構建企業(yè)安全文化及基本知識問答內(nèi)容簡介

《構建企業(yè)安全文化及基本知識問答》以問答的形式，對企業(yè)建設安全文化給出了較為系統(tǒng)的回答。對想了解企業(yè)安全文化的人員和想建設安全文化的企業(yè)會有一些幫助。

1安全文化概論

1.1安全文化的起源與發(fā)展

1—1安全文化的概念是如何起源的？

1—2安全文化的發(fā)展可分為哪三個階段？

1—3企業(yè)安全文化在我國的發(fā)展經(jīng)歷了哪些過程？

1—4目前我國安全文化研究主要涉及哪些內(nèi)容？

1.2安全文化與安全科學

1—5文化與科學的關系是什么？

1—6現(xiàn)代科學技術體系分為哪幾個層次？

1—7現(xiàn)代科學技術體系包括哪些內(nèi)容？

1—8安全科學的發(fā)展及學科體系的建立經(jīng)歷了哪些過程？

1—9安全文化科學體系可分為哪幾個層次？

1—10安全文化科學體系包括哪些內(nèi)容？

1—11安全文化科學與安全科學有什么關系？

1—12安全科學與安全文化有什么關系？

1—13安全文化建設對于企業(yè)有何意義？

1—14企業(yè)安全文化建設的必要性體現(xiàn)在哪些方面？

1—15為什么說企業(yè)安全文化是構建企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的前提？

1—16為什么說企業(yè)安全文化是實現(xiàn)企業(yè)安全管理的靈魂？

1—17為什么說企業(yè)安全文化是凝聚企業(yè)員工合作的基石？

1—18安全文化建設對人類社會有何意義？

1.3安全文化研究現(xiàn)狀

1—19國外安全文化研究現(xiàn)狀如何？

1—20國內(nèi)安全文化研究主體現(xiàn)狀如何？

1—21國內(nèi)安全文化研究主要在哪些領域？

1—22國內(nèi)安全文化研究學科發(fā)展現(xiàn)狀如何？

1—23國內(nèi)，安全文化研究采用什么方式？

1—24近年來國內(nèi)與安全文化有關的調(diào)研有哪些？

l—25近年來國內(nèi)與安全文化有關的論著有哪些？

1—26近年來國內(nèi)與安全文化有關的會議有哪些？

1—27國內(nèi)安全文化建設有哪些特點？

1—28目前安全文化理論研究有什么進展？

1—29針對安全文化的表征有哪些評價方法？

1—30企業(yè)安全文化的發(fā)展可以分為哪五個演化層次？

1—31企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”是指哪四個階段？

1—32企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”的第一階段有什么特點？

1—33企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”的第二階段有什么特點？

1—34企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”的第三階段有什么特點？

1—35企業(yè)安全文化發(fā)展的“四階段論”的第四階段有什么特點？

1—36什么是班組“細胞理論”模型？

1—37班組安全文化“細胞理論”產(chǎn)生的背景是什么？

1—38為什么說班組是企業(yè)的細胞？

1—39為什么說員工是細胞核？

1—40為什么說崗位是細胞質(zhì)？

1—41為什么說現(xiàn)場是細胞壁？

1.4安全文化的發(fā)展趨勢

1—42安全文化理論發(fā)展有哪些趨勢？

1—43安全文化建設為什么要有社會群眾的參加？

1—44安全文化建設為什么要與安全實踐緊密結合起來？

1—45安全宣教活動與安全文化有什么關系？

1—46安全文化建設是為了實現(xiàn)什么目標？

2企業(yè)安全文化基本理論

2.1安全文化與企業(yè)安全文化

2—1什么是安全？

2—2什么是文化？

2—3文化有哪些基本屬性？

2—4什么是安全文化？

2—5什么是安全文化的組織承諾？

2—6什么是安全文化的管理參與程度？

2—7什么是安全文化的員工授權？

2—8什么是安全文化的獎懲系統(tǒng)？

2—9什么是安全文化的報告系統(tǒng)？

2—10安全文化有哪些特點？

2—11什么是企業(yè)安全文化？

2.2企業(yè)文化與企業(yè)安全文化的關系

2—12什么是企業(yè)文化？

2—13什么是企業(yè)文化五因素說？

