是綜合了科學(xué)管理、管理科學(xué)、系統(tǒng)工程學(xué)、行為科學(xué)以及控制理論和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)等科學(xué)而形成的一個新的管理階段?,F(xiàn)代管理要求從宏觀角度和整體觀念出發(fā)去研究管理,不僅注重管理技術(shù)的提高,而且更加重視人和環(huán)境的作用,并用系統(tǒng)理論使其結(jié)合起來?,F(xiàn)代管理的理論基礎(chǔ)包括系統(tǒng)理論、行為科學(xué)、信息理論、控制理論、量化分析和電子計(jì)算機(jī)。
系統(tǒng)是由若干個相互聯(lián)系又相互制約的單元組成的有特定功能的有機(jī)體。大到世界經(jīng)濟(jì)和國民經(jīng)濟(jì)的全局,小到一個工廠、一個產(chǎn)品都可以視為一個系統(tǒng)。系統(tǒng)概念的確立,有助于安排和組織復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
應(yīng)用現(xiàn)代系統(tǒng)理論的主要點(diǎn)是從社會、資源、能源、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步等發(fā)展趨勢的宏觀系統(tǒng)出發(fā),用控制論的原理和方法,將分系統(tǒng)、子系統(tǒng)重新排列組合成為可測??煽氐南到y(tǒng)。然后借助管理信息系統(tǒng)及時搜集管理信息,經(jīng)過核算處理,再從廣泛的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)作出新的決策,以調(diào)整現(xiàn)時的工作系統(tǒng),適應(yīng)外界變化的要求。
行為科學(xué)是從社會學(xué)、心理學(xué)的角度研究管理,重視社會結(jié)構(gòu)、環(huán)境條件以及人與它們之間的相互關(guān)系和人的動機(jī)及其所產(chǎn)生的行為對提高工作效率,發(fā)揮主觀能動性的影響。行為科學(xué)還研究如何善于發(fā)現(xiàn)人才,合理使用和培養(yǎng)人才以及善于啟發(fā)人們的自覺性和社會責(zé)任感等方面的問題。
隨著工業(yè)生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,信息量增長很快。從市場的需求、技術(shù)的發(fā)展動向、企業(yè)的經(jīng)營決策和生產(chǎn)過程的控制等,均需要處理大量的信息。多渠道的信息來源和高速度的信息處理不但為工業(yè)企業(yè)所必需,且已成為時代的特征。信息理論與系統(tǒng)理論計(jì)算機(jī)科學(xué)密切結(jié)合,形成為完善的管理信息系統(tǒng)。
控制論成為一門獨(dú)立學(xué)科是在 二十世紀(jì)40年代,由美國科學(xué)家維納首先提出的,它研究生物和機(jī)械系統(tǒng)中的信息和控制問題。
機(jī)械工業(yè)企業(yè)的管理,是一個復(fù)雜的工程系統(tǒng),從資源、物料、信息輸入到產(chǎn)品輸出,是一個復(fù)雜的控制工程。管理系統(tǒng)要收集、處理、反饋和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各類信息,使整個系統(tǒng)的運(yùn)行達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。因此控制理論是現(xiàn)代管理理論的一個重要分支。
現(xiàn)代管理科學(xué)吸取了自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)的最新成果,將運(yùn)籌學(xué)、概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算技術(shù)等應(yīng)用于管理系統(tǒng),作為量化和管理手段,并形成為一系列量化的管理技術(shù),如預(yù)測技術(shù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、價值工程、決策分析、質(zhì)理管理等。
大體可分為傳統(tǒng)管理、科學(xué)管理、管理科學(xué)和現(xiàn)代管理等階段。
18世紀(jì)中葉至19世紀(jì)末,由于機(jī)械制造業(yè)的發(fā)展,特別是蒸汽機(jī)的發(fā)明和完善,以手工為主的作坊生產(chǎn)逐漸轉(zhuǎn)向以機(jī)械為主的工廠化生產(chǎn)。原來常用的延長工作時間和使用童工等手段,已經(jīng)不能滿足工廠主取得更高利潤的要求,只能通過有效管理的手段來獲得更大收益。
