固定預算

固定預算(靜態(tài)預算),是指在編制預算時,只根據(jù)預算期內(nèi)正常、可實現(xiàn)的某一固定的業(yè)務量(如生產(chǎn)量、銷售量等)水平作為唯一基礎(chǔ)來編制預算的方法。 固定預算的適用范圍:經(jīng)營業(yè)務穩(wěn)定,生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)銷量穩(wěn)定,能準確預測產(chǎn)品需求及產(chǎn)品成本的企業(yè),也可用于編制固定費用預算。 

固定預算基本信息

中文名 固定預算 外文名 fixed budget
別????名 靜態(tài)預算 基????礎(chǔ) 生產(chǎn)量、銷售量水平
定????義 預算編制方法

一般來說,固定預算只適用于業(yè)務量水平較為穩(wěn)定的企業(yè)或非營利組織編制預算。

固定預算造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價
(除稅)
工程建議價
(除稅)
行情 品牌 單位 稅率 供應商 報價日期
固定節(jié) 品種:固定節(jié);保護殼材質(zhì):高密度聚乙烯;介質(zhì):熱水;保溫材料:聚氨酯泡沫;工作管管徑(mm):500;保溫材料厚度(mm):63; 查看價格 查看價格

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材料名稱 規(guī)格/型號 除稅
信息價
含稅
信息價
行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時間
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材料名稱 規(guī)格/需求量 報價數(shù) 最新報價
(元)
供應商 報價地區(qū) 最新報價時間
預算管理 1、成本預算管理:含科室預算編制、院預算編制、預算執(zhí)行賬冊報表等內(nèi)容.2、財務預算管理:含預算編制、預算審批、預算調(diào)整、預算查詢、預算方案指標設(shè)置、預算賬冊報表等內(nèi)容.3、經(jīng)營預算管理:通過區(qū)分物資|1套 1 查看價格 四川省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司科技分公司 四川   2021-03-15
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固定預算法也可稱為靜態(tài)預算,是指預算的編制“不考慮”學校資產(chǎn)、人數(shù)和事業(yè)發(fā)展及外部環(huán)境的影響,而對相關(guān)收入和支出進行測算的方法。這里的“不考慮”,有這樣幾種情況:一是影響太小可以忽略不計。如支付給提前離崗或因病殘退養(yǎng)在家職工的退職金和生活補貼,因人數(shù)變動很小,預算年度就可以上年實際支出數(shù)為準測算。二是難以估計影響的.不考慮。如獨生子女費、喪葬費等,很難準確估計預算年度內(nèi)學校將有多少職工生育子女,或?qū)⒂卸嗌俾毠とナ?,因此,編制預算時只能以上年支出數(shù)為據(jù)。三是在預算年度開始前,對相關(guān)計劃已經(jīng)確定的業(yè)務也可以采用這種方法。如長期外國專家人數(shù),在外國專家局聘請外國專家的計劃中已提前下達,幾乎不可能變動,外國專家經(jīng)費就可以根據(jù)確定的人數(shù)和專家經(jīng)費標準來測算。又如,某棟臨街門面房出租收入早在幾年前的租賃合同中就已規(guī)定,則預算年度可以直接以合同確認數(shù)測算收入。用固定預算法編制的收入、支出在一定的范圍內(nèi)保持相對穩(wěn)定,超過一定的范圍就應當考慮采用其他方法。這種方法簡便易行,較為直觀,但是機械呆板,可比性差,不利于正確地控制、考核和評價學校預算的執(zhí)行情況。隨著高等學校內(nèi)外部環(huán)境的日益復雜,固定預算法的使用范圍越來越小。

它是最傳統(tǒng)的,也是最基本的預算編制方法。固定預算法是按照預算期內(nèi)可能實現(xiàn)的經(jīng)營活動水平確定相應的固定預算數(shù)來編制預算的方法。

固定預算常見問題

固定預算法的優(yōu)點是簡便易行。

固定預算法其缺點主要有:

(1)過于機械呆板。因為編制預算的業(yè)務量基礎(chǔ)是事先假定的某一個業(yè)務量,不論預算期內(nèi)業(yè)務量水平可能發(fā)生哪些變動,都只按事先確定的某一個業(yè)務量水平作為編制預算的基礎(chǔ);

