甘肅省種草種樹實施條例

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第一章總則

第一條種草種樹，綠化甘肅，是改變我省面貌、治窮致富的根本大計，是合理調整農業(yè)經濟結構，恢復生態(tài)良性循環(huán)的必由之路。根據《中華人民共和國森林法（試行）》和國家有關規(guī)定，結合我省實際情況，制定本條例。

第二條各級人民政府按照實事求是、因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢、講求效益的原則，制訂種草種樹的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和實施計劃，全省人民按照規(guī)劃提出的標準和要求，付諸實施。

各級人民政府制訂的種草種樹規(guī)劃和計劃，須經同級人民代表大會或它的常務委員會批準，每年向同級人民代表大會或它的常務委員會報告種草種樹進展情況。

第三條各級人民政府要根據批準的種草種樹規(guī)劃和計劃，實行逐級承包，簽訂合同，建立檔案，落實責任。要把種草種樹任務完成的好壞，作為考核有關領導的一項重要內容。

第四條種草種樹要堅持個人、集體、國家相結合，以戶或聯(lián)戶為主的方針，實行草、灌、喬結合，種管并重。

第五條各級人民政府的畜牧、林業(yè)部門，是種草種樹的主管機關，它的職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關種草種樹的方針、政策、法令；

（二）擬訂種草種樹的規(guī)劃、計劃，具體組織實施；

（三）指導和監(jiān)督林草的管護工作；

（四）領導種草種樹的科學研究和技術指導；

（五）管理種草種樹的資金和物資；

（六）負責種草種樹的宣傳教育工作，培訓技術人才；

（七）調查研究，總結推廣經驗。

第六條各級農林部門管理的園藝場（站）、桑園、茶園等，權屬關系不變。

第二章 種草種樹

第七條在城鎮(zhèn)、農村，在鐵路、公路兩旁，在河渠兩側、水庫周圍，以及廠礦、機關、學校、部隊和農場、牧場經營的地區(qū)，都要按照當地人民政府的規(guī)劃種草種樹。

第八條凡是便于群眾經營的荒山、荒坡、荒溝、荒灘，都要根據群眾意愿和經營能力，劃給農戶種草種樹，由縣人民政府發(fā)給使用證，土地權屬集體，林草權歸農戶，誰種誰有，長期不變，允許繼承，其生長物也可以折價轉讓。

劃給農戶使用的荒山、荒坡、荒溝、荒灘，要限期種草種樹，無正當理由逾期不種的，應無償收回，劃給有經營能力的農戶種草種樹。

凡是群眾不便經營的荒山、荒坡、荒溝、荒灘，可以興辦國營、集體林場，或辦國家、集體共同建設的合營林場，收益分成；也可以由農戶集資聯(lián)合大面積承包經營。荒山、荒灘多的地方，允許跨地區(qū)承包，用補償貿易的方式合作開發(fā)。

第九條鼓勵農民以戶或聯(lián)戶籌資興辦林場、苗圃、果園、桑園、茶園等，發(fā)展商品生產，允許從事農業(yè)的農戶同農業(yè)脫鉤，專門從事林草生產。

種草種樹的專業(yè)戶、重點戶，主要依靠自力更生，國家在物資、資金上給予適當扶持。對專業(yè)戶、重點戶的合法經營權益，任何單位或個人不得侵犯。

第十條按照適地適草適樹的原則，建立種苗基地，做到“自育、自繁、自栽、自種”。國營和集體林、牧場，要繁殖優(yōu)良草種樹種，發(fā)揮骨干示范作用。

第十一條小流域治理要堅持統(tǒng)一規(guī)劃，綜合治理的原則。以戶或聯(lián)戶承包治理的工程，國家按規(guī)定給的投資、補助，應優(yōu)先用于種草種樹。有關部門在技術上給予指導。