1776年,蘇格蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密在他的著作《國富論》中提出了“專業(yè)分工”能提高生產(chǎn)效率的理論,論述了專業(yè)分工的三條優(yōu)點(diǎn)是:重復(fù)單項(xiàng)工作會使手藝和技能得到迅速提高;可以節(jié)省因工作變換而損失的時間;可以促進(jìn)機(jī)器與工具的革新。與此同時,美國的惠特尼提出用工模具生產(chǎn)來提高機(jī)械零件的互換性,為大量生產(chǎn)創(chuàng)造條件。但這一時期使用大量機(jī)器的工廠式生產(chǎn)還只處于初級階段,資本家仍憑經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷進(jìn)行管理,工人憑經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行操作,未擺脫小生產(chǎn)作坊的傳統(tǒng)管理方式。
19世紀(jì)末至20世紀(jì)30年代期間,工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模日趨擴(kuò)大,生產(chǎn)技術(shù)的復(fù)雜程度大為增加。許多企業(yè)為了競爭和獲得更大的利潤,開始認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)高效率的管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基本途徑,紛紛用科學(xué)管理來取代傳統(tǒng)管理,使管理工作科學(xué)化、系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
美國的泰勒經(jīng)過長期的試驗(yàn)研究,在總結(jié)傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上提出了一套科學(xué)管理的理論和原則 ;吉爾布雷思夫婦采用科學(xué)的程序分析方法進(jìn)行動作研究,為操作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ);甘特首創(chuàng)線條式作業(yè)指示圖表,有效地掌握并控制生產(chǎn)的作業(yè)進(jìn)度;法國的法約爾把管理劃分為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等五大職能,提出了專業(yè)分工、統(tǒng)一指揮、生產(chǎn)秩序、職工報(bào)酬等方面的一系列管理原則,對企業(yè)管理工作的系統(tǒng)化、科學(xué)化產(chǎn)生了重要影響 ;美國福特創(chuàng)造了汽車裝配流水生產(chǎn)線,開辟了大量生產(chǎn)管理的新領(lǐng)域。
二十世紀(jì)30年代至60年代,工業(yè)發(fā)展迅速,特別是第二次世界大戰(zhàn)以后,科學(xué)技術(shù)日新月異,企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大,市場需求的變化和競爭加劇等,都迫使企業(yè)不斷提高經(jīng)營決策水平。管理這門科學(xué)也進(jìn)入了一個新的階段。
這個時期,相繼出現(xiàn)了價值工程、運(yùn)籌學(xué)、質(zhì)量管理等一系列新的管理技術(shù)。數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的手段廣泛地應(yīng)用于生產(chǎn)過程中的運(yùn)籌決策問題上,能將生產(chǎn)過程中的變量和可控制的基本參數(shù)用數(shù)學(xué)關(guān)系式表達(dá)出來,因而可以推導(dǎo)和運(yùn)算,使管理理論發(fā)展到一個更為完善的階段。
是運(yùn)用概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法研究信息、信息熵、通信系統(tǒng)、數(shù)據(jù)傳輸、密碼學(xué)、數(shù)據(jù)壓縮等問題的應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)科。
信息論將信息的傳遞作為一種統(tǒng)計(jì)現(xiàn)象來考慮,給出了估算通信信道容量的方法。信息傳輸和信息壓縮是信息論研究中的兩大領(lǐng)域。這兩個方面又由信息傳輸定理、信源-信道隔離定理相互聯(lián)系。
什么是信息?
信息現(xiàn)代定義。[2006年,醫(yī)學(xué)信息(雜志),鄧宇等].
