廣西電力職業(yè)技術(shù)學院電力工程系開設(shè)專業(yè)

目前開設(shè)有發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)、電力系統(tǒng)繼電保護與自動化、電氣自動化技術(shù)、高壓輸配電線路施工運行與維護、工程造價（電力方向）、建筑電氣工程技術(shù)、樓宇智能化工程技術(shù)等九個高職專業(yè)。

現(xiàn)有專任教師67人，外聘兼職教師38名，輔導員14名。專任教師中正高級職稱教師2人，副高級職稱教師11人，中級職稱教師41人，“雙師型”教師38人，具有研究生學歷、學位38人。

該系榮獲2012年度自治區(qū)教學成果一等獎，擁有自主開發(fā)的水電廠微格化教學仿真技術(shù)，骨干教師主編或參編規(guī)化教材12部，完成和承擔區(qū)級教研課題或區(qū)級科研項目15項，院級課題20項。建有自治區(qū)精品課程1門，院級精品課程1門，院級精品建設(shè)課程4門。 2100433B

廣西電力職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立的一所以培養(yǎng)電力職業(yè)高級技術(shù)人才為主的公辦全日制普通高等院校。是全國電力職業(yè)技術(shù)教育先進單位、全國電力行業(yè)職業(yè)技術(shù)鑒定先進單位和自治區(qū)文明單位。

學院前身為廣西電力技工學校和南寧電力學校，始建于1979年。2004年，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準升格為高等職業(yè)技術(shù)學院。[1]

廣西電力職業(yè)技術(shù)學院有兩個校區(qū)，本部校區(qū)位于南寧市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科園大道39號，東校區(qū)位于南寧市安吉大道15號。2100433B

廣西電力職業(yè)技術(shù)學院智能制造工程學院隸屬于廣西電力職業(yè)技術(shù)學院。

2021年6月，廣西電力職業(yè)技術(shù)學院智能制造工程學院教工黨支部 榮獲“廣西壯族自治區(qū)先進基層黨組織”稱號。

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

協(xié)會名稱：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

協(xié)會性質(zhì)：以大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為服務對象的群眾性學生組織

協(xié)會級別：院級，不設(shè)分會

指導單位：學院招生就業(yè)處

協(xié)會宗旨：立足校園、服務師生、促進就業(yè)、指導創(chuàng)業(yè)、規(guī)劃人生、成就未來

協(xié)會口號：勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運！

劃。

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會以關(guān)注學生就業(yè)狀況、服務學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為己任，以“服務學生，成就未來”為會訓，以“創(chuàng)新、求實、高效、協(xié)作”為理念。以協(xié)會為依托，為做好招生就業(yè)處與學生之間溝通的橋梁。協(xié)會通過內(nèi)部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀，科學地規(guī)劃職業(yè)生涯。協(xié)會組織會員進行研討、調(diào)查、講座等活動，探討新形勢下高校學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。協(xié)會為推動學校和學生，企業(yè)和人才，用人單位和育人單位間的雙向交流，降低擇業(yè)成本，規(guī)劃美好職業(yè)生涯。

目錄

第一章總則…………………………………………………………3

第二章會員…………………………………………………………4

第三章機構(gòu)設(shè)置……………………………………………………7

第四章部門職責……………………………………………………8

第五章財務管理……………………………………………………13

第六章協(xié)會活動……………………………………………………14

第七章人事制度……………………………………………………14

第八章工作編號規(guī)定………………………………………………15

第九章獎勵、處罰機制……………………………………………16

第十章協(xié)會請假流程規(guī)定…………………………………………17

第十一章章程的修改程序…………………………………………17

第十二章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理…………………………18

第十三章附則（一）…………………………………………18

第一章總則

第一條協(xié)會名稱

協(xié)會名稱:廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

簡稱：創(chuàng)協(xié)

規(guī)定：協(xié)會會徽為—

第二條協(xié)會性質(zhì)

