長松組織系統(tǒng)工具包老師介紹

賈長松，現(xiàn)任北京長松文化傳播有限責任公司董事長， 點亮網(wǎng)顧問專家，著名人力資源管理專家，全國MINI-MBA教育特約講師，全國CHRP(人力資源管理師)認證培訓班授課講師，受邀請參加多家高校E-MBA班授課。中國營銷學院籌劃人及終生推動者，中國企業(yè)系統(tǒng)組織建設第一導師，中國民營績效考核公認頂級專家，C8管理機制建設首席導師。

專家簡介:

現(xiàn)任清華中旭商學院高級講師

北京六君橋企業(yè)管理研究院總裁、鄭州六君橋咨詢、長沙六君橋咨詢總策劃，培訓在線名師團高級講師，上海澤蘭咨詢經(jīng)營顧問，北京百福德、湖南翰海顧問，NLP學習者與傳播者。

擅長領域:

營銷策略 人力資源 領導藝術

工作經(jīng)歷:

北京六君橋企業(yè)管理研究院總裁、鄭州六君橋咨詢、長沙六君橋咨詢總策劃，上海澤蘭咨詢經(jīng)營顧問，北京百福德、湖南翰海顧問。

曾任:

中國世紀創(chuàng)為投資管理公司人力資源總監(jiān)。北京金露飲料有限公司副總經(jīng)理。國內(nèi)某著名家電零售商人力資源總監(jiān)。

主講課程:

企業(yè)系統(tǒng)類:

《企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢班》(6天4晚的咨詢課程)

包含8大板塊:

1企業(yè)組織機構(gòu)戰(zhàn)略愿景管理

2工作責任分工

3企業(yè)薪酬管理

4企業(yè)績效管理5

5企業(yè)招聘管理

6企業(yè)全員培訓

7員工生涯規(guī)劃

人力資源管理類:

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 (金牌公開班課程)

從"優(yōu)秀到卓越"生命素質(zhì)訓練營 (金牌內(nèi)訓課程)

企業(yè)績效管理沙盤工具訓練營 (卓越課程)

企業(yè)薪酬管理沙盤工具訓練營 (卓越課程)

非權力領導力

團隊建設類:

共好--經(jīng)銷商培訓

企業(yè)高效團隊訓練營 (引入內(nèi)訓最多課程)

咨詢課題(咨詢專家團隊)

企業(yè)文化建設 薪酬設計體系 績效管理體系

制度建設 工作流程 工作分析及職位說明書

招聘培訓體系 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

培訓風格:

賈長松的培訓主旨著眼于幫助學員建立自己的思維模式或工作模式，而不僅僅是知識或技巧的傳授。培訓風格風趣、活潑，富有激情，大量采用交互式培訓方式，能夠激勵學員全力參與。

培訓合作:

賈長松老師視課程質(zhì)量為生命，在培訓過的數(shù)百場課程，謹慎設計、投入授課，為企業(yè)及合作伙伴帶來了很多出其不意的效果，嚴謹?shù)淖黠L、活躍的風格及受人感動的場景，成為賈老師培訓的特點。

服務客戶:

法國賓利 北京城建設計院 宏展集團 鼎盛集團 北京工業(yè)大學軟件園 用友軟件 北京瑞斯康達 挑戰(zhàn)飼料 廣匯國貿(mào) 北京市場報 光大銀行 慈丹化妝品 張裕集團 匯科電子 科星獸藥 北京金露 圣伊潔服飾 湖濱果汁 國美電器 開祥天城置業(yè)

《長松組織系統(tǒng)》工具包自2011年上市以來，已經(jīng)幫助近萬家中國中小企業(yè)實現(xiàn)了銷售額翻倍的目標，獲得了良好的口碑，良好的售后服務也使眾多老客戶成為回頭客。

《長松組織系統(tǒng)》內(nèi)含四套web系統(tǒng)，價值幾十萬，并且具有五年的使用權，提高企業(yè)管理效率，創(chuàng)造無限經(jīng)濟價值。

《長松組織系統(tǒng)》內(nèi)含長松頻道，每年可以有二十天直播課程，全員學習，提高綜合素質(zhì)。

《長松組織系統(tǒng)》內(nèi)含全部的理論體系，為公司發(fā)展提供理論支持是老板與公司最權威實用的工具包。

《長松組織系統(tǒng)》等于一次"系統(tǒng)咨詢+web系統(tǒng)應用+光盤指導+教材學習+制度模版+導入指南"的精品智庫。

內(nèi)容包括:

《長松組織系統(tǒng)》工具包

--企業(yè)系統(tǒng)建設的解決方案

您想解放自我嗎?

您想持續(xù)提高利潤嗎?