(2)可比性差。這是固定預算方法的致命弱點。當實際的業(yè)務量與編制預算所根據(jù)的預計業(yè)務量發(fā)生較大差異時,有關(guān)預算指標的實際數(shù)與預算數(shù)就會因業(yè)務量基礎(chǔ)不同而失去可比性。因此,按照固定預算方法編制的預算不利于正確地控制、考核和評價企業(yè)預算的執(zhí)行情況。

彈性預算法也可稱為變動預算,是指編制預算時根據(jù)學校資產(chǎn)、人員及相關(guān)業(yè)務的變化而對相關(guān)收入和支出進行測算的方法。這種預算編制方法,反映了現(xiàn)實經(jīng)濟生活中可變因素的影響,在學校收入支出預算中被廣泛采用。如學費收入,考慮到收費數(shù)額較大,而且實際招生數(shù)和在校生數(shù)在年度之間均會上下浮動,特別是近幾年擴招引起的學生規(guī)模變化很大,這時根據(jù)預算年度計劃招生人數(shù)、在校學生人數(shù)和相應收費標準測算較為科學、臺理。再比如,預算年度新增人員工資,也應根據(jù)計劃新增人員數(shù)和工資標準測算,不宜采用固定預算法測算。彈性預算法克服了固定預算法的缺點,具有預算范圍寬、可比性強的優(yōu)點,能夠使預算執(zhí)行情況的評價與考核建立在更加客觀和可比的基礎(chǔ)上,便于更好地發(fā)揮預算的控制作用。在實際工作中,有些收入和支出可能呈現(xiàn)出變動型或階梯型的變化趨勢,可采用固定預算法和彈性預算法相結(jié)合的辦法測算。

固定預算文獻

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固定預算評估法

適用 適用于費用預算準確、固定的常規(guī)性咨詢服務項目。

特點 質(zhì)量和成本都重要。 質(zhì)量排名,成本高限。

做法

第一步:評審技術(shù)建議書

1.評標委員會完成符合性審查后,首先評審技術(shù)建議書,計算得分并排名。

2.如果采用百分制評分,總分達不到最低合格分75分的,或采取其他評分標準,總分低于滿分75%的技術(shù)建議書將被否決。

第二步:財務建議書開標

1.拆封技術(shù)建議書合格的投標人的財務建議書并宣讀報價。

2.不能滿足招標文件要求或超過預算的財務建議書將被否決。

這一點也是“一票否決”

第三步:推薦中標

1.從財務建議書合格的所有投標人中,推薦技術(shù)建議書排名最前的投標人為首位中標候選人。

2.達不到技術(shù)要求最低合格分的投標人的財務建議書原封退回。

一、固定預算與彈性預算

固定預算又稱靜態(tài)預算,是把企業(yè)預算期的業(yè)務量固定在某一預計水平上,以此為基礎(chǔ)來確定其他項目預計數(shù)的預算方法。

彈性預算是固定預算的對稱,它關(guān)鍵在于把所有的成本按其性態(tài)分為變動成本與固定成本兩大部分。

固定預算與彈性預算的主要區(qū)別:固定預算是針對某一特定業(yè)務量編制的,彈性預算是針對一系列可能達到的預計業(yè)務量水平編制的。

二、增量預算和零基預算

增量預算是指在基期成本費用水平的基礎(chǔ)上,結(jié)合預算期業(yè)務量水平及有關(guān)降低成本的措施,通過調(diào)整原有關(guān)成本費用項目而編制預算的方法。

零基預算,或稱零底預算,是指在編制預算時,對于所有的預算支出以零為基礎(chǔ),不考慮其以往情況如何,從實際需要與可能出發(fā),研究分析各項預算費用開支是否必要合理,進行綜合平衡,從而確定預算費用。

增量預算與零基預算的區(qū)別:增量預算是以基期成本費用水平為基礎(chǔ),零基預算是一切從零開始。相比之下,增量預算較易編制,但容易造成預算冗余,從而不能很好地控制一些不必要發(fā)生的費用。零基預算能對環(huán)境變化做出較快反應,能夠緊密地復核成本狀況,但耗時巨大,參加預算工作的人員先要進行培訓,并且需要全員參與。

三、定期預算和滾動預算

定期預算就是以會計年度為單位編制的各類預算。

滾動預算又稱永續(xù)預算,其主要特點在于:不將預算期與會計年度掛鉤,而是始終保持十二個月,每過去一個月,就根據(jù)新的情況進行調(diào)整和修訂后幾個月的預算,并在原預算基礎(chǔ)上增補下一個月預算,從而逐期向后滾動,連續(xù)不斷地以預算形式規(guī)劃未來經(jīng)營活動。