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在學院團委領(lǐng)導及學院招生就業(yè)處老師指導下，面向全院同學，吸引有意于從事就業(yè)服務及創(chuàng)業(yè)策劃活動的同學參與，面對全院同學進行就業(yè)、社會實踐服務的學生社團。協(xié)助招生就業(yè)處、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓中心開展工作、組織學生進行勤工儉學等社會實踐活動做好學院的就業(yè)工作為廣大同學提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識及政策，如：校園招聘會、提供實習就業(yè)及兼職機會、企業(yè)宣講、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座、大型學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)活動等。同時，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會豐富我院學生的課余生活,在同學們學好專業(yè)課的基礎(chǔ)上,大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為全校學生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機會，使同學們學到更多、更全面的知識,提前接觸企業(yè)和工作，為畢業(yè)后順利走入職場,奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三條協(xié)會目標

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會積極探索新的人才培養(yǎng)模式，拓展人才培養(yǎng)的方式和方法，加強學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，充分激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，充分展示大學生的創(chuàng)業(yè)才干，同時對大學生進行就業(yè)的指導和培訓，為大學生進行大量的創(chuàng)新實踐和創(chuàng)業(yè)嘗試提供機會，致力于大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，整合各方社會資源，實現(xiàn)學生、社會、企業(yè)三贏。

第四條協(xié)會的宗旨

立足校園、服務師生、促進就業(yè)、指導創(chuàng)業(yè)、規(guī)劃人生、成就未來

第五條協(xié)會原則

理論聯(lián)系實際，學習統(tǒng)一實踐，一切活動要堅持合法性與思想性、知識性與實踐性、趣味性與教育性的統(tǒng)一，每個計劃要從有利于培養(yǎng)“多能”人才，從建設(shè)良好校風、學風，促進大學生心理健康發(fā)展出發(fā)。

第六條廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的組織機構(gòu)成員必須以《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程》為基本行動準則。

第二章會員

第六條協(xié)會實行個人會員制，廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院全日制在校生承認本協(xié)會章程，愿意遵守本協(xié)會紀律和參加本協(xié)會各種活動均可提出入會申請，經(jīng)協(xié)會綜合評定后，方可入會。加入本協(xié)會后即擁有本協(xié)會會籍，協(xié)會將建立會員檔案，會員應熱愛本協(xié)會，擁護本協(xié)會章程，履行會員義務不得有有損于本協(xié)會名譽和不利于本協(xié)會發(fā)展的行為。同時也享有會員權(quán)利。

第七條入會程序

（一）本人提交申請；

（二）經(jīng)考查合格者由本人填寫會員注冊表；

（三）交兩張一寸照片和會費；

（四）發(fā)放會員證。

第八條協(xié)會每學期期末各部門部長對會員進行工作評定和打分，經(jīng)理事會審核后將獎勵優(yōu)秀會員，并對違規(guī)會員和不合格會員視情節(jié)處以警告、嚴重警告、直至取消會員資格。

第九條會員權(quán)利

（一）會員有報名、參加面試干事的權(quán)利；

(二）會員有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（三）會員有參加本協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利；

（四）會員有監(jiān)督本協(xié)會的工作，并提出批評、建議，及向負責人反饋活動意見的權(quán)利；

（五）會員有參與本協(xié)會評選社團積極分子的權(quán)利；

（六）會員有退會的權(quán)利,必須按一定程序遞交退會申請書，經(jīng)所在部門部長審批后可退會。

第十條會員義務

（一）遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議，維護本協(xié)會形象；

（二）積極參加協(xié)會組織的各項活動，完成協(xié)會委托的任務；

（三）加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，為學生就業(yè)積極工作；

（四）會員有交納會費的義務；

（五）向協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料。

第十一條會員獎懲原則

（一）對于無正當理由或不請假便不參加集體活動者，第一次給予提醒，第二次給予警告，第三次則將對其資格進行重新審查。

（二）責任人在任職期間出現(xiàn)不以身作則、行為越軌等不符合協(xié)會及學院相關(guān)管理規(guī)定的，協(xié)會有權(quán)罷免當事人，并開除其會籍。

