,探索不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制的具體辦法現(xiàn)在的事業(yè)單位,有事業(yè)編制、聘用合同制、臨時(shí)工等多種身份,管理和執(zhí)行方面的問題非常突出。實(shí)行統(tǒng)一的聘用合同制,將改變這樣的狀況。
20世紀(jì)80年代中期,中國(guó)開始實(shí)施對(duì)勞動(dòng)合同制的探索。1983年2月,勞動(dòng)人事部門下發(fā)了《關(guān)于積極試行勞動(dòng)合同制的通知》,對(duì)勞動(dòng)合同制進(jìn)行試點(diǎn),初步確定了勞動(dòng)合同制的形式,并明確了用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利及義務(wù)。
1986年國(guó)務(wù)院頒布了四項(xiàng)規(guī)章制度,完善了勞動(dòng)合同制本身、雇傭程序、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律和管理者權(quán)利等方面的法律規(guī)定。同年10月1日,勞動(dòng)合同制正式成為我國(guó)的就業(yè)政策,并在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施推廣。
1994年7月,頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 中再次確認(rèn)了勞動(dòng)合同制的實(shí)施。2007年6月29日,第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,將我國(guó)的勞動(dòng)合同制納入法制軌道 。
【詞語】:勞動(dòng)合同制
【注音】:láo dòng hé tòng zhì
【釋義】:用工單位和勞動(dòng)者通過簽訂勞動(dòng)合同,明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè)期間雙方權(quán)利和義務(wù)的一種用工制度。是對(duì)過去固定工制度的改革。中國(guó)國(guó)務(wù)院1986年7月發(fā)布《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》,規(guī)定企業(yè)在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人,除國(guó)家另有特別規(guī)定者外,統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制。