第十二條國營造林、經營林場都要建立和完善各種形式的生產責任制。場區(qū)范圍內的空地、苗圃、林地，允許承包到組或職工個人經營管理。國營林場的殘次林可以與林場職工簽訂合同，承包經營；也可以承包給林區(qū)附近的農戶撫育管理，收益分成。

第十三條集體所有的林地、果園、桑園、茶園等經濟林木和零星樹木，可采取：集體經營；折股聯(lián)營，按股分成；以戶或聯(lián)戶經營，收益分成；折價歸農戶等多種經營形式。

第十四條在中部干旱地區(qū)和地廣人稀的地區(qū)，應因地制宜地退耕一部分土地，種草種樹。有條件的地區(qū)，要利用輪歇地、半輪歇地種草，推廣糧草套種、間種、復種，實行養(yǎng)種結合，提高耕地的永續(xù)生產能力。

第十五條城鎮(zhèn)綠化要納入城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃和經濟發(fā)展規(guī)劃。各地（州、市）、縣（市、區(qū)）所在地的城鎮(zhèn)和單位，綠化工作要先行一步，種草種樹的主管機關與轄區(qū)內的單位，簽訂綠化合同，限期完成。

礦山企業(yè)要把植樹造林納入基本建設規(guī)劃，利用礦區(qū)空地植樹造林，建立用材林基地。所在地的人民政府也可以給礦山企業(yè)劃一些荒山、荒坡、荒溝、荒灘，發(fā)給使用證，用于植樹造林。

第十六條義務植樹任務必須按規(guī)定完成，保栽?；睢Ａx務植樹不能頂替國家計劃造林任務，也不得享受造林補助費。

第三章 林草管護

第十七條現有森林、樹木、草場、牧草，要嚴加保護，禁止亂砍濫伐、亂墾濫牧、亂挖濫采。

第十八條林木采伐要堅持年采伐量不超過年生長量的原則，嚴格遵守下列規(guī)定：

（一）國有林木的采伐，實行全省統(tǒng)一計劃，不準層層加碼和超計劃采伐；

（二）集體用材林在一個生產隊范圍內，年采伐量五立方米以下的由鄉(xiāng)人民政府批準，五立方米以上的由縣林業(yè)局批準；

（三）機關、團體、部隊、學校、廠礦、企業(yè)事業(yè)單位，對自有林木進行間伐、更新，自行決定；集中連片采伐的報縣（市、區(qū)）林業(yè)部門批準；

（四）城市綠化樹木的間伐、更新，一律報有關部門批準；

（五）公路兩旁行道樹的間伐、更新，在縣（市、區(qū)）林業(yè)部門的指導下進行；

（六）個人對自有零星樹木有權進行間伐、采伐，任何單位和個人不得干預。對個人所有的農田防護林、防風固沙林、水土保持林進行采伐，要事先報請鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府批準。

國家、集體、個人的樹木采伐后，必須在當年或次年內及時更新。林業(yè)部門負責對更新工作進行監(jiān)督。

第十九條對新造幼林、水源涵養(yǎng)林、防風固沙林、特種用途林、母樹林及殘林跡地要加強管護，有計劃地封山育林，確保林木和植被不受破壞。

對劃定的護村林、風景林，要專人負責，嚴加管護。

第二十條實行大包干責任制以后，農牧民私自開墾的荒地要限期種草種樹，逾期不種的應無償收回，劃給有經營能力的農牧戶種草種樹。國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、部隊、農場、學校私自開墾的荒地要堅決退耕，種草種樹。

第二十一條牧區(qū)固定到戶或聯(lián)戶放牧的草場，誰用誰管誰建設，長期不變，允許繼承。牧民在自己管理使用的草場內修建圍欄、機井、藥浴池、棚圈等設施，任何單位或個人不得干涉。在草場使用權轉移時，要合理補償。