您想激活高效人才嗎?

您想規(guī)避企業(yè)風險嗎?

您想對企業(yè)進行標準管理嗎?

您想把企業(yè)復制擴張嗎?

您需要有一套企業(yè)組織系統(tǒng)。不用做咨詢，不用參加培訓，不用外包管理，《長松組織系統(tǒng)工具包》幫您實現(xiàn)……

第一部分:前言

一:讓我們一起來--破解企業(yè)偽系統(tǒng)

1、中國企業(yè)出現(xiàn)系統(tǒng)管理迷失

成功的企業(yè)有三個前提條件:好商業(yè)模式、好的企業(yè)組織系統(tǒng)、好的業(yè)務模式。

2、中國企業(yè)老板一定有能力建設企業(yè)組織系統(tǒng)

中國企業(yè)老板需要的系統(tǒng)有如下特征:

? 簡單有效，提高利潤

? 結(jié)合中國企業(yè)實際情況，不能照搬外國企業(yè)

? 標準化，工具化，理論化

? 快速見效

? 有機構(gòu)可以持續(xù)指導

? 少一點空洞，要求具有應用性。

3.什么是企業(yè)組織系統(tǒng)

簡單來說，企業(yè)組織系統(tǒng)是指能夠給企業(yè)帶來長期利潤，提高管理成熟度，適應企業(yè)擴張與規(guī)避企業(yè)風險，并能激活各級人才的管理系統(tǒng)。

4.該如何建立好系統(tǒng)

1、深入學習指導思想、理論、原理，任何不懂原理的系統(tǒng)，都沒有辦法駕馭系統(tǒng)

2、建立個性化的企業(yè)組織系統(tǒng)，并且有能力做到過程管理中優(yōu)化。

3、運作web系統(tǒng)提高工作效率，提高管理人情化與感性化

4、把企業(yè)組織系統(tǒng)培訓員工，達到全員認同與全力支持

5.企業(yè)為什么需要組織系統(tǒng)

組織分工、績效薪酬、招聘培訓、生涯規(guī)劃的制度與方法，能激活企業(yè)內(nèi)在的運營規(guī)律，達到利潤倍增、成熟穩(wěn)定。華為投入1億元換來的是每年1000億銷量，吉利汽車從無名小卒建立管理系統(tǒng)到收購世界名車沃爾沃，無不在向世界證明:重視系統(tǒng)的建設，就是等于把握商機與實現(xiàn)夢想。

第二部分.到底什么是《長松組織系統(tǒng)》工具包

《長松組織系統(tǒng)》工具包

集成了30名優(yōu)秀的企業(yè)咨詢師、策劃人員、研發(fā)人員的智慧結(jié)晶;

統(tǒng)計了3000多例企業(yè)案例，

花了六年的研發(fā)時間，

主要包含企業(yè)組織機構(gòu)戰(zhàn)略愿景管理、工作責任分析、企業(yè)薪酬管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)招聘管理、企業(yè)全員培訓、員工生涯規(guī)劃等七大系統(tǒng)。

《長松組織系統(tǒng)》工具包是一套集web系統(tǒng)、光碟和教材三位一體的跨越型、革命性產(chǎn)品，

我們整合國內(nèi)外先進的組織管理系統(tǒng)，力圖讓您用最短時間、最簡便的方式掌握這個體系，

是真正意義上實現(xiàn)企業(yè)組織建設智能化的解決方案。

工具包企業(yè)2.0版包含:

七套視頻教學光盤

七套系統(tǒng)技術教材

一套組織系統(tǒng)制度匯編大全

一個企業(yè)薪酬設計web系統(tǒng)

一個企業(yè)績效管理web系統(tǒng)

一個測評性質(zhì)的招聘web系統(tǒng)--《選將網(wǎng)》

一個直播性質(zhì)的培訓網(wǎng)--《長松頻道》

三套web系統(tǒng)的用戶手冊

《長松組織系統(tǒng)》內(nèi)容與作用

工具包的主要內(nèi)容:

第三部分:《長松組織系統(tǒng)》工具包組成形式

致力于讓企業(yè)靠系統(tǒng)去盈利的長松咨詢

集30名優(yōu)秀的企業(yè)咨詢師、策劃人員、研發(fā)人員之力;