（三）協(xié)會記錄每位會員的工作情況，每學年末對于活動中表現(xiàn)積極的部門和個人，由協(xié)會及招生就業(yè)處將評選協(xié)會優(yōu)秀會員，予以表彰獎勵。

第三章機構(gòu)設(shè)置

第十二條協(xié)會管理機構(gòu)的設(shè)置

協(xié)會管理機構(gòu)為理事會，理事會成員由會長、副會長、會長助理、辦公室主任及各部門部長組成。

第十三條協(xié)會辦公機構(gòu)的設(shè)置

協(xié)會辦公機構(gòu)由會長團、辦公室、就業(yè)服務部、創(chuàng)業(yè)指導部、信息宣傳部、組織部、外聯(lián)部；會長團設(shè)置一名會長、三名副會長、兩名會長助理，辦公室設(shè)置主任一名、副主任三名，其它部門均設(shè)置部長一名、副部長三名。

第四章部門職責

第十四條理事會職責

1、理事會有對會長助理、主任、副主任及各部門部長、副部長的任免權(quán)；

2、審議協(xié)會的學期報告和財務報告；

3、具有修改《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程》的權(quán)利；

4、決定常設(shè)辦事機構(gòu)和部門的調(diào)整與增減。

5、決定會員吸收和除名及決定其他重大事宜。

第十五條會長職責（會長1名）

1、全面統(tǒng)籌、負責協(xié)會工作；

2、審批協(xié)會及各部門的學期、學年工作計劃和總結(jié)，審批各項專項資金，審批策劃及各類重要文件；

3、每兩周召開一次副部級以上例會，聽取副會長和各部長、副部長工作匯報，及時了解信息，總結(jié)工作經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并及時有效地向有關(guān)領(lǐng)導反映；

4、提名任免協(xié)會干部并接受協(xié)會干部的監(jiān)督、辭呈，管理教育協(xié)會全體干部；

5、完成主管部門及領(lǐng)導交辦的各項任務，經(jīng)常向指導老師請示匯報工作，做好各部門活動經(jīng)費的申報、審批工作；

6、指導各部門開展工作，負責對外聯(lián)系，加強校校之間的交流，逐漸完善協(xié)會工作和管理體系；

7、提高協(xié)會干部隊伍思想道德素質(zhì)，組織協(xié)會干部進行理論業(yè)務學習，及時了解和關(guān)心協(xié)會干部的思想、工作、學習和生活，調(diào)動協(xié)會干部的積極性，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，維護協(xié)會集體利益；

8、組織完成上級下達的工作任務，決定協(xié)會重大任務事項；

9、及時有效的向有關(guān)部門反映廣大干部、會員意見和建議；

10、負責召開協(xié)會大會的各項事宜。

第十六條副會長職責（副會長3名）

1、協(xié)助會長開展工作；

2、接受會長指導、監(jiān)督。受會長委托執(zhí)行會長決議；

3、協(xié)助會長主持協(xié)會部級以上的各種會議；

4、做好分管工作任務，明確責任分工，直接參與所分管協(xié)會部門的各項工作和活動；

5、在會長不在等原因無法繼續(xù)主持協(xié)會工作時，經(jīng)由指導老師和會長同意可代行會長職權(quán)，負責協(xié)會全面工作；

6、完成會長交辦的其它協(xié)會工作。

第十七條會長助理職責（會長助理2名）

1、協(xié)助會長、副會長開展工作；直接對會長負責；

2、接受理事會、會長、副會長指導、監(jiān)督。受會長委托可執(zhí)行會長決議；

3、負責協(xié)調(diào)各部門活動和對各部門行使監(jiān)督，及時向會長匯報各部門工作情況；

第十八條辦公室

辦公室主任（1名）:負責協(xié)會上傳下達及統(tǒng)籌工作。

部門相關(guān)職能:

1、傳達通知部級以上例會時間及地點并做好會議記錄

2、負責協(xié)會檔案整理及保管，匯集所有與協(xié)會有關(guān)資料、文件.