2—14什么是企業(yè)文化兩種文化總和說？

2—15什么是企業(yè)文化群體意識說？

2—16什么是企業(yè)文化精神現(xiàn)象說？

2—17企業(yè)文化的概念是如何起源的？

2—18企業(yè)文化有什么作用？

2—19企業(yè)文化可分為哪幾個層次？

2—20什么是企業(yè)的精神文化？

2—21什么是企業(yè)的制度文化？

2—22什么是企業(yè)的行為文化？

2—23什么是企業(yè)的物質(zhì)文化？

2—24企業(yè)安全文化與企業(yè)文化有什么聯(lián)系？

2—25企業(yè)安全文化建設與企業(yè)文化建設有什么關系？

2—26企業(yè)安全文化與企業(yè)文化有什么區(qū)別？

2.3企業(yè)安全文化效應

2—27企業(yè)安全文化對安全生產(chǎn)起什么作用？

2—28企業(yè)安全文化有哪些功能？

2—29什么是企業(yè)安全文化的凝聚功能？

2—30什么是企業(yè)安全文化的規(guī)范功能？

2—31什么是企業(yè)安全文化的導向功能？

2—32什么是企業(yè)安全文化的激勵功能？

2—33什么是企業(yè)安全文化的輻射功能？

2—34什么是企業(yè)安全文化的調(diào)適功能？

2.4企業(yè)安全文化的內(nèi)容

2—35良好的企業(yè)安全文化應該反映在哪些方面？

2—36如何實現(xiàn)高效全方位人性化的企業(yè)安全生產(chǎn)管理？

2—37如何構建“信任”的工作環(huán)境？

2—38如何構建“尊重”的工作環(huán)境？

2—39和諧的企業(yè)人際關系體現(xiàn)在哪些方面？

2—40如何構建和諧的企業(yè)人際關系？

2—41優(yōu)美的工作環(huán)境體現(xiàn)在哪些方面？

2—42如何構建和諧的人際關系和民主寬松的工作環(huán)境？

2—43如何構建優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境？

2—44如何培養(yǎng)良好的企業(yè)學習氛圍？

2—45“學習型企業(yè)”有哪些顯著特點？

2—46如何創(chuàng)建“學習型企業(yè)”？

2—47安全文化建設的中心任務是什么？

2—48如何實現(xiàn)全員參與的企業(yè)安全生產(chǎn)形式？

2—49企業(yè)安全文化對決策層有哪些要求？

2—50企業(yè)安全文化對決策者的安全素質(zhì)有哪些要求？

2—51企業(yè)安全文化對管理層有哪些要求？

2—52企業(yè)安全文化對管理層安全文化素質(zhì)有哪些要求？

2—53安全專職人員應具備哪些安全文化知識？

2—54安全專職人員應具備哪些安全文化素質(zhì)？

2—55企業(yè)操作層應具備哪些安全文化知識？

2—56企業(yè)操作層應具備哪些安全文化素質(zhì)？

2—57建立操作層安全文化有哪些途徑？

2—58企業(yè)安全文化對家屬有哪些要求？

2—59為什么要重視企業(yè)安全活動的開展？

2—60如何開展形式多樣的企業(yè)安全文化活動？

2—61如何實現(xiàn)企業(yè)安全目標管理？

2—62目標管理有哪些特點？

2—63在制定安全目標時應遵循哪些基本原則？

2—64如何做好目標管理活動中的控制？

2—65如何做好目標管理活動中的協(xié)調(diào)？

3企業(yè)安全文化相關術語

3.1安全承諾

3—1什么是安全承諾？

3—2安全承諾包含哪些內(nèi)容？

3—3如何建立企業(yè)安全生產(chǎn)承諾體系？

3—4什么是安全價值觀？

3—5安全價值觀對企業(yè)安全生產(chǎn)有什么影響？

3—6什么是安全愿景？

3—7安全愿景對企業(yè)安全生產(chǎn)有什么影響？

3—8如何制定企業(yè)安全愿景？

3—9什么是安全使命？

3—10如何制定企業(yè)安全使命？

3—11什么是安全目標？

3—12如何制定企業(yè)安全目標？

3—13安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標有什么關系？

3—14為什么要重視企業(yè)安全承諾的表述？

3—15企業(yè)安全理念或價值觀的表述應遵循哪些原則？

3—16如何使企業(yè)安全承諾的表述完整、準確？

3—17如何使企業(yè)安全承諾的表述具有普適性？

3—18如何使企業(yè)安全承諾的表述具有獨特性？

3—19如何使企業(yè)安全承諾的表述具有感召力？