信息是物質(zhì)、能量、信息及其屬性的標(biāo)示。逆維納信息定義
信息是確定性的增加。逆香農(nóng)信息定義
信息是事物現(xiàn)象及其屬性標(biāo)識的集合。2002年
控制論 是研究動物(包括人類)和機(jī)器內(nèi)部的控制與通信的一般規(guī)律的學(xué)科,著重于研究過程中的數(shù)學(xué)關(guān)系
主要研究遠(yuǎn)離平衡態(tài)的開放系統(tǒng)在與外界有物質(zhì)或能量交換的情況下,如何通過自己內(nèi)部協(xié)同作用,自發(fā)地出現(xiàn)時間、空間和功能上的有序結(jié)構(gòu)。協(xié)同論以現(xiàn)代科學(xué)的最新成果——系統(tǒng)論、信息論、控制論、突變論等為基礎(chǔ),吸取了結(jié)構(gòu)耗散理論的大量營養(yǎng),采用統(tǒng)計(jì)學(xué)和動力學(xué)相結(jié)合的方法,通過對不同的領(lǐng)域的分析,提出了多維相空間理論,建立了一整套的數(shù)學(xué)模型和處理方案,在微觀到宏觀的過渡上,描述了各種系統(tǒng)和現(xiàn)象中從無序到有序轉(zhuǎn)變的共同規(guī)律。
協(xié)同論是研究不同事物共同特征及其協(xié)同機(jī)理的新興學(xué)科,是近十幾年來獲得發(fā)展并被廣泛應(yīng)用的綜合性學(xué)科。它著重探討各種系統(tǒng)從無序變?yōu)橛行驎r的相似性。協(xié)同論的創(chuàng)始人哈肯說過,他把這個學(xué)科稱為“協(xié)同學(xué)”,一方面是由于我們所研究的對象是許多子系統(tǒng)的聯(lián)合作用,以產(chǎn)生宏觀尺度上結(jié)構(gòu)和功能;另一方面,它又是由許多不同的學(xué)科進(jìn)行合作,來發(fā)現(xiàn)自組織系統(tǒng)的一般原理。
是研究系統(tǒng)的一般模式,結(jié)構(gòu)和規(guī)律的學(xué)問,它研究各種系統(tǒng)的共同特征,用數(shù)學(xué)方法定量地描述其功能,尋求并確立適用于一切系統(tǒng)的原理、原則和數(shù)學(xué)模型,是具有邏輯和數(shù)學(xué)性質(zhì)的一門新興的科學(xué)。
(二)綜合實(shí)踐題(提供案例僅供參考) 走訪學(xué)校 1.他屬于哪一層次的管理者? 答:屬于中層管理者. 2.他在組織中擔(dān)任的職務(wù). 答:擔(dān)任副校長一職. 3.他管理的下級人員的數(shù)量. 答:教師30人,學(xué)生...
周三多管理學(xué)課后題答案管理學(xué)《管理學(xué)——原理與方法》課后習(xí)題答案第一章:第一題答案:1:目的性:人類正是在為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的的活動中,在不斷地勞動,思考,謀劃,設(shè)計(jì)和組織管理的過程中,逐步進(jìn)化的。2:依存...
02:08物業(yè)管理是指業(yè)主對區(qū)分所有建筑物共有部分以及建筑區(qū)劃內(nèi)共有建筑物、場所、設(shè)施的共同管理或者委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)、其他管理人對業(yè)主共有的建筑物、設(shè)施、設(shè)備、場所、場地進(jìn)行管理的活動;物權(quán)法規(guī)定,業(yè)...
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全國 2012年 7月現(xiàn)代管理學(xué)試卷及答案 (???) 參加自考,我們確實(shí)會改變一些生活習(xí)慣和態(tài)度, 面對改變,我們時常會覺得有些不習(xí)慣甚至是恐懼, 可是這正是你成長的時刻!若想真正成長,那就要突破舒適的范圍,暫時的失去安全感。是的,參加 子自考會讓你一下子覺得生活多了份壓力,但同時也更充實(shí)了你的人生。 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 20小題,每小題 1 分,共 20分 ) 1.依據(jù)法國管理學(xué)家法約爾的觀點(diǎn),不屬于...管理職能范疇的是( D )1-24 A.計(jì)劃與組織 B.控制 C.指揮與協(xié)調(diào) D.經(jīng)營 2.科學(xué)管理的主要內(nèi)容中,用于解決總經(jīng)理職責(zé)權(quán)限問題的是( D )2-40 A.計(jì)件工資制 B.實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化 C.心理革命 D.例外原則 3.對西方管理理論發(fā)展具有重大影響 ,成為管理過程學(xué)派理論基礎(chǔ)的是( C )2-42 A.韋伯的組織理論 B.泰羅的科學(xué)管理理論 C.法約爾的一般管理
