(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1.市教委成立貫通培養(yǎng)試驗(yàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,相關(guān)處室按照責(zé)任分工指導(dǎo)相關(guān)學(xué)校做好改革試驗(yàn)的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決試驗(yàn)推進(jìn)過程中的重大問題,指導(dǎo)各區(qū)、各試驗(yàn)院校做好相關(guān)政策解讀。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展試驗(yàn)的具體組織實(shí)施工作。
2.各區(qū)教委要加強(qiáng)對(duì)招生工作的領(lǐng)導(dǎo),做好初中畢業(yè)生升學(xué)輔導(dǎo)工作。北京教育考試院要研究制定招生錄取辦法,并認(rèn)真組織實(shí)施。北京教育科學(xué)研究院要加強(qiáng)對(duì)試驗(yàn)實(shí)施過程的跟蹤研究和質(zhì)量監(jiān)測。
(二)保障經(jīng)費(fèi)投入
各試驗(yàn)院校開展改革試驗(yàn)所需經(jīng)費(fèi),按照財(cái)政相關(guān)預(yù)算管理規(guī)定予以保障。
(三)明確各方責(zé)任
1.試驗(yàn)院校是貫通培養(yǎng)試驗(yàn)的責(zé)任主體,要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,相關(guān)部門參加的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要積極與各合作單位建立緊密聯(lián)系,簽訂合作協(xié)議,明確各方責(zé)任,建立健全協(xié)作機(jī)制,推進(jìn)資源共享,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)??茖W(xué)制定實(shí)施方案與工作計(jì)劃,精心組織實(shí)施,做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和相關(guān)調(diào)整預(yù)案,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
2. 試驗(yàn)院校要加強(qiáng)教師培訓(xùn)力度,按照素質(zhì)教育的目標(biāo)和要求,逐步建立適應(yīng)貫通培養(yǎng)試驗(yàn)項(xiàng)目的教師隊(duì)伍,尤其要注重基礎(chǔ)文化課程階段的教師隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)聘請(qǐng)高水平外籍教師參與改革試驗(yàn),逐步將外籍教師教授的課程從語言類課程向?qū)I(yè)技術(shù)類課程轉(zhuǎn)移。
3.對(duì)接試驗(yàn)院校的本科高校要積極參與一體化人才培養(yǎng)方案的整體設(shè)計(jì),做好與試驗(yàn)院校在招生錄取、專業(yè)建設(shè)、課程改革、質(zhì)量評(píng)價(jià)等方面的銜接工作,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。
4.貫通培養(yǎng)試驗(yàn)工作中的重大問題,試驗(yàn)院校要及時(shí)上報(bào)市教委。2100433B
市場價(jià) | 信息價(jià) | 詢價(jià) |
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(一)整合優(yōu)質(zhì)教育資源,聚焦創(chuàng)新人才培養(yǎng) 1.基礎(chǔ)文化課教育可以引進(jìn)優(yōu)質(zhì)高中課程方式予以強(qiáng)化;本科教育階段與市屬本科高校聯(lián)合培養(yǎng)。 2.學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,綜合成績優(yōu)秀者通過中外雙方設(shè)置的選拔機(jī)制,同時(shí)達(dá)到國外院校專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)及該國家語言水平要求,由政府給予部分資助進(jìn)入國外院校開展訪學(xué)研修。 3.試驗(yàn)院校要與合作院校、合作企業(yè)和國外合作單位建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,并簽訂合作協(xié)議。共同設(shè)計(jì)一體化人才培養(yǎng)方案,整合校內(nèi)外教師、設(shè)施、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)等資源,構(gòu)建整體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)培養(yǎng)、貫通實(shí)施、校企合作、協(xié)同育人的人才培養(yǎng)新機(jī)制。 4.學(xué)生入學(xué)后基礎(chǔ)文化課程教育階段不分專業(yè),進(jìn)入專業(yè)課程教育階段可按學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)專業(yè)。 (二)深化教育教學(xué)改革,著力提升學(xué)生面向未來的核心素養(yǎng) 1.基礎(chǔ)文化課程按照素質(zhì)教育的理念搭建課程體系,開展通識(shí)教育,引入大學(xué)先修課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,提升學(xué)生的人文素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、健康素養(yǎng),增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感,培養(yǎng)學(xué)生國際交往能力和可持續(xù)發(fā)展能力。 