第二十二條牧區(qū)、半牧區(qū)要搞好草原建設，改良牧草，擴大人工種草面積，實行封山育草，輪封輪牧，圍欄放牧，以草定畜；農區(qū)要積極推廣種草養(yǎng)畜，提倡圈養(yǎng)，發(fā)展站羊。

第二十三條國有林區(qū)木材及半成品由林業(yè)部門統(tǒng)一經營管理。供銷、輕工、外貿，集體企業(yè)等部門需要的各種林木主副產品，根據全省統(tǒng)一計劃，產銷雙方簽訂合同，由林業(yè)部門組織生產，提供貸源。

第二十四條林區(qū)農牧民急需的生產生活用材，經個人申請，鄉(xiāng)人民政府與當地林業(yè)管理部門共同審查批準后，指定地段，在林場人員指導下，采伐自用木材，按規(guī)定交納育林費。

第二十五條國營林場進行撫育間伐、跡地更新、清林等，應優(yōu)先吸收林區(qū)附近群眾參加，林場按規(guī)定付給報酬。報酬也可以用間伐、清理出的小徑木抵付。

第二十六條林區(qū)內農牧民的燒柴，由林業(yè)管理部門和當地人民政府商議，指定地段，固定到戶，砍造結合，永續(xù)利用。林區(qū)附近的農牧民，要充分利用荒山、荒溝、荒坡，種草和營造薪炭林。

第二十七條建立健全防火組織和制度，建設各種防火設施。嚴禁在林區(qū)、草原野外用火，消除一切火災隱患。

第二十八條現有森林、草場權屬清楚的，應堅持不變；有協(xié)議的，應自覺遵守；有爭議的由當地人民政府調解，跨鄉(xiāng)、縣、地區(qū)的報上一級人民政府調解。在糾紛解決之前，雙方應維持現狀，不準任何一方砍伐有爭議的林木和搶牧偷割牧草。

第二十九條國務院和省人民政府已經公布的自然保護區(qū)，要嚴加保護。州、市、縣人民政府確定的自然保護區(qū)，要報省人民政府批準。

對城市古樹、名木要建立檔案和標志，嚴加保護。

對城市的花園、花壇、樹木要認真保護。因建設需要必須砍伐的林木，應報有關部門批準。

第四章 科學研究和教育

第三十條畜牧、林業(yè)科研單位，要堅持科學研究為生產服務的方向，開展林草良種、飛機播種、草場更新、病蟲鼠害防治、殘次林改造、各種防護林、速生豐產林培育等項目的研究。

第三十一條省林業(yè)廳負責省上重點項目的勘測設計，并對全省林業(yè)勘測設計工作進行指導。各縣列入種草種樹建項目的工程，都要進行勘測設計，按照設計組織實施。

第三十二條普及科技知識，推廣優(yōu)良草種樹種，嚴格草籽苗木的檢疫。加強牧草、樹木病害、蟲害、鼠害的防治工作。

第三十三條各級畜牧、林業(yè)部門，要輪訓林、牧業(yè)干部，舉辦技術講座和農（牧）民夜校，組織現場觀察，培養(yǎng)農（牧）民技術員。 辦好林、牧業(yè)學校。林、牧學校要面向農村，實行定向招生，定向分配。普通中、小學應增加種草種樹的教學內容。

第五章 資金管理

第三十四條建立種草種樹專項資金。資金來源：

（一）國家撥給我省林、草建設的各項投資、補助；

（二）各級人民政府每年在地方財政中用于種草種樹的資金；

（三）按照規(guī)定提取的育林基金或更改資金；

（四）其他用于種草種樹的資金。

第三十五條種草種樹專項資金，由省畜牧廳、林業(yè)廳會同省計委、財政廳按照種草種樹計劃和補助標準分期下達到縣，當年或翌年檢查驗收后，按核實的成效面積進行結算。各縣可在不超過補助經費總額的前提下，制定當地的補助標淮和發(fā)放辦法。