3、監(jiān)督并記錄除會長團外其它部門的例會出勤情況并做好干事請假登記；

4、負責協(xié)會會員的檔案管理及工作證件發(fā)放；

5、進行就業(yè)資料（如：單位信息、就業(yè)相關(guān)政策性信息）搜集、整理；

6、負責協(xié)會各類公文的起草；負責協(xié)會會干的考核、監(jiān)督，并向會長提出相關(guān)人事活動的方案.

7、對接收和支出的經(jīng)費及物品經(jīng)核實后記錄到賬本，做到賬目真實清晰；

8、管理賬單收據(jù)以及協(xié)會資金，定期公布協(xié)會財務情況；負責協(xié)會信訪工作和接收上級文件指示。

第十九條就業(yè)服務部

部長(1名):圍繞就業(yè)信息組織開展各種活動

部門相關(guān)職能:

1、在學院團委的領(lǐng)導和學院招生就業(yè)處指導下，協(xié)助招生就業(yè)處做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作，指導學生樹立良好的就業(yè)意識；

2、協(xié)助學院做好學生的職業(yè)意識教育，幫助學生科學規(guī)劃職業(yè)生涯；

3、搭建就業(yè)信息服務平臺，培養(yǎng)學生正確擇業(yè)觀，指導畢業(yè)生面試技巧。

第二十條創(chuàng)業(yè)指導部

部長（1名）:圍繞創(chuàng)業(yè)信息組織開展各種活動

部門相關(guān)職能:

1、指導學生樹立良好的創(chuàng)業(yè)意識，做好大學生自主創(chuàng)業(yè)宣傳；

協(xié)助學院招生就業(yè)處培養(yǎng)學生自我管理、自我服務的意識，培養(yǎng)學生自主創(chuàng)業(yè)能力；

協(xié)助學院開展創(chuàng)業(yè)相關(guān)主題活動。

第二十條外聯(lián)部

部長（1名）：負責協(xié)會的對外聯(lián)絡工作。

部門相關(guān)職能:

1、負責與外校和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的組織機構(gòu)或個人建立聯(lián)系，促進校外企業(yè)彼此的交流合作，爭取幫助學院學生與簽約單位建立合作共贏關(guān)系；

2、通過參加各種招聘會，通過各種途徑了解招聘企業(yè)與商家信息，并與招聘企業(yè)進行溝通交流，建立聯(lián)系；

3、信息整理工作。將招聘會和其他各種信息整理完畢，交到辦公室。

4、定期與單位聯(lián)系。

5、通過向企業(yè)拉贊助等方式籌措各種活動經(jīng)費及相關(guān)物品（將所拉贊助交到財務部），為協(xié)會爭取更多支持。

6、負責聯(lián)系社會知名人士來我院進行就業(yè)與創(chuàng)業(yè)類的知識講座。

7、負責與各院校、系級學生組織或個人建立友好關(guān)系，為學生就業(yè)建造更好的服務平臺，幫助協(xié)會發(fā)展開拓社會空間。

8、外聯(lián)部設(shè)有兼職小組，為同學們提供兼職機會尋找參與社會實踐的平臺。

二十三條組織部

部長（1名）：負責協(xié)會策劃組織管理工作

部門相關(guān)職能:

1、負責各項活動的策劃制作、可操作性分析以及具體實施方案、活動申請審批（如：教室申請、多媒體及其他相關(guān)活動物品的借用）、活動現(xiàn)場布置安排、人員接待及秩序維持等工作。

2、協(xié)助信息宣傳部發(fā)放報刊、書籍及相關(guān)宣傳工作。

3、負責考核協(xié)會人員，打印證書及聘書等工作。

二十四條信息宣傳部

部長（1名）：負責協(xié)會各項信息宣傳及文藝工作。

部門相關(guān)職能：

1、負責協(xié)會網(wǎng)站的制作與維護，定期更新協(xié)會網(wǎng)站內(nèi)容，掌握學院招生就業(yè)處共享就業(yè)信息，高頻率收集網(wǎng)絡上對本學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)有益的信息并及時發(fā)布。

