環(huán)境監(jiān)理人員行為規(guī)范

一、堅持四項基本原則，宣傳并認(rèn)真執(zhí)行國家環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
二、熱愛環(huán)境監(jiān)理工作，敬業(yè)進取，忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。
三、遵守社會公德，舉止文明，儀表端正，堅持原則，以理服人。
四、秉公執(zhí)法，不越權(quán)，不瀆職，廉潔自律，不徇私情，做到：
1、不收受被監(jiān)理單位的禮品、禮金或有價證券；
2、不接受被監(jiān)理單位的宴請；
3、不參加被監(jiān)理單位邀請的營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動；
4、不參與被監(jiān)理單位或個人的營銷活動。
五、在現(xiàn)場監(jiān)理時，遵守環(huán)境監(jiān)理工作程序，做到：
1、佩帶“中國環(huán)境監(jiān)理”證章，出示“中國環(huán)境監(jiān)理證”，持證上崗；
2、執(zhí)行任務(wù)須二人以上，向被監(jiān)理單位說明來意，公開監(jiān)理結(jié)果和收費、處罰的依據(jù)，注意現(xiàn)場勘驗和取證，妥善保管有關(guān)資料；
3、制止環(huán)境違法行為，遇有環(huán)境污染的緊急情況，立即采取應(yīng)急措施；
4、執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)理報告制度；
5、為被監(jiān)理單位保守技術(shù)與業(yè)務(wù)秘密。
六、在收排污費時，嚴(yán)格執(zhí)行排污費征收政策、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做到：
1、不得提高或降低標(biāo)準(zhǔn)亂收費；
2、不得擅自減、免、緩征排污費；
3、不得挪用、亂用排污費。
七、在查處環(huán)境事故和糾紛時，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做到：
1、對群眾來信來訪逐一登記、立案，妥善處理并及時回復(fù)；
2、對群眾有關(guān)環(huán)境問題的檢舉或控告，認(rèn)真核實并及時報告有關(guān)部門；
3、對環(huán)境事故和糾紛的查處，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)完成；
4、執(zhí)行污染事故報告制度。

環(huán)境監(jiān)理人員行為規(guī)范基本信息

中文名 環(huán)境監(jiān)理人員行為規(guī)范 發(fā)布單位 國家環(huán)境保護局
發(fā)布時間 1995-05-11 實施時間 1995-05-11

頒布機關(guān)：國家環(huán)境保護局

頒布時間：1995-05-11

實施時間：1995-05-11

修訂時間：發(fā)文文號：國家環(huán)境保護局令第16號

時效性：有效

《 環(huán)境監(jiān)理人員行為規(guī)范》于1995年4月24日經(jīng)國家環(huán)境保護局局務(wù)會議通過。

一

環(huán)境監(jiān)理人員行為規(guī)范造價信息

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環(huán)境監(jiān)理人員行為規(guī)范常見問題

環(huán)境監(jiān)理人員行為規(guī)范文獻

工程監(jiān)理人員行為規(guī)范 工程監(jiān)理人員行為規(guī)范

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工程監(jiān)理人員行為規(guī)范 1. 總則 1.1 遵守國家和當(dāng)?shù)卣罘ㄒ?guī)，遵守監(jiān)理工作規(guī)程及各項監(jiān)理制 度，遵守勞動紀(jì)律，服從監(jiān)理部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，做到守法、公平、 公正、高效、盡職盡責(zé)。 1.2 監(jiān)理部受業(yè)主委托，向業(yè)主負(fù)責(zé)，根據(jù)業(yè)主授權(quán)按照國家和部門關(guān) 于開展工程建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，依照業(yè)主與承包商簽訂的工程承包合同獨 立地開展工作。在與第三方交往中始終注意維護業(yè)主的合法利益以及建 設(shè)各方的合法權(quán)益，并由此達到維護國家利益的目的。 1.3 努力鉆研監(jiān)理業(yè)務(wù)，熟悉設(shè)計圖紙、文件，熟悉工程承包合同文 件，熟悉技術(shù)規(guī)范，不斷改進工作，不斷提高監(jiān)理水平。 1.4 監(jiān)理工作中要堅持科學(xué)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、求實的精神和熱情的 服務(wù)，加強與工程建設(shè)各方的協(xié)作，深入施工現(xiàn)場了解和掌握工程第一 手資料，充分運用自己的職責(zé)和技能，有效、高效地為工程建設(shè)服務(wù)， 促使工程建設(shè)總目標(biāo)得以更優(yōu)地實現(xiàn)。 2. 監(jiān)理工作

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監(jiān)理人員職業(yè)守則及行為規(guī)范準(zhǔn)則 監(jiān)理人員職業(yè)守則及行為規(guī)范準(zhǔn)則