2.專業(yè)教育課程瞄準(zhǔn)高精尖產(chǎn)業(yè)人才需求,通過與國內(nèi)外高水平大學(xué)、國際大型企業(yè)的合作聯(lián)合培養(yǎng),共同制定人才培養(yǎng)方案和計(jì)劃,培養(yǎng)國際化、高水平、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。 3.試驗(yàn)院校要重視校企合作,進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)教融合。支持各院校與國內(nèi)外知名企業(yè)共同成立工程師學(xué)院,探索“人才共有、師資共建、設(shè)備共用、技術(shù)共享”的校企深度合作運(yùn)行機(jī)制,發(fā)揮工程師學(xué)院在高端技術(shù)技能人才培養(yǎng)中的重要作用。 4.全方位推動(dòng)教學(xué)組織、教學(xué)方法、教育科研、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)資源開發(fā)利用創(chuàng)新,推行小班化教學(xué)、選課制、走班制、學(xué)分制、導(dǎo)師制、實(shí)施啟發(fā)式、參與式、討論時(shí)、探究式等教學(xué)改革,充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。 (一)對(duì)于高等職業(yè)院校和本科高校招錄的學(xué)生,1至3學(xué)年執(zhí)行中等專業(yè)學(xué)校學(xué)籍管理辦法,4至5學(xué)年執(zhí)行高等職業(yè)學(xué)校學(xué)籍管理辦法,完成5年學(xué)習(xí)任務(wù)成績合格者取得高等職業(yè)教育畢業(yè)證書;完成高等職業(yè)教育階段學(xué)習(xí)通過專升本轉(zhuǎn)段考試進(jìn)入本科階段學(xué)習(xí),完成6至7學(xué)年學(xué)習(xí)任務(wù)成績合格者,取得普通高等教育本科層次(專升本)畢業(yè)證書。 (二)對(duì)于中等職業(yè)學(xué)校招錄的學(xué)生,1至3學(xué)年執(zhí)行中等專業(yè)學(xué)校學(xué)籍管理辦法;完成3年學(xué)習(xí)任務(wù),成績合格者取得普通中等專業(yè)教育畢業(yè)證書;4至5學(xué)年進(jìn)入高等職業(yè)教育階段學(xué)習(xí),成績合格者取得高等職業(yè)教育畢業(yè)證書;完成高等職業(yè)教育階段學(xué)習(xí)通過專升本轉(zhuǎn)段考試進(jìn)入本科階段學(xué)習(xí),完成6至7學(xué)年學(xué)習(xí)任務(wù)成績合格者,取得普通高等教育本科層次(專升本)畢業(yè)證書。 (三)依據(jù)學(xué)生個(gè)人意愿,允許學(xué)生在完成中等職業(yè)教育或高等職業(yè)教育時(shí)提前畢業(yè),由學(xué)籍所在學(xué)校頒發(fā)相應(yīng)學(xué)段的畢業(yè)證書。本科院校招錄的學(xué)生只能在完成高等職業(yè)教育時(shí)提前畢業(yè)。提前畢業(yè)者不再具有貫通培養(yǎng)資格。 貫通培養(yǎng)項(xiàng)目組織領(lǐng)導(dǎo)常見問題
(一)招生對(duì)象 符合當(dāng)年中考升學(xué)資格的本市正式戶籍考生。 (二)招生錄取 所有招生計(jì)劃全部通過提前招生的方式進(jìn)行,按專業(yè)大類下達(dá)到各區(qū)。按項(xiàng)目和專業(yè)類別設(shè)置最低錄取分?jǐn)?shù)線。具體招生錄取方式參見市考試院當(dāng)年招生管理辦法。 (一)高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)項(xiàng)目 以北京市重點(diǎn)高等職業(yè)院校和中等職業(yè)學(xué)校為招生單位,與優(yōu)質(zhì)高中、本科高校、國內(nèi)外企業(yè)協(xié)作 ,選擇對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢專業(yè)開展高等職業(yè)教育和本科專業(yè)教育(其中本科教育通過專升本轉(zhuǎn)段錄?。?。 (二)校企深度合作人才培養(yǎng)項(xiàng)目 以北京市重點(diǎn)職業(yè)院校為招生單位,支持職業(yè)院校與國內(nèi)知名企業(yè)開展深度合作,本科階段對(duì)接市屬本科高校,三方合作培養(yǎng)契合北京城市定位和緊缺人才需求的高端技術(shù)技能人才(其中本科教育通過專升本階段錄?。?。 堅(jiān)持立德樹人、全面發(fā)展,深化職業(yè)教育教學(xué)改革;堅(jiān)持職業(yè)教育的培養(yǎng)方向,探索實(shí)施素質(zhì)教育的新途徑;促進(jìn)教育公平,完善職業(yè)教育體系,構(gòu)建人才培養(yǎng)“立交橋”,為學(xué)生成長成才提供更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì);對(duì)接首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要,改革專業(yè)設(shè)置,調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,全面加強(qiáng)校企合作,培養(yǎng)高端技術(shù)技能人才;提升職業(yè)院校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,增強(qiáng)職業(yè)教育對(duì)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力和影響力。 