定期預算與滾動預算的區(qū)別:定期預算一般以會計年度為單位定期編制,滾動預算不將預算期與會計年度掛鉤,而是連續(xù)不斷向后滾動,始終保持十二個月。

預算制度包含有預算政策的訂定、預算編制、日常管理及檢討改進四個部分,而其中又以日常管理最為重要,因

財務預算為它是整個預算制度成功的關(guān)鍵。預算的日常管理,通常是指日常管理報表的設(shè)計及應用,它的基本觀念如下:

1.日常管理報表應配合預算項目而設(shè)計。一張日常管理報表可能包含多個相關(guān)預算項目,但每一個預算項目應有獨立的字段,并有小計與月累計,以方便和預算比較。例如銷貨收入與銷貨成本應設(shè)計在一張表上,但兩者都應有獨立字段,并有小計與月累計。

2.日常管理報表通常應時序按憑證逐筆填寫,資料量太大時可按日統(tǒng)計后填入,但應與明細資料相配合以方便查詢。

3.日常管理表還應該有相對應的預算字段,這個字段的金額應該與該報表的期間累計相一致,以方便比較。

4.日常管理表另需設(shè)計異常說明字段,并規(guī)定在何種差異的情形下,必須作異常說明,例如規(guī)定差異率在10%以上及差異金額在5000元以上必須說明異常原因及具體對策。

5.日常管理報表應有合理的審核流程,以確保各部門在遇到困難時能夠被發(fā)覺并給予協(xié)助,故日常管理表不宜從責任部門直接送給督導階層,最好先送交預算管理部門審查,在簽署意見后,呈送督導階層作必要的處理。

6.重要的日常管理報表可作為企業(yè)經(jīng)營會議的討論事項,由責任主管提出報告再由相關(guān)人員提出意見。

總之,日常管理表是預算制度中的控制機制,隨時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行時的問題并及時提供協(xié)助,以提高預算達成的可能性。

物流財務預算的編制方法

物流財務預算編制方法包括:

(1)固定預算和彈性預算。

固定預算是指在某一預算期內(nèi)編制物流財務預算所依據(jù)的成本費用和利潤,都只是在一個預定的物流業(yè)務量水平基礎(chǔ)上確定的,是依賴一種業(yè)務量編制的預算。這種預算適合對物流業(yè)務量比較穩(wěn)定的企業(yè)。彈性預算是在成本習性分析的基礎(chǔ)上,分別按一系列可能達到的預計業(yè)務量水平編制的,能適應多種情況的預算。彈性預算的特點,是按預算期內(nèi)某一相關(guān)范圍內(nèi)可預見的多種物流業(yè)務量水平確定不同的預算額,從而擴大了預算的適用范圍,便于預算指標的調(diào)整,并按成本的不同形態(tài)分類列示,便于在預算期終了時,將實際指標與實際物流業(yè)務量相應的預算額進行對比,使預算執(zhí)行情況的評價與考核建立在更加客觀和可比的基礎(chǔ)上,更好地發(fā)揮預算的控制作用。

(2)增量預算和零基預算。

增量預算是以基期成本費用水平為出發(fā)點,結(jié)合預算期物流業(yè)務量水平及有關(guān)降低成本的措施,調(diào)整有關(guān)費用項目而編制的預算。零基預算是指在編制預算時,對所有的預算支出均以零為基底,從實際需要與可能出發(fā),逐項審議各種費用開支的必要性、合理性以及開支數(shù)額的大小,從而確定預算成本的一種方法。

(3)定期預算和滾動預算。

定期預算是指物流財務預算的編制時間是定期的。滾動預算是指預算的編制時間是連續(xù)不斷的,始終保持一定的期限。滾動預算與定期預算相比,其優(yōu)點是:可以保持預算的連續(xù)性與完整性,使有關(guān)人員能從動態(tài)的預算中把握物流企業(yè)的未來,了解物流企業(yè)的總體規(guī)劃和近期目標;可以根據(jù)前期預算的執(zhí)行結(jié)果,結(jié)合各種新的變化信息,不斷調(diào)整或修訂預算,從而使預算與實際情況更接近,有利于充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。2100433B

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