2、聽取社團成員的建議和意見，迅速、準確反饋本社團的動態(tài)。

3、配合其他各項目的宣傳工作，如：活動照片的拍攝、寫活動新聞稿及其它協(xié)會相關(guān)稿件。

4、利用網(wǎng)站、廣播、電子屏、報紙、海報、彩噴、展板、宣傳單、QQ群、飛信、校園網(wǎng)絡等手段進行宣傳；

有一定的繪畫、書法基礎(chǔ)，舞蹈及歌唱基礎(chǔ)，善于創(chuàng)新，工作認真細心。

5、部門內(nèi)設(shè)設(shè)新聞辦和文藝辦，旨在提高成員們的綜合能力。

第五章財務管理

1、協(xié)會經(jīng)費來源主要依靠學員、辦公室撥款和對外籌措獲得。

2、各部的經(jīng)費需用于自身的各項活動，每次活動實行預算制，預算經(jīng)批準后方可進行相關(guān)開支，開支憑證規(guī)報銷憑證報銷。同時在使用過程中，應隨時接受理事會的監(jiān)督和管理。

3、協(xié)會在財務管理方面由辦公室負責，獨立核算。建立規(guī)范的明細賬目，健全會計和審計制度，進行定期，不定期的檢查。

4、日常工作所需物品定期采購，采購前須制定預算和清單，報協(xié)會指導老師批準后由專人采購；

5、常規(guī)活動所需開支須在活動計劃書中制定預算，活動結(jié)束后將相關(guān)開支清單和發(fā)票附在總結(jié)中上交，由專人負責統(tǒng)一報銷。

6、所有開支發(fā)票背面必須注明支出方向，由經(jīng)手人、會長等3名相關(guān)人員簽字。若有特殊情況必須予以說明。

6、協(xié)會所有經(jīng)費采用收支兩條線，現(xiàn)金與賬目分開，由協(xié)會指導老師按相關(guān)程序進行審批。

7、所有收入開支情況由辦公室統(tǒng)一記錄，及時向指導老師匯報，并按有關(guān)規(guī)定公布，所有程序必須嚴格規(guī)范，做到賬目清晰，開支合理，手續(xù)完備，查有實據(jù)。

第四章協(xié)會活動

第二十五條協(xié)會為使會員都能有所有所收獲和提高，應創(chuàng)造各種條件，利用多種形式開展活動。每個階段應有詳細的活動計劃安排表。

第二十六條活動形式主要有就業(yè)，創(chuàng)業(yè)知識講座，專題就業(yè)形勢報告會，酒店參觀，企業(yè)參觀，大學生創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，求職模擬面試大賽，就業(yè)信息交流，對外就業(yè)聯(lián)系，社會實踐等。

第二十七條協(xié)會的活動由協(xié)會常務理事會進行籌備和運作，每次活動應按照相關(guān)規(guī)定向領(lǐng)導單位和部門申報，經(jīng)批準后方可進行。

第六章人事制度

第二十八條任用原則：態(tài)度決定一切，能者任之，優(yōu)勝劣汰。

第二十九條各機構(gòu)和部門的干部，一律不得有違反國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀行為，不得因協(xié)會事務而使學習成績下降，如有上述情況者一律免除不予錄用。對于不稱職的干部，經(jīng)理事會討論后予以免除并備案。對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。

第三十條對于協(xié)會召開會議時，凡是有不到會而又不履行正常請假手續(xù)，累計三次者，將由理事會討論予以開除會籍；多次請假不參加例會的干事由部長勸退，開除會籍。

第三十一條本協(xié)會晉升的一般程序為：會員——干事——部長、副部長——會長團（會長、副會長、會長助理）。

第三十二條干事選拔

會員在入會后可自由報名適合自己的協(xié)會部門，經(jīng)所報部門面試后由部長決定錄用干事名單，然后將名單上交辦公室統(tǒng)一建檔。

第三十三條部長、副部長選拔

經(jīng)各部門干事民主投票選舉出相應職位候選人由現(xiàn)任部長提交名單至理事會，經(jīng)理事會面試審批后擔任相關(guān)職位。

第三十四條會長、副會長任命

由現(xiàn)任會長、副會長提名候選人（部長、副部長級），經(jīng)理事會面試審批后任命擔任相關(guān)職位。

第三十五條對于退會人員，需遞交退會申請書，否則將致函招生就業(yè)處領(lǐng)導。

第七章工作編號規(guī)定

第三十六條編號位數(shù)