各級財政、銀行部門，要加強對種草種樹資金的監(jiān)督，開支不合理的，財政部門有權拒撥，銀行有權拒付。

第三十六條種草種樹的專項資金，主要用于林草建設的重點工程，包括農戶在自留山種草種樹或聯(lián)戶、專業(yè)戶承包的荒山，大面積育苗、采種，集中連片的薪炭林基地，跡地更新，草原建設等。

第六章 獎勵與懲罰

第三十七條樹立種草種樹，愛草愛樹的社會風尚。對在種草種樹工作中做出優(yōu)異成績的單位和個人，予以表揚或獎勵。對成績卓著的干部、技術人員、農民，可分別由省、州（市），縣（市、區(qū)）人民政府授予先進工作者和勞動模范稱號，并給予晉級或物質獎勵。

第三十八條對違犯本條例有下列行為之一的，依照情節(jié)輕重分別給予行政處分、經濟制裁，直至追究刑事責任：

（一）對本行政區(qū)域和責任區(qū)域的亂砍濫伐、破壞草場制止不力的；

（二）弄虛作假，謊報成績，多報冒領種草種樹補助費的；

（三）揮霍浪費、挪用、貪污種草種樹資金的；

（四）違反規(guī)定超計劃采伐的；

（五）盜伐林木或偷割牧草的；

（六）毀林毀草開荒，使林木、草場遭受破壞的；

（七）毆打林草管護人員的；

（八）行賄受賄，里勾外連，使林木、草場遭受破壞的；

（九）破壞林木、草場設施及林草科研設施的；

（十）違反防火規(guī)定，引起火災，使森林、草場遭受嚴重破壞的；

（十一）有其他破壞行為的。

第三十九條對蓄意放火燒毀林木、草場、聚眾強行亂砍濫伐、搶牧搶割、肆意破壞森林、草場，毆打林草管護人員致傷致殘致死的，依法從嚴懲處。

司法機關對本轄區(qū)內發(fā)生的破壞森林、草原的重大案件，應認真查究，及時審理，并應向主管部門提出追究有關領導人的責任。

第四十條省畜牧廳、林業(yè)廳可根據本條例規(guī)定，會同有關部門制定行政、經濟獎勵與處罰的具體辦法，報省人民政府批準執(zhí)行。

第七章 附則

第四十一條本條例未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條凡省內過去頒布的種草種樹規(guī)章與本條例有抵觸的，一律按本條例執(zhí)行。

第四十三條本條例自公布之日起施行。

【發(fā)布單位】82602

【失效日期】

【所屬類別】地方法規(guī)

【文件來源】

甘肅省實施防汛條例細則

（1993年5月24日省政辦〔1993〕第2號）

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第一條

為了保障工傷保險制度的實施，根據《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等有關法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二條

本省行政區(qū)域內的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位(包括律師事務所、會計師事務所)、基金會等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱“用人單位”)，應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱“職工”)繳納工傷保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員依照本辦法參加工傷保險。

用人單位的職工均有依法享受工傷保險待遇的權利。

法律法規(guī)對工傷保險另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第三條

省社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作。

市(州)、縣(市、區(qū))社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。

社會保險行政部門設立的社會保險經辦機構辦理工傷保險事務。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第四條

用人單位按照屬地化管理原則，在所在市(州)、縣(市、區(qū))參加工傷保險。

在省社會保險經辦機構參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位，跨地區(qū)、生產流動性較大行業(yè)的用人單位，其工傷保險工作由省社會保險行政部門管理，工傷保險事務由省社會保險經辦機構辦理。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第五條

用人單位注冊地與工作生產經營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應當在注冊地為職工參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。

參加工傷保險的用人單位職工實行實名制管理。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第六條

省社會保險行政部門建立統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險信息管理系統(tǒng)。

各級社會保險行政部門、社會保險經辦機構、勞動能力鑒定委員會應當加強工傷信息網絡建設，實現資源共享，信息互通。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第七條

