科技之家

怎樣建設(shè)職工之家 職工之家創(chuàng)建的認(rèn)識 一、創(chuàng)建職工之家的內(nèi)容和目的： （1）建立民主管理制度，使獎金分配權(quán)、民主評議權(quán)、重大問題審議權(quán)等交給職工，使職 工直接參與民主管理。 （2）加強(qiáng)思想工作和生活互助，通過小組生活會、班組民主會、講評會等民主管理形式， 溝通思想，化解矛盾、互幫互助、營造和諧。 （3）建設(shè)優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境，通過會員自己動手，修整休息室、建設(shè)活動室、活動角、 改善生產(chǎn)、工作和休息條件，營造舒適、整潔、溫暖、優(yōu)美的環(huán)境。 二、模范職工之家的創(chuàng)建與申報(bào) 1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨政工齊抓共建格局；制定創(chuàng)建方案，健全運(yùn)行機(jī)制；進(jìn)行工 作部署，開展創(chuàng)建活動；依靠職工會員，激發(fā)創(chuàng)建活力；注重資料積累，及時(shí)總結(jié)講評。 2、模范職工之家和模范職工小家原則上每 2 年評選命名一次，采取由基層工會組織申報(bào)， 逐級推薦，命名單位驗(yàn)收和表彰。 3、模范職工之家和模范職工小家創(chuàng)建必須在下一個(gè)層

“職工之家”活動室管理制度 職工之家是全站干部職工活動、健身的場所，為了給我站干部 職工提供一個(gè)舒適的工作后休閑娛樂場所， 豐富業(yè)余生活， 保障“職 工之家”的職能作用，特制定如下管理制度，望全體干部職工遵守。 1、“職工之家”隸屬站工會，工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán)， 職工之家只向本站職工開放，嚴(yán)禁外人和學(xué)生、小孩進(jìn)入。 2、“職工之家”規(guī)定的開放時(shí)間入內(nèi)休閑娛樂、舉行活動，不 得超時(shí)逗留。 3、進(jìn)入“職工之家”進(jìn)行活動后，最后離開者，應(yīng)關(guān)好門窗、 電燈等。 4、“職工之家”的活動室、健身房由專人負(fù)責(zé)管理，保證各類 活動有序開展。管理員負(fù)責(zé)做好健身器械的維護(hù)和圖書、棋牌、球 拍等活動用品的保管，因維護(hù)不到位或保管不妥造成活動器械損壞 或活動用品丟失的， 管理人員負(fù)責(zé)賠償。 所有公物器材都必須建帳、 造冊，廢舊、報(bào)損器物按有關(guān)制度辦理。 5、站職工使用健身器械或活動用品要遵守使用規(guī)定， 服從