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評分： 4.7

監(jiān)理人員職業(yè)守則及行為規(guī)范準(zhǔn)則 一、監(jiān)理人員職業(yè)守則 1、嚴(yán)格遵守黨和國家的方針、政策、法令，認(rèn)真執(zhí)行國家及部門頒 發(fā)有關(guān)技術(shù)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)； 2、努力學(xué)習(xí)監(jiān)理業(yè)務(wù)知識，熟悉工程的合同條款，掌握本崗位工作 的設(shè)計文件及規(guī)范； 3、認(rèn)真執(zhí)行各項監(jiān)理規(guī)章制度，切實履行“監(jiān)理崗位職責(zé)”中的各 項職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)； 4、對于承包人做到“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔自律” ，在工程質(zhì)量、進度和管 理方面必須“嚴(yán)格監(jiān)理、公證科學(xué)” ； 5、按時填報各種表格和原始記錄，填報的資料要有據(jù)、真實、無誤 并及時整理，提供和歸檔； 6、正確處理與業(yè)主，承包人之間的關(guān)系，維護業(yè)主利益，也不損害 承包人的合法權(quán)益； 7、遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好團結(jié)協(xié)作， 不斷提高思想作風(fēng)和工作作風(fēng)， 文明監(jiān)理，維護自身及監(jiān)理隊伍的形 象； 二、監(jiān)理人員行為規(guī)范準(zhǔn)則 1、熱愛公司，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加

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組織行為規(guī)范是指任何特定組織的規(guī)章制度、組織機構(gòu)設(shè)計、管理工作程序、組織成員的行為準(zhǔn)則和技術(shù)操作制度等一系列標(biāo)準(zhǔn)的總稱，是組織成員從事各種工作的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。組織行為規(guī)范可以用文字等表達出來，也可以用習(xí)慣和理念等方式為組織成員所感知，人們會自覺按此規(guī)范去行動。行為規(guī)范表明了組織內(nèi)什么行為被鼓勵和提倡、什么行為被制止，它對人們的行為具有指導(dǎo)性和約束力。組織行為規(guī)范的基礎(chǔ)是組織的價值觀。

企業(yè)形象(corporateimage)是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現(xiàn)出來的企業(yè)的形象稱為表層形象，如招牌、門面、微標(biāo)、廣告、商標(biāo)、服飾、營業(yè)環(huán)境，以及各種組織活動中所表現(xiàn)出來的態(tài)度和采取的行動等，這些都給人以直觀的感覺，容易形成印象;通過經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的形象稱深層形象，它是企業(yè)內(nèi)部要索的集中體現(xiàn)，如人員素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營能力、管理水平、資本實力、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等。表層形象是以深層形象為基礎(chǔ),沒有深層形象這個基礎(chǔ)，表層形象就是虛假的，也不能長久地保持。組織文化是通過企業(yè)形象體現(xiàn)出來的，因而，企業(yè)形象構(gòu)成組織文化的載體。這些內(nèi)容分別構(gòu)成了企業(yè)文化的三個層面精神文化(共享價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)道德)制度文化(組織行為規(guī)范)與物質(zhì)文化(企業(yè)形象)。 2100433B

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監(jiān)理人員上崗前，監(jiān)理中心要進行必要的崗前培訓(xùn)與教育。主要內(nèi)容包括：

（1）監(jiān)理的主要工作內(nèi)容與方法。

（2）工程建設(shè)監(jiān)理人員工作守則與監(jiān)理人員行為規(guī)范及處罰條例。

（3）監(jiān)理人員的崗位職責(zé)，監(jiān)理部勞動紀(jì)律。

（4）安全教育及崗位安全職責(zé)。

（5）有關(guān)監(jiān)理中心的工作程序及規(guī)定等文件的交底。

分管項目的設(shè)計圖紙、技術(shù)要求及有關(guān)規(guī)范的交底。

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1．環(huán)境監(jiān)理人員均應(yīng)接受崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。

2．縣及縣以上環(huán)境監(jiān)理機構(gòu)負(fù)責(zé)人，應(yīng)取得國家環(huán)境保護局崗位培訓(xùn)合格證書，其他環(huán)境監(jiān)理人員應(yīng)取得國家環(huán)境保護局或省環(huán)境保護局崗位培訓(xùn)合格證書。

3．新上崗或換新崗的環(huán)境監(jiān)理人員應(yīng)經(jīng)崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。

4．環(huán)境監(jiān)理人員每工作五年至少應(yīng)經(jīng)一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核不合格者不得上崗。

5．積極引導(dǎo)、鼓勵環(huán)境監(jiān)理人員學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和環(huán)保專業(yè)知識。

6．積極創(chuàng)造條件，組織環(huán)境監(jiān)理人員相互交流、相互學(xué)習(xí)

國家環(huán)保局

一九九六年十一月十四日

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