工傷保險業(yè)務管理經費列入同級財政部門預算。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第八條

用人單位應當以職工工資總額為繳費基數，按時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第九條

工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，由省、市(州)社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在所屬行業(yè)費率檔次內，確定用人單位繳費費率。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十條

工傷預防費使用實行預算管理。在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用不得超過上年度工傷保險基金征繳收入的3%。

工傷預防費用于工傷預防的宣傳、培訓。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十一條

工傷保險基金實行省級統(tǒng)籌，建立省級工傷保險調劑金制度。市(州)和省直行業(yè)(企業(yè))按上年度繳費收入決算的10%上解至省級財政專戶，全省統(tǒng)一調劑使用。市(州)和省直行業(yè)(企業(yè))基金出現缺口時，可申請省級調劑。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十二條

建立工傷保險省級儲備金制度。按照當年上解省級調劑金的10%提取儲備金，用于防范基金支付風險和參保地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金總額控制在基金累計結余的10%以內。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十三條

社會保險行政部門對受理的工傷認定申請，應當依照《工傷保險條例》和國家有關工傷認定的規(guī)定，在法定期限內及時作出是否屬于工傷的認定決定。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十四條

有下列情形之一的，社會保險行政部門不予受理工傷認定申請：

(一)申請人不具備申請資格的;

(二)工傷認定申請超過規(guī)定時限且無法定理由的;

(三)沒有工傷認定管轄權的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十五條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實的，由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務的證件。

用人單位、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門和個人應當予以協(xié)助，如實提供情況和證明材料。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十六條

申請工傷認定的職工、近親屬或者工會組織與用人單位對勞動關系有爭議的，社會保險行政部門應當以生效的勞動爭議仲裁裁決或者法院判決、裁定為依據，確定勞動關系。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十七條

用人單位發(fā)生符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的職工傷亡事件，應當從事故傷害發(fā)生或者發(fā)現之時起24小時內向社會保險行政部門報送職工工傷事故快報，事故快報應當以電子郵件或者傳真方式報送，特殊情況可以電話報送，但應在3日內補發(fā)電子郵件或者傳真。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十八條

參加工傷保險的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，在參保地進行工傷認定和勞動能力鑒定。

未參加工傷保險的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，在工作生產經營地進行工傷認定和勞動能力鑒定。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第十九條

用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定與職工解除或者終止勞動、聘用關系，該職工被診斷、鑒定為職業(yè)病的，自診斷、鑒定結論作出之日起1年內，職工或者其近親屬、工會組織可以向原用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定;職工被認定為工傷的，由原用人單位承擔工傷保險責任。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十條

市(州)社會保險行政部門對工傷認定管轄有爭議的，由爭議雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由最先接到工傷認定申請的社會保險行政部門向省社會保險行政部門申請指定管轄。

對工傷認定管轄有爭議的，協(xié)商不成，市(州)社會保險行政部門又不申請指定管轄的，用人單位、職工或者其近親屬、工會組織可以向省社會保險行政部門申請指定管轄。

省社會保險行政部門指定管轄的，市(州)社會保險行政部門應當管轄。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十一條

市(州)社會保險行政部門可以委托縣(市、區(qū))社會保險行政部門受理工傷認定申請，進行工傷情況調查，送達市(州)作出的工傷認定決定書。

市(州)勞動能力鑒定委員會可以委托縣(市、區(qū))社會保險行政部門受理勞動能力鑒定申請，送達市(州)作出的勞動能力鑒定結論通知書。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十二條

職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位遇有特殊情況，不能在30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請的，應當由用人單位提出書面申請，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，延長時間最長不得超過90天。

社會保險行政部門收到用人單位提交的書面時限延長申請后，應當在7日內作出書面答復。

用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合法律、法規(guī)規(guī)定的工傷保險待遇等有關費用由用人單位負擔。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十三條