貫通培養(yǎng)項(xiàng)目組織領(lǐng)導(dǎo)文獻(xiàn)![]() ![]() ![]() 格式:pdf 大?。?span id="lmui3ko" class="single-tag-height">5KB 頁數(shù): 3頁 評(píng)分: 4.4 精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)制度 一、建立起黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。 二、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬” ,把兩個(gè)文明做為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo),一起部署、一起落實(shí)、一 起檢查;建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制,將年度工作細(xì)化、量化,層層分解,簽訂 責(zé)任書,落實(shí)到股室和個(gè)人,形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。 三、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范, 把精神文明建設(shè)納入制度化、 規(guī)范化、科學(xué)化 的運(yùn)行軌道,各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。 四、建立精神文明辦公室,配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的專職工作人員,認(rèn)真履行組織、 協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。 五、建立精神文明建設(shè)保障機(jī)制, 落實(shí)精神文明教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入, 確保精神文明建 設(shè)健康發(fā)展。 精神文明建設(shè)分工負(fù)責(zé)制度 一、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制,明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。 二、局主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明 ![]() ![]() 格式:pdf 大小:5KB 頁數(shù): 3頁 評(píng)分: 4.6 2007年,海南省農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理系統(tǒng)認(rèn)真貫徹全國農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作會(huì)議精神,堅(jiān)持\"安全第一,預(yù)防為主,綜合治理\"方針,緊緊圍繞預(yù)防和減少農(nóng)機(jī)事故、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全這個(gè)目標(biāo),落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生 1月19日,安子坪隧道順利貫通,標(biāo)志渭武項(xiàng)目4座隧道全部貫通。 渭武項(xiàng)目共有隧道4座,全長6262米。其中安子坪隧道全長1192米,是全線唯一一座單口掘進(jìn)、單向出洞的隧道,隧道進(jìn)出口均位于峭壁之上,都采用隧包橋形式,施工難度極大。項(xiàng)目部先后多次組織召開專題會(huì)議,制定出仰拱基底鋼管樁加固、護(hù)拱加固小導(dǎo)管注漿、單向出洞優(yōu)化方案等一系列有效措施,通過精心組織,科學(xué)施工,確保了隧道順利貫通。 今后工作中,項(xiàng)目全體人員將繼續(xù)踐行“自強(qiáng)奮進(jìn),永爭第一”的企業(yè)精神,團(tuán)結(jié)拼搏,攻堅(jiān)克難,努力為公司交上一份滿意的答卷。(李小魚、楊榮) 貫通縱筋是指柱、墻等豎向承重構(gòu)件垂直豎向且貫通構(gòu)件整體的鋼筋。類似柱的角筋、通長筋等。 規(guī)范的‘貫通縱筋’是指建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范規(guī)定的框架梁上部縱向鋼筋應(yīng)有不得小于2Φ12的貫通全數(shù)跨度并可靠錨固于兩端(邊)支座的鋼筋。 井巷貫通時(shí),礦山測量人員的任務(wù)就是要保證各掘進(jìn)工作面均沿著設(shè)計(jì)的位置與方向掘進(jìn),使貫通后接合處的偏差不超過規(guī)定的限度。 工作中應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:一是要在確定測量方案和方法時(shí)保證貫通所必須的精度,過高的或過低的精度要求都是不對(duì)的;二是對(duì)所完成的測量和計(jì)算工作應(yīng)有客觀的檢查校核,尤其杜絕粗差。 井巷貫通一般分為:一井內(nèi)巷道貫通、兩井之間的巷道貫通、立井貫通。 對(duì)于立井貫通來說,影響貫通質(zhì)量的是平面位置偏差,即在水平面內(nèi)上、下兩段待貫通的井筒中心線之間的偏差。 井巷貫通的容許偏差值,由礦(井)技術(shù)負(fù)責(zé)人和測量負(fù)責(zé)人根據(jù)井巷的用途、類型及運(yùn)輸方式等不同條件研究決定。2100433B 貫通培養(yǎng)項(xiàng)目相關(guān)推薦
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