協(xié)會成員會牌工作編號均由七位字母數(shù)字組成。

第三十七條編號方法

第一、二位字母由CX組成。是創(chuàng)協(xié)的意思。第三、四由協(xié)會成立屆數(shù)決定。如第七屆：07；第五、六、七由職位和人數(shù)編排；XXX。如會長工作編號：CX-07-001.以此類推。

第八章獎勵、處罰機制

第三十八條協(xié)會干事評優(yōu)

（一）參評人員：協(xié)會各部門干事；

（二）常務理事會規(guī)定：原則上每年度進行一次評選工作，每次評選

15名“優(yōu)秀干事”；

（三）獎勵方法：原則上對“優(yōu)秀干事”頒發(fā)證書和相應獎品。

第三十九條協(xié)會干部評優(yōu)

（一）參評人員：辦公室主任、副主任及各部門部長、副部長；

（二）評選原則：據(jù)各部門例會出勤情況、日常工作表現(xiàn)、部長工作

態(tài)度等由理事會綜合測評；

（三）理事會規(guī)定：原則上每年度進行一次評選工作，每次評選

三名“優(yōu)秀部長”；

（四）獎勵方法：原則上對“優(yōu)秀部長”頒發(fā)證書和相應獎品。

第四十條獎勵規(guī)定

在平時工作中，協(xié)會干部、干事有突出貢獻的，記功一次；在每年度的評優(yōu)中優(yōu)先考慮；每年度會評出優(yōu)秀部長、優(yōu)秀干事，獲得榮譽稱號者，頒發(fā)協(xié)會證書、獎品并蓋招生就業(yè)處公章。

第四十一條處罰規(guī)定

1、協(xié)會干部、干事因工作失誤、頂撞上級、不服從調(diào)度或其他事故造成影響的，由理事會視其情節(jié)輕重給予相應的處罰，根據(jù)事實及影響程度，理事會有權(quán)下發(fā)處罰通知書；

2、協(xié)會處罰分為：工作事故；警告處罰；嚴重警告處罰；處分處罰；開除會內(nèi)職務；

3、凡給予開除會內(nèi)職務處罰的，理事會有義務向?qū)W院招生就業(yè)處提交處分說明書，除協(xié)會內(nèi)部“開除會內(nèi)職務”處罰外，招生就業(yè)處有權(quán)給予其他處罰；

4、對處罰有疑義者，可向上級領(lǐng)導申訴解決，此時理事會有權(quán)不再干預此項處罰，此項處罰方案將移交學院招生就業(yè)處確定。

第九章協(xié)會請假流程規(guī)定

第四十二條提交申請

申請需在活動前24小時上交到部長或副部處。

第四十三條提交到辦公室

各部門部長或副部長需將請假人員假條（假條用A4紙書寫，部長需簽字）在會前交到辦公室。

第四十四條辦公室記錄請假人員所屬部門及姓名。

第十章章程的修改程序

第四十五條由理事會成員提出修改理由與預案，經(jīng)理事會半數(shù)人員通過后方可修改與實施。

第四十六條會長、副會長將修改后的議案傳達至各個部門。

第十章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第四十七條協(xié)會自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷，由理事會提出終止協(xié)議議。

第四十八條協(xié)議終止前須在有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清算債權(quán)債務，處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。

第四十九條協(xié)會終止剩余財產(chǎn)，捐贈慈善事業(yè)。

第十一章附則(一)

第五十條本章程由會長團制定及修訂，由招生就業(yè)處、協(xié)會理事會審核。

第五十一條本章程解釋權(quán)歸廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會所有。

第五十二條本章程自頒布之日起生效。

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會2100433B