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精品文檔 精品文檔 現(xiàn)代管理學(xué)復(fù)習(xí)題 一、名詞解釋 結(jié)構(gòu)性維度 它們描述了組織的內(nèi)部特征,為衡量和比較組織提供了基礎(chǔ)。 決策樹 一般都是自上而下生成的。每個決策或事件(即自然狀態(tài))都可能引出兩個或多個事件,導(dǎo) 致不同的結(jié)果,把這種決策分支畫成圖形像一棵樹的枝干,故稱決策樹。他的構(gòu)成要素有: 決策點(diǎn)、方案枝、狀態(tài)結(jié)點(diǎn)、概率枝、損益值點(diǎn)。決策樹法屬風(fēng)險(xiǎn)型決策方法,是用樹狀圖 來描述各種方案在不同情況 (或自然狀態(tài)) 下的收益, 據(jù)此計(jì)算每種方案的期望收益從而做 出決策的方法,對分析多階段的管理決策問題極為有用。 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法 對于任何一項(xiàng)生產(chǎn)制造、 科學(xué)實(shí)驗(yàn)、 工程實(shí)施、 軍事作戰(zhàn)等活動, 為了充分利用有限的時間、 空間與資源(人力、物力、財(cái)力) ,都必須編制一個科學(xué)的工作組織計(jì)劃來有效地組織、調(diào) 度與控制該項(xiàng)活動的進(jìn)程, 以實(shí)現(xiàn)最佳的效應(yīng)和效益。 而這種為編制科學(xué)的組織計(jì)劃的有效 方法統(tǒng)稱為
1.時間管理工程學(xué)是一門定量計(jì)算的科學(xué)。既然時間管理工程學(xué)是從工程學(xué)的角度來研究時間利用的規(guī)律,來研究時間管理,而且時間管理工程學(xué)是屬于管理科學(xué)中的一個新學(xué)科,那么管理工程研究中的基本原則,方法,手段基本上可以應(yīng)用或借鑒到時間管理工程學(xué)的研究中去,特別是定量分析的技術(shù)。定量分析即通過對耗費(fèi)時間的多種活動數(shù)據(jù)的分析研究,使原有的時間利用規(guī)律更準(zhǔn)確,促進(jìn)新規(guī)律的發(fā)現(xiàn),從而研究定量分析方法在時間管理工程學(xué)中的作用。
2.時間管理工程學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)。首先,時間利用的各種規(guī)律是從人們的現(xiàn)實(shí)生活中提煉出來的,時間管理的各種有效的方法也是從實(shí)踐活動中總結(jié)出采的,并在科學(xué)實(shí)踐活動中不斷地發(fā)展演化。其次,時間管理工程學(xué)的任務(wù)也是在社會實(shí)踐中提出來的,并且要為社會實(shí)踐服務(wù)。時間管理工程學(xué)存在的價值和它的生命力,就在于它是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的管理技術(shù),是時間管理的決竅。
3.時間管理工程學(xué)是一門研究方法論的科學(xué)。也就是說,它是一門研究在社會實(shí)踐中人們提出的種種時間耗費(fèi),并應(yīng)用什么樣的現(xiàn)代管理方法進(jìn)行有效的時間管理的科學(xué)。
時間管理工程學(xué)是把管理工程學(xué)領(lǐng)域的原則、理論和技術(shù)方法應(yīng)用在時間管理上,以提高時間的效果的科學(xué),它的主要內(nèi)容有:
1.研究時間管理工程學(xué)在管理工程學(xué)和現(xiàn)實(shí)生話中的地位和作用。
2.研究利用數(shù)學(xué)分析和應(yīng)用定量分析的方法來控制時間消耗的規(guī)律。
3.建立時間管理模型,備用數(shù)學(xué)的概念,公式,模型及其計(jì)算方法,來表達(dá)和闡述直覺理解到的各種時間關(guān)系。
4.探索時間的現(xiàn)代管理方法及其應(yīng)用于實(shí)踐的效果。這種現(xiàn)代管理方法是,工業(yè)工程,遺傳工程,系統(tǒng)科學(xué)、信息論,行為科學(xué),ABC分析法,價值工程,計(jì)算機(jī)科學(xué)等。
5.研究時間利用的規(guī)律和時間消耗的應(yīng)有方式,即時間應(yīng)該怎樣根據(jù)人為的組織和準(zhǔn)則進(jìn)行耗費(fèi),并根據(jù)數(shù)理統(tǒng)計(jì)中的相關(guān)分析法找出最優(yōu)方案。
6.探討對有向目標(biāo)制高點(diǎn)的定向爆破攻擊的時間的有效性
鄭州大學(xué)管理工程學(xué)院