參加工傷保險的用人單位，其工傷職工勞動能力等鑒定所需費用由工傷保險基金支付;未依法繳納工傷保險費的用人單位，其工傷職工勞動能力等鑒定所需費用由用人單位承擔。

勞動能力再次鑒定結論發(fā)生變化的應當及時通知用人單位，同時抄送作出初次勞動能力鑒定結論的市(州)勞動能力鑒定委員會和社會保險經辦機構。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條

自勞動能力鑒定結論作出1年后，工傷職工或者其近親屬、所在用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向作出初次勞動能力鑒定結論的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十五條

職工住院治療工傷期間的伙食補助費，按照不超過上年度全省城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的40%，由工傷保險基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內治療的住院伙食補助費，按前款標準核銷;停工留薪期外仍需治療的，住院伙食補助費按前款標準的50%核銷。

經醫(yī)療機構出具證明，報社會保險經辦機構同意，工傷職工到市(州)以外就醫(yī)，交通和住宿費參照本省行政部門工作人員的差旅費標準執(zhí)行，由工傷保險基金支付。

工傷職工到市(州)以外就醫(yī)，非住院期間的交通和住宿產生的費用，省內不超過3天，省外不超過5天;非住院期間的伙食補助費按照職工住院治療工傷的伙食補助費標準執(zhí)行。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十六條

職工再次發(fā)生工傷，按照新發(fā)生工傷的傷殘等級享受一次性傷殘補助金待遇。根據規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十七條

工傷職工復查鑒定后傷殘等級發(fā)生變化的，從鑒定結論作出的次月起，按照復查鑒定結論的傷殘等級享受相應工傷待遇，一次性傷殘補助金不再重新核定和補發(fā)。達到領取傷殘津貼條件的，以復查鑒定結論作出時的本人工資為基數計發(fā)傷殘津貼;復查鑒定結論作出時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數計發(fā)。

本辦法所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前、解除或者終止勞動關系前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十八條

一級至四級工傷職工保留勞動關系，退出工作崗位，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關待遇。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數，按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。傷殘津貼超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分不計入個人繳費工資基數;低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。

一級至四級工傷職工達到退休年齡、符合退休條件的，應當辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。核定基本養(yǎng)老金時，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險基金補足。

一級至四級工傷職工達到退休年齡，但不符合按月領取基本養(yǎng)老保險待遇條件的，由工傷保險基金繼續(xù)按月發(fā)放傷殘津貼，職工個人養(yǎng)老金賬戶金額按照規(guī)定計發(fā)標準按月沖抵到傷殘津貼。工傷職工死亡時其個人養(yǎng)老金賬戶有余額的，余額由其近親屬依法繼承。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第二十九條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關待遇。如果本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，應當以解除或者終止勞動關系前本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第三十條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關待遇。勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動、聘用合同的，應當以終止或者解除勞動、聘用合同前本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第三十一條

因工傷職工退休或者死亡導致勞動關系終止的，不再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第三十二條

用人單位未依法參加工傷保險，其職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第三十三條

省社會保險行政部門會同省財政部門根據全省職工平均工資變化情況，對工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準適時進行調整，并向社會公布。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第三十四條

違反工傷保險法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的行為，法律法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法第三十五條

本實施辦法自2018年9月1日起施行。省人民政府2012年2月28日頒布的《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止。

甘肅省人民政府令第145號

《甘肅省工傷保險實施辦法》已經2018年7月16日十三屆省政府第21次常務會議審議通過，現予公布，自2018年9月1日起施行。

省長：唐仁健

2018年7月23日

甘肅省人民政府令第150號

《甘肅省人民政府關于修改〈甘肅省工傷保險實施辦法〉〈甘肅省地圖管理辦法〉的決定》已經2019年7月15日十三屆省政府第59次常務會議審議通過，自公布之日起實施。

省長：唐仁健

2019年7月25日