統(tǒng)計了3000多例企業(yè)案例，

花了六年研發(fā)出的《長松組織系統(tǒng)》企業(yè)管理工具包。

該工具包是集web系統(tǒng)、光碟、教材、

三位一體的跨越型、革命性解決方案，

是我們整合國內(nèi)外先進的組織管理系統(tǒng)，

力圖讓您用最短的時間、最簡便的方式掌握的體系。

用一句話來介紹《長松組織系統(tǒng)》工具包是什么:就是一套企業(yè)組織管理系統(tǒng)。是長松咨詢的產(chǎn)品之一。

《長松組織系統(tǒng)》工具包集成了30名優(yōu)秀的企業(yè)咨詢師、策劃人員、研發(fā)人員的智慧結(jié)晶;統(tǒng)計了3000多例企業(yè)案例，花了六年的研發(fā)時間，主要包含企業(yè)組織機構(gòu)戰(zhàn)略愿景管理、工作責任分析、企業(yè)薪酬管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)招聘管理、企業(yè)全員培訓、員工生涯規(guī)劃等七大系統(tǒng)。

《長松組織系統(tǒng)》工具包是一套集web系統(tǒng)、光碟和教材三位一體的跨越型、革命性產(chǎn)品，我們整合國內(nèi)外先進的組織管理系統(tǒng)，力圖讓您用最短時間、最簡便的方式掌握這個體系，是真正意義上實現(xiàn)企業(yè)組織建設智能化的解決方案。

企業(yè)各個層級(即企業(yè)全員適用，由上至下選擇性學習)

從上級到最下級的系統(tǒng)考核，實現(xiàn)目標、提高素質(zhì)、挑戰(zhàn)極限;找到與崗位匹配的人才，找到長期合作的伙伴;戰(zhàn)略生涯通道、制訂晉升標準、量化標準、用人所長;全員培訓、學習系統(tǒng)。

?名 稱: 《長松組織系統(tǒng)》工具包

出 版 社: 中國科技文化音像出版社

出版時間: 2010年9月

規(guī) 格: 55VCD+7套教材+3系統(tǒng)+直播

視頻講師: 賈長松

?工具包，英文:toolbag，toolpack，人在生活中存放各類工具的箱包,可以放五金工具,園林工具,維修 工具,檢測設備,電工工具,車用工具包,電動工具包,電信工具等,存儲各類工具功能強大,便于攜帶,存取布局科學合理的箱包,有助于使用者更快、更好、更安全，更便捷的完成工作任務 。

工具包是近幾年興起的一款適合勞動者使用的箱包，適用范圍廣，適合五金勞動者使用，也適合清潔服務行業(yè)者使用，(列如世博會保潔員采用)。以前的工具包款式單調(diào)，設計簡單，價格便宜，一般采用普通的面料進行簡單的縫紉，而近幾年隨著經(jīng)濟的發(fā)展，服務行業(yè)的興起和細分，工具包需求日益增長，工具包產(chǎn)業(yè)逐漸完善，各行各業(yè)對工具包的需求也隨之細分，產(chǎn)品設計新穎、獨特，針對特殊行業(yè)特殊設計，對具體細分行業(yè)的需求進行特殊設計和生產(chǎn)，工具包基本都是采用600D防水牛津布，也可采用1680D，1800D等加厚防水牛津布，牛津布也可采用特殊面料(如防靜電，環(huán)保面料等)。

余姚市法斯特箱包廠，成立于2003年。工廠以前主要為一些國際大品牌公司進行貼牌加工，主營歐洲市場，國際品牌的要求嚴格，做工精細，質(zhì)量保證，這也為以后法斯特品牌的建立打下堅實的基礎。之后的幾年，隨著國內(nèi)市場的發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟的蒸蒸日上，工廠決定注冊自己商標，建立自己的品牌。2009年，法斯特工具包誕生了。因有著多年為國際大品牌的貼牌加工經(jīng)驗，為法斯特品牌工具包的發(fā)展積累了豐富的經(jīng)驗。法斯特工具包產(chǎn)品豐富，設計新穎，質(zhì)量保證，開辟了一個嶄新的工具包系列。隨著法斯特品牌工具包的誕生，工廠更加嚴格要求自己，經(jīng)過2年的發(fā)展和拓展，法斯特工具包在各個網(wǎng)絡已經(jīng)產(chǎn)生了一個品牌效應，樹立了行業(yè)品牌標志。法斯特工具包，以高品質(zhì)，多款式，獨特創(chuàng)新的開發(fā)理念，逐漸被大眾所接受和認可，年銷量達到500萬以上。法斯特，以優(yōu)質(zhì)的運營和服務團隊，將繼續(xù)開辟國內(nèi)各個階層的細分市場，以客戶創(chuàng)造效益為榮，全面運營品牌效應，共同創(chuàng)造雙贏市場，實現(xiàn)法斯特成為服務行業(yè)的領導品牌。工具包產(chǎn)業(yè)的興起，是隨著時代發(fā)展的一個必然過程，各種類型，各種款式的工具包，定會給各行各業(yè)的勞動者帶來更大的便利。服務理念:讓服務無所不在