3—20什么是企業(yè)領導表率？

3—21企業(yè)決策層表率作用具體包括哪些內(nèi)容？

3—22決策層如何做好企業(yè)安全文化的引領工作？

3—23什么是各級管理層示范推進？

3—24各級管理層示范推進具體包括哪些內(nèi)容？

3—25什么是職工理解支持？

3—26什么是傳達相關方？

3—27安全承諾的傳播范圍包括哪些人員？

3—28為什么要重視安全承諾的傳播方式？

3—29什么是安全承諾的傳播頻度？

3—30對于安全承諾傳播效果的評價有哪些評價指標？

3.2行為規(guī)范與程序

3—31企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范應滿足哪些要求？

3—32企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范與企業(yè)安全承諾有什么關系？

3—33企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范與企業(yè)安全文化建設有什么關系？

3—34企業(yè)制定內(nèi)部的行為規(guī)范有哪些注意事項？

3—35企業(yè)進行員工行為觀測有哪些注意事項？

3—36什么是安全程序？

3—37安全程序與行為規(guī)范有什么關系？

3—38如何建立和執(zhí)行企業(yè)安全程序？

3—39企業(yè)制定安全程序有哪些注意事項？

3.3安全行為激勵

3—40什么是安全行為激勵？

3—41企業(yè)進行安全行為激勵的指標有哪些？

3—42如何通過給予員工鼓勵進行安全行為激勵？

3—43如何通過建立員工安全績效評估系統(tǒng)進行安全行為激勵？

3—44如何通過樹立安全榜樣進行安全行為激勵？

3.4安全信息傳播與溝通

3—45安全信息傳播與溝通在企業(yè)安全文化建設中起什么作用？

3—46如何建立企業(yè)安全信息傳播系統(tǒng)？

3—47安全信息主要有哪些傳播形式？

3—48如何優(yōu)化企業(yè)安全信息傳播內(nèi)容？

3—49如何建立良好的企業(yè)溝通程序？

3.5自主學習與改進

3—50自主學習和改進與企業(yè)安全文化建設有什么關系？

3—51如何建立有效的企業(yè)安全學習模式？

3—52如何建立企業(yè)崗位適任資格評估和培訓系統(tǒng)？

3—53如何吸取教訓認真改進企業(yè)規(guī)范和程序？

3—54如何鼓勵員工對企業(yè)安全問題予以關注？

3—55如何建立企業(yè)宣傳教育機制？

3.6安全事務參與

3—56什么是安全事務參與？

3—57安全事務參與對企業(yè)安全文化建設有什么意義？

3—58如何落實企業(yè)全體員工對安全貢獻的責任？

3—59如何建立多種員工參與方式？

3—60如何讓承包商對企業(yè)安全績效做出貢獻？

3.7審核與評估

3—61審核與評估對企業(yè)安全文化建設有什么意義？

3—62如何對企業(yè)安全文化狀況進行全面審核？

3—63安全文化建設及審核對評估方式有什么要求？

……

4企業(yè)安全文化構架

5企業(yè)安全文化建設方法

參考文獻2100433B

《現(xiàn)代企業(yè)安全文化手冊》在編寫過程中，力求體現(xiàn)系統(tǒng)性、全面性、實用性、趣味性的特點，全面介紹了安全文化建設體系，將迄今為止的大部分安全文化理論進行了歸納整理，同時強調(diào)員工安全素養(yǎng)的培養(yǎng)。與以往安全文化理論書籍耽于說教的方式不同，《現(xiàn)代企業(yè)安全文化手冊》將安全文化枯燥的理論知識，利用通俗易懂、樂于接受的案例表述了出來，有助于提高廣大員工的閱讀興趣，達到安全教育的目的。

《建筑企業(yè)安全文化評價指標體系研究》主要從建筑企業(yè)安全文化的界定、建筑企業(yè)安全文化評價研究綜述、基于人因失誤理論的建筑企業(yè)安全文化影響因素分析、利用因子分析法構建建筑企業(yè)安全文化評價指標體系等方面對建筑企業(yè)安全文化評價指標體系驚醒研究論述的。

孟燕華、謝振華編寫的《建筑施工企業(yè)安全文化建設與實踐》介紹了建筑施工企業(yè)安全文化建設有關知識與實踐，書中包括了安全文化基本知識；安全文化的定義；安全文化的發(fā)展與現(xiàn)狀；建筑施工企業(yè)安全文化建設；企業(yè)安全文化概述；企業(yè)安全文化建等內(nèi)容，適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。